Menor a 15 días
Azuay
Full-time
MISION DEL CARGO: Comercializar, ejecutar y asesorar al cliente en el punto de atención con productos y servicios del activo y pasivo, de acuerdo a las normas, políticas y procedimientos operativos, con el fin de garantizar la satisfacción y conocimiento del cliente, relaciones a largo plazo y cumplimiento presupuestario asignado.Actividades: Ejecutar la comercialización de productos (activos y pasivos) y afiliación a servicios de acuerdo a los requerimientos definidos por la institución. Identificar las oportunidades de negocios que se presenten a partir del servicio de atención de consultas y/o solicitudes, orientando y asesorando adecuadamente a los clientes para lograr la colocación y /o captación de productos. Ejecutar y asegurar la actualización permanente de datos de los clientes que atiende y registrarlos correctamente en los sistemas del Banco, con el fin de ubicar al cliente y mercadear los diversos productos/servicios. Conocer y aplicar las políticas de prevención y lavado de activos en cada una de las interacciones con clientes. Participar en las clínicas de venta, con el fin identificar oportunidades de mejora en la gestión de venta de productos y definir planes de acción con el supervisor inmediato. Atender requerimientos de anclajes de clientes a otras oficinas. Gestionar y tramitar refinanciamientos y/o restructuraciones de operaciones de crédito. Recomendar sobregiros previa evaluación comercial y financiera del cliente. Comercializar y procesar efectivamente operaciones de créditos a fin de dar cumplimiento a los objetivos comerciales, asegurando adecuados niveles de riesgo y servicio, y dando seguimiento a la operación hasta el desembolso e instrumentación. Solicitar al Gerente Comercial y Servicios excepciones o recomendación de procesos manuales BPM. Instrumentación y desembolso a través de BPM. Instrumentación de créditos de campaña y comerciales. Atender y recomendar tasa de discrecionalidad previa verificación de reciprocidad, de acuerdo a los cupos asignados y bajo los parámetros y políticas establecidas. Comercializar productos del pasivo de acuerdo al segmento y necesidades del cliente (apertura de cuentas para persona natural y jurídica). Ejecutar el proceso de comercialización y captación de capitales con productos de inversión a corto y largo plazo. Gestionar vencimientos de plazo realizando una gestión anticipada con el cliente, a fin de mantener y afianzar la relación a corto y largo plazo.Educación: Estudios Universitarios completos en Administración de Empresas, Marketing, Economía, FinanzasExperiencia:Manejo comercial Manejo de productos y servicios bancario Atención al cliente
📍 CUENCA¡Estamos contratando!En QuickLink seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico Instalador con experiencia en instalación de GPS, alarmas o radios vehiculares.Si eres una persona proactiva, con iniciativa y pasión por el trabajo técnico, esta oportunidad es para ti.Ofrecemos:*Sueldo competitivo*Excelente ambiente laboral*Seguro médico privado📅 Postula hasta el 01 de junioSi cumples con el perfil, te invitamos a ser parte de la familia QuickLink.Link postulación: https://lnkd.in/eQSDK8a6¡Postula ahora! hashtag#EstamosContratando hashtag#QuickLink hashtag#TrabajoCuenca hashtag#VacantesEcuador hashtag#TecnicoInstalador hashtag#Empleo hashtag#GPS hashtag#OportunidadLaboral
Alta revisión de perfiles
Buscamos personas dinámicas y apasionados por el mundo de las ventas y la medicina natural. Requisitos: Experiencia de 2 años en venta de productos farmacéuticos o naturales. Cursando o graduado en carreras administrativas, comerciales, farmaceútica o afines. Conocimientos en técnicas de ventas y cumplimiento de presupuestos. Excelente atención al cliente. Disponibilidad para laboral en horarios rotativos de centro comercial.Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado + comisiones y beneficios de ley + horas extras (en caso de aplicar).
Responsabilidades Cargar y descargar paquetes, controlando el flujo de envíos. Organizar y distribuir la paquetería de acuerdo con su destino. Recibir, almacenar, clasificar y despachar los paquetes para su distribución a nivel nacional. Registrar las guías en el sistema de manera oportuna y precisa. Realizar el estibaje adecuado de la mercadería. Verificar el peso de la carga, asegurando que coincida con lo indicado en la guía. Imprimir etiquetas correspondientes a los envíos. Validar que las guías estén correctamente ingresadas en la aplicación móvil de distribución.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Conocimientos en manipulación de carga, empaque y embalaje. Conocimiento en servicio y atención al cliente. Manejo básico de paquete Office. Conocimiento geográfico de la ciudad de Quito (Norte, Centro, Sur y valles). Conocimiento geográfico de provincias y sus respectivos cantones. Movilización propia (motocicleta con documentación vigente).Competencias Orientación al cliente Calidad de trabajo Trabajo en equipo Responsabilidad Capacidad para trabajar bajo presión Proactividad
Objetivo del cargoSer el principal responsable de coordinar la gestión comercial del canal mayoreo con las distintas áreas de la empresa, impulsando el desarrollo de clientes y el cumplimiento de objetivos del equipo comercial.Requisitos* Estudios en Administración, Ventas, Negocios o carreras afines.* Alta capacidad de Análisis,* Manejo de Excel, paquete Office avanzado* Conocimiento en planificación comercial, manejo de ruteros y seguimiento de indicadores.* Manejo de presupuestos, proyecciones y reportería.* Alta capacidad de análisis de datos de mercado.Principales responsabilidades* Coordinar acciones con áreas internas como logística y cartera en pro de mejorar el servicio a nuestros clientes y agilitar la gestión comercial.* Controlar rutas, marcaciones y dar seguimiento al equipo de ventas en campo.* Monitorear resultados, cumplimiento de metas y desempeño comercial.* Elaborar reportes e informes de ventas para mantener información real actualizada y constante a la jefatura comercial.* Brindar soporte en atención y solución de requerimientos de clientes.* Coordinar procesos administrativos relacionados al área comercial.Habilidades y competencias* Capacidad de organización y trabajo en equipo.* Comunicación efectiva y negociación.* Enfoque en resultados y solución de problemas.* Proactividad y manejo eficiente del tiempo.
*Tener disponibilidad para entrevista vía video conferencia*FUNCIÓN PRINCIPAL Instrumentar el proceso de captación, reactivación, reafiliación e incrementos de afiliados corporativos y/o independientes ofertando el fondo de Ahorro Horizonte, los beneficios y servicios que la Administradora provee en esta estructura del negocio, como también realizar un seguimiento a la recaudación de las cuentas captadas, a fin de apoyar el cumplimiento de las metas propuestas en el periodo comercialPERFIL REQUERIDO Experiencia mínimo de 1 a 3 años en adelante en ventas de Servicios Intangibles. Estudios Universitarios en: Ing. en Ventas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.CONOCIMIENTO: Procesos de Ventas Proceso de Fidelización con ClientesRESPONSABILIDADES: Prospección y visitas programadas diarias a Clientes para desarrollar relaciones comerciales , con el objetivo de brindar asesoría en la mejor utilización de los productos de la marca. Cumplimiento de metas mensuales de ventas. Cierre de Ventas.HABILIDADES: Buen manejo de Relaciones Públicas Capacidad de Trabajo bajo presión y por objetivos Orientación al logro Proactivo, dinámico, emprendedor, con facilidad para establecer relaciones interpersonaleTE OFRECEMOS: Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento. Excelente ambiente laboral.
📣 ¡Forma parte de nuestro equipo! 🚀Estamos en la búsqueda de un/a:Ejecutivo Comercial de Seguros – CuencaDescripción del puestoBuscamos un profesional orientado al logro de resultados, enfocado en la captación de nuevos clientes y el fortalecimiento de relaciones comerciales, con habilidades de negociación, comunicación y servicio, que contribuya al crecimiento de la cartera y al posicionamiento de los productos aseguradores de la organización.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio de los seguros en el mercado. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo. Asesorar a clientes sobre las diferentes soluciones de seguros ofrecidas por la compañía, garantizando una atención personalizada y oportuna. Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento continuo a las oportunidades de negocio hasta su cierre. Promover y comercializar productos de seguros y fianzas de acuerdo con las necesidades de cada cliente. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos y generar estrategias para el crecimiento sostenible de la cartera.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en venta de Seguros. Conocimiento y experiencia en comercialización de fianzas Estudios de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Dominio de herramientas tecnológicas. Contar con vehículo propio. Disponibilidad para movilización a nivel nacional.Competencias Comunicación efectiva Servicio al cliente Negociación y resolución de conflictos Análisis de información Orientación a resultados ProactividadBeneficios Beneficios de ley Seguro de salud y vida Desarrollo profesional continuo Excelente ambiente laboral Oportunidades de crecimiento dentro de la¡Postula y sé parte de nuestro equipo! 📩
Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.PROPÓSITO PRINCIPALEjecutar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retención y programas de mejora continua en la operación a cargo, basándose en los procesos de los pilares de Gente y Gestión con el fin de asegurar un alto desempeño, buen clima laboral, mejora continua y cumplimiento de los objetivos del negocio.FINALIDADES ESPECÍFICAS Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la agencia/planta bajo su cargo con el fin de asegurar la contratación de personal con las competencias requeridas por la organización Ejecutar, controlar y validar los productos de mejora continúa enfocado en metodología de 5S, PDCA, PDA, metas anuales e infocenter con el fin de asegurar la aplicación de la disciplina en nuestros colaboradores. Elaborar, consolidar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones, con el fin de que cada colaborador pueda gozar de ellas según lo establecido por legislación del país. Coordinar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Bienvenida e inducción al puesto de altas y movimientos, con el fin de asegurar la correcta adaptación a la cultura, procesos y políticas de la compañía y del cargo. Ejecutar las entrevistas de salida y levantar los respectivos planes de acción por causas voluntarias y forzadas con la finalidad de retener y blindar a los mejores talentos dando asesoría y retroalimentación a jefaturas y líderes de área en los motivos de su TO. Dar soporte a Comunicación, Desarrollo y Nómina en el cumplimiento de actividades y acciones de Engagement, Programas de Reconocimiento, PMO de Engagement, PACE, canales de comunicación e información (Diálogos, cartelera física y digital y periódico) y novedades de nómina, con el fin de garantizar alto nivel de cultura y engagement en nuestros colaboradores. Garantizar la correcta administración de documentos físicos y digitales (Connect) de los colaboradores, lo mismo que se reporta en el sistema debe estar sustentado en físico en la carpeta del colaborador. Verificar y validar los valores registrados por el área de nómina en cada quincena a fin de asegurar el correcto pago de la misma, disminuir errores y asegurar buen clima laboral.Si deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular a través del siguiente enlace: https://us.smrtr.io/4Rh2k
¡Únete a Marcimex y comienza tu camino en ventas!En Marcimex buscamos personas con actitud, energía y ganas de crecer profesionalmente 💚Te invitamos a participar en la 2da edición de nuestro Programa de Capacitación e Inserción Laboral, donde recibirás formación comercial y, al aprobar el programa, podrás incorporarte directamente a nuestras vacantes como Asesor Comercial. Postulaciones abiertas del 20 al 31 de mayo.¿Qué ofrecemos? Capacitación gratuita en ventas Formación práctica y acompañamiento Incorporación laboral en Marcimex Programa realizado en alianza con la UTPLVacantes disponibles en: Machala Pasaje Cañar Cuenca Arenillas¡Postula y desarrolla tu talento con nosotros!
PRINCIPALES FUNCIONES- Liderar planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, asegurando la identificación y preparación del talento clave de la organización.- Apoyar a los equipos directivos en temas de gestión del talento, liderazgo, desempeño, desarrollo de equipos y manejo del cambio organizacional.- Diseñar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del cambio, alineados con los objetivos estratégicos del grupo Roldan.- Analizar los resultados de estudios de clima laboral, definiendo planes de acción concretos, medibles y sostenibles en coordinación con las distintas áreas.- Liderar proyectos de transformación organizacional, desarrollando colaboradores con alto potencial, fortaleciendo sus competencias de liderazgo mediante programas de formación, mentoría y experiencias estratégicas.REQUISITOS:- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. - Mínimo 3 años de experiencia en gestión de talento humano o desarrollo organizacional.
Ejecutar y apoyar la gestión operativa de nómina, garantizando la correcta y puntual liquidación de sueldos, descuentos y beneficios del personal.PRINCIPALES FUNCIONES Procesar la nómina periódica (sueldos, horas extras, comisiones, bonos y descuentos). Registrar y controlar novedades de personal: ingresos, salidas, vacaciones, permisos e inasistencias. Calcular y cargar horas extras, comisiones, décimos y otros beneficios de ley. Gestionar contratos, avisos de entrada y salida, finiquitos y documentación laboral en plataformas oficiales e IESS. Validar y mantener actualizada la información del personal en el sistema. Administrar préstamos, anticipos y descuentos aplicables a nómina. Generar reportes y archivos de pago para coordinación con el área financiera. Atender consultas de colaboradores relacionadas con pagos, descuentos y beneficios. Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando información y documentación requerida. Garantizar la confidencialidad y confiabilidad de la información de nómina.REQUISITOS - Experiencia minima de 2 años.-Manejo de plataformas IESS, SUT,SUPA.- Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
Descripción del puesto¡Te queremos en nuestro equipo!Si te apasiona conectar con las personas, tienes actitud proactiva y disfrutas alcanzar metas, ¡queremos conocerte! Estamos en búsqueda de Vendedores/as de Tienda – Retail para nuestras sucursales en Cuenca, personas dinámicas, con gran energía y fuerte orientación a resultados, que brinden una experiencia de compra excepcional, asesoren de manera personalizada a cada cliente, impulsen las ventas y contribuyan al cumplimiento de objetivos individuales y del equipo.✨ ¿Cuál será tu rol? Atender y asesorar a los clientes en el proceso de compra, ofreciendo información clara y precisa sobre productos o servicios. Identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas para cerrar ventas efectivas. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales o trimestrales asignados por la empresa. Apoyar en la exhibición y organización de productos en el punto de venta. Resolver dudas, reclamos o inconvenientes de manera oportuna y profesional. Brindar una excelente experiencia al cliente, siendo embajador de la marca.💼¡Check list para triunfar! Formación: Bachillerato completo Experiencia mínimo 1 año como asesor comercial o afines en empresas de retail (indispensable) Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial😎¡Tu mochila de talentos! Comunicación Planificación Orientación al Cliente Trabajo en equipo
Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Chofer Profesional serás el encargado de conducir el camión asignado por la empresa cumpliendo con las normas de tránsito, velando por el cuidado de la mercadería y las entregas respectivas a los clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Bachiller Contar con licencia profesional tipo E. Residir en la ciudad de Cuenca o alrededores. Conocimiento de rutas de la ciudad. Beneficios Entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional. Trabajar en categorías líderes que marcarán la diferencia profesional. Capacitación continua y desarrollo de habilidades claves.
Importante empresa del sector consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Mercaderista de Canal Autoservicios para la ciudad de Cuenca.Buscamos personas dinámicas, con excelente presencia, actitud comercial y facilidad de comunicación, orientadas al cumplimiento de objetivos y al trabajo en campo dentro de cadenas de autoservicio.📌 Funciones principales: • Surtido y rotación de productos. • Implementación de material POP. • Control de stock y fechas de vencimiento. • Reporte de novedades y competencia mediante App.✅ Requisitos: • Bachiller graduado. • Experiencia mínima de 1 año en mercadeo de canal autoservicios. • Residir en Cuenca.💡 Competencias valoradas: • Imagen profesional y buena presentación personal. • Proactividad y dinamismo. • Habilidad de negociación y comunicación. • Manejo ágil de herramientas digitales.
Técnico Mecánico LIVIANOS - CUENCAEmpresa líder en el sector automotriz, buscamos un/a Técnico Mecánico que desee sumarse a nuestro equipo en Cuenca . Si cuentas con experiencia en diagnóstico y mantenimiento de vehículos, y te apasiona la excelencia en el servicio, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones principales:✔️ Diagnóstico electromecánico de vehículos.✔️ Mantenimiento correctivo y preventivo, garantizando calidad y eficiencia.✔️ Uso de equipos electrónicos de diagnóstico para optimizar procesos.✔️ Cumplimiento de estándares técnicos y normativas de la empresa y fabricantes.✔️ Colaboración activa en mejoras del área.Requisitos:🔹 Estudios concluidos o en curso en Mecánica Automotriz, Electromecánica o afines.🔹 Experiencia de 1 a 3 años en diagnóstico y reparación mecánica y eléctrica de autos.🔹 Manejo de herramientas electrónicas de diagnóstico (comprobable).🔹 Licencia de conducir vigente.Lo que ofrecemos:✅ Ambiente de trabajo dinámico y profesional.✅ Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.✅ Estabilidad y beneficios acorde al mercado💡 ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu talento al siguiente nivel! Postula ahora.
Importante empresa del sector automotriz, se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Servicio Posventa quien:Será responsable de los talleres, organizará y planificará su funcionamiento, para obtener un servicio de calidad orientado a la satisfacción de las necesidades de los clientes.Experiencia: 2 a 3 añosFormación: Graduado en Ing. Mecánica Automotriz o afines.Conocimientos: Herramientas de marketing tradicionales y digitales, Software aplicados en Talleres y servicio.Manejo de Excel avanzado.Competencias requeridas: Liderazgo Orientación a resultados. Trabajo bajo presión Orientación a la calidad Resolución de problemas Trabajo en equipo Comunicación efectiva Actitud positiva
Somos una prestigiosa empresa dedicada al transporte de valores.Actualmente estamos en la busqueda de aspirantes que tengan experiencia en el area de seguridad para la ciudad de Cuenca, que cuenten con los siguientes requisitos: Genero Indistinto. Credencial del Ministerio del Interior Curso de 2do Nivel Título de bachiller Mayor de edad. Disponibilidad inmediata Proactivo y responsable
Objetivo del cargo: Mantener en óptimas condiciones de higiene, orden y limpieza las instalaciones asignadas, garantizando ambientes seguros, saludables y agradables para colaboradores, clientes y visitantes.RequisitosExperiencia de 1 año en empresas de limpiezas o servicios generalesDisponibilidad para trabajar fines de semanaDisponibilidad para trabjar en horarios rotativosFunciones principales Realizar la limpieza y desinfección de oficinas, áreas comunes, baños, pasillos, escaleras, bodegas y demás espacios asignados. Barrer, trapear, aspirar, encerar y pulir pisos según los procedimientos establecidos. Limpiar muebles, escritorios, ventanas, puertas, paredes y superficies de trabajo. Mantener en buen estado y ordenados los equipos y materiales de trabajo asignados. Atender de manera cordial y respetuosa los requerimientos de clientes internos y externos relacionados con el servicio.
Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "ADMINISTRADOR DE PISTA" para la ciudad de Cuenca.Objetivo del cargo:Administrar y supervisar la operación de pista, garantizando una experiencia de calidad al cliente y cumpliendo con los presupuestos comerciales.Requisitos: 2 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento de mercado de motos Experiencia en manejo de personal o coordinación de equipos Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Beneficios de ley. Seguro Privado
Industria de acero requiere contratar un Vendedor Externo para la sucursal en la ciudad de Cuenca con experiencia de preferencia en ventas de productos de acero, la construcción o ferretería.- Cumplir con los presupuestos de ventas- Visitar a clientes de la cartera asignada.- Gestionar crédito y cobros de cliente- La empresa ofrece sueldo básico $484 + comisiones + bonos por cumplimiento.- Beneficios adicionales utilidades, seguro de accidentes, estabilidad laboral y beneficios de ley.- Indispensable que disponga de movilización (auto o moto).Por favor aplicar el personal que cumpla con el perfil y acepte las condiciones salariales.
Cuenca
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Ingenierías
Abastecimiento y Logística
Producción y Manufactura
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Junior
Semi Sr
Senior
Jefe / Supervisor / Responsable
Senior / Semi-Senior
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada