137 empleos para Full-time en Azuay

Misión:Liderar y coordinar las operaciones de ventas del canal de mayoreo a través de la planificación, diseño y ejecución de estrategias comerciales y cumplimiento de los presupuestos establecidos para garantizar el logro de las metas de venta.Actividades: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del canal, implementando estrategias comerciales y gestionando el desempeño del equipo. Supervisar y validar las visitas del equipo de ventas a los clientes, verificando que se cumplan los recorridos programados y la correcta ejecución del plan de trabajo en cada punto de venta. Realizar acompañamientos en campo para retroalimentar, capacitar y fortalecer las habilidades de negociación del equipo. Gestionar la recuperación de cartera correspondiente a las ventas a plazo del canal, garantizando el seguimiento oportuno de los pagos. Monitorear el desempeño de los vendedores mediante herramientas de BI, analizando indicadores clave y generando acciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades, amenazas y tendencias. Comunicar y actualizar al equipo de ventas el portafolio disponible.Competencias: Negociación Estratégica Orientación al Mercado Gestión y Desarrollo de Personas Planificación Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipoArea de especialización: Gestión Comercial y Ventas Tendencias de NeuroMarketing Dirección y motivación de equipos de ventas Desarrollo de negocios y cuentas clave Análisis de Datos y Herramientas BI Liderazgo o coaching PNL Técnicas de fiedelización de clientes Gestión de recuperación de cartera Conocimiento en repuestos de motosFormación:Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines.Experiencia:4-5 años de experiencia en cargos similares.

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Especialista en Contratos y Asesoría en Cuenca.Requisitos:✔ Maestría en Derecho Civil, Derecho Empresarial, Derecho Financiero o afines✔ Experiencia de 5 a 7 años en el área✔ Conocimiento de Obligaciones y Contratos Civiles y Mercantiles, Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria, Código Orgánico Monetario y Financiero.✔Revisar los instrumentos contractuales que requiera la institución respecto de proveedores, clientes, socios comerciales, contratos de adhesión y minutas de constitución.✔Verificar que los instrumentos contractuales cumplan con el ordenamiento jurídico.💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅Seguro médico privado

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Asesor comercial con experiencia en colocacion de creditos PYMES, Empresariales y CorporativoActividades:Cumplir las metas de colocación de créditos PYMES, Empresariales, Corporativo y recuperación, correspondientes a los productos y servicios ofertados por la institución.📌 Requisitos:✔Experiencia de 2 años o mas en cargos comerciales dentro de instituciones financieras✔ Experiencia comprobable en captacion de clientes PYMES, Empresariales y Corporativo✔ Experiencia en colocacion y analisis de creditos para el segmento PYMES, Empresariales y Corporativo✔ Indispensable poseer movilización propia: moto licencia (A) o vehículo✔ Trabajo 80% fuera de oficina💰 Ofrecemos:✅ Remuneracion fija mas esquema de incentivos por cumplimiento✅ Beneficios de ley y corporativos✅ Capacitacion continua✅ Oportunidades de desarollo profesional.

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 61 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país. Ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo ASESOR DE INVERSIONESMisión del Cargo:Efectuar captación de inversiones por parte de clientes y socios, de acuerdo con las normas y políticas internas, para cumplir con la meta establecida y administrar el portafolio de productos y servicios asignado.Funciones del Cargo:Realizar prospección de clientes inversionistas para promover los productos y servicios del pasivo de la Cooperativa.Captar y renovar inversiones de clientes y socios y coordinar proceso operativo de las mismas para cumplir las metas establecidas de acuerdo con el portafolio de productos y servicios asignado.Administrar el portafolio de clientes, brindándoles asesoría para satisfacer sus necesidades otorgando un servicio de calidad.Analizar las tendencias y comportamiento del mercado objetivo, para determinar acciones tendientes a incrementar su portafolio de inversiones.Elaborar reportes e informes relacionados con su gestión para remitir a su superior inmediato para la planificación de actividades y toma de decisiones.Depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos como externos.Elaborar planificación y reportar gestión de manera diaria, para asegurar cumplimiento de agenda establecida.Custodiar la documentación de soporte de depósitos a plazo fijo de su portafolio de clientes depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos y externos.Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos establecidas en la Cooperativa.Requisitos:- Tercer nivel en finanzas, administración o carreras afines- Experiencia 2 años en cargos similares.Ofrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

MISIONGestionar, desarrollar y fortalecer la red de clientes mayoristas en la zona de Azuay y Oriente Sur, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una correcta ejecución de marca y relaciones comerciales sólidas y sostenibles.PERFIL IDEALBuscamos un vendedor con mentalidad comercial, cercano al cliente, enfocado en resultados, que represente los valores de Indian Motos y contribuya al crecimiento sostenible de la marca en la región.FORMACION Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines (deseable).EXPERIENCIA Mínimo 2 años en ventas de mayoreo o canal indirecto. Experiencia en consumo masivo, automotriz, motos o retail (preferible).ALCANCE GEOGRAFICO Zona Azuay Zona Cañar (a excepción de la troncal) Zona Oriente (Morona Santiago, Napo, Pastaza, ) Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región.ACTIVIDADES PRINCIPALESGestión Comercial Cumplir metas de ventas mensuales y anuales. Desarrollo de zonas con nuevos clientes mayoristas. Mantener y fortalecer la cartera existente. Ejecutar estrategias comerciales definidas por la empresa.Relación con Clientes Brindar asesoría comercial y de producto. Gestionar pedidos, promociones y negociaciones. Asegurar una atención postventa eficiente.Gestión de Marca Supervisar correcta exhibición de marca en puntos de venta. Asegurar cumplimiento de lineamientos de imagen. Apoyar activaciones comerciales y eventos regionales.Gestión Administrativa Reportar ventas, visitas y resultados. Controlar cartera, cobranzas y rotación de inventario.CONOCIMIENTOS Técnicas de venta y negociación. Gestión de cartera de clientes. Indicadores comerciales (sell in / sell out). Excel básico – intermedio.COMPETENCIAS Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Organización y planificación Trabajo en campo Adaptabilidad Enfoque en servicio al clienteREQUISITOS Movilización propia (moto o vehículo). Licencia vigente. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas digitales.

Mantenimiento PreventivoSu objetivo principal es evitar fallas antes de que ocurran, alargando la vida útil de los activos. Inspecciones periódicas: Revisar rutinariamente el estado de máquinas, sistemas eléctricos, de climatización o estructuras. Lubricación y limpieza: Aplicar aceites, grasas y limpiar componentes críticos para evitar el desgaste prematuro. Calibración y ajuste: Asegurar que los componentes (sensores, válvulas, bandas) estén en los parámetros correctos de operación. Reemplazo de piezas de descarte: Cambiar filtros, bujías, bandas o fluidos según el plan de mantenimiento programado. Mantenimiento Correctivo (Reparaciones)Intervención inmediata cuando se presenta una avería o falla inesperada. Diagnóstico de fallas: Identificar la causa raíz del problema utilizando herramientas de medición (multímetros, manómetros, software de diagnóstico). Reparación o sustitución: Desarmar equipos, reparar piezas defectuosas o instalar repuestos nuevos. Pruebas de funcionamiento: Verificar que el equipo opere correctamente y de forma segura antes de devolverlo al área de producción o servicio. Mantenimiento PredictivoMonitoreo basado en la condición del equipo para predecir cuándo fallará. Toma de lecturas: Medir variables como temperatura (termografía), vibraciones o análisis de aceites. Reporte de anomalías: Identificar patrones inusuales para programar una reparación antes de que se genere un paro total. Gestión y Control AdministrativoUn buen técnico no solo repara, también documenta su trabajo. Registro de bitácoras: Llenar órdenes de trabajo (OT) detallando el tiempo invertido, las piezas utilizadas y el trabajo realizado (muchas veces en sistemas software tipo CMMS/GMAO). Control de inventario: Reportar la necesidad de repuestos, herramientas o insumos para mantener el stock del taller. Lectura de planos y manuales: Interpretar diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos o neumáticos para ejecutar los trabajos correctamente. Seguridad y Medio Ambiente Cumplimiento de normas: Aplicar protocolos de seguridad industrial (como el bloqueo y etiquetado de energías peligrosas o Lockout/Tagout - LOTO). Uso de EPP: Utilizar estrictamente el Equipo de Protección Personal adecuado (casco, botas dieléctricas, gafas, etc.). Gestión de residuos: Desechar correctamente aceites usados, baterías, chatarra y materiales peligrosos conforme a las normativas ambientales.

El Grupo VII es un corporativo empresarial familiar enfocado en el crecimiento sostenible, la diversificación y la excelencia operativa. Está conformado por empresas que trabajan de manera integrada para generar valor y fortalecer su presencia en el mercado.Entre sus principales compañías se encuentra Maxximundo, uno de los mayores importadores de llantas en Ecuador con más de 20 años de trayectoria y presencia nacional e internacional; Autollanta, con más de 40 años de experiencia en comercialización mayorista y retail a través de su Tecnicentro; e Ikonix, enfocada en la importación de productos y maquinaria de ferretería.En conjunto, el Grupo VII continúa expandiéndose con una visión estratégica, fortaleciendo su portafolio y construyendo relaciones de largo plazo con clientes, colaboradores y aliados. Misión del cargo:Diseñar, desarrollar, mantener y administrar soluciones tecnológicas, incluyendo SAP B1 e integraciones.Funciones del cargo: Brindar soporte funcional a SAP Business One y resolver incidentes del ERP. Realizar parametrización del sistema y administrar add-ons e integraciones. Gestionar datos maestros y asegurar la calidad de la información. Apoyar mejoras, documentar procesos y coordinar con proveedores externos. Requisitos: Requisitos: Formación de tercer nivel en Ing. Sistemas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o afines. Certificacion en SAP (deseable). Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.Conocimientos: SAP Business One (ideal en HANA). Procesos ERP: ventas, inventarios, compras, contabilidad, cartera. Add‑ons SAP y facturación electrónica (EC / otros países). Integraciones (Service Layer, DI‑API – deseable). SQL (lectura y validación). Entornos productivos multiempresa. Beneficios Beneficios de ley Seguro privado CONFIAMED

OBJETIVO DEL PUESTOBrindar una experiencia de compra excepcional a los clientes, asesorándolos en la selección de productos de belleza y maquillaje de las marcas Revlon, Covergirl, Max Factor y Wet n Wild entre otras. Garantizar la satisfacción del cliente mediante una atención personalizada y el cumplimiento de metas de ventas.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Asesorar a los clientes sobre el uso, beneficios y características de los productos. Mantenerse actualizado sobre tendencias de belleza y características de los productos. Gestionar el inventario de productos en el mostrador, asegurando su correcta exhibición y reposición. Cumplir con los objetivos de ventas asignados. Manejar la caja registradora y realizar cobros. Mantener el área de ventas limpia y organizada.FORMACIÓN: Bachillerato finalizado. Cursos o certificaciones en maquillaje o cosmetología (deseable).EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en ventas de productos de belleza o cosmética.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Técnicas básicas de maquillaje. Atención al cliente y ventas.HABILIDADES: Comunicación efectiva y persuasión. Orientación al cliente y vocación de servicio. Dinamismo y proactividad. Trabajo en equipo. Organización y responsabilidad.HORARIO: Turnos rotativos (horario de centro Comercial).LUGAR DE TRABAJO:Vacante 1: Mall del Río (local burbujas)Vacante 2: Mall del Alto (local Kay Cosmetics)*DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman MisiónOperar maquinaria CNC para la fabricación, reparación y mecanizado de piezas y componentes industriales, garantizando calidad y precisión en cada proceso.Actividades Programar y operar maquinaria CNC. Interpretar planos y especificaciones técnicas. Realizar levantamiento de información y mediciones. Controlar herramientas y equipos de trabajo. Registrar producción y horas de operación. Cumplir estándares de calidad, seguridad y 5S. Requisitos: Tecnólogo o Técnico en Mantenimiento Industrial, Mecánica Industrial o afines. Experiencia de 1 a 2 años en operación de maquinaria CNC en entornos industriales.Conocimientos deseables• CAD/CAM.• Metrología.• Interpretación de planos.• Programación CNC.• Mantenimiento básico industrial.• Sistemas ERP y Office.Competencias Atención al detalle Responsabilidad Trabajo en equipo Pensamiento analítico Proactividad Compromiso

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo.VENDEDOR AYUDANTE / CUENCANos encontramos en la búsqueda de un Vendedor Ayudante en Cuenca, para formar parte de nuestro equipo de Abastecimiento y Logística.Buscamos a un profesional semi senior que se encargará de colaborar en las tareas de venta y distribución de nuestros productos en la zona asignada. Este puesto requiere un nivel de educación secundario completo y se llevará a cabo en modalidad presencial, a tiempo completo.El candidato ideal deberá contar con habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo, además de demostrar una actitud proactiva y compromiso con los objetivos de la empresa.Requisitos: Ser bachiller Contar con licencia tipo C / E Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos / extendidos Disponibilidad de ViajarBeneficios Beneficios de Ley desde el 1er día. Seguro Privado Descuentos en todas las empresas que forman parte de la Corporación Eljuri.

Representante ComercialResumen del PuestoBuscamos un profesional empático, persuasivo y orientado a resultados para formar parte de nuestro equipo comercial. El candidato ideal tendrá experiencia en la venta de servicios intangibles, especialmente en el sector educativo o terapéutico, con alta capacidad para conectar con padres de familia, comprender sus necesidades y brindar soluciones adecuadas para el desarrollo integral de niños y adolescentes.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes (padres de familia) interesados en servicios educativos y terapéuticos. Asesorar de manera personalizada sobre programas de estimulación, terapias y acompañamiento especializado. Comunicar de forma clara y empática los beneficios y valor de los servicios ofrecidos. Realizar seguimiento constante a prospectos y procesos de admisión. Manejar objeciones con enfoque consultivo y orientación al bienestar del paciente/estudiante. Cerrar ventas y cumplir con metas comerciales establecidas. Mantener relaciones de confianza y fidelización con los clientes.Beneficios Capacitación constante en servicios educativos y terapéuticos. Acompañamiento en procesos de venta consultiva. Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo enfocado en el bienestar y desarrollo infantil.Requisitos Experiencia en ventas de servicios intangibles (educación, salud, terapias o similares). Habilidades sólidas de comunicación, empatía y persuasión. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para generar confianza con padres de familia. Proactividad, organización y seguimiento efectivo de clientes. Deseable experiencia en atención al cliente en áreas educativas o de salud.

Misión del cargoGarantizar el correcto ingreso, almacenamiento y despacho de materiales e insumos industriales, asegurando la exactitud de los inventarios y el cumplimiento de los procesos establecidos.Funciones Recibir, verificar y almacenar materiales e insumos. Preparar y despachar materiales solicitados por las diferentes áreas. Realizar inventarios cíclicos y generales. Registrar movimientos de inventario en sistema. Mantener el orden, limpieza y seguridad de la bodega. Coordinar la recepción de materiales con proveedores internos y externos.Requisitos Bachiller Técnico, Tecnólogo o formación afín en Logística, Mecánica, Mecatrónica o carreras relacionadas. Experiencia mínima de 6 meses en bodegas, almacenes o gestión de inventarios. Conocimientos en control y manejo de inventarios. Manejo básico de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en ambientes industriales. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosCompetencias Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Orientación de servicio. Flexibilidad y adaptación al cambio. Organización y atención al detalle.