43 empleos para Recursos Humanos y Capacitación

Importante empresa industrial de consumo masivo de la ciudad de Cuenca necesita contratar:Gerente de Talento Humano.Requisitos:Formación académica: Tercer nivel en Psicología Organizacional o del Trabajo, Licenciatura en Gestión de Talento Humano o Administración de Empresas Deseable: Cuarto nivel en administración de talento humano.Experiencia: Mínima de 4 años como Gerente de Talento Humano en empresas de mas de 500 colaboradores.Funciones: Administración y supervisión de nómina y estructuras salariales Gestión de selección, capacitación y evaluación de personal Gestión de indicadores de talento humanoCompetencias: Orientación al logro Iniciativa Liderazgo y dirección de personas Trabajo en equipo Pensamiento analítico Pensamiento estratégico Habilidad numéricaConocimientos: Normativa legal vigente Gestión de indicadores

En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de PASANTE DE FERMACIÓN Y DESARROLLO para la ciudad de Guayaquil.Requisitos: Ser soporte en la coordinación de la agenda para capacitaciones de nuevos ingresos con exponentes. Llamar a los recursos para confirmar asistencia a capacitaciones Reportes de asistencias de capacitaciones. Creación de usuarios en la plataforma de estudio onlineRequisitos: Ser estudiante activo de los últimos semestres de las carreras de Psicología, Comunicación social o Administración de empresas. Contar con disponibilidad de horario de 8 am a 3 pm de lunes a viernes. Contar con carta de solicitud pasantías emitida por la universidad Disponibilidad para aperturar Ruc o Rimpe Manejo intermedio de Excel (formulas, tablas dinámicas)

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Recruiter IT!En Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti.Tu propósito en esta naveTu misión será garantizar una experiencia ágil y efectiva para candidatos y líderes, contribuyendo a atraer talento alineado con nuestra cultura y objetivos estratégicos.Tus principales desafíos Gestión Operativa del Reclutamiento Publicar vacantes en portales y redes profesionales. Filtrar y preseleccionar candidatos según perfiles definidos. Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance. Relación con Stakeholders Apoyar a líderes en la definición de perfiles y competencias. Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas. Optimización de Procesos Proponer mejoras en herramientas y flujos de selección. Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.Lo que buscamos en ti Formación en Psicología Organizacional, Administración o afines. Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (excluyente) Conocimiento en herramientas ATS y portales de empleo. Nivel de inglés: intermedio (deseable). Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender 🚀.Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador 🕐 Horario: 8:30 a 17:30💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?

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Asistente de SelecciónResumen del PuestoEstamos buscando un Asistente de Selección dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de brindar soporte en todo el ciclo de selección, enfocándose en roles operativos y administrativos.Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos. Filtrar y preseleccionar candidatos según los requisitos del puesto (coordinar y realizar entrevistas) Coordinación de ingresos, entrega de documentos y apoyo en la etapa de contratación. Apoyo en tareas administrativas y coordinación interna del área de RRHH. Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección. Estudios culminados en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia en el uso de plataformas de empleo. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad de organización y gestión del tiempo.

Nuestro programa de pasantías universitarias te da la oportunidad de desarrollar tu perfil profesional en distintas áreas corporativas dentro de una Compañía multinacional orientada a cuidar del bienestar y salud de las familias ecuatorianas.Nos encontramos en la búsqueda de un PASANTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .Requisitos:Si te encuentras cursando los últimos semestres de las siguientes carreras universitarias ésta es tu oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado: Ingeniería/ Licenciatura en Seguridad y Salud en el TrabajoCompetencias: Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Proactividad Orientación a resultados DinamismoBeneficiosBeneficios corporativos propios de la organización: Alimentación, descuentos propios de la organización.Se parte de un gran lugar para trabajar e inciar tu carrera profesional!!!

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En nuestra comunidad amamos lo que hacemos y creemos que el desarrollo de las personas es la clave del éxito.Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Selección y Formación que quiera desarrollar su talento con nosotros y aportar para transformar experiencias.¿Qué harás en este rol? Ejecutar el journey completo de selección, desde atraer hasta incorporar al mejor talento. Diseñar y aplicar diinámics grupales para evaluar competencias. Participar en programas de capacitación y formación de personal. Analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión de personas (People Analytics). Coordinar procesos de inducción y onboarding para que cada nuevo integrante se sienta parte desde el primer día. Innovar en estrategias de atracción de talento que conecten con nuestra cultura. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Psicología Organizacional, General o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Conocimiento en indicadores de gestión. ¿Por qué elegirnos? Somos una comunidad que cree en el propósito humano. Tendrás espacio para proponer ideas y generar impacto real. Ambiente colaborativo, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo. Postúlate y construyamos juntos experiencias que inspiran. Requisitos:

Tu misión:Serás el primer contacto y el aliado clave para cientos de profesionales que quieren crecer como Mercaderistas, Promotores y Ejecutivos de Trade Marketing. Tu día a día será dinámico e impactante: Cazar talento: Usarás LinkedIn, redes para encontrar a esa persona con actitud ganadora que necesita un cliente. Descubrir historias: Realizarás entrevistas donde no solo verás un CV, sino que escucharás la ambición de un vendedor nato. Ser un puente: Conectarás a los mejores candidatos con las mejores empresas (nuestros clientes, líderes en consumo masivo, retail y bebidas). Aprender el negocio: Te sumergirás en el mundo del merchandising, planogramas y estrategia en punto de venta.Este es tu lugar si...✅ Eres titulado de Psicología, Administración, Mercadeo o afines. ✅Tienes entre 1 y 2 años de experiencia en selección o una experiencia valiosa en ventas/atención al cliente (¡sabes lo que es enfrentarse a un objetivo!). ✅ Te brillan los ojos cuando hablas de metas, logros y oportunidades. ✅Eres comunicador, persuasivo y organizado. Puedes manejar 5 chats a la vez sin perder la sonrisa. ✅Te consideras curioso y analítico. No te conformas con el "sí" o "no", buscas el "por qué".Lo que ganarás con nosotros (Más allá del sueldo): Paquete competitivo: Sueldo base atractivo + bonos por resultados (porque queremos que ganes según lo que logres) + beneficios legales y extras. Horario flexible: Home Office Seguro Médico Privado Capacitación continua

Importante empresa del sector alimenticio, ubicada en el norte de Quito, busca incorporar a su equipo un Pasante de Talento Humani con entusiasmo por aprender y desarrollarse profesionalmente.Requisitos: Formación académica: Estudiantes que se encuentren cursando los últimos semestres de psicoclogía organizacional, gestion de talento humano o carreras afines. Disponibilidad: 6 horas diarias de lunes a viernes.Funciones principales: Brindar apoyo en procesos de selección. Gestionar el archivo del personal. Colaborar con procesos administrativos del área.Competencias requeridas: Planificación y gestión del tiempo. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo y proactividad.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Seguro de accidentes. Acceso a beneficios de ley aplicables a pasantías. Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico y profesional.

Empresa Líder de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, se encuentra en la búsqueda de pasantes para el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS a las personas que cumplan los siguientes requisitos: Cursando los últimos niveles de carreras ADMINISTRATIVAS, LIC EN GESTION DE TALENTO HUMANO, LIC EN RECURSOS HUMANOS. Tener conocimientos de subsistema de Capacitación. Manejo de Excel intermedioPeriodo: 3 mesesHorario: 6 horas diariasLa Empresa ofrece: Beneficios de Ley Almuerzo

Analista de Recursos HumanosResumen del PuestoEstamos buscando un Analista de Recursos Humanos dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un profesional con experiencia en la gestión de talento humano y un fuerte compromiso con el desarrollo organizacional y el bienestar laboral.ResponsabilidadesPlanificar, coordinar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal.Implementar programas de desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y la productividad de los empleados.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.Administrar los programas de compensación y beneficios.Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.RequisitosProfesional en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.Especialización en gestión de talento humano.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Se solicita Coordinador/ra de Talento Humano.Requisitos: Experiencia comprobada en el área de Talento Humano Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, bienestar laboral y manejo de nómina (ajustar según necesidad). Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata (opcional).Funciones principales: Publicación de vacantes y manejo del proceso de selección. Gestión de contratación, archivo y actualización de expedientes. Apoyo en procesos de capacitación, clima laboral y administración del personal. Elaboración de informes del área.Ofrecemos: Salario competitivo. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo.

En POINT, importante empresa en el sector comercial en Ecuador, Busca incorporar un/a Pasante para su área de Talento Humano en la cuidad de Quito.PERFIL IDEAL🎓 Estar cursando los últimos semestres de Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines📊 Disponibilidad inmediata para realizar prácticas 6 horas diarias consecutivas.💡 Predisposición para aprender y contar con buena actitud.🧩Contar con carta de pasantías.Si tienes lo necesario para marcar la diferencia en el mundo del retail¡ ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!

- Apoyo en la elaboración de contratos de trabajo.- Apoyo en el cálculo de horas de trabajo.- Apoyo en la elaboración de finiquitos.- Manejo de la plataforma del Ministerio de Trabajo, IESS.- Ingreso de información en la plataforma de SAP.- Demás funciones del área de administracion del Talento Humano.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Guayaquil)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión completa del proceso de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guayaquil.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.