9 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Junior

Perfil Estudiante de Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Interés en desarrollarse en el área de Reclutamiento y Selección. Proactivo(a), organizado(a) y con buenas habilidades de comunicación.Requisitos Indispensable contar con experiencia previa (académica o laboral) apoyando procesos masivos de selección. Manejo de publicación de vacantes, filtro curricular y contacto con candidatos. Contar con carta de pasantías emitida por la institución educativa. Disponibilidad para realizar pasantías de manera presencial.Funciones Publicación de vacantes. Filtro y preselección de candidatos. Contacto y validación de información de postulantes. Coordinación de entrevistas. Actualización de bases de datos y reportes. Apoyo en procesos masivos de reclutamiento y selección.Disponibilidad Lunes a viernes de 09h00 a 16h00.Beneficios Remuneración de acuerdo con la Ley de Pasantías. Afiliación al IESS. Formación y desarrollo en procesos de Reclutamiento y Selección.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Misión:Asistir a los BP en los diferentes procesos en gestion de los personales.Actividades: Apoyar en la coordinación y ejecución de actividades de bienestar y cultura organizacional. Brindar soporte en la planificación, logística y seguimiento de eventos internos y externos. Colaborar en iniciativas relacionadas con experiencia del cliente y experiencia del colaborador. Apoyar en la gestión de comunicaciones internas, campañas y actividades de engagement. Dar seguimiento a bases de datos, indicadores y reportes del área. Apoyar en procesos administrativos de Talento Humano. Elaborar presentaciones, actas, convocatorias y material de apoyo para reuniones y eventos. Brindar soporte directo al HR Business Partner en proyectos e iniciativas estratégicas del área. Gestionar encuestas, consolidar información y realizar seguimiento a planes de acción. Requisitos: - Estudiantes cursando los últimos años en carreras como Administración de Empresas, Psicología Industrial/ Laboral- Disponibilidad para realizar sus practicas de 6 horas diarias de Lunes a Viernes Beneficios - Pasantías remuneradas- Afiliación al IESS

Sobre el Rol:Organizar y ejecutar las actividades relacionadas de asistencia médica, bienestar social, aprovisionamiento de uniformes y organización de eventos de la empresa, con el fin de contribuir a mantener un adecuado clima laboral en los colaboradores de las diferentes unidades de negocio.Requerimiento de la posición: Licenciado/a en Trabajo Social · Manejo de utilitarios MS Office · Inglés nivel básico (deseable) · Capacitación en normativa laboral ecuatoriana, Seguridad y Salud Ocupacional, regulación del IESS, administración de beneficios y Ley de Seguridad Social (deseable) · Mínimo 6 meses y hasta 3 años de experiencia en Trabajo Social, incluyendo prácticas profesionales o pasantías relevantes Más de 3 años en funciones similares en empresas grandes (deseable)Responsabilidades claves:· Gestión y entrega de beneficios corporativos (seguros, uniformes, tarjetas de consumo) Seguimiento a colaboradores con enfermedades, accidentes o calamidades Visitas domiciliarias y levantamiento de fichas socioeconómicas Orientación sobre coberturas de pólizas de salud y vida Programas y campañas de prevención de salud Organización de eventos y actividades de bienestar laboral Actualización de registros de cargas, discapacidad, embarazadas y lactancia Prevención de riesgos psicosociales · Gestión del buzón de sugerencias e indicadores del departamento · Cumplimiento de normas y sistemas de gestión certificados

Tipo de Contrato: Indefinido, con período de pruebaSobre el PuestoBuscamos un/a Asistente Administrativo de RRHH con orientación al detalle y habilidades organizativas, que combine experiencia en procesos administrativos y soporte operativo de Talento Humano. Esta posición tiene como propósito garantizar el correcto control y seguimiento de procesos administrativos de personal dentro de planta industrial, brindando soporte al área de Recursos Humanos y atención al cliente interno.Responsabilidades Control de asistencia y administración de personal: Realizar el seguimiento de asistencia, atrasos, permisos, vacaciones y novedades del personal, asegurando el correcto registro y control de información. Soporte administrativo de RRHH: Gestionar documentación del personal, archivo físico y digital, actualización de bases de datos y apoyo en procesos administrativos del área. Apoyo en reclutamiento y selección: Brindar soporte en publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a procesos de selección. Elaboración de reportes: Generar reportes administrativos y de control utilizando Excel, relacionados con asistencia, novedades y procesos internos. Atención al cliente interno: Dar soporte y atención a colaboradores respecto a documentación, permisos, procesos internos y consultas relacionadas al área de Talento Humano. Apoyo en capacitación e inducción: Coordinar registros, documentación y seguimiento de capacitaciones e inducciones del personal.Requisitos Formación en Administración, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de Recursos Humanos. Manejo de Excel intermedio. Deseable experiencia en control de asistencia, nómina o administración de personal. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santo Domingo. Deseable experiencia en empresas industriales, producción o consumo masivo.Competencias Organización y planificación Atención al detalle Comunicación efectiva Proactividad Responsabilidad Orientación al servicio Trabajo bajo presiónSalario y beneficios Salario acorde al mercado Bonificaciones por desempeño Beneficios de ley Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Excelente ambiente laboralQuiénes SomosSGF Global conecta talento especializado con las mejores oportunidades en sectores comerciales e industriales. Impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores mediante formación continua y proyectos de alto impacto, fortaleciendo su crecimiento y éxito en cada etapa de su carrera.

REQUISITOS :Estudiante o egresado en Psicologia Organizacional,Talento Humano o Carreras Administrativas Sexo Masculino .Experiencia minima 1 año en cargos similares ,FUNCIONES:Administrat la nomina y beneficios del personal , asegurando el calculo ,preparacion y cumplimiento oportuno de pagos(salarios,horas extras ,descuentos ,utilidades y demas beneficios legales y corporativos ).Gestionar y cordinar las incidencias laborales del personal , vacaciones y novedades garantizando la integridad de la informacion para lo nomina .Ejecutar los procesos de desvinculacion del personal (offboarding), asegurando el cumplimiento de lineamientos internos y normativos .Coordinar la gestion administrativa de seguridad y salud en el trabajo , asegurando el cumplimiento de controles basicos y requisitos establecidos .Gestionar la administracion de beneficios y bienestar del personal ,incluyendo control de asignaciones , recursos y caja chica asociada.Coordinar la organizacion de eventos internos y actividades instituciones ,alineados a las necesidades de la empresa .Gestionar tramites administrativos y legales de la empresa .Supervisar el funcionamiento administrativo de las instalaciones y gestion de servicios basicos y recursos generales .Manejar las plataformas Iess y Sut

¿Listo/a para proyectar tu carrera al siguiente nivel? 🚀En nuestra compañia continuamente estamos buscando mentes curiosas y con hambre de aprendizaje para sumarse como Pasante de Capacitación en Guayaquil. Si eres una persona organizada, con facilidad de palabra y que no le teme a los retos, esta es tu oportunidad de realizar tus pasantías con nosotros.LO QUE BUSCAMOS EN TI: Formación: Estudiante universitario actual (mínimo 5to semestre) en Licenciatura en Marketing , Licenciado en Comunicación o carreras afines. Trayectoria: Haber realizado al menos 6 meses de Pasantias en el area de Capacitación. Herramientas: Manejo de herramientas ofimaticas, Herramientas de IA, Canva. Debes tener disponibilidad inmediata.BENEFICIOS: Aprendizaje continuo, con sistemas multinacionales reconocidos. Afiliación al IESS durante los 6 meses de pasantías. Buen clima laboral y participación en dinámicas de integración empresarial.¿Te interesa el reto? Postula enviando tu CV por este medio y comienza tu historia profesional con nosotros

¿Te apasiona trabajar con personas, eres organizado/a y disfrutas apoyar el crecimiento del talento humano? Esta oportunidad es para ti.Tu misión será: Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, ordenados y orientados al bienestar y desarrollo del personal.Buscamos un perfil con las siguientes competencias: ✔ Excelente comunicación verbal y escrita ✔ Organización y atención al detalle ✔ Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial ✔ Proactividad y orientación a resultados ✔ Empatía y buenas relaciones interpersonales ✔ Habilidad para resolver problemas y trabajar en equipoFunciones principales: • Apoyo en reclutamiento y selección de personal • Gestión y archivo de documentación laboral • Control de asistencia y novedades del personal • Coordinación de capacitaciones e inducción • Soporte administrativo al departamento de RRHHRequisitos: • Estudios en Gestión del talento Humano, Psicología organizacional o carreras afines.• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares • Manejo de herramientas Office• Disponibilidad inmediata