Menor a 15 días
Recursos Humanos y Capacitación
Pichincha
Junior
INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. En Industrias Ales estamos en búsqueda de un Pasante de Seguridad y Salud Ocupacional para unirse a nuestro equipo en Quito.Como Pasante de Seguridad y Salud Ocupacional, tus responsabilidades principales incluirán la revisión y análisis de la matriz de riesgos de la empresa, apoyo en el levantamiento del sistema de gestión de SSO, seguimiento del sistema de reciclaje de la empresa y la revisión y entrega de equipo de protección personal.Si te apasiona contribuir en la creación de ambientes laborales seguros y sustentables, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo en Industrias Ales! Requisitos: Estudiante de Ing. Industrial, Seguridad Industrial o carreras afines. Disponibilidad para trabajar de forma presencial por 6 horas diarias. Beneficios Beneficios de ley Alimentación
Descripción del puestoGestor de Talentos 📍Quito | ⏱️ Medio Tiempo¿Estás en los últimos niveles universitarios de Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Industrial o afines? ¡Esta oportunidad es para ti!En Netlife creemos en el talento sin etiquetas. Esta vacante está abierta a todas las personas, y se invita especialmente a postular a candidatos/as con discapacidad.🔍 ¿Qué harás?→ Apoyar procesos de reclutamiento y selección de candidatos.→ Gestionar documentación contractual y bases de datos de colaboradores.→ Participar en la incorporación y desvinculación de colaboradores.📩 ¿Te interesa?Postula ahora o etiqueta a alguien que encaje con este perfil. En Netlife, tu talento es lo que importa. 💛✅ Perfil que buscamos:→ Conocimiento básico en legislación laboral y plataformas de nómina.→ Manejo de datos y herramientas digitales.→ Proactividad, orden y orientación al detalle.→ Experiencia previa: 2-3 años como asistente de nómina, contable, documental o selección.Beneficios🎁 ¿Qué te ofrecemos?✔ Remuneración competitiva acorde a la jornada de medio tiempo.✔ Horario ideal para equilibrar tus estudios y vida laboral.✔ Afiliación
ANALISTA DE TALENTO HUMANO¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano orientado a resultados, para gestionar de manera integral los procesos de talento humano, administración de personal, nómina y relaciones laborales. Principales responsabilidades Administrar expedientes laborales y documentación contractual. Gestionar novedades de nómina, vacaciones, ausentismos y beneficios. Realizar afiliaciones y trámites legales ante organismos competentes. Brindar soporte en procesos disciplinarios, desvinculaciones y relaciones laborales. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento humano. Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo, reglamentos internos y normativa laboral vigente. Apoyar en la administración de uniformes y bienestar de los colaboradores. Promover el cumplimiento de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Perfil requerido Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Conocimientos sólidos de legislación laboral ecuatoriana. Experiencia en procesos de contratación, nómina y administración de personal. Manejo de herramientas Microsoft Office - Excel Avanzado. Deseable experiencia en sistemas de gestión de talento humano y nómina. Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.Ofrecemos Beneficios de ley y corporativos. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares. Soporte en los procesos de selección y contratación del personal. Apoyar en los eventos del área de Desarrollo Humano. Otras actividades delegadas por el Area de Desarrollo Humano.Estudiantes con orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación con impacto.Horario de trabajo acorde a sus estudios. (6 horas)La empresa esta abierta a generar convenios con Las diferentes UniversidadesSólo aplicar quienes cumplan 100% con el perfil.Requisitos:Cursando carrera universitaria en Lic. Gestión de Talento Humano, Ing. en Recursos Humanos, Psicología o afines.Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías.
Objetivo del cargoBrindar apoyo operativo y administrativo a los procesos de atracción, reclutamiento, selección e incorporación de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y contribuyendo a la incorporación oportuna de talento alineado a las necesidades de la organización.Formación AcadémicaEstudios de tercer nivel culminados,egresados en: Administración de Talento Humano Psicología Organizacional Administración de Empresas Ingeniería Comercial Recursos Humanos Carreras afinesExperiencia De 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal. Experiencia en levantamiento de perfiles de cargo. Manejo de portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Aplicación y seguimiento de procesos de selección.Conocimientos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas por competencias. Elaboración de informes de selección. Levantamiento y actualización de descriptivos de cargo. Manejo de plataformas de reclutamiento (Multitrabajos, Computrabajo, LinkedIn, entre otras). Microsoft Excel Intermedio. Indicadores de reclutamiento y selección. Elaboración de bases de datos y control documental. Manejo de pruebas psicométricas (deseable). Legislación laboral básica relacionada con contratación.
Buscamos incorporar al equipo de Talento Humano un Analista Junior que brinde su soporte en: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección; Realizar la conformación de los expedientes del personal con la documentación que presente el colaborador a su ingreso, actualizándola cada que sea necesario; Dar soporte en contratación y desvinculación del personal; Administración de las plataformas gubernamentales: SUT – IESS – SUPA; Procesos de contro en la Administración de Nómina.
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