102 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

Corporación Siegfried es una multinacional del sector farmacéutico, fundada en 1921 en Argentina. Tiene 13 años de experiencia en el Ecuador. Está conformada por Laboratorios Siegfried, Interpharm, Gramon Millet y Ethical Nutrition. Su crecimiento la posiciona como una de las farmacéuticas más importantes del país y de la región.Su misión es producir y comercializar productos farmacéuticos y cosméticos con altos estándares de calidad, con propuestas innovadoras orientadas a mejorar la salud y la calidad de vida. La Corporación actúa bajo los principios de honestidad, compromiso, excelencia y seguridad, respetando el medio ambiente y generando los máximos beneficios para su equipo humano, los profesionales de la salud y la sociedad en general. Descripción del puesto: Gerente Nacional de Promoción MédicaEstamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el sector farmacéutico para desempeñarse como Gerente Nacional de Promoción Médica en nuestra sede en Quito, Pichincha, Ecuador. En esta posición clave, serás responsable de liderar el equipo de promoción médica a nivel nacional, implementando estrategias innovadoras para impulsar nuestras marcas y productos dentro del mercado.Buscamos a un líder con amplia experiencia en el área comercial y en la gestión de equipos, capaz de establecer relaciones sólidas con profesionales de la salud y de trabajar en estrecha colaboración con nuestros departamentos de marketing y ventas. Tu labor será fundamental para garantizar el posicionamiento de nuestros productos y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en un mercado altamente competitivo y en constante evolución.El candidato ideal deberá contar con una formación universitaria sólida y demostrar habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico y orientación a resultados. La capacidad de adaptación, la proactividad y la creatividad serán clave para sobresalir en este rol desafiante y gratificante. Requisitos:

Misión del cargo:Dirigir y controlar la operación de Producción, asegurando el cumplimiento del programa mediante la adecuada gestión de personal, equipos, materiales y recursos, garantizando los estándares de productividad, eficiencia, calidad, inocuidad, seguridad y costos. Jefe de ProducciónPrincipales funciones: Liderar la operación de las líneas de producción y empaque, asegurando el cumplimiento del programa establecido. Monitorear y gestionar indicadores de productividad, eficiencia, OEE, rendimientos, mermas y desperdicios. Liderar al equipo de Producción, asegurando una adecuada distribución, desempeño y productividad del personal. Coordinar con Planificación, Mantenimiento, Calidad y Almacenes las necesidades y desviaciones que afecten la continuidad de la producción. Liderar acciones de mejora continua, reducción de pérdidas y optimización de costos y recursos. Jefe de Producción Jefe de ProducciónRequisitos: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería de Producción, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines. 3 a 4 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en planificación y control de producción y gestión de plantas industriales. Conocimientos de OEE, productividad, eficiencia, rendimientos, mermas, desperdicios y costos de producción. Conocimientos de BPM, HACCP, inocuidad, mejora continua, análisis de causa raíz y seguridad industrial. Experiencia comprobable en liderazgo y gestión de personal operativo. Jefe de ProducciónUbicación: Guayaquil, Ecuador.

Misión del cargo:Planificar, dirigir y controlar las operaciones de almacenamiento, inventarios, abastecimiento, despacho y distribución, asegurando la disponibilidad y trazabilidad de los inventarios, el cumplimiento de los requerimientos de Producción y clientes, y la optimización de los recursos y costos logísticos. Jefe de Almacenes y LogísticaPrincipales funciones: Dirigir y controlar las operaciones de recepción, almacenamiento, abastecimiento, despacho y distribución. Garantizar la confiabilidad y trazabilidad de los inventarios, liderando conteos, análisis de diferencias y acciones correctivas. Jefe de Almacenes y Logística Planificar y supervisar los despachos, transporte y distribución, asegurando el cumplimiento de entregas y niveles de servicio. Jefe de Almacenes y Logística Liderar al equipo de Almacenes y Logística, asegurando el cumplimiento de procedimientos, objetivos e indicadores. Controlar costos logísticos, proveedores y recursos, promoviendo iniciativas de eficiencia y mejora continua. Jefe de Almacenes y LogísticaRequisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración de Empresas, Supply Chain o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en gestión de almacenes, centros de distribución o logística, preferiblemente en el sector manufacturero. Experiencia en gestión y control de inventarios, almacenamiento, distribución, transporte y planificación logística. Conocimientos en trazabilidad, rotación de inventarios, layout, gestión de proveedores, presupuesto y costos logísticos. Manejo de ERP/WMS.Competencias clave:Liderazgo de equipos, planificación y organización, orientación a resultados, análisis y resolución de problemas, toma de decisiones, gestión de costos y mejora continua. Jefe de Almacenes y LogísticaUbicación: Guayaquil, Ecuador.

Jefe de Talento Humano Corporativo – CuencaTu reto principalLiderar la gestión estratégica de Talento Humano a nivel corporativo, asegurando el desarrollo de las personas, el cumplimiento de los procesos y la implementación de estrategias que contribuyan a los objetivos de la organización.Perfil Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 4 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Talento Humano. Conocimientos en legislación laboral, nómina, selección y desarrollo organizacional. Experiencia liderando equipos y procesos de Talento Humano. Manejo de indicadores y herramientas de gestión. Habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Funciones principales Liderar y supervisar la gestión integral de Talento Humano a nivel corporativo. Dirigir los procesos de selección, contratación, desarrollo y evaluación del personal. Supervisar la gestión de nómina y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo y gestión del talento. Analizar indicadores de Talento Humano y proponer acciones de mejora.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios de ley. Remuneración acorde al perfil y experiencia.

¡Únete a nuestro equipo COMERCIAL RETAIL como JEFE DE TIENDA en QUITO!Estamos buscando un Jefe de Tienda Sector la Prensa dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial y rotativos. Residir en el Norte de Quito. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.

Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.

SE BUSCA JEFE DE MARKETINGÚnete a una marca dermatológica de referencia en el cuidado de la piel, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la ciencia, la innovación y la salud.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia de Marca Definir y ejecutar la estrategia de posicionamiento y crecimiento de la marca, en coordinación con casa matriz Francia. Relaciones Médicas Fortalecer la relación con dermatólogos y profesionales de la salud para el posicionamiento de marca. Lanzamiento de Productos Planificar y liderar el lanzamiento de nuevos productos en el mercado en coordinación con casa matriz Francia. Marketing Digital Desarrollar e implementar estrategias digitales para la generación de demanda y posicionamiento. Trade Marketing y Punto de Venta Diseñar acciones de activación y visibilidad en canales de venta. Análisis de Mercado Realizar análisis de mercado y de la competencia.REQUISITOS Formación En Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable Maestría o Postgrado en Marketing/Dirección Comercial. Experiencia Mínimo 4 a 5 años en posiciones de liderazgo de marketing dentro de la industria dermocosmética, cosmética o cuidado personal. Conocimientos Red Médica (deseable en el área dermatológica), asuntos regulatorios, comunicación científica, estrategias omnicanal. Habilidades Visión estratégica, liderazgo de equipos multidisciplinarios, orientación a resultados y excelente capacidad analítica y creativa.¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo. Paquete de beneficios corporativos. Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico e innovador.OJO SE TOMARA EN CUENTA SOLO LAS PERSONAS QUE CUMPLEN EL PERFIL

Jefe de Credito y cobranzasBuscamos un Jefe de Credito y Recuperador de Cartera experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera, experiencia en el trato con clientes, liderar al equipo de cobranza, evaluar KPIS, disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades Diseñar las políticas de crédito y los plazos de pago. Definir estrategias de cobro preventivo, administrativo y judicial. Establecer indicadores de gestión (KPIs) como el índice de morosidad. Monitorear la antigüedad de los saldos y las cuentas vencidas. Revisar los reportes diarios y mensuales de recaudación. Aprobar acuerdos de pago o reestructuraciones de deudas complejas. Gestionar la cartera de difícil cobro con instancias legales externas. Supervisar y capacitar al equipo de cobros y asesores. Coordinar con el departamento de ventas para evaluar nuevos créditos.Requisitos Educación secundaria completa. 3+ años de experiencia en cobranza y recuperación de cartera. Fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Tener licencia de conducir. Liderazgo de equipos.

Título de tercer nivel en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Producción o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión de procesos productivos, preferiblemente en industrias cárnicas o alimenticias. Conocimientos en BPM, HACCP, inocuidad alimentaria y control de calidad. Conocimiento de indicadores de producción y cumplimiento de metas.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en área de Riesgos en el Sector financiero Nacional.Si cumples con el perfil postúlate y se parte de nuestro gran equipo.Misión del Cargo:Apoyar y asesorar al Consejo de Administración, Gerencia, y las unidades administrativas de la Cooperativa en la prevención y Apoyar y asesorar al Consejo de Administración, Gerencia, y las áreas administrativas de la Cooperativa en la prevención y mitigación de los riesgos a los que está expuesta, a través de la ejecución de procesos para identificar, medir, controlar/mitigar, monitorear y divulgar cada uno de los riesgos identificados a los que enfrenta la Institución y sugerir los mecanismos de cobertura y controles para proteger los recursos propios y de terceros que la Institución mantiene bajo el control y administración.Formación académica:Título de tercer nivel en Economía, contabilidad, administración de empresas, banca y finanzas o afines al cargo.Habilidades técnicas:Análisis financiero. Elaboración de informes técnicos. Elaboración de manuales. Manejo de estadísticas. Manejo de riegos de productos y servicios financieros. Manejo de sistemas de control interno. Matemática financiera.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el área de Riesgos.Compensación:Salario acorde al mercado, segmento y perfil. Bono de alimentación, seguro privado de salud subsidiado, capacitaciones constantes.

¡Únete a nuestro equipo como Administrador de Supermercado!OBJETIVO DEL CARGO:Administrar y supervisar integralmente las operaciones del local, asegurando la eficiencia en los procesos de venta, el control riguroso de inventarios, la correcta gestión del talento humano y el mantenimiento óptimo de la infraestructura, con elRESPONSABILIDADES:Gestión Operativa del Local Administrar la apertura, operación diaria y cierre del supermercado conforme a procedimientos. Ejecutar el check list diario de evaluación del local y gestionar acciones correctivas inmediatas. Supervisar la recepción de productos, verificando inocuidad, temperatura, peso y cumplimiento de estándares. Controlar el proceso de alertas de caducidad y retiro de productos no conformes o vencidos. Gestionar el control de plagas, limpieza, gestión ambiental y cumplimiento de BPAs.Inventarios y Control de Stock Dirigir y validar el inventario general, permanente y por área (cárnicos, panadería, frutas/verduras). Revisar el pedido automático en AX, ajustar stock y gestionar transferencias en el sistema. Registrar mermas, devoluciones y no conformidades en AX. Firmar notas de devolución. Implementar planogramas, verificar cambios de precio en POS y gestionar promociones.Gestión de Caja y Valores Realizar arqueo de caja fuerte en apertura y en cada cambio de turno. Controlar la base suelto, recepcionar avances de caja, efectuar cuadres de todos los turnos. Gestionar el equipo cashtoday (Prosegur): altas/bajas de usuarios, reportar novedades. Autorizar anulaciones en POS, notas de crédito, retenciones electrónicas y reversos de pagos.Gestión de Talento Humano Liderar un equipo de hasta 10 cargos directos: cajeros, bodegueros, fruteros, panaderos, cárnicos, limpieza y seguridad. Planificar horarios y turnos, registrar en Evolution Control. Controlar asistencia y horas extras. Coordinar inducción de personal nuevo. Participar en evaluaciones de desempeño. Gestionar vacaciones, solicitar llamados de atención o reconocimientos a través de workflows.Mantenimiento, SSO y Cumplimiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos. Gestionar permisos de trabajo peligroso (OSEA), garantizar disponibilidad de EPPs y comunicar el DPS. Verificar y registrar cumplimiento del sistema de gestión ambiental. Gestionar pedidos de venta por APP Delportal y entregas a domicilio / pickup.REQUISITOS: Formación académica: Título de tercer nivel requerido en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. (Maestría es deseable.) Experiencia: Mínimo 3 años como Administrador de supermercado, jefe de local o gerente de punto de venta. Indispensable manejo de caja, inventarios y personal. ERP / Sistemas: Manejo de AX / Microsoft Dynamics (Alto), POS, handheld, cashtoday. Evolution Control deseable. Disponibilidad: Turnos rotativos, fines de semana y feriados según operación del local.COMPETENCIAS: Liderazgo Planificación y organización Toma de decisiones Comunicación efectiva Orientación a resultados Orientación al servicio Trabajo en equipo Compromiso organizacional

Vacante: Jefe de OperacionesUbicación: Quito/NorteÁrea: Operaciones / LogísticaObjetivo del puestoPlanear, coordinar y supervisar la operación logística y de distribución física de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de múltiples sucursales, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.Requisitos Licenciatura/Ingenieria en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín. Experiencia de 3 a 5 años en distribución física y gestión de múltiples sucursales. Experiencia liderando equipos de trabajo de al menos 10 personas. Conocimiento en control de inventarios, planeación de rutas y gestión de almacenes (distribución de mercadería). Manejo de KPIs operativos (nivel de servicio, rotación de inventario, tiempos de entrega, merma, costos logísticos). Resida en QUITOResponsabilidades Supervisar la operación diaria de las sucursales asignadas. Coordinar la distribución y asegurar entregas en tiempo y forma. Optimizar procesos para mejorar eficiencia y reducir costos. Administrar inventarios y asegurar su exactitud. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo operativo (10 personas). Establecer y dar seguimiento a indicadores de desempeño. Implementar mejoras continuas en procesos logísticos.Competencias Liderazgo y toma de decisiones. Planeación y organización. Enfoque a resultados. Resolución de problemas. Comunicación efectiva.Ofrecemos Sueldo competitivo dentro del mercado. Tarjetas de consumo en linea de supermercados y farmacias Oportunidad de crecimiento profesional. Buen ambiente laboral. Cobertura de Salud Privado

Somos una organización ecuatoriana en constante expansión, especializada en conectar mercados internacionales y clientes de alto perfil en Estados Unidos con talento comercial de élite. Respaldamos nuestro crecimiento acelerado con una infraestructura sólida y procesos certificados, ofreciendo la oportunidad de liderar negociaciones en proyectos desde Ecuador.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento ¿Qué buscamos?Buscamos talento con determinación, orientación a resultados y carácter directo para cerrar ventas B2B (business to business) dirigidas al sector farmacéutico en el mercado estadounidense. Trabajarás con leads proporcionados directamente por nuestra empresa socia en EE.UU., enfocando tu gestión en un alto volumen de contactos diarios (mínimo 60 llamadas por día) para prospección, negociación y cierre efectivo. Requisitos: Dominio avanzado/fluido de inglés (Obligatorio): Capacidad para mantener conversaciones de negocios con fluidez y naturalidad (se evaluará en entrevista). Experiencia comprobable en ventas B2B (Preferencia): Mínimo 1 año de experiencia en áreas comerciales, ventas corporativas, prospección o cierre de negocios (preferiblemente con experiencia comercial hacia el sector salud o farmacias). Firmeza y persuasión comercial: Seguridad total en el trato telefónico/digital, capacidad de negociación directa con tomadores de decisiones y control efectivo de la interacción con el cliente. Orientación al logro y dinamismo: Alta motivación por alcanzar metas comerciales agresivas bajo un ritmo de trabajo dinámico y orientado a la acción masiva. Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Ingreso mensual base fijo de $800.00 USD Ingresos adicionales: Bonos e incentivos mensuales por cumplimiento de objetivos sin techo de ganancia (estimados en promedio de $800 USD o más al mes basado en el cumplimiento de ventas). Leads calificados provistos: La empresa en EE.UU. te proveerá las bases de datos y leads calificados para que centres el 100% de tu tiempo en contactar y vender a farmacias, consultorios médicos, comercios minoristas y otras empresas en los Estados Unidos. Desarrollo profesional: Capacitación continua en técnicas de comunicación avanzada, negociación y la posibilidad de crecer a puestos de mayor responsabilidad. Ambiente de alto rendimiento: Estabilidad fija real desde el primer día combinada con un esquema que premia directamente tu efectividad comercial. Todos los beneficios de ley: Afiliación al IESS desde el primer día que inicia el entrenamiento Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Si cuentas con un nivel de inglés fluido, experiencia comprobable en ventas B2B y estás listo para un entorno de alto volumen enfocado en el sector farmacéutico, envíanos tu hoja de vida actualizada. ¡Postúlate ahora!

Descripción del CargoBuscamos un profesional proactivo, líder y orientado al orden para desempeñar el rol de Supervisor operativo de Bodega. El candidato ideal será responsable de coordinar, supervisar y optimizar todas las operaciones logísticas del centro de distribución, garantizando la eficiencia en la recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de mercancías, asegurando la seguridad del personal y el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de embalaje, despacho y control de calidad. Ubicación: Cuenca. Horario de Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes a Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada, según requerimiento operativo). Disponibilidad para horarios extendidos.Actividades a Realizarse Supervisión de operaciones logísticas: Controlar y dirigir los procesos diarios de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos (picking y packing) y despacho de mercadería para asegurar asegurando que cada envío cumpla con los estándares de calidad y que se ejecute la totalidad de los pedidos diarios de manera puntual. Gestión de equipo y seguridad: Liderar, capacitar y evaluar al personal operativo de bodega, velando por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial, uso de equipos de protección y orden en las instalaciones.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en supervisión de bodegas, centros de distribución.Competencias Técnicas Conocimiento en normativas de seguridad industrial y técnicas de almacenamiento eficiente. Conocimiento de herramientas informáticas (Excel).Competencias Transversales Liderazgo y gestión de equipos Planificación y organización Toma de decisiones bajo presión Orientación a la mejora continuaValores Integridad Compromiso Responsabilidad Ética profesional

Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!Requisitos:¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.No buscamos supervisores tradicionales. Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados.¿Qué harás? Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles. • Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas. • Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores. • Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua. • Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados, independientemente del sector. Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Coordinadores académicos. Jefes operativos. Líderes de call center. Supervisores logísticos. Coordinadores de eventos. Profesionales del sector hotelero. Líderes de servicio al cliente. Responsables de equipos de alto desempeñoLo más importante no es el cargo que hayas tenido, sino tu capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y alcanzar objetivos.¿Qué ofrecemos? Participar en la construcción de una nueva estructura comercial. • Plan de desarrollo y crecimiento profesional. • Capacitación constante. • Ambiente dinámico y orientado a resultados. • Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo. Experiencia de 2 años en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos,de preferencia Consorcios o intangibles (no excluyente). Estudios: Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.BeneficiosComisiones. Seguro médico privado. Línea celular. Uniformes.

¡ Únete al equipo del Grupo El Rosado !Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Bodega en Babahoyo quien es responsable de dirigir y ejecutar las actividades de recepción de mercadería y almacenamiento de los productos en las bodegas del almacén, garantizando el correcto inventario y la operación eficiente.Perfil : Profesional Técnico en Logística o Ingenierías afines. Experiencia mínima de 1 año en actividades de administración y control de inventarios.Habilidades : Conocimientos en distribución y administración de inventario. Responsabilidad, Organización y control, Trabajo en equipo, Manejo de personal, Liderazgo.Funciones : Garantizar la correcta recepción de mercadería de manera eficiente, aplicando las políticas y procedimientos establecidos. Supervisar y asegurar la recepción rápida y adecuada de los productos en almacenamiento. Validar la calidad de los productos entregados por los proveedores. Gestionar la correcta distribución y clasificación de los espacios en bodega. Responsable de la organización y limpieza de la bodega. Responsable de ejecutar y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Cumplir y hacer cumplir los procesos y políticas correspondientes.Disponibilidad de horarios : Jornadas de turnos rotativos y disponibilidad para trabajar fines de semana.DEBE RESIDIR EN LA CIUDAD DE Babahoyo y Rotar en otras Ciudades(aledañas).