96 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. SUPERVISOR DE VENTAS – GUAYAQUILImportante empresa comercial se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para la ciudad de Guayaquil, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y liderazgo de equipos de alto desempeño.Líneas comerciales:• TCL• Philips• Hogar• Consuplast – Tubería• AcabadosFunciones principales:• Supervisar y liderar al equipo de ventas asignado• Garantizar el cumplimiento de presupuestos y metas comerciales• Dar seguimiento a indicadores de gestión y desempeño comercial• Ejecutar estrategias de ventas y posicionamiento de marca• Realizar acompañamiento en campo y seguimiento a clientes• Identificar oportunidades de negocio y crecimiento del mercado• Elaborar reportes y análisis de resultados comerciales Requisitos: Perfil requerido:• Experiencia mínima en supervisión comercial o manejo de equipos de ventas• Liderazgo, planificación y orientación a resultados• Habilidades de negociación y comunicación efectiva• Manejo de indicadores comerciales• Disponibilidad para trabajo de campo y movilización Beneficios La empresa ofrece:• Estabilidad laboral• Oportunidad de crecimiento profesional• Beneficios corporativos• Excelente ambiente de trabajoPostula y forma parte de un equipo enfocado en el crecimiento y desarrollo comercial.

🚨 Coordinador de Producción – Lidera la eficiencia en planta industrial de alimentosUbicación: Santo Domingo, Ecuador-🌟 ¿Qué te ofrecemos? Liderazgo real sobre 5 supervisores y equipos operativos Participación en proyectos de mejora e implementación de nuevos procesos Trabajo con estándares internacionales de inocuidad (FSSC 22000, ISO 22000) Ambiente retador, en crecimiento, con foco en resultados y calidad Oportunidad de aplicar tu criterio técnico y habilidades de gestión de personas🎯 ¿Cuál será tu misión?Organizar, coordinar, dirigir y controlar las áreas productivas, garantizando el cumplimiento de la planificación, los indicadores de rendimiento, productividad, calidad e inocuidad.✅ ¿Qué harás a diario? Gestionar personal: ajustes, permisos, vacaciones, seguimiento Controlar orden y limpieza (pre-arranque, proceso, áreas externas) Revisar y aprobar producto terminado diario Revisar registros de producción y Kardex MRP Liderar reuniones semanales con producción, calidad, gerencia y SGIA/CGE Elaborar plan de producción y dar seguimiento a proformas Revisar ensambles en sistema QB (QuickBooks) Gestionar no conformidades, hallazgos y acciones correctivas Informar sobre nuevos procesos, proyectos y mejoras📚 ¿Qué buscamos?Formación mínima: Título de tercer nivel en Alimentos, Agroindustrias, Industrial o afinesCapacitación obligatoria: BPM, HACCP, ISO 22000:2018, FSSC 22000Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares en industrias afines (alimentos, agroindustria, manufactura)Idiomas: Inglés intermedio (deseable para lectura de normas y documentación técnica)Paquetería informática: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos) Word, Power Point y Outlook nivel intermedioDestrezas clave: Proactivo, eficiente, organizado y metódico Atención al detalle y capacidad para redactar informes Inteligencia emocional alta y trabajo bajo presión Habilidades comunicativas e interpersonales Capacidad de trabajo en equipo y criterio formado💡 Será un plus si además… Has liderado implementación de FSSC 22000 o ISO 22000 Manejas indicadores de productividad y rendimiento en plantas Eres observador y disfrutas mejorar procesos constantemente

Buscamos un/a Jefe de Salón – Capitán de Meseros orientado/a a la excelencia en el servicio, liderazgo operativo y atención al cliente, para asegurar una experiencia memorable en cada visita.Misión del cargoAtender y supervisar las solicitudes de los clientes, garantizando un servicio de alta calidad y la satisfacción absoluta durante su experiencia en el restaurante.Principales responsabilidades Supervisar las tareas del personal de servicio durante el mise en place y apertura de turno. Elaborar check list operativos antes de cada servicio. Liderar el briefing operativo en ausencia del Jefe de Salón. Supervisar la correcta llegada de productos a las mesas. Atender mesas y apoyar activamente la supervisión del servicio. Dar seguimiento a requerimientos operativos del salón y coordinación con Cocina Supervisar acontecimientos relevantes durante el servicio como cumpleaños, clientes especiales y alertas de alergias. Verificar el correcto inventario diario de insumos para el salon y servicio. Coordinar con las diferentes áreas del restaurante para asegurar una operación eficiente.Perfil requerido Experiencia en supervisión de equipos de servicio en restaurantes. Conocimiento de cocina japonesa y peruana (Nikkei) - deseable Conocimiento de protocolo, etiqueta y servicio al cliente. Manejo básico de Microsoft Office y sistemas gastronómicos. Inglés avanzado - deseable Habilidades de liderazgo, comunicación e iniciativa.Competencias Liderazgo y dirección de equipos. Comunicación efectiva. Disciplina y profesionalismo. Orientación a resultados. Iniciativa y orientación al cliente.Si te apasiona el servicio y deseas crecer en un entorno dinámico y de alto nivel gastronómico, postula y forma parte de nuestro equipo.

Buscamos un/a Jefe de Bar apasionado/a por la coctelería, el liderazgo y la excelencia en el servicio, para liderar la operación de bar y garantizar altos estándares de calidad en recetas, procesos y atención al cliente.Misión del cargoAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en recetas y procesos del área de bar, liderando, organizando y desarrollando al equipo a su cargo.Principales responsabilidades Supervisar el cumplimiento de funciones y operación de los Jefes de Bar. Verificar el cumplimiento de recetas, costos y estándares establecidos. Analizar ventas y proponer mejoras o cambios en la carta de bebidas. Elaborar reportes e implementar acciones de mejora en procesos operativos. Capacitar a los equipos de bar en cócteles, bebidas y estándares de servicio. Evaluar periódicamente el desempeño del personal a cargo. Coordinar con administración, logística y otras jefaturas para asegurar la continuidad operativa del área.Perfil requerido Estudios técnicos en Bar o áreas afines. Experiencia liderando equipos de trabajo en bares o restaurantes. Conocimiento en coctelería, vinos, maridaje y sabores orientales. Conocimiento en buenas prácticas de manipulación. Manejo de herramientas Microsoft Office. Inglés intermedio. Capacidad de liderazgo, disciplina, orientación a resultados y servicio al cliente.Competencias Liderazgo y dirección de equipos. Comunicación efectiva. Profesionalismo y disciplina. Iniciativa y adaptación al cambio. Orientación al cliente y resultados.

Misión del cargoControlar y coordinar los tiempos de elaboración de los platos durante el servicio, liderando al equipo de cocina y asegurando el abastecimiento oportuno de insumos para una operación óptima.Principales responsabilidades Supervisar la operación antes, durante y después del servicio. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, presentación y tiempos de preparación. Coordinar y liderar equipos de cocina conformados por cocineros, ayudantes y pasteleros. Gestionar horarios, descansos, permisos y evaluaciones del personal a cargo. Coordinar requerimientos, inventarios y abastecimiento del área. Participar en propuestas de menú, recetas y control de costos. Mantener comunicación constante con las áreas operativas y administrativas para asegurar la continuidad del servicio. Capacitar y evaluar al personal nuevo y existente. Supervisar el adecuado uso y mantenimiento de utensilios e implementos de cocina.Perfil requerido Experienciaprevia liderando equipos de cocina de alto volumen. Conocimiento en control de costos, inventarios y manejo operativo de cocina. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión. Orientación a resultados y altos estándares de calidad. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar el funcionamiento general de la farmacia. Coordinar y dirigir al personal de trabajo. Controlar inventarios, stock y fechas de caducidad de medicamentos. Garantizar el cumplimiento de normas sanitarias y buenas prácticas de almacenamiento. Realizar pedidos y gestionar abastecimiento con proveedores. Verificar la correcta dispensación y facturación de productos. Supervisar arqueos de caja y movimientos financieros. Elaborar reportes de ventas e indicadores de gestión.

🚀 Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR DE VENTAS – BABAHOYO 🚀🔎 Perfil Requerido: Experiencia mínima de 2 años en posiciones como Supervisor de Ventas, Coordinador Comercial o liderando equipos de ventas en consumo masivo.📌 Principales Funciones: Supervisar y acompañar al equipo comercial en rutas y cumplimiento de objetivos. Garantizar el cumplimiento de indicadores de ventas, cobertura y cobranza. Desarrollar estrategias comerciales para apertura y crecimiento de clientes. Monitorear y analizar reportes de gestión comercial. Capacitar y motivar al equipo de ventas para el logro de resultados. Manejo de negociación y resolución de conflictos.🚗 Movilización: Indispensable contar con movilización propia (auto o moto).📚 Conocimientos: Técnicas de ventas y negociación. Manejo de indicadores comerciales (KPIs). Paquete de Office. Liderazgo y manejo de equipos. Planificación comercial y trabajo en campo.🎓 Formación: Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Comercial o afines.🎁 La empresa ofrece: ✔️ Sueldo fijo + comisiones. ✔️ Movilización. ✔️ Alimentación. ✔️ Beneficios corporativos. ✔️ Seguro de salud privado. ✔️ Excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento.Súmate a esta gran experiencia, con excelente ambiente laboral.🚀

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: ¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.No buscamos supervisores tradicionales.Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados.¿Qué harás?• Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles.• Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas.• Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores.• Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua.• Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados, independientemente del sector. Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Entrenadores deportivos Coordinadores académicos Jefes operativos Líderes de call center Supervisores logísticos Coordinadores de eventos Profesionales del sector hotelero Líderes de servicio al cliente Responsables de equipos de alto desempeñoLo más importante no es el cargo que hayas tenido, sino tu capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y alcanzar objetivos.¿Qué ofrecemos?• Participar en la construcción de una nueva estructura comercial.• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.• Capacitación constante.• Ambiente dinámico y orientado a resultados.• Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo.Experiencia de 1 año en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos,de preferencia Consorcios o intangibles (no excluyente).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mkt o afines. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo, administrativo y sanitario de las farmacias a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad del servicio al cliente y el logro de los objetivos comerciales.Funciones principales Supervisar las operaciones diarias de las farmacias asignadas. Verificar el cumplimiento de normas sanitarias y legales. Coordinar, evaluar y capacitar al personal. Controlar inventarios, vencimientos y correcta conservación de medicamentos. Supervisar la correcta dispensación de medicamentos. Analizar indicadores de desempeño y ventas. Atender auditorías e inspecciones regulatorias. Proponer e implementar mejoras operativas y comerciales.Experiencia 2 a 5 años de experiencia en farmacia o gestión farmacéutica. Experiencia previa en supervisión de personal (deseable).

Misión del cargoResponsable de definir, planificar y ejecutar la estrategia comercial de la línea asignada, gestionando el surtido, precios, promociones, inventarios, proveedores y acciones de marketing online y offline.Su gestión estará enfocada en cumplir los objetivos comerciales, financieros y estratégicos del negocio, mediante el análisis del mercado, la competencia, los indicadores de venta y las oportunidades de crecimiento de la categoría.RequisitosProfesional de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, retail, distribución o gestión de categorías de producto.Al menos 3 años de experiencia liderando una línea, categoría o jefatura comercial, con manejo de equipos, presupuestos y proveedores.Conocimientos en gestión de surtido, mix de productos, rentabilidad por línea, fijación de precios, promociones, análisis de competencia y KPIs comerciales.Manejo de Excel avanzado, Power BI, ERP comercial, sistemas POS y CRM.Deseable experiencia en estudios de mercado y negociación con proveedores. *Disponibilidad para viajar. Buscamos un perfil analítico, estratégico, con visión comercial, liderazgo y alta orientación a resultados.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: ¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.No buscamos supervisores tradicionales.Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados.¿Qué harás?• Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles.• Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas.• Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores.• Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua.• Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados, independientemente del sector. Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Entrenadores deportivos Coordinadores académicos Jefes operativos Líderes de call center Supervisores logísticos Coordinadores de eventos Profesionales del sector hotelero Líderes de servicio al cliente Responsables de equipos de alto desempeñoLo más importante no es el cargo que hayas tenido, sino tu capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y alcanzar objetivos.¿Qué ofrecemos?• Participar en la construcción de una nueva estructura comercial.• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.• Capacitación constante.• Ambiente dinámico y orientado a resultados.• Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo.Experiencia de 1 año en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos,de preferencia Consorcios o intangibles (no excluyente).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mkt o afines. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.