Presencial
Somos una empresa legalmente constituida en Ecuador que damos servicio de Asistencia Operativa Virtual a otras empresas en Estados Unidos, contamos con una amplia y creciente cartera de empresas clientes que solicitan nuestros servicios.Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado¡Únete a nuestro equipo como Diseñador/a de Producto & Performance Marketing (E-commerce)!¿Hablas inglés con fluidez y te apasiona ayudar a los demás? Buscamos personas con excelente actitud, ganas de aprender y enfoque en resultados para brindar una experiencia de servicio excepcional.Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial). Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes, adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico.Buscamos a un experto en diseño con un ojo clínico para la precisión y pasión por los productos tangibles. Si eres un profesional versátil que domina desde el arte final para imprenta hasta el renderizado 3D de alta gama, ¡este lugar es para ti!Si tienes experiencia combinando el mundo del Packaging físico con la psicología de los Performance Ads (Amazon, Meta, TikTok, YouTube), este es el desafío que estabas buscando.¿Cuál será tu misión?Tu rol será fundamental para asegurar que nuestra marca destaque tanto en anaqueles físicos como en el mercado digital global. Dominio del Print: Crearás y perfeccionarás artes finales para empaques, tubos y materiales físicos con un margen de error cero. Estrategia Amazon: Diseñarás infografías de alto impacto y Contenido A+ optimizado para conversión. Visualización 3D: Transformarás conceptos en renders realistas para marketing y listados digitales. Control de Calidad: Serás el último filtro para garantizar que cada archivo esté 100% listo para producción.¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 3 años comprobables en diseño gráfico. Enfoque Tangible: Experiencia sólida en diseño para productos físicos y preparación de archivos para imprenta (indispensable). Agilidad Digital: Manejo experto de directrices de Amazon y contenido A+(Contenido de Marca Mejorado). Habilidad Técnica: Capacidad para generar gráficos 3D realistas. Precisión: Atención extrema al detalle, alineación y fidelidad de color.Requisito Fundamental para Postular: Buscamos resultados, no solo conceptos. Es obligatorio presentar un portafolio que incluya productos finales reales ya producidos (empaques, exhibidores o materiales impresos físicos).Beneficios Sueldo base + bonificaciones por cumplimiento de objetivos (Ingresos estimados entre $1600 y $1700 al mes). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. Incorporación a un equipo dinámico con enfoque en crecimiento real. Proyectos variados que van desde lo físico (producto) hasta lo digital (pauta). Capacitación continua.
Estamos en la búsqueda de Peritos avaluadores que cuenten con calificación de la Superintendencia de Bancos para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de realizar avalúos de bienes inmuebles, muebles y proyectos, garantizando precisión, objetividad y cumplimiento de la normativa vigente.Responsabilidades principales: Elaborar informes de avalúo con base en metodologías reconocidas. Analizar documentación legal y técnica relacionada con los bienes avaluados. Realizar visitas de inspección y levantamiento de información en campo. Mantenerse actualizado en normativas y estándares de valoración.Requisitos: Título profesional en áreas afines (ingeniería civil, arquitectura o similares). Certificación oficial como perito calificado por la SBC. Experiencia mínima de 1 año en avalúos de bienes inmuebles y/o muebles. Conocimiento de normativa nacional e internacional en valoración. Habilidades de redacción técnica y análisis crítico. Disponibilidad inmediata.
Empresa especializada en proyectos de ingeniería mecánica requiere contratar:INGENIERO DE PROYECTOESPECIALIZADO EN SISTEMAS CONTRA INCENDIOS Y PROYECTOS EN GENERAL (indispensable) Título: ING Civil/ Mecánico/ Eléctrico/ Electrónico/ Mecatrónico Experiencia: 1 a 2 años Contrato: Temporal Conocimientos:Manejo de AutoCAD Manejo de MS Project Aseguramiento y Control de Calidad Paquete Office Funciones:Generar los registros de gestión de proyectos al inicio del proyecto (EDT, Alcance, Riesgos, Interesados, cronograma, presupuesto). Ejecutar la obra de acuerdo a las especificaciones técnicas y controles de calidad. Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del personal a su cargo Reportar avance de obra dentro de los plazos establecidos Gestión documental de proyectos Competencias: Liderazgo, Proactividad, responsabilidad, organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo Movilización (deseable) Disponibilidad de viajar
CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDORES para nuestras agencias AMBATO Y PELILEOFUNCIONES Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Realizar telemercadeo, cotizaciones y fidelización de los clientes. Elaborar cotizaciones a los clientes y dar seguimiento para cerrar la venta. Asesoramiento a los clientes. Seguimiento a los clientes potenciales. Gestionar post-venta. Realizar visitas diarias en la zona asignada. Cumplir con el presupuesto mensual.Requisitos:PERFIL DEL CARGOTiempo de experiencia: 1 año en cargos similaresNivel de educación bachillerato completo, cursando carreras Administrativas o afines
Estamos buscando un Ingeniero Textil con experiencia y un fuerte enfoque en el control de calidad dentro del área textil. El candidato deberá poseer conocimientos sólidos en procesos textiles, especialmente en lo que respecta a tejeduría , tintura y acabados, así como una gran capacidad para identificar y resolver problemas relacionados con la calidad del producto.Responsabilidades Supervisar y controlar la calidad en todas las etapas del proceso textil. Desarrollar e implementar procedimientos y estándares de control de calidad. Realizar análisis y pruebas de laboratorio para asegurar el cumplimiento de las especificaciones. Identificar y solucionar problemas relacionados con la calidad del producto. Colaborar con otros departamentos para mejorar los procesos y la calidad. Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y tendencias en el área textil.Requisitos Título de Ingeniero Textil o carrera afín. Experiencia comprobable en control de calidad en el área textil. Conocimiento profundo de los procesos textiles, especialmente en tejeduría, tintorería y acabados. Capacidad para realizar análisis y pruebas de laboratorio. Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
Objetivo del puestoImpulsar el crecimiento del canal HORECA mediante la captación activa de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones comerciales sólidas y sostenibles, asegurando una adecuada incorporación, seguimiento y fidelización de la cartera, con el fin de incrementar las ventas, fortalecer la presencia de la empresa en el mercado y cumplir los objetivos comerciales establecidos.Conocimientos y habilidades requeridos Experiencia previa en ventas, preferentemente en el canal HORECA o consumo masivo. Conocimiento del funcionamiento de hoteles, restaurantes y cafeterías. Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizar la agenda de visitas. Actitud comercial, proactividad y enfoque en el cliente. Manejo básico de herramientas digitales para reportes y seguimiento de gestión. Disponibilidad para trabajo en campo.
CRISFE es una organización con tres décadas de trabajo continuo a proyectos que mejoran la calidad de vida de millones de ecuatorianos. Hoy su propósito es transformar al Ecuador a través de la Educación mediante una Red de Colegios que alcanzará los 120.000 niños, niñas y adolescentes en 2035. Diseñar, implementar y acompañar estrategias de innovación educativa que fortalezcan los procesos de enseñanza-aprendizaje en la red de colegios, promoviendo prácticas pedagógicas activas, inclusivas y basadas en evidencia, con foco en la mejora de los aprendizajes de los estudiantes. Requisitos: Título de tercer nivel: Ciencias de la Educación, psicopedagogía o afines. Deseable: Maestría en Innovación Educativa, Tecnología Educativa, Currículo o afines. 3 años de experiencia en docencia o gestión pedagógica. Experiencia en implementación de proyectos de innovación educativa. Deseable experiencia en redes educativas o instituciones de mejora continua. Implementación en metodologías activas de aprendizaje (ABP, TBL, Aprendizaje Cooperativo, etc.). Experiencia en diseño e implementación de modelos pedagógicos en unidades educativas.
MISIÓN DEL CARGO: Dirigir el proceso de análisis y generación de cartera de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos para promover el cumplimiento del presupuesto de colocación y crecimiento, los tiempos definidos en la oferta de valor y la calidad de la cartera dentro de los límites establecidos.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Proponer y velar por la actualización de políticas y procedimientos relacionados con el manual de crédito para asegurar el cumplimiento metodológico, la calidad de la cartera y cumplimiento normativo. Definir el plan operativo del departamento de crédito para asegurar su alineación a la estrategia y cumplimiento. Analizar y gestionar el HeadCount requerido para el desarrollo del negocio de colocación para cumplir con los presupuestos definidos. Participar en comité de crédito para analizar las solicitudes y ser parte de la decisión en cuanto a su aprobación o rechazo.PERFIL REQUERIDO:Educación: Estudios de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Contabilidad CPA, Negocios, Finanzas, Economía o afines, en curso, titulado en las carreras mencionadas anteriormente.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de crédito (En Campo). Experiencia real en Supervisón y Jefatura. Deseable: Sector financiero o Cooperativo.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional Planes de ahorros con beneficios especiales
Importante empresa del segmento Retail requiere un técnico para cumplir las siguientes funciones:- Visitar las todas las tiendas de la empresa- Realizar mantenimiento preventivo de tiendas.- Realizar mantenimiento correctivo problemas básicos de infraestructura que se presentan en las tiendas, electricidad, configuración de cámaras.-Realizar informes de sus visitas,Requisitos:- Su nivel de educación debe ser Bachiller Técnico o superior.- Conocimientos básicos de electricidad, electrónica, carpinteria, etc.- Poseer movilización propia.- Disponibilidad de tiempo.La empresa ofrece:- Sueldo más todos los beneficios de ley.- Bono por movilización.
Generar y ajustar pedidos de reposición Analizar ventas e inventario para calcular cantidades a solicitar y emitir órdenes de compra o reposición.Monitorear niveles de stock en tiendas y centros de distribución Revisar diariamente quiebres, sobrestock y productos de baja rotación para tomar acciones inmediatas.Dar seguimiento a proveedores y entregas Coordinar fechas de despacho, validar cumplimiento de entregas y gestionar retrasos o faltantes.Analizar información de inventarios y ventas Revisar reportes en Excel o sistema para identificar desviaciones y ajustar parámetros de abastecimiento.Coordinar con áreas internas (comercial, logística, tiendas) Alinear pedidos, promociones y distribución de productos para asegurar disponibilidad en puntos de venta.
Importante compañía de consumo masivo busca contratar un(a) estudiante de últimos semestres en carreras de Relaciones Públicas, Trabajo Social, Comunicación, Marketing y/o carreras afines, con conocimiento básico en responsabilidad social empresarial y comunicación corporativa.Aplicantes deberán con contar con disponibilidad de 6 horas diarias de lunes a viernes y presentar carta/solicitud de pasantías por parte de la Universidad en la que estudia.La compañía ofrece estipendio y beneficios acorde a la ley de pasantías
Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comerciales Descripción del puesto: Especialista en Business Intelligence y CRMEn nuestra empresa de retail con más de 25 años de experiencia en el mercado, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Business Intelligence y CRM para unirse a nuestro equipo en Guayaquil.Como Especialista en Business Intelligence y CRM, serás responsable de analizar el desempeño de ventas a diario, mensual y anual, así como comparativos de año vs. año.Tus tareas incluirán el desarrollo y mantenimiento de reportes y dashboards con indicadores clave (KPIs), la administración y optimización de la base de datos de clientes (CRM) asegurando su calidad y segmentación, la segmentación de clientes (VIP, frecuentes, nuevos, inactivos) y el diseño y ejecución de campañas comerciales a través de distintos canales como email, SMS y WhatsApp.Además, medirás la efectividad de las campañas realizadas, identificarás tendencias, oportunidades y riesgos en las ventas y el comportamiento del cliente, y apoyarás a los equipos comerciales y de marketing con estrategias basadas en datos. Realizarás proyecciones de ventas y comportamiento del cliente, proponiendo mejoras continuas en los procesos de análisis y gestión de información que ayuden a incrementar las ventas a través de decisiones basadas en datos.Si cuentas con experiencia en el área comercial, ventas y negocios, así como un nivel universitario graduado, y te apasiona el análisis de datos orientado a resultados, ¡te estamos buscando! ¡Aplica ahora para el puesto de Especialista en Business Intelligence y CRM! Requisitos: Titulo en Ingieneria Comercial, Administracionde empresa, Estadisctica o carreras afines Minma de 3 años en analisis de ventas, business Intelligence, CRM o MarketingExcel avanzado, herramientas de analisis (Power BI, Tableau o similares) Plataformas CRM, conocimiento en KPIs, analisis de ventas y segmentacion de clientes, plataformas SPSS, Modeler, SQL Server, Python, R, Algoritmo avanzados, Mineria de datos, IA preferible Beneficios Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley
Tía Go! es una cadena de tiendas de conveniencia que combina la cercanía y calidez de una tienda barrial con la solidez, respaldo y variedad de una gran marca. Nuestro compromiso es ofrecer a nuestros clientes productos de calidad, precios accesibles y una experiencia de compra cercana y confiable. Buscamos un Lider de Local para la provincia de Santa Elena para los sectores de : Palmar, Olon , Santa Elena El/La Lider de Local será responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar el personal, mantener altos estándares de atención al cliente y alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo para el equipo.Perfil requerido:Profesional con experiencia en liderazgo dentro del área de Ventas / Comercial, con habilidades para la toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo. Buscamos una persona comprometida, responsable y orientada a resultados.Si te apasionan las ventas y buscas un reto profesional con oportunidades de crecimiento, ¡únete a nuestro equipo como Líder de Local en Santa Elena! Requisitos: Requisitos: Residir en Santa Elena sectores cercanos a Olón , Palmar, Montañita Tercer Nivel (Deseable) 1 año de experiencia en Administración de tiendas Habilidades de comunicación y organización Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Cumplimiento de presupuesto de venta. Gestionar la operación de la tienda. Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley Beneficios Corporativos Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida Oportunidades reales de crecimiento y plan de carrera
En PreviEX, de la Junta de Beneficencia de Guayaquil, estamos buscando incorporar Ejecutivo/as de Cuentas Corporativas a nuestro gran equipo comercial que resida en la ciudad de Guayaquil.Tus principales retos: Prospectar y Aperturar nuevos clientes empresariales. Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Ejecutar afiliaciones y formar contratos con clientes, asegurando el correcto registro de los mismos. Visitar clientes corporativos para promover y vender los beneficios de nuestros planes de previsión exequial. Coordinar charlas y capacitaciones sobre los productos del negocio para garantizar un cierre efectivo de la venta. Elaborar y mantener informes periódicos sobre clientes prospectados y existentes, optimizando la planificación comercial.Lo que necesitamos de ti: Experiencia mínima de 2 años en ventas de intangibles, servicios, seguros, ventas corporativas. Formación en carreras afines al área comercial. Buena Presencia Movilización propia Dominio de herramientas Office. Habilidades clave: negociación, comunicación efectiva y enfoque en el cliente.¿Qué te ofrecemos? Sueldo base comisiones + incentivos Bono de Movilización Bono de Alimentación Estabilidad laboralAgradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a:canaleticojbgye.org.ecN. de contacto 0994487505
Empresa industrial dedicada a la fabricación y comercialización de cableado de media y alta tensión se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento Eléctrico Jr. en la ciudad de Quito, orientado a garantizar el correcto funcionamiento de equipos eléctricos industriales.Funciones principales: Ejecutar mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en equipos industriales Diagnosticar fallas eléctricas en maquinaria y sistemas Instalar y cablear tableros eléctricos Interpretar planos y diagramas eléctricos para ejecución de trabajos Aplicar procedimientos de seguridad eléctrica (LOTO) Utilizar herramientas de medición para verificación de circuitosRequisitos: Bachiller técnico en electricidad, electrónica o electromecánica o carreras universitatias similares. Conocimientos en mantenimiento eléctrico industrial Lectura de planos y diagramas eléctricos Nociones de automatización y control industrial Manejo de normas de seguridad eléctrica Actitud proactiva, responsabilidad y trabajo en equipoBeneficios Sueldo base + horas extras Beneficios de ley Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en el área técnica
Importante empresa multinacional de retail Descripción del puesto: Responsable Comercial Estratégico (empresa retail)Estamos en búsqueda de un/a Responsable Comercial Estratégico para unirse al equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador de uno de nuestros importantes clientes. En esta posición, el/la profesional seleccionado/a será responsable de liderar las estrategias comerciales de nuestra empresa retail en la región.Buscamos a una persona con experiencia en el área comercial, capaz de identificar oportunidades de crecimiento, establecer alianzas estratégicas y liderar equipos de ventas de manera efectiva. La creatividad, la visión a futuro y la capacidad analítica serán elementos clave para tener éxito en este rol.El candidato ideal será un/a profesional Senior con formación universitaria, que cuente con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares en el sector retail, consumo masivo, entre otras. Deberá poseer habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y estrategias comerciales.Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes una mentalidad estratégica y estás buscando un desafío en un entorno dinámico, ¡esta podría ser tu oportunidad! Requisitos: - Estudios en carreras comerciales, financieras, administración o afines. - Al menos 3 años de experiencia en cargos similares en empresas de tecnología, ecommerce, retails, consumo masivo entre otras. - Pensamiento estratégico, analítico y excelentes capacidades de relacionamiento. - Manejo de power BI. Beneficios - Salario acorde al perfil. - Jornada hídrida de trabajo.- Beneficios de ley y propios de la empresa.
Objetivo del cargo:Monitorear la temperatura de las unidades de contenedores y ejecutar las operaciones de conexión y desconexión de estos, mediante el monitoreo constante de los parámetros, condiciones y alarmas con el propósito de preservar la carga en óptimas condiciones.Funciones principales: Realizar la verificación visual del contenedor físico corroborando que no tenga daños en su parte técnica o estructura (paneles, display, pernos, maquinaria) y reportar en sistema N4 las novedades encontradas. Verificar en el sistema N4 mobile que el contenedor se encuentre con los parámetros solicitados (SETEO, ventilación, suministro, retorno) Realizar la conexión o desconexión de contenedores.Perfil del cargo: Bachiller técnico eléctrico, Mecánico, en Refrigeración o Tecnología en refrigeración o electricidad. Experiencia en mantenimiento y monitoreo de contenedores refrigerados. 1 a 3 años manejando sistemas de refrigeración. Conocimiento básico de Electricidad. Conocimiento de tipos de alarmas de las maquinarias reefer. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Disponibilidad para trabajar en Posorja.
Misión: Registrar de manera oportuna las transacciones contables, administrativas y gastos de servicios garantizando su correcta contabilización para asegurar la ejecución eficiente y operatividad normal del negocio.Funciones: Revisar y contabilizar los datos de la empresa en base a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Confirmar los depósitos o transferencias de clientes en estados de cuenta bancarios de la empresa Manejo de Tarjetas de Credito. Ingresar las Retenciones emitidas por IFIS de consumos pagados con TC. Normas Internacionales NIF, LRTI, Reglamento para la aplicación de la LRTI Reglamento para la emisión de comprobantes de venta Manejo de Bases de Datos, Excel intermedio, Tablas dinamicas Conocimiento de la plataforma del SRI Conocimiento y Manejo del DIMM - Formularios Manejo de Bases de Datos, Excel intermedio, Tablas dinamicasFormación:Ing. Contabilidad, CPA, Lcdo. en Contabilidad, Ing. Comercial, AfinesExperienciaMínimo 1 año de experiencia
Misión:Diseñar, implementar y liderar estrategias de marketing que posicionen la marca de la empresa en el mercado nacional, incrementen su participación de mercado y fortalezcan la relación con los clientes.Actividades: Trabajar en equipo con Ventas, Post Venta, Producto y Servicio al Cliente para alinear esfuerzos y maximizar resultados. Planificar la estrategia de marketing según los objetivos comerciales. Generar de manera creativa campañas publicitarias, promocionales y digitales, apara asegurar el cumplimineto de los objetivos comerciales. Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento. Garantizar la presencia online de la marca (redes sociales, sitio web, e-commerce, SEO/SEM). Garantizar la presencia de marca en el el piso de ventas (canales de distribución). Garantizar que la imagen de la empresa y sus productos, respondan a la filosfía corporativa y uso correcto de marca. Administrar eficientemente el presupuesto de marketing, asegurando el retorno de inversión. Gestionar y tomar acción sobre los KPIs que se generan en el área. Coordinar lanzamientos, ferias, exhibiciones y alianzas estratégicas.Formación: Ing. en Marketing, Ing. Empresarial con especialización en MKTG, Administración de Empresas, Comunicación o afines. MBA, Maestría en gestión comercial y marketing. Experiencia : 4 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en sectores de motociclestas, automotirz, retail o consumo masivo.
Misión del cargo:Dirigir, controlar y optimizar los procesos de evaluación y otorgamiento de crédito para la venta de motocicletas, a fin de mantener los índices de morosidad y provisión en niveles adecuados para garantizar una colocación rentable y sostenible.Actividades: Analizar los perfiles de los solicitantes mediante la revisión de capacidad de pago, carácter o historial, capital, colaterales y condiciones del entorno. Implementar y monitorear las estrategias definidas que permitan mejorar los tiempos de respuesta en el proceso de crédito. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de verificación telefónica, documental, validación de información y autenticación de datos del cliente. Administrar y asegurar el uso de las herramientas de score de crédito, bases de datos internas y externas, motores de evaluación y plataformas de búsqueda de información. Coordinar con el área comercial el proceso de evaluación y otorgamiento de créditos, asegurando el cumplimiento de políticas, parámetros de riesgo y normativas internas. Realizar seguimiento a la cartera colocada, analizando indicadores de morosidad, niveles de recuperación, tendencias de riesgo y concentración por zonas, segmentos o productos. Dirigir, capacitar y supervisar al equipo de crédito, asegurando el cumplimiento de los estándares de evaluación y análisis. Velar por una adecuada diversificación de la cartera, controlando la exposición por zonas geográficas, segmentos de clientes, niveles de ingreso y otros criterios definidos en las políticas internas. Preparar y presentar mensualmente los reportes de gestión, indicadores de desempeño y niveles de riesgo.Formación: Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares en empresas de retail o automotrices.
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Part-time
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Pasantia
Temporario
Por Contrato
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Trainee / Pasante
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
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Médico
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