30 empleos en Recursos Humanos en Quito, Pichincha

Empresa del área comercial se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional para la ciudad de Quito que se sume a nuestro equipo para garantizar el cumplimiento de normativas y mejorar continuamente los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional dentro de la organización. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en la implementación y supervisión de procesos relacionados con la seguridad laboral y estar comprometido con la prevención de riesgos.Requisitos principales:-Título de tercer nivel en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) o título de cuarto nivel (maestría) en la misma área.-Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.-Conocimientos sólidos en: ISO 9001:2015 Decreto 2393 (Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional)-Experiencia en la elaboración de informes, implementación de sistemas de gestión, y auditorías de seguridad.-Contar con movilización propiaCompetencias deseadas:Comunicación asertiva y excelente capacidad de transmitir ideas claras.Proactividad para identificar y resolver problemas de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto oral como escrita.Capacidad para trabajar en equipo, colaborando de manera efectiva con diferentes áreas de la organización.

Empresa líder en la Industria de Producción de Alimentos, busca incorporar un/a profesional estratégico/a y orientado a resultados para liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Selección, impulsando iniciativas que fortalezcan el talento, el desempeño y la cultura organizacional.Responsabilidades principales Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de Plan de Carrera y Desarrollo Profesional. Liderar procesos de Plan de Sucesión e identificación de talento clave. Desarrollar e implementar metodologías de feedback continuo, evaluación de potencial y conversaciones de desarrollo. Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio. Liderar procesos de reclutamiento y selección por competencias para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Aplicar e interpretar herramientas de Assessment Center para la evaluación de competencias, potencial y liderazgo. Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes relacionados con talento, selección y desarrollo organizacional. Brindar asesoría a líderes en temas de gestión del talento, desempeño y desarrollo de equipos.Perfil requerido Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable estudios de posgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Selección. Experiencia comprobable en:Planes de Carrera. Planes de Sucesión. Evaluación del Desempeño. Gestión de Capacitación. Modelos de Feedback. Selección por Competencias. Diseño y ejecución de Assessment Center. Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, gestión del talento y evaluación de competencias. Manejo de indicadores y herramientas de análisis de información.Ofrecemos Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento y desarrollo organizacional. Excelente ambiente laboral. Desarrollo profesional y capacitación continua. Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia. Beneficios propios de la compañíaEsperamos tu postulación. Súmate.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Talento Humano y aprender de primera mano todos los procesos relacionados con la gestión del talento, serás el apoyo en actividades de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, ayudando a garantizar que contemos con el mejor equipo para alcanzar nuestros objetivos organizacionales. Requisitos: Experiencia:6 meses (deseable).Estudios:Estudiantes de últimos semestres de las carreras: Psicología Industrial/Organizacional, Ing. Recursos Humanos, Tecn. Talento Humano o afines.Funciones:Dar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de personal.Colaborar en el proceso de vinculación del personal.Aplicar pruebas psicotécnicas a los candidatos.Dar apoyo al subsistema de Capacitación.Realizar verificación de referencias laborales.Brindar soporte general al área según la necesidad.Conocimientos:Gestión de procesos administrativos.Manejo de herramientas Office: intermedio.Competencias:Proactividad e iniciativa.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Orientación al detalle.Habilidades comunicacionales.Disponibilidad:Lunes a viernes.6 horas diarias 30 semanales (flexibilidad).Carta de pasantías otorgada por la universidad/instituto (indispensable).

Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para brindar apoyo integral al área de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y laborales de la empresa.Será responsable de asistir en la gestión del personal, elaboración de nóminas y roles de pago, administración de plataformas gubernamentales, control documental y apoyo en los diferentes procesos de Recursos Humanos.Buscamos una persona con capacidad para: Gestionar ingresos, actualizaciones, avisos de salida y liquidaciones en las plataformas SUT e IESS. Elaborar nóminas, roles de pago y demás procesos relacionados con remuneraciones. Aplicar correctamente el Código del Trabajo y la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Manejar Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado). Mantener una comunicación efectiva con colaboradores de todos los niveles. Organizar documentación y dar seguimiento a procesos administrativos de Talento Humano. Trabajar con confidencialidad, atención al detalle y orientación a resultados. Contar con disponibilidad para realizar visitas nocturnas a los diferentes locales cuando sea necesario.Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 2 años en el área de Talento Humano en Ecuador. En caso de ser extranjero, contar con la documentación migratoria y laboral vigente para trabajar en el país. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. De preferencia, contar con movilidad propia, debido a los constantes desplazamientos entre los diferentes locales ubicados en Quito y Cumbayá.

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Analista de Talento Humano con título profesional de psicólogo y experiencia en procesos de selección de personal y formación. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia positiva y productiva.Responsabilidades Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo. Administrar el sistema de gestión del desempeño. Realizar encuestas de clima laboral y analizar los resultados. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.Requisitos Título profesional de psicólogo. Experiencia comprobable en procesos de selección de personal y formación. Conocimiento de las leyes laborales. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Orientación al cliente y a los resultados.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares. Soporte en los procesos de selección y contratación del personal. Apoyar en los eventos del área de Desarrollo Humano. Otras actividades delegadas por el Area de Desarrollo Humano.Estudiantes con orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación con impacto.Horario de trabajo acorde a sus estudios. (6 horas)La empresa esta abierta a generar convenios con Las diferentes UniversidadesSólo aplicar quienes cumplan 100% con el perfil.Requisitos:Cursando carrera universitaria en Lic. Gestión de Talento Humano, Ing. en Recursos Humanos, Psicología o afines.Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías.

Alicorp, una empresa de consumo masivo, esta en la busqueda de un/a Pasante de Talento Humano , para la ciudad de Quito.Cual será tu rol? Organizar, clasificar y archivar documentación física y digital de los colaboradores. Registrar y controlar el ingreso, actualización y salida de documentos del área de Talento Humano. Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando que contengan toda la documentación requerida. Apoyar en la digitalización de documentos laborales y su almacenamiento en los repositorios correspondientes. Verificar el cumplimiento documental de nuevas contrataciones, renovaciones de contrato y desvinculaciones. Gestionar bases de datos e información de colaboradores, garantizando la integridad y confidencialidad de los registros.Que necesitas?- Cursar últimos niveles de carreras como Psicologia Organizacional, Industrial, Administración de empresas.- Contar con carta de pasantía, otorgada por la universidad.- Disponibilidad para el sector de Calacali.- Tener disponibilidad de horarios de pasantias de 8H00 am a 14H00 pm.Que te ofrecemos?- Pasantías remunerada.- Alimentación en planta.- Transporte Vías Principales.- Ración de productos mensuales.

Dar apoyo en las tareas administrativas operativas del área Gestionar y/e Llevar las tareas asignadas por el área a la que pertenece Dar apoyo administrativo operativo en las diferentes tareas del área Ejercer las demás funciones que le fueren asignadas Cumplir políticas, procedimientos y valores de la empresa Ejecutar tareas administrativas del área

Estamos en busca de un pasante para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. El candidato ideal debe ser proactivo, organizado y mostrar un genuino interés por el desarrollo y la gestión de las personas. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en todos los subsistemas de Talento Humano.El pasante tendrá exposición a proyectos transversales del área, participación en actividades de comunicación interna y bienestar.Requisitos Estudiante universitario en los últimos semestres de Psicología Organizacional. Conocimientos de leyes laborales, cultura organizacional y subsistemas de Talento Humano. Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias o 30 horas semanales. Inglés avanzado. Experiencia previa en pasantías similares en empresas de servicios. Dominio de Microsoft Office.Ofrecemos Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de Talento Humano. Participación en proyectos del área. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario flexible para compatibilizar con los estudios.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Part Time)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos Part Time para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito. Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse en el área de Talento Humano, brindando soporte en procesos administrativos, nómina y contratación.Principales responsabilidades: • Apoyar en procesos administrativos del área de Recursos Humanos. • Gestionar y actualizar información de colaboradores. • Dar seguimiento a asistencias, permisos, horas extras y novedades del personal. • Apoyar en procesos de contratación y documentación laboral. • Coordinar información con diferentes áreas de la compañía.Buscamos: • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. • Experiencia de 6 meses a 1 año en procesos administrativos de RR.HH. (deseable). • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. • Organización, compromiso y atención al detalle.Te ofrecemos: • Jornada Part Time. • Beneficios de ley. • Aprendizaje y crecimiento profesional. • Un excelente ambiente de trabajo.¿Te gustaría ser parte de SGF Global? postula y acompáñanos a seguir construyendo grandes equipos.#SGFGlobal #TalentoHumano #RecursosHumanos

Empresa Godoy Ruiz S.A, busca Jefe de Talento Humano que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia laboral demostrable como director jefe de talentos o en un puesto similar Conocimiento de la legislación laboral y materia enfocada al área comercial Grado en Recursos Humanos o un campo relaciona (3 - 5 años experiencia) Asesorar a los directivos en lo que respecta al ámbito laboral, seguridad social y estructura organizacional Administrar oportunamente las remuneraciones de personal Llevar a cabo evaluaciones del personal en periodo de prueba y de desempeño de manera anual Llevar a cabo los procesos de selección de personal y retener el talento Verificación de indicadores de gestión Planificar programas de capacitación interna y externa al personal Controlar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Coordinar la elaboración y novedades de la nómina. Verificar y controlar el valor de las planillas de aportes al IESS. Resolver conflictos laborales a través de mediación. Coordinar y organizar capacitaciones internas y externas del personal.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión itegral de procesos de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

Importante importadora busca incluir en su equipo un Coordinador de talento humano Tendrás que crear un departamento de Recursos humanos, liderar y encaminar correctamente el personal además de manejar y resolver problemas del personal, par esto debes tener experiencia comprobable manejando personas en el departamento de talento humano. Resultados esperados:- Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal.- Personal productivo contratado, establecido y en puesto.- Archivo del personal manejado y actualizado.- Reportes elaborados.- Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores.- Personal supervisado y produciendoSi tienes experiencia comprobable y consideras que podrás entregar estos resultados aplica ya!