Funciones:•Manejo de páginas: IESS, SRI y SUT (Indispensable).•Cálculo de impuesto a la renta (Indispensable)•Gestión de novedades de nómina y cuadre contable.•Conocimiento de leyes laborales.•Atención al cliente interno. Requisitos: Perfil:•Tercer nivel en: contabilidad, administración, talento humano o afines.•Experiencia mínima de 3 años, manejando procesos de nómina (300 – 500 colaboradores). •Conocimiento de SAP y Microsoft Excel avanzado (indispensable).