Jefe de Gestión Humana y Operaciones Administrativas

Laboratorios Eurostaga S.A. es una empresa que se desempeña dentro de la industria farmacéutica, enfocada en el desarrollo, adquisición, mercadeo, distribución y venta de una amplia gama de productos farmacéuticos. Esta amplia gama de productos incluye medicamentos para medicina general, urología, ginecología, gastroenterología, traumatología, dermatología, entre otros.

«Buscamos un profesional con mentalidad estratégica y enfoque práctico, capaz de convertir iniciativas de mejora en resultados concretos»

El objetivo del cargo es :

Liderar y ejecutar la gestión integral de Talento Humano y supervisar las operaciones administrativas de la organización, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y una adecuada gestión de los recursos.

Impulsar la profesionalización de ambas áreas mediante la optimización de procesos, la transformación digital, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

Principales responsabilidades

Gestión Humana

• Liderar y ejecutar los procesos de atracción, selección, inducción, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo del talento.

• Promover iniciativas de cultura organizacional, bienestar, comunicación interna y retención del talento.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y supervisar los procesos relacionados con nómina, IESS, SUT y administración de personal.

• Diseñar e implementar políticas, procedimientos e indicadores que fortalezcan la gestión de personas.

Operaciones Administrativas

• Supervisar y coordinar, a través de la asistente administrativa, los procesos de compras administrativas, proveedores, servicios generales, activos, contratos y gestión documental.

• Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y regulatorios aplicables.

• Dar seguimiento a presupuestos, gastos e indicadores de eficiencia administrativa.

• Identificar oportunidades de mejora para optimizar recursos, tiempos y procesos.

Transformación y Mejora Continua

• Impulsar la digitalización, automatización y mejora continua de los procesos administrativos y de Gestión Humana.

• Implementar herramientas tecnológicas e indicadores que faciliten la toma de decisiones.

• Acompañar a la Gerencia General en iniciativas de fortalecimiento y desarrollo organizacional.

Competencias clave

• Liderazgo e influencia.

• Visión de negocio y pensamiento estratégico.

• Orientación a resultados y capacidad de ejecución.

• Planificación, organización y seguimiento.

• Comunicación asertiva y manejo de relaciones.

• Pensamiento analítico y resolución de problemas.

• Innovación, adaptabilidad y gestión del cambio.

• Ética, confidencialidad y criterio profesional.

Requisitos:
Perfil requerido

• Formación en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en áreas de Talento Humano y Administración, con responsabilidades de liderazgo, ejecución y supervisión.

• Disponibilidad para viajar

• Conocimientos sólidos de legislación laboral ecuatoriana y procesos administrativos.

• Experiencia en gestión de indicadores, optimización de procesos y herramientas digitales.

• Manejo de Excel intermedio-avanzado, plataformas de gestión y herramientas de inteligencia artificial.

• Deseable experiencia en empresas del sector farmacéutico, consumo masivo, alimentos u otras industrias reguladas.

Beneficios

• Todos los beneficios de ley
• Seguro de vida
• Seguro de salud
• Premios mensuales por cumplimiento de ventas de la empresa
• Excelente ambiente de trabajo