5 empleos para Recursos Humanos Junior en Quito, Pichincha

📢 ¡Oportunidad de Prácticas Preprofesionales – Talento Humano!Nos encontramos en búsqueda de un/a Practicante de Talento Humano que quiera desarrollar sus conocimientos y adquirir experiencia en los diferentes subsistemas de Gestión Humana.📍 Ubicación: Norte de Quito 🏢 Modalidad: Presencial🎓 Requisitos: Estudiantes de últimos niveles de las carreras de Psicología Organizacional, Tecnologias en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, o carreras afines. Contar con horas de prácticas preprofesionales pendientes por cumplir. Disponibilidad de tiempo (a convenir). Proactividad, organización, orientación al servicio y deseos de aprender. Manejo básico de herramientas de Office.📌 ¿Qué podrás aprender? Procesos de selección y reclutamiento. Entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión documental de colaboradores. Apoyo en procesos de inducción y capacitación. Actualización de bases de datos e indicadores de Talento Humano. Apoyo en diferentes subsistemas de Gestión Humana.

Supervisor de Recursos Humanos / Administración de PersonalSGF Global Ecuador busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a para gestionar y brindar soporte integral a nuestros colaboradores y clientes, asegurando una adecuada experiencia durante el ciclo laboral y el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos.Principales responsabilidades: Gestionar procesos de onboarding, seguimiento, vinculación y desvinculación de colaboradores. Atender y dar seguimiento a requerimientos de colaboradores y clientes. Gestionar vacaciones, ausentismos, permisos médicos y novedades de personal. Coordinar capacitaciones, dotación, uniformes y EPP. Elaborar y gestionar certificados laborales, roles y documentación de colaboradores. Realizar seguimiento a casos de accidentes laborales y procesos ante el IESS, en coordinación con SSO. Elaborar y actualizar descriptivos de cargo y manuales de servicio. Coordinar viajes, viáticos y logística de colaboradores en comisión de servicios. Ejecutar acciones de fidelización y seguimiento de clientes y colaboradores. Gestionar comunicados y comunicaciones dirigidas a los colaboradores.Requisitos: Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Tecnólogo o título universitario. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, administración de personal, atención al colaborador o soporte operativo. Conocimientos en administración de personal, legislación laboral básica, IESS, gestión documental y procesos de RR. HH. Manejo de herramientas Office.Competencias: Orientación al cliente, comunicación efectiva, organización, atención al detalle, trabajo en equipo, adaptación al cambio e integridad.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario: USD 810.00 entre fijo y variable. Excelente ambiente de trabajo y dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Integrarte a una organización con experiencia y trayectoria en gestión de talento y servicios empresariales.📍 Ubicación: [Ciudad] 💼 Modalidad: [Presencial / Híbrida]