262 empleos Senior en Quito, Pichincha

En Devsu, buscamos un/a IT Delivery Manager para el sector bancario, con sólidos conocimientos técnicos en entornos cloud (Azure y/o AWS), que lidere el delivery end-to-end de iniciativas tecnológicas críticas. El rol combina gestión de programas y proyectos, gobierno del delivery, coordinación de equipos multidisciplinarios y un fuerte enfoque en ejecución, estandarización y resultados, dentro de un contexto de alta complejidad, regulación y seguridad.Esta posición es clave para garantizar entregas predecibles, alineadas a la estrategia tecnológica y a los objetivos del negocio bancario.Requerimientos: 4–6 años de experiencia en roles de Delivery Manager, Project Manager Senior o Program Manager en entornos tecnológicos. Experiencia previa en sector bancario, financiero o entornos altamente regulados. Sólidos conocimientos técnicos en cloud (Azure y/o AWS): arquitecturas, servicios gestionados, seguridad, modelos de despliegue. Experiencia en proyectos con integraciones, plataformas, APIs, middleware o soluciones transversales. Dominio de metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, Kanban, PMI, híbridas). Gestión simultánea de múltiples iniciativas o programas. Capacidad para interactuar con equipos técnicos con criterio y entendimiento del impacto en el delivery. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Deseable:Deseable: Certificaciones: PMP, Scrum Master, SAFe, ITIL u otras afines. Experiencia trabajando con DevOps, CI/CD y modelos operativos cloud. Conocimiento de marcos de seguridad, compliance y regulación bancaria. Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades: Liderar el delivery end-to-end de múltiples iniciativas y/o programas tecnológicos dentro del entorno bancario. Definir, ejecutar y dar seguimiento a planes de proyecto y delivery bajo un marco metodológico estandarizado (ágil, híbrido o tradicional). Coordinar equipos multidisciplinarios: desarrollo, arquitectura, cloud, DevOps, QA, seguridad, negocio y proveedores. Actuar como nexo entre negocio y tecnología, facilitando la toma de decisiones y el alineamiento con prioridades estratégicas. Gestionar riesgos, dependencias, issues y cambios, considerando el contexto regulatorio y operativo del sector financiero. Asegurar la adopción de estándares de gobierno, delivery, reporting y documentación. Preparar y presentar reportes ejecutivos, KPIs y métricas de delivery a stakeholders clave y alta dirección. Acompañar la transición de soluciones a operación y soporte, garantizando estabilidad, continuidad y cumplimiento. Promover la mejora continua, buenas prácticas y excelencia operativa en los procesos de delivery.

Propósito del puesto:Cumplir con el programar de mantenimiento de la operación. Cumpliendo con los procedimientos, políticas y estándares de la compañía.Funciones: Inspeccionar los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Aplicar y mantener la cultura 5S en todas las instalaciones bajo su responsabilidad. Asegurarse de contar y emplear las herramientas adecuadas a las tareas. Asegurar la integridad de los instrumentos de calibración de laboratorio. Lectura e interpretación avanzada de planos P&ID. Lectura e interpretación de manuales técnicos de equipos e instrumentos. Conocimiento de métodos para la calibración, configuración de instrumentos analíticos como Phmetros, Caudalímetros, Instrumentos de proceso y Detectores de gases. Conocimientos avanzados para el uso de equipos de medición: Multímetros, Calibradores de Proceso. Conocimiento de señales analógicas Hart y digitales. Promover y corregir mejoras de los procedimientos operativos. Seguridad y protección Contribuir con las inspecciones en los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Revisar y corregir las matrices de evaluación de riesgos de las distintas tareas. Perfil Mínimo Requerido:Formación academica: Tecnología o Ingeniería en Electricidad, Electrónica o Instrumentación.Minimo 4 años de experiencia en funciones como electricista e instrumentista industrial.Experiencia indispensable en trabajos con media y alta tensión.Disponbilidad para trabajar en jornadas y en campamento en la provincia de Zamora Chinchipe.

Nos encontramos en búsqueda de un senior de outsourcing para trabajar in-plant en uno de nuestros clientes. Multinacional de la industria farmacéutica.Perfil requerido: Experiencia comprobable en contabilidad e impuestos Experiencia en manejo de auditorías externas e internas Compliance local: impuestos directos e indirectos 2 años de experiencia como semi- senior o senior en posiciones afines Excelentes habilidades de comunicación Manejo de herramientas ofimaticas. Excel avanzado Manejo de SAP deseable Nivel de inglés intermedio- avanzadoContratación inmedianta.Favor aplicar únicamente los candidatos que cumplen con el perfil.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 55 años en el mercado financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de inversión y financiamiento de nuestros socios y clientes.Nos encontramos en la búsqueda de TRABAJADORA SOCIAL, nuestra búsqueda se orienta a profesionales que cumplan las siguientes funciones: Velar por el bienestar integral de los empleados, considerando aspectos laborales, psicosociales y familiares. Realizar visitas socioeconómicas al personal en sus diferentes oficinas de trabajo. Atender, canalizar y dar apoyo en la gestión y ejecución de los beneficios que brinda la Institución a sus colaboradores. Coordinar junto con el médico ocupacional programas y proyectos de salud ocupacional y demás acciones dirigidas a los colaboradores. Implementación de programas de bienestar social en ejes de salud emocional, social y financiero. Implementación de acciones para intervención y mediación de conflictos.Requisitos: Profesionales con Título de tercer nivel en carreras de Trabajo Social o Gestor Social, (indispensable). Título de cuarto nivel (deseable). Experiencia mínima de cuatro años en Instituciones Financieras (Bancos – Cooperativas) o empresas de servicios.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Legislación laboral, Código de Trabajo Normativa, procedimientos y trámites del IESS y Ministerio de Trabajo Ley de Seguridad Social Salud y seguridad ocupacional Psicología General Elaboración de fichas socio económicas Coordinación de eventos corporativos Mediación de conflictos.COMPETENCIAS A EVALUAR: Trabajo en equipo Orientación al Logro Servicio al Cliente Planificación organización y Control Liderazgo.Beneficios: Atractivo paquete remunerativo acorde al perfil. Todos los beneficios de ley. Beneficios propios de la Institución como: afiliación al Iess 100% cubierta, bono de alimentación, seguro médico privado, uniformes, convenios académicos, convenios con gimnasios, utilidades, entre otros.

Dirigir y optimizar el proceso de adquisición de materiales, equipos y componentes especializados, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y costos eficientes. Coordina con ingenierosy gerentes para garantizar que las compras satisfagan las necesidades técnicas de los proyectos.Funciones y responsabilidades Gestionar la compra de materiales complejos y equipos especializados y de alta tecnología. Liderar procesos de licitación, incluyendo la preparación de pliegos, análisis de ofertas y elaboración de cuadros comparativos. Negociar con proveedores estratégicos condiciones de precio, plazos, calidad y garantías. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y contratos, verificando entregas y estándares de calidad. Analizar el mercado y proponer estrategias de adquisición que optimicen costos y tiempos. Elaborar reportes de seguimiento y gestión para apoyar la toma de decisiones del área.

Importante empresa Industrial requiere contratar a su equipo de trabajo, un Coordinador de Importaciones que cumpla con el perfil detallado a continuación:Perfil Requerido: Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines. Experiencia al menos 2 a 4 años en roles similares relacionados con importaciones, logística o comercio exterior en el sector manufacturero. Experiencia en normativas aduaneras y legislación de comercio exterior. Tratados internacionales y gestión de acuerdos comerciales. Incoterms y procedimientos de transporte internacional (marítimo, aéreo, terrestre). Conocimiento en control documental para la importación. Conocimiento en manejo de plataforma Ecuapass Manejo avanzado de herramientas tecnológicas, ERP de comercio exterior y sistemas de seguimiento de importaciones. Conocimiento de inglés a nivel avanzado (oral y escrito).Competencias: Organización y atención al detalle. Capacidad de análisis y toma de decisiones Proactividad y enfoque en la mejora continua Trabajo en equipo y liderazgoLa empresa ofrece atractivo paquete remunerativo, beneficios legales y beneficios propios de la empresa.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Nos encontramos en la búsqueda de un SUPERVISOR SIERRA NORTE – SUZUKI MOTOS que cumpla con los siguientes requisitos:REQUISITOS:EDUCACIÓN FORMALGraduado en las carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines.EXPERIENCIA REQUERIDAExperiencia mínima de 2 años en cargos de supervisión comercial, preferiblemente en el sector automotriz, motocicletas o retail.FUNCIONES DEL CARGO Analizar ventas y reportes de la línea Suzuki Motos en la región Sierra Norte para asegurar el cumplimiento de metas y definir acciones correctivas. Monitorear ventas diarias, indicadores comerciales y desempeño del equipo a su cargo. Supervisar y coordinar la gestión de asesores de ventas y puntos de venta asignados. Garantizar una excelente atención al cliente y actuar oportunamente ante cualquier incidencia. Mantener y transmitir conocimiento del producto, portafolio y rotación para fortalecer la gestión comercial. Asegurar el cumplimiento de lineamientos de Visual Merchandising, inventarios y políticas operativas de la marca. Coordinar y ejecutar capacitaciones comerciales y de producto para el equipo. Motivar al personal y promover un adecuado clima laboral. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta dentro de la región Sierra Norte. Elaborar informes de gestión y resultados para la toma de decisiones. Velar por el correcto uso de la imagen y estándares de la marca Suzuki.

360 Corp se encuentra en la búsqueda de dos Coordinadores/as de Trade Marketing para las regiones Sierra y Costa, con sólido conocimiento en consumo masivo y canal tradicional, orientación estratégica y enfoque en resultados.🎯 Misión del cargoPlanificar, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de trade marketing en el canal tradicional, asegurando una correcta implementación en punto de venta, fortaleciendo la visibilidad de marca, la rotación de productos y el cumplimiento de los objetivos comerciales en las zonas asignadas.Responsabilidades: Diseñar y ejecutar planes de trade marketing para el canal tradicional. Coordinar la correcta implementación de material POP, exhibiciones y activaciones en punto de venta. Trabajar de manera articulada con el equipo comercial (supervisores y fuerza de ventas). Impulsar la rotación de productos mediante promociones y campañas tácticas. Analizar indicadores de sell out, cobertura, exhibición y participación de mercado. Monitorear acciones de la competencia y tendencias del mercado. Elaborar reportes de resultados, ejecución y oportunidades de mejora. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en la zona asignada.Perfil requerido: Formación: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares de Trade marketing o comercial (indispensable experiencia en consumo masivo, tradicional o belleza). Conocimientos y competencias: Excel intermedio. Movilidad propia. Orientación a resultados. Habilidad de negociación. Comunicación efectiva.📌 Vacantes disponibles: 1 Coordinador/a de Trade Marketing – Región Costa 1 Coordinador/a de Trade Marketing – Región Sierra