481 empleos para Semi Sr Presencial en Quito, Pichincha

Técnicas de albañilería y acabados. Preparación y manejo de materiales de construcción. Interpretación básica de planos. Uso seguro de herramientas y equipos. Normas de seguridad y salud ocupacional. Buenas prácticas de construcción.Competencias Trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso. Orientación a la calidad. Atención al detalle. Organización. Proactividad. Capacidad para seguir instrucciones. Adaptabilidad.Requisitos físicos Buena condición física para realizar trabajos que demandan esfuerzo. Capacidad para permanecer de pie, agacharse, levantar y transportar materiales dentro de los límites permitidos. Aptitud para trabajar en diferentes condiciones climáticas y en alturas, cuando la actividad lo requiera y con las medidas de seguridad correspondientes.

Propósito del RolBuscamos un(a) profesional apasionado(a) por los datos, la tecnología y la mejora continua, responsable de administrar y optimizar el CRM de la compañía, transformando la información comercial en insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones y contribuyan al crecimiento del negocio.Si disfrutas analizar información, desarrollar indicadores, automatizar procesos y brindar soporte a equipos comerciales mediante soluciones tecnológicas, esta oportunidad es para ti.Principales Responsabilidades Administrar y optimizar el CRM de la compañía, garantizando la calidad, integridad y actualización permanente de la información. Gestionar bases de datos y realizar cruces de información provenientes de diferentes fuentes y sistemas. Diseñar y desarrollar dashboards, KPI's e informes ejecutivos en Power BI para el seguimiento de indicadores del negocio. Ejecutar cargas masivas, depuración, validación y mantenimiento de datos. Coordinar la integración y sincronización de información entre diferentes plataformas y sistemas. Brindar soporte y capacitación a la fuerza comercial para promover el uso eficiente del CRM. Elaborar análisis comerciales y reportes estratégicos que permitan identificar oportunidades de mejora y potenciar la toma de decisiones. Proponer e implementar automatizaciones y mejoras continuas orientadas a incrementar la eficiencia operativa. Participar en iniciativas de transformación digital y optimización de procesos internos.Formación Académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería en Sistemas, Estadística, Matemática, Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines. Se considerará un plus contar con estudios complementarios en Business Intelligence, Data Analytics, Ciencia de Datos o Transformación Digital.Experiencia y Conocimientos Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con CRM, Business Intelligence, análisis de datos o soporte comercial. Excel Avanzado (indispensable). Power BI (indispensable). Experiencia comprobable en administración y gestión de plataformas CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho, Dynamics o similares). Conocimientos en gestión y análisis de bases de datos. Conocimientos en SQL (deseable). Experiencia en integración de información entre sistemas y manejo de APIs (deseable). Conocimiento en herramientas de automatización de procesos como Power Automate, Zapier o similares (deseable). Capacidad para transformar datos en información estratégica para el negocio.Beneficios Seguro médico privado. Seguro de vida. Excelente clima laboral y trabajo colaborativo. Beneficios corporativos adicionales.Si te apasiona convertir datos en decisiones y deseas formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡postula con nosotros y sé parte de nuestro equipo!

Únete al equipo líder de Grupo Expansión y potencia tu carrera comercial Si te apasionan las ventas, el trato con las personas y buscas un trabajo donde sí puedas crecer y ganar en grande, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + comisiones en promedio $550 a $900 mensuales ¡haz que tu esfuerzo se note en tu bolsillo! Crecimiento profesional y capacitación constante Ambiente dinámico y colaborativo, donde tus ideas importan Todos los beneficios de Ley Tu rol Impulsar El crecimiento de personas y empresas mediante la comercialización de soluciones de consultoría, capacitación y entrenamiento empresarial, identificando oportunidades de negocio y generando relaciones de valor que contribuyan al desarrollo y competitividad de nuestros clientes. Competencias Habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cumplimiento de metas y servicio al cliente. Gusto por los retos comerciales y el trabajo en equipo. Posean actitud proactiva. Requisitos Bachillerato concluido Mínimo 6 meses de experiencia en ventas Actitud proactiva, energía, pasión por el servicio y habilidad para conectar con las ¡Súmate a Nuestro equipo! Forma parte de una empresa innovadora, humana y en constante crecimiento. ¡Postúlate hoy y vive tu próximo gran reto profesional!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un TECNICO ADMINISTRATIVO para Quito, cuya misión será:Ejecutar las actividades administrativas a su cargo, de acuerdo con los procesos establecidos, a fin de brindar un servicio de calidad y oportuno que facilite el desarrollo de las funciones de los colaboradores.Las funciones principales del cargo son: Consolidar, analizar y atender los requerimientos de los clientes internos, de acuerdo a las políticas establecidas, a través de las herramientas desarrolladas, a fin de entregar un servicio de calidad y oportuno, que así mismo facilite el desarrollo de las actividades de los colaboradores. Alimentar y generar información estadística para la toma de decisiones gerenciales en relación a la optimización de costos y el efectivo control de los inventarios y futuros despachos. Dar seguimiento a los requerimientos realizados por el cliente interno, a través de mecanismos de evaluación permanente, con el fin de asegurar su satisfacción. Identificar y proponer mejoras o cambios a las herramientas desarrolladas para la atención de requerimientos, con el fin de optimizar costos y mejorar los niveles de servicio al cliente interno. Buscar en el mercado proveedores que ofrezcan bienes y servicios de acuerdo a los estándares de costo, calidad y tiempo establecidos por el Banco, con el objetivo de cumplir con los requerimientos institucionales y del Cliente Interno. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Formación Académica: Estudiante desde cuarto año en carreras de Administración de Empresas o afines.Experiencia: Minimo 1 año en cargos similiares.Conocimientos: Contabilidad Politicas y procesos de Administración Administración y Manejo de Activos Fijos Administración de Proveedores Manejo de Inventarios Office

Prestigiosa empresa del país se encuentra en la búsqueda de un vendedor de ferretería. Experiencia mínimo de un año en el sector ferreteria, revestimiento, artículos para el hogar y electrodomésticos Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en Marketing o carreras afines. Movilización propiaCompetencias: Orientción a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipo Trabajo bajo presiónSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de ley

Descripción del cargo: Empresa del sector educativo se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador Front-End Semi Senior, responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web modernas, asegurando una excelente experiencia de usuario, alto rendimiento y calidad en el código.Principales responsabilidades: Desarrollar y mantener interfaces web responsivas y de alto rendimiento. Implementar funcionalidades utilizando frameworks modernos como React, Vue.js o Angular. Integrar aplicaciones con APIs REST y servicios externos. Participar en el diseño, desarrollo y mejora continua de aplicaciones web. Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la correcta implementación de soluciones tecnológicas. Gestionar versiones y despliegues mediante Git y herramientas de integración continua. Participar en revisiones de código y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo. Brindar soporte y optimización a aplicaciones existentes.Requisitos: Formación en Ingeniería en Sistemas, Desarrollo de Software, Tecnologías de la Información o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo web. Conocimientos sólidos en: HTML5, CSS3 y JavaScript. React, Vue.js o Angular. PHP 8+ y Laravel. Integración y consumo de APIs REST. Git y control de versiones. Bases de datos MySQL o PostgreSQL. Desarrollo de aplicaciones responsivas. AWS (EC2, S3, RDS, Route 53 y despliegues en la nube).Valoraremos: Experiencia con TypeScript, Next.js, Tailwind CSS, Livewire y Docker. Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Experiencia en procesos CI/CD. Conocimiento en herramientas de testing (Jest, Cypress o PHPUnit). Beneficios Propios de ley Capacitación continua Seguro de salud y vida

🧭 Misión del puestoIncrementar las ventas y el número de matrículas de los programas académicos mediante una gestión comercial estratégica, orientada a resultados, captación efectiva de nuevos estudiantes y fidelización de clientes institucionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de admisiones.⚙️ Funciones principales Prospección y generación de oportunidades de venta Identificar y atraer nuevos prospectos a través de canales digitales, ferias, bases de datos, convenios empresariales y visitas a instituciones educativas. Ejecutar campañas de contacto y seguimiento (llamadas, WhatsApp, email marketing, redes sociales) para aumentar el flujo de leads calificados. Presentación y venta consultiva de programas educativos Realizar presentaciones comerciales presenciales o virtuales sobre la oferta académica, resaltando beneficios, diferenciadores y promociones vigentes. Aplicar técnicas de venta consultiva para detectar necesidades y ofrecer soluciones académicas alineadas al perfil del cliente (estudiante o representante). Gestión del embudo de ventas y cierre de matriculaciones Administrar las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando un seguimiento constante hasta el cierre efectivo. Negociar condiciones de matrícula, becas y planes de pago dentro de los parámetros establecidos por la institución. Alcanzar y superar los objetivos mensuales de conversión y ventas de matrículas. Fidelización y retención de clientes Desarrollar estrategias de referidos, upselling y recompra de programas educativos o cursos adicionales. Mantener relaciones a largo plazo con instituciones, colegios o empresas aliadas para generar ventas recurrentes. Análisis y reporte comercial Monitorear indicadores de gestión comercial (tasa de conversión, ratio de cierres, número de leads, cumplimiento de meta). Presentar informes semanales y mensuales con resultados, proyecciones y recomendaciones de mejora. Participación activa en actividades de promoción Coordinar y participar en ferias, charlas, open days y eventos educativos con enfoque comercial. Colaborar con el área de marketing en la planificación de campañas para captar y nutrir prospectos.💡 Competencias clave Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Comunicación persuasiva y manejo de objeciones. Iniciativa comercial y pensamiento estratégico. Uso avanzado de herramientas CRM, Excel y gestión de leads digitales.🎯 Indicadores de éxito Porcentaje de cumplimiento de metas de matrícula mensual. Ratio de conversión de leads a matriculados. Nivel de satisfacción de clientes y referidos generados. Volumen de convenios institucionales activos.

Administrar el Portal de capacitaciones e identificar oportunidades de mejora. Coordinar las capacitaciones y certificaciones de puesto de trabajo de todo el personal Operativo según la planificación de los Proyectos de Capacitación y Certificación. Capacitar y certificar a los facilitadores en técnicas de enseñanza. Apoyar al área de Recursos Humanos en: Coordinar las inducciones especificas del nuevo personal. Ante una promoción interna de personal, gestionar con el Líder del área el plan de capacitación requerido. Dar soporte y asesoría a los líderes de las diferentes áreas de la compañía en la construcción de los programas y contenidos de capacitación. Dar seguimiento y gestionar con los líderes de cada área, la actualización de contenidos en el portal de capacitación. Dar seguimiento a los casos generados para las áreas de operaciones.