Pichincha
Quito
Híbrido
Importante firma de servicios profesionales, especializada en asesoría contable, tributaria, financiera y legal, se encuentra en búsqueda de profesionales para fortalecer su equipo en Quito.Posiciones disponibles: Staff Outsourcing (Mínimo 1 año de experiencia) Senior Outsourcing (Mínimo 3 años de experiencia) Asistente de Facturación (Mínimo 1 año de experiencia) Asistente de Cobranza (Mínimo 1 año de experiencia)Requisitos generales Formación en Contabilidad, Finanzas, Auditoría o carreras afines, según la posición. Experiencia relacionada con el área a la que postula. Conocimientos de normativa contable o tributaria según corresponda. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad analítica y atención al detalle. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en Quito.
Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE UN JEFE DE CONTROL INTERNO Y RIESGOS PARAA LA CIUDAD DE QUITOMISIÓN DEL PUESTOLiderar la gestión y ejecución del sistema de Control Interno y Riesgos de la compañía, bajo la estrategia, lineamientos y supervisión de la Subgerencia, asegurando su adecuada implementación, efectividad y sostenibilidad bajo metodología SOX, así como la gestión oportuna de los riesgos y el fortalecimiento continuo del ambiente de control, en cumplimiento de los requerimientos corporativos y regulatorios aplicables.FUNCIONES PRICIPALES: Liderar la gestión y ejecución del sistema de Control Interno y Riesgos, asegurando su adecuado funcionamiento, sostenibilidad y mejora continua. Gestionar el modelo de Control Interno bajo metodología SOX, garantizando su actualización, efectividad y cumplimiento de los procesos de certificación aplicables. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Control Interno y Riesgos, de acuerdo con las prioridades y lineamientos definidos por la Subgerencia. Liderar la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos, así como la evaluación de controles, gestión de deficiencias y seguimiento de los planes de remediación. Planificar y ejecutar revisiones de Control Interno, asegurando la calidad de los hallazgos, recomendaciones e informes. Dar seguimiento a observaciones y planes de acción derivados de auditorías internas, corporativas y externas, escalando oportunamente las desviaciones relevantes. Asesorar a las diferentes áreas de la organización en materia de Control Interno, Riesgos y SOX, incluyendo accesos, roles y segregación de funciones. Coordinar la atención de requerimientos de Corporativo, auditores y consultores relacionados con Control Interno, Riesgos y SOX. Liderar y desarrollar al equipo a cargo, asegurando una adecuada distribución de responsabilidades, desempeño y calidad técnica. Requisitos: FORMACIÓN: Título universitario en Auditoría, Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o posgrado en Auditoría, Control Interno, Gestión de Riesgos, Finanzas o áreas relacionadas.EXPERIENCIA: Mínimo 6 años de experiencia en Control Interno, Auditoría Interna o Externa, Gestión de Riesgos o consultoría relacionada, incluyendo al menos 2 años en posiciones de jefatura o liderazgo de equipos.Experiencia comprobable en metodología SOX, evaluación de riesgos y controles financieros y operativos, ejecución de auditorías, gestión de observaciones, deficiencias y planes de remediación.CONOCIMIENTOS: Metodología SOX y marco COSO – Nivel avanzado. Control Interno y Gestión de Riesgos – Nivel avanzado. Auditoría Interna y/o Externa – Nivel avanzado. Normativa financiera, tributaria y contable (NIIF) – Nivel avanzado. SAP, segregación de funciones (SoD) y control de accesos – Nivel intermedio. Herramientas para el análisis de datos e información – Nivel intermedio. Beneficios Seguro médico y seguro de vida. Modalidad de trabajo híbrida. Alimentación subsidiada al 50%. Beneficios de ley. Beneficios corporativos propios de la compañía. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Important flower marketing company in the American market is looking to hire the following profile: SALES. ASSISTANT: - Advanced English . - Experience of sales will be considered .- Degree in Business Administration, Marketing, or related fields.- Proficiency in Microsoft Office Excel and Power BI .Team player and proactive.
Corporación GPF fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca, SanaSana y OkiDoki. ¡Inicia tu desarrollo profesional con FEMSA Salud Ecuador!¿Buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y desarrollar tu potencial?En FEMSA Salud Ecuador estamos en búsqueda de estudiantes talentosos y comprometidos que deseen realizar sus pasantías en diferentes áreas de la organización. Aprendizaje en un entorno corporativo líder. Acompañamiento de profesionales expertos. Desarrollo de competencias y experiencia práctica. Oportunidad de contribuir a proyectos de impacto.Si eres estudiante universitario y deseas impulsar tu carrera profesional, ¡postula con nosotros!Forma parte de una organización que contribuye al bienestar y la salud de miles de ecuatorianos. Requisitos: - Estudiante de ultimos semestres.- Contar con Carta de Pasantias.- Manejo de Utilitarios Office 365 Outlook y Excel. Beneficios - Alimentacion- Transporte- Sueldo atractivo- Beneficios de Ley
Consultor de Selección/ Procesos Masivo📍 Quito| Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Consultor(a) de Selección, responsable de gestionar procesos de atracción y selección para diferentes cuentas, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y la calidad del talento seleccionado.Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting. Realizar filtro curricular, entrevistas y evaluaciones por competencias. Gestionar procesos de selección masiva y múltiples vacantes simultáneamente. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos y externos.Perfil requerido Formación universitaria o tecnológica en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia gestionando diferentes perfiles, vacantes y cuentas. Manejo de portales de empleo, redes profesionales y herramientas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al desarrollo del talento y al servicio de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en selección y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.
Corporación GPF fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca, SanaSana y OkiDoki. Misión: Adoptar, implementar y evolucionar la arquitectura de ciberseguridad de la organización, asegurando que todas las soluciones tecnológicas —aplicaciones, infraestructura, datos, nube e integraciones— incorporen controles de seguridad por diseño, alineados con la estrategia corporativa, la gestión de riesgos y los requisitos regulatorios del negocio, particularmente del sector salud.Funciones: Adoptar, mantener y evolucionar la arquitectura corporativa de ciberseguridad, alineada con la estrategia del negocio. Incorporar la seguridad desde el diseño (Security by Design / DevSecOps), acompañando proyectos de TI y negocio desde fases tempranas de análisis y arquitectura. Adoptar estándares y modelos de seguridad. Evaluar arquitecturas tecnológicas y riesgos asociados. Impulsar la protección de datos sensibles. Impulsar la adopción de modelos modernos de seguridad. Requisitos: 4 años de experiencia en ciberseguridad o cargos similares Graduado de Ingeniería en sistemas, Electrónico o afines Experiencia liderando proyectos Conocimiento en normas de ciberseguridad Beneficios Beneficios de ley Modalidad de trabajo híbirido Transporte y alimentación Trajetas corporativas Seguro médico privado y de vida
En esta posición buscamos asegurar la disponibilidad oportuna de inventario según las necesidades de cada sucursal, ejecutando la reposición conforme a las políticas, procesos y definiciones de ciclo de caja establecidas.Responsabilidades: Planificar y ejecutar la reposición de productos en los puntos de venta de acuerdo con la demanda proyectada. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las órdenes de compra por parte de los proveedores, asegurando el despacho oportuno de los productos. Reportar productos de baja rotación, dar seguimiento y proponer acciones comerciales o de liquidaciónConocimientos: Excel intermedio PBI Inventarios
Alta revisión de perfiles
¡ESTAMOS CONTRATANDO! | AGENTES BILINGÜES DE CONTACT CENTER ¿Hablas inglés y español y estás buscando una oportunidad para llevar tu talento al siguiente nivel? En Quicklink estamos buscando Agentes Bilingües de Contact Center para formar parte de nuestro equipo en Ecuador . ¿Qué buscamos? Inglés B2 indispensable | C1 deseable Mínimo 1 año de experiencia en Contact Center Experiencia manejando CRM, PBX y plataformas de gestión de llamadas Disponibilidad para turnos rotativos Actitud de servicio, comunicación efectiva y orientación al cliente. 💥 ¿Qué te ofrecemos? Sueldo competitivo + variable por cumplimiento Seguro médico privado La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y asumir nuevos retos. ¿Cumples con el perfil? ¡Queremos conocerte! Postúlate directamente en el siguiente link: https://lnkd.in/eq7dbCeB Postulaciones abiertas hasta el 21 de agosto. Y si conoces a alguien que tenga este perfil, o comparte esta publicación! ¡Tu próximo reto profesional puede estar en Quicklink!
Supervisor de Recursos Humanos / Administración de PersonalSGF Global Ecuador busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a para gestionar y brindar soporte integral a nuestros colaboradores y clientes, asegurando una adecuada experiencia durante el ciclo laboral y el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos.Principales responsabilidades: Gestionar procesos de onboarding, seguimiento, vinculación y desvinculación de colaboradores. Atender y dar seguimiento a requerimientos de colaboradores y clientes. Gestionar vacaciones, ausentismos, permisos médicos y novedades de personal. Coordinar capacitaciones, dotación, uniformes y EPP. Elaborar y gestionar certificados laborales, roles y documentación de colaboradores. Realizar seguimiento a casos de accidentes laborales y procesos ante el IESS, en coordinación con SSO. Elaborar y actualizar descriptivos de cargo y manuales de servicio. Coordinar viajes, viáticos y logística de colaboradores en comisión de servicios. Ejecutar acciones de fidelización y seguimiento de clientes y colaboradores. Gestionar comunicados y comunicaciones dirigidas a los colaboradores.Requisitos: Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Tecnólogo o título universitario. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, administración de personal, atención al colaborador o soporte operativo. Conocimientos en administración de personal, legislación laboral básica, IESS, gestión documental y procesos de RR. HH. Manejo de herramientas Office.Competencias: Orientación al cliente, comunicación efectiva, organización, atención al detalle, trabajo en equipo, adaptación al cambio e integridad.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario: USD 810.00 entre fijo y variable. Excelente ambiente de trabajo y dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Integrarte a una organización con experiencia y trayectoria en gestión de talento y servicios empresariales.📍 Ubicación: [Ciudad] 💼 Modalidad: [Presencial / Híbrida]
PLAZA POR FACTURACIÓN (CONTRATO CIVIL) - TEMPORALImportante Consorcio Universitario se encuentra en la búsqueda de Prestadores de Servicios Estudiantiles (temporales 60 días) por período de matriculación.¿Cuál será tu objetivo?Gestionar los requerimientos y solicitudes recibidas de los estudiantes con la finalidad de solventar con la calidad esperada las necesidades presentadas.¿Cuáles son los requisitos?-Experiencia (de 6 meses) en: Atención al cliente. Gestión administrativa.Si buscas una experiencia que te permita aprender, aportar y abrirte camino en el mundo académico, ¡queremos conocerte!
¿Quieres formar parte del equipo de líderes en la implementación de soluciones tecnológicas y de negocio de mayor proyección a nivel mundial, en un gran ambiente de trabajo, con entrenamiento especializado y con retos constantes?Requerimos un Consultor Contable con experiencia en implementación de ERP - Módulo Finanzas para la ciudad de QUITO o GUAYAQUIL (con disponibilidad para viajar dentro y fuera del país).Si eres una persona dinámica y automotivada, con al menos 2 años de experiencia en consultoría de implementación de ERP y conocimiento del módulo de FINANZAS, aplica o comparte esta oportunidad.Perfil:Años de Experiencia: al menos 2 años en consultoría de implementación de ERP con experiencia en módulo de Finanzas.Educación Formal: Título de Tercer Nivel en CONTABILIDAD (CPA)Indispensable tener conocimiento y experiencia en: Competencia en la implementación y configuración de sistemas ERP, con un enfoque especial en los módulos financieros. Preferible Conocimiento de ERP Infor o Microsoft Dynamics 365 Contabilidad - normas contables vigentes. Impuestos y normativa fiscal SRI. Inglés oral y escrito intermedioPrincipales Funciones: Asesorar al cliente y participar en las diferentes actividades relacionadas con los proyectos de implementación Investigar y actualizarse continuamente en los productos que se ofrecen, asegurando un profundo conocimiento en los conceptos, reglamentos y herramientas de software. Generar la documentación prevista para el proyecto de implementación. Documentar debidamente los temas investigados, manuales y soluciones. Administrar los proyectos y tomar las decisiones oportunas para asegurar su ejecución.Beneficios:La empresa ofrece estabilidad y desarrollo al formar parte del equipo de líderes en la implementación de soluciones tecnológicas y de negocio de mayor proyección a nivel mundial, con un ambiente profesional retador, entrenamiento y beneficios de acuerdo con el desempeño y la contribución.Se tomará en cuenta únicamente los(as) candidatos(as) que cumplan con el perfil requerido.Disclaimer: Al postular para la vacante, usted reconoce y acepta que los datos personales proporcionados serán utilizados con el único propósito de evaluación y selección de candidatos para este proceso de contratación.
ObjetivoRealizar el proceso de gestión comercial en los clientes asignados, de acuerdo a las estrategias del canal para alcanzar los objetivos de ventas definidos por la empresa, mediante la implementación de acciones que promuevan el uso, adopción y crecimiento del canal como vía principal de atención y ventas digitales.Resposabilidades Realizar la oferta y venta del portafolio de la empresa para alcanzar los objetivos mensuales y anuales del canal. Asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales, revisando constantemente los avances a través del monitoreo de resultados, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las cuotas mensuales. Brindar soporte a los usuarios del canal digital para asegurar una experiencia ágil y eficiente en el uso de la plataforma, atendiendo consultas, resolviendo incidencias y gestionando escalamientos técnicos. Gestionar de forma periódica la carga de actividades comerciales en la plataforma web para asegurar su visibilidad y actualización oportuna, verificando promociones vigentes, ingresando la información en el sistema.
El Desafío: Buscamos un Asesor de Inglés (Senior Advisor) con una visión global de la educación. Tu misión será liderar la transición hacia un modelo bilingüe integral en nuestros colegios, asegurando que el inglés no sea solo una materia, sino el vehículo de aprendizaje en un entorno de metodologías activas (PBL, STEM, Gamificación).Responsabilidades Estratégicas: Diseño Curricular: Evolucionar el currículo actual hacia un modelo 100% bilingüe alineado con el Marco Común Europeo (MCER). Mentoría Docente: Capacitar y acompañar a los profesores en metodologías de vanguardia (CLIL, EMI) y enseñanza activa. Estandarización: Homologar la calidad y el nivel de inglés en las 4 sedes de la Fundación. Alianzas e Internacionalización: Supervisar programas de doble titulación (como Hudson Global Scholars) y certificaciones internacionales (Cambridge/Michigan). Innovación: Integrar el inglés de forma transversal en proyectos de investigación, ciencia y deporte.Perfil Buscado: Formación: Profesional en Educación, Lingüística o Gestión Educativa. Maestría en Educación Bilingüe (muy valorada). Origen/Experiencia: Perfil extranjero o con amplia trayectoria en colegios internacionales. Experiencia: Al menos 5 años liderando departamentos de inglés o procesos de acreditación bilingüe. Competencias: Liderazgo inspirador, capacidad analítica para diagnósticos académicos y pasión por la educación no tradicional. Idiomas: Nivel C2 Nativo o equivalente (indispensable).Condiciones de la Oferta: Honorarios: $2.000 USD mensuales (Negociables según expertise). Contratación: Servicios Profesionales con alta proyección para incorporarse a nómina permanente basada en resultados y fit cultural. Impacto: La oportunidad de dejar huella en un modelo educativo innovador que está cambiando el futuro de niños y jóvenes atletas en Ecuador.¿Listo para transformar la educación con nosotros?Aplica enviando tu CV actualizado y una breve carta de presentación detallando tu experiencia en procesos de transformación bilingüe.
¿Eres un líder comercial con experiencia en el sector financiero y habilidades para desarrollar relaciones comerciales con cooperativas? ¡Te estamos buscando!Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer relaciones con cooperativas de ahorro y crédito e instituciones financieras. Identificar oportunidades de negocio y expansión de mercado. Desarrollar equipos comerciales de alto desempeño. Analizar indicadores financieros y comerciales para la toma de decisiones. Negociar alianzas estratégicas y desarrollar nuevos canales de comercialización.Perfil Requerido Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales. Sólidos conocimientos financieros y análisis de rentabilidad. Experiencia comprobada en negociación y relacionamiento con cooperativas de ahorro y crédito. Conocimiento del mercado cooperativo. Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y orientación a resultados.Ofrecemos Salario competitivo acorde a experiencia y mercado. Bono por cumplimiento de objetivos. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.Buscamos un líder comercial que convierta oportunidades en resultados y construya relaciones estratégicas de largo plazo con el sector cooperativo.
Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Objetivo:Ejecutar el proceso de facturación tanto de compra de mercaderías, bienes, servicios, y activos fijos, con la finalidad de validar los documentos tributarios garantizando la deducibilidad del costo, registrando y analizando las cuentas relacionadas con costos, apegado al cumplimiento de políticas contables y normativas de la organización con el fin de presentar información requerida.Responsabilidades:CUENTAS POR PAGAR LOCALES Registrar todos los documentos tributarios y financieros de mercadería local e importada, bienes, servicios y activos fijos. Realizar la correcta imputación de las obligaciones en aplicación de impuestos y verificar la correcta emisión de documentos tributarios. Revisar que los documentos tengan los respaldos necesarios y hayan cumplido con el flujo de aprobación y autorización requeridos. Dar seguimiento a las órdenes de compras con discrepancias para garantizar el cierre de los documentos con cada responsable. Atender consultas de proveedores externos y clientes internos. Dar soporte en auditorías internas/externas y requerimientos de documentación de Control Interno y Contabilidad. Requisitos: Formación: Tecnólogo, Estudiantes de Últimos Niveles o Egresado de Carreras Universitarias: Administración de Empresas, Ingeniería en Finanzas, Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines.Experiencia requerida: De 1 a 3 años en cargos similaresConocimientos: ERP - SAP de preferencia Excel Nivel Intermedio Conocimiento tributario Conocimiento NIIF´s Beneficios Beneficios de ley + Beneficios Corporativos Alimentación Seguro de Salud Seguro de Vida
ASESORES PARA BROKER DE SEGUROSResumen del PuestoBuscamos personas proactivas y con habilidades comerciales, que quieran desarrollarse en el sector de seguros formando parte de nuestro Equipo Comercial. Los candidatos deben tener orientación a resultados, compromiso y valores sólidos.Responsabilidades Contactar y dar seguimiento a potenciales clientes. Cotizar y presentar propuestas comerciales. Cerrar negocios y cumplir objetivos mensuales. Desarrollar y mantener relaciones con clientes.Requisitos Graduado en Administración de Empresas o campos relacionados. 2+ años de experiencia en actividades comerciales o de atención al cliente. Conocimiento de los productos y servicios de seguros (deseable). Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Recursos Humanos y Capacitación
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Full-time
Semi Sr
Junior
Senior / Semi-Senior
Senior
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
Empresa sin verificar