87 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Quito, Pichincha

Buscamos a nuestro/a próximo/a Administrador Comercial y Marketing (Quito)¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Administrador Comercial y Marketing (Quito) con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar un equipo de trabajoTu misiónDirigir, organizar y escalar la gestión comercial y de marketing de Visa Travel Center, asegurando el crecimiento sostenido de la facturación, la eficiencia del equipo comercial y la optimización de los canales de captación de clientes, mediante una gestión integral del embudo de ventas, liderazgo del equipo y control de indicadores clave del negocioFunciones y Responsabilidades Principales Gestión Estratégica Comercial Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan comercial de los servicios de visas y productos asociados.Administrar integralmente el embudo de ventas (leads, seguimiento, cierre y postventa), garantizando orden, trazabilidad y conversión.Definir metas comerciales mensuales por sede, por canal y por asesor, alineadas a los objetivos de crecimiento del negocio. Implementar estrategias para incrementar la tasa de cierre, el ticket promedio y la recurrencia de clientesSupervisar directamente la operación comercial de Ecuador y brindar soporte estratégico a la sede de Colombia.Elaborar reportes periódicos de resultados, proyecciones y desviaciones para la Dirección General. Marketing y Generación de Leads Planificar y coordinar, en conjunto con el equipo de marketing, campañas digitales orientadas a la generación de leads calificados. Supervisar la gestión de redes sociales, pauta digital y contenidos comerciales, asegurando coherencia con los objetivos de ventas.Controlar la inversión publicitaria y analizar el retorno de inversión (ROI) de cada canal.Optimizar los canales de captación: página web, WhatsApp, redes sociales y otros medios digitales.Alinear las acciones de marketing con las necesidades reales del equipo comercial y el comportamiento del cliente.Liderazgo y Gestión de EquipoLiderar, capacitar y desarrollar al equipo comercial y de atención al clienteDefinir y monitorear KPIs individuales y grupales, asegurando claridad en expectativas y resultados.Implementar rutinas de seguimiento comercial: reuniones periódicas, revisión de pipeline y retroalimentación continua.Alinear al equipo a objetivos comerciales claros, fomentando una cultura de resultados y servicio al cliente. Detectar brechas de desempeño y proponer acciones de mejora o capacitaciónGestión Administrativa y ControlSupervisar los procesos administrativos vinculados a la gestión comercial.Coordinar con el área contable la correcta facturación, cobranza y elaboración de reportes financieros relacionados con ventas. Asegurar el orden y control de la información comercial y administrativa.Optimizar procesos internos para permitir el crecimiento del negocio sin afectar la calidad del servicio. Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Administración de Empresas, Marketing, Comercio, Turismo o carreras afinesExperiencia: Entre 3 y 5 años en gestión comercial o roles administrativo–comerciales. Experiencia liderando equipos de ventas. Experiencia en empresas de servicios.Conocimiento: Técnicos en ventas consultivas y gestión de embudos comerciales. Marketing digital y generación de leads. Manejo de CRM y seguimiento comercial. Análisis de indicadores y reportes comerciales. Excel / Google Sheets (nivel intermedio).Deseable experiencia en: Idioma inglés (avanzado). Formacion profesional en Ventas, marketing digital o gestión comercial. Experiencia en turismo, educación o asesoría migratoria. Conocimientos Deseables Estrategias de crecimiento comercial y escalamiento de negocios. Gestión de presupuestos comerciales y publicitarios. Automatización básica de procesos comerciales. Experiencia en modelos de comisiones y bonos por desempeño.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo!Remuneración: Sueldo : 1000 USDHorario : L-V de 8:00 am a 5:00 pmContrato : Indefinido con periodo de pruebaUbicación: Quito, Ecuador

Jefe Comercial – QuitoFarmaenlace se encuentra en búsqueda de un Jefe Comercial para la ciudad de Quito, será responsable de generar un crecimiento de la línea/área a través de la estructuración de estrategias y proyectos para el fortalecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado. Liderar el equipo de trabajo y llevarlo a la consecución de objetivos.Principales responsabilidades Mantener negociaciones con clientes internos y externos. Generar estrategias para el crecimiento de la Línea o área asignada a través de los objetivos establecidos por la empresa Liderar el equipo de trabajo y llevarlo a la consecución de objetivos.Requisitos del cargoFormación académica: Ingeniería Comercial, Administración de Empresa, Marketing y/o afinesCompetencias: Agilidad de adaptación y aprendizaje Comunicación efectiva Desarrollo de talentos Orientación hacia el cliente Proactividad Trabajo en equipo LiderazgoBeneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variableCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Importante empresa del sector financiero busca un Jefe de Seguridad de la Información que tendrá como misión liderar la estrategia de Seguridad de la Información y Ciberseguridad, garantizando la protección de los activos de información, el cumplimiento normativo y la gestión integral de riesgos tecnológicos, alineando la seguridad con los objetivos del negocio y las exigencias del sector financiero.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Redes o carreras afines. Especialización en Ciberseguridad.Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como Especialista o Jefe de Seguridad de la Información. Experiencia comprobable en el sector financiero (indispensable).Conocimientos técnicos Marcos y normas: ISO/IEC 27001, 27002, NIST, COBIT. Gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad. Seguridad en infraestructura TI, redes, servidores, endpoints y nube. Protección de datos, continuidad de negocio y resiliencia operativa. Gobierno de soluciones DLP, IAM, SIEM, SOC y PAM.Certificaciones deseables CISM CISSP ISO/IEC 27001 Lead Implementer o Lead Auditor CRISC CCSPOfrecemos Remuneración competitiva. Beneficios de ley. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Seguro de salud privado. Tarjetas corporativas de comisariato y farmacia. Excelente clima organizacional.

Requirements:- Native English.- 2 years of experience in administrative activities.- Preferably someone who has worked in English-speaking countries.- Translation of legal documents.- Formal dealing with national and international clients.Benefits:- Health Insurance (After three months’ probation period).

Buscamos un Jefe de Producción que asegure la fabricación eficiente, oportuna y con altos estándares de calidad de etiquetas autoadhesivas, garantizando el cumplimiento de normativas, requerimientos del cliente y objetivos operativos de la empresa.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. en Procesos o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en jefatura de producción. Experiencia en la industria de etiquetas autoadhesivas. Conocimiento en fabricación de etiquetas, materiales, maquinaria, procesos de impresión y acabados. Manejo de Excel intermedio. Conocimientos de normas ISO 9001:2015. Conocimientos en Six Sigma, Lean Manufacturing, Supply Chain o afines.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO. Requisitos: Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminado Experiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos. ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativos Beneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial). Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado.Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes, adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico. Requisitos: ¿Qué requisitos necesitas cumplir?- INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas).- No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes.- Buena aptitud y deseo de aprendizaje.- Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios - Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $520 a $660 mensuales).- Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley.- La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores.- Capacitaciones continuas.

En Qualipharm estamos en la búsqueda de un Supervisor de Seguridad Física con visión integral, capaz de combinar tecnología, gestión de riesgos y liderazgo para garantizar la protección de nuestras operaciones.Este no es un rol operativo tradicional: buscamos a alguien que entienda la seguridad como un sistema completo, desde la tecnología hasta la toma de decisiones.¿Qué harás en este rol? Liderar la gestión de seguridad física de la compañía. Administrar y optimizar sistemas de seguridad electrónica (CCTV, control de accesos, alarmas). Asegurar el cumplimiento de estándares BASC y buenas prácticas de seguridad. Participar en la implementación de controles de protección de datos personales. Coordinar con proveedores y personal de seguridad. Analizar riesgos, gestionar incidentes y proponer mejoras continuas.¿Qué buscamos en ti? Experiencia en seguridad física y gestión de riesgos. Fuerte conocimiento en seguridad electrónica. Manejo de plataformas como Anson, Hikvision o sistemas integradores. Conocimiento en BASC. Experiencia o formación en protección de datos personales (altamente valorado). Disponibilidad para atender requerimientos operativos fuera de horario, incluidos fines de semana.Competencias clave: Pensamiento estratégico y analítico Comunicación efectiva Liderazgo práctico Orientación a resultadosTiempo de experiencia Mínimo: 3 años en seguridad física Óptimo: 4–6 años de experiencia total Específico clave:Al menos 2 años en seguridad electrónica (CCTV, accesos, monitoreo). Experiencia comprobable en entornos industriales, logísticos o farmacéuticos (ideal)Nivel de estudiosFormación mínima: Título de tercer nivel en: Seguridad Ingeniería (Industrial, Electrónica, Sistemas) Administración o carreras afinesDeseable (diferenciador fuerte): Especialización o cursos en:Seguridad electrónica, Gestión de riesgos, Protección de datos personales, Certificación o formación en BASC.

Liderar integralmente el departamento de Talento Humano asegurando la correcta operación de todos los subsistemas y elevando la gestión a un nivel estratégico: diseño e implementación de políticas/procedimientos, alineación de iniciativas de RRHH a los objetivos del negocio y asesoría a Gerencia General.Gestión estratégica y gobierno de RRHHDiseñar e implementar políticas y procedimientos del área.Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos organizacionales.Asesorar a Gerencia General y a la jefatura administrativa/financiera en temas de RRHH.Nómina, cumplimiento y administración laboralSupervisar nómina, roles de pago, comisiones y obligaciones legales.Asegurar cumplimiento de legislación laboral y tributaria.Control de contratos, novedades, llamados de atención y liquidaciones.Atracción, selección e inducciónSupervisar y gestionar reclutamiento, selección e inducción.Desarrollo, desempeño, capacitación y culturaDiseñar e implementar evaluación de desempeño y capacitación (empresa tradicional; se espera que proponga e instale metodología/herramientas).Gestionar cultura y clima laboral.

Misión: Liderar y coordinar los procesos de almacenamiento y control de inventarios de insumos, materiales y producto terminado, asegurando la disponibilidad oportuna para la operación. Garantizar una gestión eficiente de inventarios que evite quiebres de stock, optimice la rotación, minimice pérdidas y asegure una logística ágil y oportuna, cumpliendo con los procedimientos establecidos y estándares de la compañía.Responsabilidades principales: Coordinar y analizar los niveles de inventario para planificar oportunamente las compras. Garantizar la disponibilidad de insumos y productos para la continuidad operativa. Consolidar y analizar pedidos de productos consumibles, gestionando su aprobación conforme al presupuesto. Monitorear reportes de consumo y stock para estimar días de inventario y prevenir quiebres. Controlar niveles mínimos y máximos de inventario para asegurar el abastecimiento continuo. Coordinar con el área técnica la rotación de productos, evitando pérdidas por caducidad. Planificar y supervisar la toma física de inventarios mensuales. Gestionar y coordinar rutas de transporte interno y externo para el cumplimiento de requerimientos. Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos (caja chica, limpieza, etc.) según políticas internas. Identificar y evaluar oportunidades de mejora continua, analizando su viabilidad costo-beneficio.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, CPA o carreras afines. Experiencia previa en manejo de inventarios, bodegas o cadena de suministro de 3 a 5 años. Conocimientos en control de inventarios, rotación de productos y planificación de abastecimiento. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Cayambe. Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones.Conocimientos: Gestión de inventarios - avanzado Manejo de personal - avanzado Habilidad numérica - avanzado Microsoft Office - intermedioAl enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con alto enfoque en resultados y experiencia en ventas corporativas para las siguientes posiciones:🔹 Jefe de Flotas Comercial: Profesional con al menos 3 años de experiencia en posiciones de jefatura, liderando equipos comerciales, con sólida cartera de clientes y enfoque estratégico para el desarrollo del negocio de flotas.🔹 Asesor Comercial de Flotas (Chevrolet): Perfil altamente comercial, con experiencia en ventas (ideal en el sector automotriz), orientado a la prospección, gestión y fidelización de clientes corporativos.Buscamos personas con habilidades de negociación, proactividad y pasión por las ventas.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Realizar coordinaciones y comunicaciones internas y externas, tanto dentro de los circuitos de información de la empresa como con actores externos. Preparar cuadros de análisis estadístico sobre ventas, alquileres, rentabilidad, costos de ocupación, gastos, entre otros. Armar el cronograma de dotación y ruta de visitas a tiendas. Preparar información acerca de los indicadores manejados en los canales de venta del país. Proponer mejoras para el desarrollo del área, llevando un registro de los procesos del país. Dominar las condiciones comerciales y oportunidades en todos los canales de venta. Dar seguimiento diario a los alcances de ventas en concursos. Administrar y controlar el stock de uniformes. Requisitos: Formación académica: Graduado de la carrera de Administración de Empresas, Marketing, Estadística, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima: 1 año como Asistente Comercial o Asistente Administraitvo Conocimientos técnicos: Microsoft Office (Nivel intermedio - Manejo de tablas dinámicas), Adobe, Inglés básico Competencias y habilidades: Proactivo, organizado, con habilidades de negociación, trabajo en equipo y buen trato interpersonal.

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de: SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio. Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo). Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sen asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato Requisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado. Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presión Beneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la plan

Importante Empresa, requiere incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE COCINA, para la Provincia de Pichincha, Cantón Quito, sector Carapungo, valoramos profesionales con elevada orientación a la calidad y servicio, actitud ganadora, compromiso y liderazgo.Misión del puesto:Dirigir la producción culinaria a gran escala, asegurando el cumplimiento de menús, costos, volúmenes y tiempos de entrega, manteniendo altos estándares de higiene, orden y calidad, y optimizando los recursos humanos y materiales de la cocina.Requisitos mínimos:Formación: Estudios en Gastronomía, Artes Culinarias o afines (título técnico o profesional).Deseable formación complementaria en: Buenas Prácticas de Manufactura (BPM),Higiene y manipulación de alimentos, Seguridad alimentaria (HACCP)Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en cocina profesional, como Jefe de Cocina, o encargado de cocina en catering, comedores institucionales o producción a gran escala.Manejo de altos volúmenes de producción y servicio.Conocimientos técnicos: Planificación y estandarización de menús. Control de costos, porciones y desperdicios. Gestión de inventarios, pedidos y rotación de productos. Supervisión de procesos de preparación, cocción y despacho. Conocimiento y cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad.Beneficios:Beneficio de ley y propios de la empresa.

PYME, dedicada a la venta de equipos y servicios electrónicos, eléctricos, hidráulicos y mecánicos, se encuentra en la búsqueda de un (1) Coordinador de Servicio Técnico.Ing. Electrónico, Eléctrico, Mecánico, o Industrial, con experiencia de mínimo 3 años en el área de Servicio Técnico en el Sector Industrial, Ferretería, Construcción, Electrónico, Eléctrico o similares, con conocimientos en control, automatización, electrónica, eléctrica, hidráulica y sistemas. Disponibilidad para viajes constantes (60% - 70%) del tiempo. Licencia Conducción Tipo B – Al día – Se asigna vehículo (Mantenimientos los cubre la empresa) para supervisión a nivel nacional, se asignan los viáticos correspondientes para los viajes. Residencia en Quito.Experiencia comprobable en manejo de áreas técnicas, trabajo de campo y administrativo, manejo de proyectos, presupuestos, FODA, manejo de clientes retail, industriales y corporativos.