387 empleos para Semi Sr en Pichincha

Buscamos personal de ventas en las áreas de tecnología, joyería y gafas.🔹 Responsabilidades: Venta y asesoramiento de productos (tecnología, joyería y gafas) Atención personalizada a clientes Cumplimiento de objetivos comerciales Gestión y fidelización de clientes Exhibición y correcta presentación de productos🔹 Requisitos: Experiencia previa en ventas mínimo 2 años en tiendas retail Excelente trato con el cliente y habilidades de comunicación Orientación a resultados Responsabilidad, proactividad y buena presencia Capacidad para trabajar en equipo🔹 Ofrecemos: Buen ambiente laboral Capacitación constante en productos Sueldo acorde al puesto + comisiones Estabilidad laboralLugar: Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre (Tababela). Disponibilidad de tiempo completo en horarios rotativos.

Somos una empresa Asesora de Seguros y te estamos buscando!Si eres una persona apasionada por el servicio y sabes cómo marcar la diferencia en lo que haces, Ecuaprimas puede ser tu nueva familia.Nos encontramos en la busqueda de un Ejecutivo de Seguros Patrimoniales para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:Será responsable de proporcionar atención y servicio a las cuentas claves logrando un correcto asesoramiento de las coberturas de su póliza., así como de realizar gestión directa con las aseguradoras. Experiencia de 2 años en posiciones similares. Estudios en Admistración de Empresas, Ing. Comercial o afines. Manejo de Office, en especial de Power Point y Excel. Amplio conocimiento de Seguros.Competencias: Trabajo en Equipo Iniciativa y Proactividad Planificación y Gestión Servicio al Cliente

Analista de Reclutamiento y SelecciónResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional proactivo y con gran capacidad de gestión para desempeñarse como Analista de Reclutamiento y Selección. El rol es fundamental para identificar y atraer talento que impulse el crecimiento de la organización. Buscamos a alguien con una mentalidad orientada a resultados y excelentes habilidades interpersonales.Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones. Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda de candidatos. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas. Colaborar con los líderes de área para comprender sus necesidades de talento. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Participar en la mejora continua de los procesos de selección.Requisitos Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en roles de reclutamiento y selección. Conocimiento de diversas herramientas y metodologías de búsqueda de talento. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre. Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Orientación al cliente interno y a la calidad del servicio.

Termas Papallacta es el lugar ideal para escapar del ruido de la ciudad y la rutina del día a día. Más que un destino, es una experiencia integral que despertará todos tus sentidos.Termas Papallacta es un Spa & Resort ubicado en el páramo andino, en un entorno natural único, conformado por un equipo humano comprometido en garantizar que la experiencia de relajación y descanso de nuestros clientes sea completa.Nuestro equipo trabaja constantemente para entregarte momentos inolvidables, se esfuerza día a día por ofrecer un servicio cálido, respetuoso y con altos estándares, pensando siempre en los detalles, y apasionado por conservar el recurso natural para futuras generaciones.Ejecutivo de Ventas y ReservacionesMisión del puesto:Profesional dinámico y orientado a resultados con sólida experiencia en ventas, atención al cliente y gestión de reservaciones en el sector hotelero y turístico. Capaz de identificar oportunidades comerciales, cerrar ventas efectivas y ofrecer un servicio al cliente excepcional, garantizando una experiencia positiva desde el primer contacto hasta la post-venta. Con habilidades interpersonales destacadas, manejo fluido de sistemas de gestión hotelera, dominio de herramientas tecnológicas y enfoque estratégico para alcanzar y superar metas de ocupación y ventas.Requisitos:Graduado: Ing. Comercial, hotelería y turismo o afines.Experiencia: Hotelería, Ventas, Relaciones Públicas con un mínimo de 1 añoIdiomas: Inglés intermedio/ avanzadoCon conocimientos sólidos en: Manejo de paquetes informáticos como opera, Office.COMPETENCIAS Compromiso Actitud de servicio Trabajo en equipo Responsabilidad LiderazgoLugar: Quito, sector Miravalle.BeneficiosTipo de contratación: Contrato eventual por 6 mesesSueldo: $486.05 + 35% de recargo por contrato eventual. Beneficios de ley y horas extras.Bono Hotelero: promedio $150 mensuales

Importante empresa del sector automtoriz requiere contratar un ASESOR DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Realizar las cotizaciones de los vehículos para clientes interesados. Realizar la gestión comercial de productos adicionales como accesorios, entre otros. Dar seguimiento a la elaboración de contratos para financiamiento. Realizar visitas externas a clientes. Ingresar en el sistema los datos de los clientes atendidos.REQUISITOS: De preferencia título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, Ing. Mecánica Automotriz o afines. Experiencia en cargos como: Vendedor, Asesor Comercial, Ejecutivo de Ventas. Mínimo 3 años de experiencia en venta de vehículos livianos y camionetas. Manejo básico de presupuestos.COMPETENCIAS: Habilidad para negociar Orientación al resultado Comunicación efectiva Manejo de conflictos Trabajo en equipo

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un ANALISTA DE INVENTARIOS que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Mejorar la exactitud del inventario mediante conteos cíclicos, compatibilidad de marcas y modelos de los segmentos y su clasificación. Analizar el comportamiento del inventario para identificar oportunidades de liquidación y mejora de rotación, acompañando planes que reduzcan capital inmovilizado. Liderar el programa de inventarios cíclicos, analizando diferencias y tendencias para fortalecer la exactitud del inventario. Consolidar indicadores clave y generar reportes para la toma de decisiones, sobre las acciones comerciales a ejecutar.REQUISITOS: Contar con estudios como Técnico o Ingeniero Automotriz, Industrial, Logística o afines. Mínimo 3 años en repuestos o inventarios. Manejo de equiposCOMPETENCIAS: Capacidad de análisis Organización y disciplina Comunicación efectiva Pensamiento sistémico

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un COORDINADOR DE PMO Y RIESGOS EMPRESARIALES que resida en la ciudad de Quito. OBJETIVOS DEL CARGO: Operar la gobernanza del portafolio estratégico (comités, cadencias, QBR, estándares y reportes ejecutivos). Priorizar y planificar el portafolio (scoring por valor/riesgo/urgencia, capacidad/WIP, roadmap trimestral y control presupuesto vs plan). Dar seguimiento a la ejecución: control de hitos, dependencias, riesgos e impedimentos; escalamiento y cierre de acciones. Implementar y mantener el sistema corporativo de gestión de riesgos (registro, evaluación, apetito/tolerancia, planes de tratamiento y evidencias). Gestionar continuidad del negocio: BIA de procesos críticos, planes de continuidad/crisis, coordinación de simulacros y cierre de brechas. Administrar tableros y mejora continua: consolidar KPIs del portafolio y riesgos, lecciones aprendidas, estandarización y capacitación a dueños.REQUISITOS: Gestión de proyectos y portafolio (PMO) con enfoque financiero y planificación. Formación profesional afín con certificaciones ágiles y 5 años de experiencia. Gestión de riesgos corporativos, prevención y manejo de crisis. Certificaciones en riesgos (ISO 31000, COSO ERM) y 4 años de experiencia en auditorías y continuidad operativa.COMPETENCIAS Pensamiento estratégico Liderazgo Comunicación orientada a resultados Análisis y toma de decisiones Trabajo colaborativo

Ubicación: Quito – Centro Norte. Sector: Acabados para la construcción y decoración.Misión del cargoManejar eficientemente el montacargas para mover, almacenar y distribuir nuestros productos de forma segura, garantizando la disponibilidad para la entrega.Funciones principales Operar montacargas para la recepción de producto e ingreso a bodega, verificando la cantidad que llega físicamente contra documentos de entrega. Realizar movimiento de producto, apilar lar mercancías (pallets, cajas, bultos), dentro de la bodega Estibar producto para entregar al cliente, de acuerdo con las notas de entrega, facturas y/o transferencias. Mantener limpia y ordenada la bodega. Realizar inspecciones preoperacionales (checklist) y mantenimiento básico (niveles de aceite, agua, batería), del montacarga. Cumplir con las actividades y políticas definidas en los procedimientos de calidad y seguridad. Apoyar en tareas de recepción, despacho y control de inventario.Requisitos Formación: Bachiller, con la licencia Tipo G. Experiencia: Mínima de 2 años en manejo de montacargas, preferiblemente en sector industrial o construcción. Conocimientos: Manejo de Montacargas, normativa de seguridad, manejo de inventarios, administración de Bodega. Sexo: Masculino.Ofrecemos: Estabilidad laboral en empresa reconocida del sector de acabados para la construcción. Capacitación en productos y tendencias de mercado. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.Importante: Todas nuestras vacantes se publican únicamente a través de la cuenta oficial del Centro Cerámico en Multitrabajos.

TRABAJAR EN SISTEMA CONTRACION PUBLICA DEL SERCOP EN SISTEMA USHAY HACER CARPETAS Y PLIEGOS PARA PRESENTARSE A LICITACIONES LLENAR OFERTADEBE TENER EXPERIENCIA EN LLENAR PARA PRESENTAR OFERTAS Y PLIEGOSCONOCIMIENTO EXCELL POWER POINT SISTEMA OFFICE SUELDO A CONVENIR MAS COMISIONES POR RESULTADOS

Únete a nuestro equipo Comercial, buscamos un Asesor Comercial proactivo, organizado y con enfoque en resultados. El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas técnicas B2B, habilidades de prospección y comunicación efectiva, y un historial de cumplimiento de metas. Responsabilidades:Manejar el ciclo de ventas completo: prospección, cotización, seguimiento, negociación y cierre. Desarrollar y mantener relaciones con clientes. Identificar y calificar nuevas oportunidades de negocio. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Requisitos Experiencia en ventas técnicas B2B. Preferimos que tenga experiencia en ventas de impresiones industriales, industria gráfica o etiquetas en grandes volúmenes. Habilidades de comunicación efectiva y persuasión. Estudios superiores en diseño gráfico, marketing o administración (deseable). Vehículo propio.Ofrecemos Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento basadas en resultados. Ingresos competitivos y beneficios de ley.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Asesor B2B Manejo y desarrollo de cuentas claves y cliente final. Manejo de proyectos y ventas de tecnología en el sector público y privado. Prospección de clientes y dar seguimiento a la gestión comercial. Prueba de conpectos y demostración de equipos. Identificar oportunidades para brindar soluciones a clientes finales. Cumplimiento de presupuesto de ventas.Requisitos: Experiencia en ventas corporativas. Experencia en el desarrollo de canal corporativo Porcentaje de trabajo 20% administrativo y 80% campo. Titulo de tercer nivel en administración de empresas, Marketing o afines Experiencia manejando CRM (salesforce) Deseable movilidad. Excelente actitud, trabajo en equipo y disponibilidad inmediata.Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

Misión del CargoAnalizar y evaluar a través de las herramientas de gestión de riesgos, la calidad de riesgo crediticio, ambiental y social de las personas clientas corporativas y empresariales del Banco e identificar las facilidades de crédito adecuadas con el perfil de riesgo de clientes (as), que cuenten con garantías, fuentes de pago y cláusulas crediticias que aseguren una correcta recuperación. Así como, analizar e identificar los factores de riesgo de las contrapartes de la unidad de Tesorería, así como las correspondientes a operaciones de comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Analizar e identificar los factores de riesgo de crédito, sociales y ambientales de las propuestas presentadas por el segmento Corporativo, Empresarial, Tesorería, Comercio Exterior, Aseguradoras y Fiduciarias. Apoyar y realizar el análisis de composición de portafolio, mirando las exposiciones individuales y agregadas de cartera e inversiones. Indagar en el análisis de posibles concentraciones, o sectores nuevos donde el Banco pueda incursionar o profundizar su participación y alertando sobre cambios en los mercados locales o del exterior. Participar en el Comité y en las Comisiones de Crédito para exponer el análisis realizado sobre la contraparte. Participar y apoyar en la realización de procesos y metodologías de análisis implementadas para mitigar el riesgo en los créditos comerciales, ambientales y sociales y contrapartes de tesorería, comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias. Consultar sobre información financiera enviada por clientes (as) y recomendar la reclasificación en Prometeus de cuentas y subcuentas en caso de ser necesario. Recomendar las operaciones de crédito al nivel aprobador. Elaborar líneas de crédito corporativas y empresariales así como dar seguimiento al cumplimiento de las mismas de acuerdo al cronograma establecido. Realizar y presentar estudios sectoriales con el objeto de plasmar este análisis en metodologías individualizadas para los sectores en los que aplique. Indagar y dar seguimiento a situación de los mercados locales e internacionales, regulaciones, afectaciones exógenas para levantar alertas tempranas en caso de que exista un evento que pueda impactar la calidad crediticia del portafolio de cartera o inversiones. Visitar a clientes (as) con las personas ejecutivas comerciales con el objeto de tener un mejor entendimiento de la actividad de la persona clienta y poder contrarrestarla con sus cifras y resultados financieros. Realizar reportes de gerencia para la toma de decisiones con la información de la Banca de Empresas. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Tiempo de Experiencia : Interna / Externa 2 añosEspecificidad de la ExperienciaAnálisis e interpretación de informes de auditorías ambientales y sociales.Nivel de Educación Tercer Nivel / Licenciatura en ADMINISTRACION o FINANZAS O Economía.Competencias Agilidad Organizacional Capacidad de Ejecución Comunicación Asertiva Liderazgo Personal AccountabilityConocimientos Técnico Funcionales Microsoft Office Microsoft Excel Programación y Administración de Bases de Datos Análisis Financiero Análisis de Crédito Inglés Seguridad y Salud Ocupacional

#AlmacenesBoyacá se encuentra en la búsqueda de vendedores con conocimientos en la línea de revestimiento para cobertura😎Requisitos: Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en ventas, mercadotecnia, comercial, marketing o carreras afines. Experiencia mínimo de un año en el sector de revestimientoFunciones: Visitar a los clientes y generar ventas Asesorar y ofrecer productos de manera personalizada a cada cliente Realizar el proceso de venta desde la fase incial hasta el cierre Cumplir con la meta mensual de las ventas Realizar el proceso de cobro de la ventaCompetencias: Orientación a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipo Trabajo bajo presiónSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de leySolo se receptara los cv de personas que cumplan con el perfil.

Jabonería Wilson, importante empresa de consumo masivo requiere vincular a su equipo de trabajo a un AYUDANTE DE OPERACIONES, con Licencia Tipo G (Eléctrico y a gas), para la ciudad de QUITO, que cuenten con el siguiente perfil.Formación: Mínimo contar con el título de Bachiller o Técnico. Indispensable contar con licencia Tipo G.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia desempeñando cargos similares y manejando Montacargas Eléctrico y a Gas, de preferencia en empresas de consumo masivo.Funciones: Apoyar en las labores de elaboración, envasado y empacado en los diferentes líneas. Entregar las materias primas y material de empaque desde las bodegas hasta las áreas productivas con el uso de montacargas. Realizar los inventarios de materia prima diarios en los centros productivos.Conocimientos Indispensable tener Licencia tipo G Vigente. Contar con disponibilidad para laborar en jornadas extendidas, fines de semana y feriados cuando la operación lo amerite. Turnos Rotativos en base a la necesidad de la operación. Disponibilidad para trabajar en el sector de Calacali.Beneficios: Cumplimos con todos los beneficios de ley. Afiliación a seguro médico privado y seguro de vida.Competencias:Planificación y organización.Resolución de Problemas.Trabajo en equipo.Pensamiento Analítico.manejo de MontacargasDisponibilidad para trabajar en horarios extensivos en función de la necesidad de la operación (Incluye fines de semana y feriados). Se considerará únicamente a quienes cumplan con el perfil requerido, disponibilidad para laborar en Quito, Sector Calacali.