107 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Pichincha

Propósito del cargoPlanificar, dirigir, controlar y asegurar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, garantizando ambientes de trabajo seguros, saludables y en cumplimiento con la normativa legal vigente, políticas corporativas y estándares internos de la organización, promoviendo una cultura preventiva en todos los niveles. Responsabilidades principales Diseñar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad y salud vigente en Ecuador. Liderar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos ocupacionales. Elaborar y ejecutar el plan anual de seguridad y salud ocupacional. Diseñar indicadores de gestión (accidentabilidad, frecuencia, severidad, cumplimiento, inspecciones, capacitaciones, etc.). Liderar investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, definiendo planes de acción correctivos y preventivos. Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y salud. Gestionar programas de vigilancia de la salud ocupacional. Coordinar simulacros, planes de emergencia y brigadas. Supervisar inspecciones periódicas en instalaciones, equipos, maquinaria y procesos. Liderar campañas de prevención y cultura de autocuidado. Garantizar la entrega, uso y control adecuado de equipos de protección personal. Coordinar capacitaciones obligatorias en temas de seguridad industrial y salud ocupacional. Presentar reportes periódicos a la alta dirección con análisis de indicadores y propuestas de mejora. Gestionar presupuestos del área. Acompañar proyectos de expansión, cambios de procesos o nuevas operaciones desde la perspectiva preventiva. Formación académicaTítulo de tercer nivel en: Ingeniería en Seguridad Industrial Ingeniería Ambiental Ingeniería Industrial Salud Ocupacional o carreras afines.Deseable: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional, Riesgos Laborales o afines. Experiencia requerida Mínimo 5 años de experiencia en seguridad y salud ocupacional. Mínimo 2 años liderando equipos. Deseable experiencia en sector agrícola, florícola, manufactura o procesos industriales. Conocimientos técnicos Legislación laboral y de riesgos laborales de Ecuador. Sistemas de gestión ISO (especialmente International Organization for Standardization 45001). Investigación de accidentes. Ergonomía. Higiene industrial. Manejo de sustancias químicas. Planes de emergencia. Auditorías. Indicadores de gestión. Manejo de herramientas ofimáticas y análisis de datos.Competencias organizacionales Liderazgo. Planeación y organización. Toma de decisiones. Comunicación asertiva. Influencia e impacto. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Gestión del cambio. Desarrollo de equiposIndispensable movilización propia

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Líder de Seguridad de la Información.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.HISTORIA: CORIS se construyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Corios somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líderdel sector asistencial, construyendo una Organización centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.Objetivo del cargo:Analizar, planificar, verificar y mejorar el sistema de gestión de seguridad de la información de la compañía, con el fin de disminuir el impacto de ataques externos o internos, así como conflictos que tengan los sistemas de información, protegiendo siempre la confidencialidad, integridad y disponibilidad cumpliendo la normativa ISO 27001 – 2015.Funciones principales: Generar, ejecutar, implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de la Seguridad de la Información y la Ciberseguridad en la Compañía. Verificar y validar que los actores internos y externos (proveedores) cumplan con los estándares de Seguridad y Ciberseguridad de la Información con el fin de precautelar los intereses institucionales Modelar y renovar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información a fin de minimizar los riesgos detectados en los Sistemas de Información. Implementar mejoras en los sistemas de Seguridad de la Información, garantizado óptimos niveles de confidencialidad, integridad y disponibilidad. Verificar el cumplimiento de las políticas de Seguridad de la Información con el fin de lograr el mejoramiento continuo del SGSI. Responder y cumplir con el cierre efectivo de observaciones o no conformidades dentro de la auditoria con el fin de dar cumplimiento a los entes de control tanto públicos y privados Coordinar y controlar el mantenimiento de la infraestructura tecnológica de la Organización para asegurar el cumplimiento los términos del contrato del outsourcing a cargo y la disponibilidad de esta.Requisitos: Ingeniero en Sistemas, Ingeniería en Ciberseguridad Certificación ISO 27001 – 2013, Maestría en Seguridad de la Información o Ciberseguridad Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Coordinar y supervisar al personal de bodega. Controlar la entrada y salida de mercancía, asegurando su correcta recepción, registro y despacho. Verificar el cumplimiento de los procedimientos de almacenaje, asegurando el orden y la limpieza de la bodega. Realizar inventarios periódicos y garantizar la precisión del inventario físico vs. el sistema. Optimizar el uso del espacio y los recursos logísticos. Generar reportes de inventario, rotación de productos y movimientos de mercancía. Identificar necesidades de materiales o insumos y gestionar su reposición. Requisitos: Nivel de estudio: Ing. en Contabilidad, Ing. en administracion de empresas o carreras afines Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares. Conocimientos en manejo de inventarios, logística. Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas (Excel.) Liderazgo, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. Beneficios Beneficios de ley y propios de la empresa.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Administrador Comercial y Marketing (Quito)¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Administrador Comercial y Marketing (Quito) con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar un equipo de trabajoTu misiónDirigir, organizar y escalar la gestión comercial y de marketing de Visa Travel Center, asegurando el crecimiento sostenido de la facturación, la eficiencia del equipo comercial y la optimización de los canales de captación de clientes, mediante una gestión integral del embudo de ventas, liderazgo del equipo y control de indicadores clave del negocioFunciones y Responsabilidades PrincipalesGestión Estratégica ComercialDiseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan comercial de los servicios de visas y productos asociados.Administrar integralmente el embudo de ventas (leads, seguimiento, cierre y postventa), garantizando orden, trazabilidad y conversión.Definir metas comerciales mensuales por sede, por canal y por asesor, alineadas a los objetivos de crecimiento del negocio.Implementar estrategias para incrementar la tasa de cierre, el ticket promedio y la recurrencia de clientesSupervisar directamente la operación comercial de Ecuador y brindar soporte estratégico a la sede de Colombia.Elaborar reportes periódicos de resultados, proyecciones y desviaciones para la Dirección General.Marketing y Generación de LeadsPlanificar y coordinar, en conjunto con el equipo de marketing, campañas digitales orientadas a la generación de leads calificados.Supervisar la gestión de redes sociales, pauta digital y contenidos comerciales, asegurando coherencia con los objetivos de ventas.Controlar la inversión publicitaria y analizar el retorno de inversión (ROI) de cada canal.Optimizar los canales de captación: página web, WhatsApp, redes sociales y otros medios digitales.Alinear las acciones de marketing con las necesidades reales del equipo comercial y el comportamiento del cliente.Liderazgo y Gestión de EquipoLiderar, capacitar y desarrollar al equipo comercial y de atención al clienteDefinir y monitorear KPIs individuales y grupales, asegurando claridad en expectativas y resultados.Implementar rutinas de seguimiento comercial: reuniones periódicas, revisión de pipeline y retroalimentación continua.Alinear al equipo a objetivos comerciales claros, fomentando una cultura de resultados y servicio al cliente. Detectar brechas de desempeño y proponer acciones de mejora o capacitaciónGestión Administrativa y ControlSupervisar los procesos administrativos vinculados a la gestión comercial.Coordinar con el área contable la correcta facturación, cobranza y elaboración de reportes financieros relacionados con ventas.Asegurar el orden y control de la información comercial y administrativa.Optimizar procesos internos para permitir el crecimiento del negocio sin afectar la calidad del servicio.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Administración de Empresas, Marketing, Comercio, Turismo o carreras afinesExperiencia: Entre 3 y 5 años en gestión comercial o roles administrativo–comerciales. Experiencia liderando equipos de ventas. Experiencia en empresas de servicios.Conocimiento: Técnicos en ventas consultivas y gestión de embudos comerciales. Marketing digital y generación de leads. Manejo de CRM y seguimiento comercial. Análisis de indicadores y reportes comerciales. Excel / Google Sheets (nivel intermedio).Deseable experiencia en: Idioma inglés (avanzado). Formacion profesional en Ventas, marketing digital o gestión comercial. Experiencia en turismo, educación o asesoría migratoria. Conocimientos Deseables Estrategias de crecimiento comercial y escalamiento de negocios. Gestión de presupuestos comerciales y publicitarios. Automatización básica de procesos comerciales. Experiencia en modelos de comisiones y bonos por desempeño.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo!Remuneración: Sueldo : 1000 USDHorario : L-V de 8:00 am a 5:00 pmContrato : Indefinido con periodo de pruebaUbicación: Quito, Ecuador

Coordinador/a de Logística Resumen del PuestoBuscamos un/a Coordinador/a de Logística para asegurar la eficiencia y el control de los procesos logísticos, almacenamiento y distribución, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, de seguridad y de calidad.Objetivo del PuestoCoordinar y supervisar las operaciones logísticas, asegurando la correcta gestión de bodegas, inventarios, despacho, transporte y cumplimiento de normativas internas y externas.Responsabilidades Principales Supervisar y coordinar las operaciones diarias de bodega. Controlar inventarios físicos y su correcta rotación. Gestionar procesos de despacho y recepción de productos. Coordinar transporte y distribución, garantizando entregas oportunas. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y uso de EPP. Supervisar mantenimiento de infraestructura.Requisitos Experiencia comprobable en coordinación logística. Conocimiento en gestión de bodegas, inventarios y cadena de suministro. Capacidad para supervisar y liderar equipos. Habilidades de planificación y organización. Conocimiento de normativas de seguridad industrial. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

CC¡Claro que sí! Para un portal como Multitrabajos, es fundamental que el anuncio sea estructurado y llamativo, ya que el sector de asesoría migratoria y estudios en el exterior es muy competitivo.Aquí tienes una propuesta lista para adaptar y publicar:Título de la Vacante: Coordinador/a de Procesos Migratorios y Atención al ClienteLiderar y supervisar el equipo encargado de la gestión de visados de estudios para destinos internacionales (España, Canadá, Australia, entre otros), garantizando los más altos estándares de servicio al cliente, precisión técnica en la documentación y el cumplimiento de las metas operativas. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos de coordinación o supervisión en agencias de estudios en el exterior, operadoras turísticas o asesoría migratoria. Conocimientos: Dominio de requisitos para visas de estudios (España, Canadá, Australia, etc.) y procesos de apostilla/legalización de documentos. Formación: Título de tercer nivel en Relaciones Internacionales, Administración, Hotelería y Turismo o carreras afines. Idiomas: Nivel de inglés intermedio-avanzado.Funciones Liderazgo de Equipo: Supervisar y motivar al equipo de asesores de procesos, asegurando un flujo de trabajo eficiente y un clima laboral orientado al éxito. Gestión Documental: Revisar minuciosamente los expedientes y requisitos migratorios para asegurar que las aplicaciones de visa cumplan con las normativas de cada país. Atención al Cliente: Brindar soporte de segundo nivel en casos complejos, garantizando una experiencia de usuario excepcional y personalizada. Seguimiento de Indicadores (KPIs): Monitorear tiempos de respuesta, tasas de aprobación de visas y niveles de satisfacción del cliente.

JEFE DE INSTALACIONES – TELECOMUNICACIONES (GYE / UIO)Importante multinacional del sector telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Instalaciones, responsable de liderar la ejecución operativa de instalaciones en campo, garantizando el cumplimiento de cronogramas, calidad del servicio y satisfacción del cliente.Responsabilidades: Planificar y supervisar la ejecución de instalaciones de servicios de telecomunicaciones Coordinar y asignar rutas de trabajo a cuadrillas técnicas en campo Asegurar el cumplimiento de cronogramas diarios y niveles de servicio Supervisar la calidad de las instalaciones y resolver incidencias técnicas en sitio Monitorear indicadores de gestión: instalaciones efectivas, tiempos de ejecución, re-trabajos Gestionar y dar seguimiento a órdenes de trabajo Coordinar con áreas de operaciones, comercial y logística Asegurar la correcta atención al cliente durante la instalación Supervisar el uso adecuado de materiales, equipos y herramientas Liderar y desarrollar equipos técnicos en campo Garantizar cumplimiento de normas de seguridad industrialRequisitos: Título de tercer nivel en Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o afines Experiencia mínima de 4 a 6 años en instalaciones de telecomunicaciones Experiencia liderando cuadrillas técnicas en campo Experiencia en ejecución de proyectos de instalación a escala Conocimiento en procesos de instalación y operación en campo Manejo de AX Dynamics (indispensable) Excel intermedio / avanzado Disponibilidad para trabajo en campoCompetencias: Liderazgo operativo Orientación a resultados Resolución de problemas Toma de decisiones Trabajo bajo presión📍 Ubicación:Guayaquil (GYE) y Quito (UIO)

MISION DEL CARGO: Asegurar que los procesos de laboratorio cumplan con los estándares y especificaciones de Arca Continental, para garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Coordinar con el Centro de información de Cliente y Consumidor los reclamos de clientes; para determinar las causas del reclamo y tomar las acciones que correspondan. Programar y administrar los análisis físico químico y microbiológico de los laboratorios para proveer información oportuna y precisa de los resultados de los procesos (embotellado, sala de jarabes, materia prima, planta de agua). Coordinar contramuestras, para mantener evidencias de la trazabilidad. Gestionar la elaboración de los reactivos químicos para los diferentes análisis a realizar en las etapas de los procesos. Análisis de tendencias de resultados microbiológicos en producto terminado y los procesos de la planta. Revisar y actualizar procedimientos en base normativa KORE, INEN, ISO, FSSC22000.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afines/ Deseable Maestría o Posgrado.Conocimientos específicos: Estadística básica, conocimientos solidos en biológica, química y manufactura, SAP, Normas ISO 9000, 22000, 14000, 18000 y administración de personal.Conocimientos específicos: Paquete de Microsoft Office, Power BI, TABLEU.Experiencia: De 1 a 2 años en posiciones o responsabilidades similares.

MISIÓN DEL CARGO: Anticipar y desarrollar en conjunto con el equipo de compras estratégicas, nuevas alternativas en las adquisiciones que por su volumen, inversión y criticidad sean prioritarias para la compañía. Monitorear y asegurar que los proyectos y procesos de abastecimiento de Corporativo (México), se cumplan en tiempo y forma, para garantizar las mejores condiciones al momento de ejecutarlas.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Manejo de la categoría de Compras Indirectas y Capex. Analizar, asesorar y/o proporcionar nuevas o mejores alternativas de Abastecimiento que existan en el mercado para agregar valor a través de ahorros, proyectos de eficiencia, nuevas tecnologías que logren responder anticipadamente al plan de trabajo de los usuarios. Gestionar, negociar y/o monitorear compras y proyectos que por su monto de inversión requieran de un manejo con mayor experiencia para asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos y código de ética. Establecer y/o monitorear con los Coordinadores de Compras el plan anual de negociación de bienes y servicios estratégicos del negocio, para desarrollar proyectos de ahorro, proveedores nuevos, alternativas en el mercado y establecer sinergias entre áreas y empresas del holding. Establecer y/o monitorear indicadores de gestión y objetivos del equipo alineados a los objetivos de la compañía, para medir el desempeño del equipo, identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción. Controlar el cumplimiento de la Política de Compras.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior o carreras afines.Conocimientos específicos: Experiencia en compras de equipamiento, Comercio exterior, PBI, Habilidades de negociación.Conocimientos adicionales: Herramientas informáticas, SAP, Office, SAP Ariba, Selección y evaluación de proveedores, Inglés (intermedio/avanzado).Experiencia: De 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares como coordinaciones y jefaturas.

Objetivo del Cargo.- Coordinar, supervisar y asegurar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad operativa de los equipos, la optimización de recursos y el cumplimiento de los planes establecidos; así como liderar iniciativas de mejora continua y proyectos de expansión del área.Formación Académica.- Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines. Máster en Proyectos o Gestión de proyectos (deseable).Experiencia.- Mínimo de 3 a 5 años en cargos similares como Coordinador o Supervisor de Mantenimiento.Funciones Principales.- Planificar, ejecutar y controlar el plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando su cumplimiento conforme a cronogramas, prioridades operativas y estándares definidos. Supervisar y, cuando sea necesario, apoyar en el diagnóstico de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas, garantizando la correcta operación, confiabilidad y disponibilidad de la maquinaria. Administrar y priorizar las órdenes de trabajo, coordinando con producción la ejecución de mantenimientos y paradas programadas, asegurando la continuidad operativa. Monitorear y controlar los KPIs del área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de metas, la reducción de fallas y la mejora continua del desempeño del área. Controlar el inventario de repuestos, herramientas y materiales, definiendo niveles de stock crítico para garantizar la disponibilidad oportuna de recursos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad, medio ambiente y metodologías como 5S, mediante inspecciones periódicas y gestión de riesgos. Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de técnicos y auxiliares, asegurando la correcta ejecución de las actividades y el fortalecimiento de sus competencias. Coordinar y supervisar proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, de calidad y seguridad en los trabajos ejecutados. Liderar iniciativas de mejora, optimización de procesos, análisis de capacidad vs. demanda y proyectos de expansión o rediseño de layout. Administrar la documentación técnica del área y generar reportes de gestión que soporten la toma de decisiones.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Orientación a resultados Gestión de proyectos (deseable) Certificación en trabajo en alturas Certificación en trabajos eléctricos y/o en caliente Excel intermedioÚnete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

Buscamos: JEFE DE RIESGOS DE CRÉDITOMisión: Administrar (identificar, medir, priorizar, controlar, monitorear y comunicar) el riesgo de crédito a través de mecanismos idóneos y ajustados a los requerimientos del Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Gerencia y organismos de control, a fin de proporcionar información oportuna y suficiente para la toma de decisiones respecto al tratamiento de los riesgos.Requisitos: Tercer Nivel de Grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, o Afines 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Conocimientos Especificos: Gestión de Riesgo de Crédito Modelos analíticos y predictivos Diseño de políticas y procedimientos Análisis financiero Microsoft Office Intermedio Conocimientos del Código Orgánico Monetario y Financiero.

Jefe de ComprasImportante empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Compras, responsable de liderar la planificación estratégica de abastecimiento, la gestión integral de proveedores y el control eficiente de las adquisiciones de insumos y materiales necesarios para la operación.REQUISITOS: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en compras o supply chain. Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Logística o afines. Experiencia en empresas agrícolas, florícolas o sectores productivos (deseable). CONOCIMIENTOS: Negociación estratégica y gestión de proveedores. Supply Chain Management. Comercio exterior (importaciones). Manejo de ERP y Excel avanzado. Gestión de inventarios y control presupuestario. Normativa aplicable a compras de insumos agrícolas. RESPONSABILIDADES: Planificar, dirigir y controlar el proceso de compras de la empresa. Elaborar y ejecutar el plan anual de compras en coordinación con las áreas operativas. Garantizar el abastecimiento oportuno de insumos agrícolas, materiales y servicios. Evaluar, negociar y homologar proveedores nacionales e internacionales. Supervisar órdenes de compra y coordinar procesos de importación. Administrar el presupuesto del área y monitorear KPIs (ahorros, tiempos de entrega, inventarios). Coordinar con Producción, Logística, Postcosecha y Finanzas para asegurar eficiencia operativa. OFRECEMOS: Sueldo fijo + beneficios propios de la empresa. Estabilidad laboral. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Funciones: Administrar el personal a su cargo. Controlar uso de insumos y buen mantenimiento de los equipos del área de Pet Spa. Coordinar agenda de servicios y picos de demanda. Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Supervisar el cierre de caja y custodiar el dinero de la venta del día. Custodiar las llaves y códigos de seguridad para las alarmas de la tienda.Perfil: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares y manejo de personal.​ Estudios en Medicina Veterinaria, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Imprescindible ser amante de las mascotas.

Jefe de Ventas - Canal PremiumResumen del PuestoBuscamos un líder de ventas experimentado y estratégico para gestionar y desarrollar nuestros canales de venta premium. El candidato ideal poseerá una probada trayectoria en la dirección de equipos comerciales y un profundo entendimiento del mercado de productos premium, especialmente en el sector alimenticio, con un enfoque en un target y costo diferenciados.Formación Academica : Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años lidernado equipos comerciales de ventas de productos Premiun (Indispensable). Conocimiento de negociación con cadenas medianas o farmacias. Manejo o coordinación de canales digitales o eCommerce.Requisitos: Conocimientos y manejo de productos premiun. Estrategias comerciales, ejecución y seguimiento de KPIs. Gestión de cuentas clave y desarrollo de clientes. Planificación de ventas y pronóstico de demanda. Uso de herramientas CRM, Excel avanzado y Power BI.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.