100 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Pichincha

Liderar integralmente el departamento de Talento Humano asegurando la correcta operación de todos los subsistemas y elevando la gestión a un nivel estratégico: diseño e implementación de políticas/procedimientos, alineación de iniciativas de RRHH a los objetivos del negocio y asesoría a Gerencia General.Gestión estratégica y gobierno de RRHHDiseñar e implementar políticas y procedimientos del área.Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos organizacionales.Asesorar a Gerencia General y a la jefatura administrativa/financiera en temas de RRHH.Nómina, cumplimiento y administración laboralSupervisar nómina, roles de pago, comisiones y obligaciones legales.Asegurar cumplimiento de legislación laboral y tributaria.Control de contratos, novedades, llamados de atención y liquidaciones.Atracción, selección e inducciónSupervisar y gestionar reclutamiento, selección e inducción.Desarrollo, desempeño, capacitación y culturaDiseñar e implementar evaluación de desempeño y capacitación (empresa tradicional; se espera que proponga e instale metodología/herramientas).Gestionar cultura y clima laboral.

Misión: Liderar y coordinar los procesos de almacenamiento y control de inventarios de insumos, materiales y producto terminado, asegurando la disponibilidad oportuna para la operación. Garantizar una gestión eficiente de inventarios que evite quiebres de stock, optimice la rotación, minimice pérdidas y asegure una logística ágil y oportuna, cumpliendo con los procedimientos establecidos y estándares de la compañía.Responsabilidades principales: Coordinar y analizar los niveles de inventario para planificar oportunamente las compras. Garantizar la disponibilidad de insumos y productos para la continuidad operativa. Consolidar y analizar pedidos de productos consumibles, gestionando su aprobación conforme al presupuesto. Monitorear reportes de consumo y stock para estimar días de inventario y prevenir quiebres. Controlar niveles mínimos y máximos de inventario para asegurar el abastecimiento continuo. Coordinar con el área técnica la rotación de productos, evitando pérdidas por caducidad. Planificar y supervisar la toma física de inventarios mensuales. Gestionar y coordinar rutas de transporte interno y externo para el cumplimiento de requerimientos. Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos (caja chica, limpieza, etc.) según políticas internas. Identificar y evaluar oportunidades de mejora continua, analizando su viabilidad costo-beneficio.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, CPA o carreras afines. Experiencia previa en manejo de inventarios, bodegas o cadena de suministro de 3 a 5 años. Conocimientos en control de inventarios, rotación de productos y planificación de abastecimiento. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Cayambe. Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones.Conocimientos: Gestión de inventarios - avanzado Manejo de personal - avanzado Habilidad numérica - avanzado Microsoft Office - intermedioAl enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con alto enfoque en resultados y experiencia en ventas corporativas para las siguientes posiciones:🔹 Jefe de Flotas Comercial: Profesional con al menos 3 años de experiencia en posiciones de jefatura, liderando equipos comerciales, con sólida cartera de clientes y enfoque estratégico para el desarrollo del negocio de flotas.🔹 Asesor Comercial de Flotas (Chevrolet): Perfil altamente comercial, con experiencia en ventas (ideal en el sector automotriz), orientado a la prospección, gestión y fidelización de clientes corporativos.Buscamos personas con habilidades de negociación, proactividad y pasión por las ventas.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Realizar coordinaciones y comunicaciones internas y externas, tanto dentro de los circuitos de información de la empresa como con actores externos. Preparar cuadros de análisis estadístico sobre ventas, alquileres, rentabilidad, costos de ocupación, gastos, entre otros. Armar el cronograma de dotación y ruta de visitas a tiendas. Preparar información acerca de los indicadores manejados en los canales de venta del país. Proponer mejoras para el desarrollo del área, llevando un registro de los procesos del país. Dominar las condiciones comerciales y oportunidades en todos los canales de venta. Dar seguimiento diario a los alcances de ventas en concursos. Administrar y controlar el stock de uniformes. Requisitos: Formación académica: Graduado de la carrera de Administración de Empresas, Marketing, Estadística, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima: 1 año como Asistente Comercial o Asistente Administraitvo Conocimientos técnicos: Microsoft Office (Nivel intermedio - Manejo de tablas dinámicas), Adobe, Inglés básico Competencias y habilidades: Proactivo, organizado, con habilidades de negociación, trabajo en equipo y buen trato interpersonal.

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de: SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio. Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo). Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sen asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato Requisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado. Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presión Beneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la plan

Importante Empresa, requiere incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE COCINA, para la Provincia de Pichincha, Cantón Quito, sector Carapungo, valoramos profesionales con elevada orientación a la calidad y servicio, actitud ganadora, compromiso y liderazgo.Misión del puesto:Dirigir la producción culinaria a gran escala, asegurando el cumplimiento de menús, costos, volúmenes y tiempos de entrega, manteniendo altos estándares de higiene, orden y calidad, y optimizando los recursos humanos y materiales de la cocina.Requisitos mínimos:Formación: Estudios en Gastronomía, Artes Culinarias o afines (título técnico o profesional).Deseable formación complementaria en: Buenas Prácticas de Manufactura (BPM),Higiene y manipulación de alimentos, Seguridad alimentaria (HACCP)Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en cocina profesional, como Jefe de Cocina, o encargado de cocina en catering, comedores institucionales o producción a gran escala.Manejo de altos volúmenes de producción y servicio.Conocimientos técnicos: Planificación y estandarización de menús. Control de costos, porciones y desperdicios. Gestión de inventarios, pedidos y rotación de productos. Supervisión de procesos de preparación, cocción y despacho. Conocimiento y cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad.Beneficios:Beneficio de ley y propios de la empresa.

Supervisar operativa, Coordinar y supervisar el servicio diario, asegurando que se cumplan los estándares hospitalidad de JW Marriott. Gestión de Personal, Liderar, motivar y capacitar a los colaboradores y Leads del área, gestionando horarios turnos de trabajo. Control de Calidad, Garantizar la excelencia en la presentación de alimentos y bebidas, así como el cumplimiento estricto de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Atención al Huésped, Resolver requerimientos o inconvenientes de los clientes de manera proactiva, asegurando una experiencia gastronómica de primer nivel. Administración, Apoyar al Gerente de Bares y Restaurantes en el control de inventarios, manejo de costos y reporte de ventas diarias.

PYME, dedicada a la venta de equipos y servicios electrónicos, eléctricos, hidráulicos y mecánicos, se encuentra en la búsqueda de un (1) Coordinador de Servicio Técnico.Ing. Electrónico, Eléctrico, Mecánico, o Industrial, con experiencia de mínimo 3 años en el área de Servicio Técnico en el Sector Industrial, Ferretería, Construcción, Electrónico, Eléctrico o similares, con conocimientos en control, automatización, electrónica, eléctrica, hidráulica y sistemas. Disponibilidad para viajes constantes (60% - 70%) del tiempo. Licencia Conducción Tipo B – Al día – Se asigna vehículo (Mantenimientos los cubre la empresa) para supervisión a nivel nacional, se asignan los viáticos correspondientes para los viajes. Residencia en Quito.Experiencia comprobable en manejo de áreas técnicas, trabajo de campo y administrativo, manejo de proyectos, presupuestos, FODA, manejo de clientes retail, industriales y corporativos.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional, en conjunto con su equipo de trabajo, camina día a día hacia la excelencia para lograr los objetivos trazados, generando e innovando productos, servicios y beneficios para sus socios y clientes, satisfaciendo necesidades financieras, mejorando su calidad de vida y crecimiento económico.Fomentamos el desarrollo económico y social de nuestros socios, clientes y colaboradores, brindándoles productos innovadores, ágiles, seguros, oportunos y de excelente servicio para mejorar su calidad de vida. MISIÓN:Coordinar, ejecutar y controlar acciones y directrices necesarias en la CPN para garantizar el cumplimiento de la normativa tributaria de los organismos de control. FUNCIONES: Supervisar la aplicación de leyes, normas y reglamentos tributarios Determinar los valores a cancelar por retenciones en facturación. Supervisar la elaboración y declaración del anexo transaccional. Verificar la información entregada por los proveedores de sistemas relacionados a la gestión tributaria. Gestionar los requerimientos y actos administrativos de los entes de control. Realizar informes de control y seguimiento sobre el cumplimiento de obligaciones tributarias Controlar y monitorear la información registrada en el módulo tributario Consolidar la información contable y tributaria. Evaluar el desempeño tributario y contable de las Agencias. Supervisar la anulación de documentos mal elaborados por retenciones y facturas emitidas al ente de control. Gestionar los pagos a proveedores a través del sistema documental Revisar y autorizar la facturación electrónica Proponer mejoras, automatizaciones, disminución de gastos no deducibles y aumento de ingresos exentos Monitorear la ejecución del cruce de facturas ingresadas en el módulo tributario frente a las extraídas de la página web del SRI. Requisitos: Título de tercer nivel en la carrera de Contabilidad y Auditoria CPA, Ingeniería en Finanzas, Administración de Empresas o afines. Contar con 3 años de experiencia en el cargo y en instiruciones del sector Financiero.COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS Manejo de NIFS Manejo de normas contables Conocimiento tributario Conocimiento financiero Trabajo en equipo Liderazgo Orientación al resultado Enfoque financiero administrativo Beneficios Nuestra propuesta salarial es altamente competitiva dentro del sector, garantizando una relación justa entre tu experiencia comprobada y las demandas del mercado laboral actual. Adicionalmente, contarás con un ecosistema de beneficios propios que añaden valor integral a nuestra oferta.

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA TUMBACOEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de Electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de ELECTRODOMESTICOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Tumbaco Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

Bienvenidos a Centric. Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez. Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos. Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero.Importante Empresa líder en el Sector Automotriz, requiere vincular a su equipo de trabajo a un JEFE DE COMPRAS DE ACCESORIOS AUTOMOTRIZ, para la ciudad de Quito.La posición será responsable de Asegurar la compra de accesorios automotrices, identificando proveedores, negociar precios y condiciones. Gestionar contratos y supervisar la entrega. De igual manera desarrollar estrategias de compras analizar costos y gestionar la relación con proveedoresLos candidatos deberán tener formación culminado en Ingeniería Automotriz o a fines, certificando experiencia de unos 3 años como Jefe de Compras en la línea de Accesorios en empresas del sector automotriz.Es importante que los candidatos tengan un nivel avanzado del Idioma Inglés y conozcan de accesorios en el sector AutomotrizSe evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos.La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.Requisitos:Los candidatos deberán tener formación culminado en Ingeniería Automotriz o a fines, certificando experiencia de unos 3 años como Jefe de Compras en la línea de Accesorios en empresas del sector automotriz.Es importante que los candidatos tengan un nivel avanzado del Idioma Inglés y conozcan de accesorios en el sector AutomotrizSe evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos.BeneficiosLa empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

Requisitos: Formación académica: Título universitario en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Derecho, Economía o carreras afines; deseable especialización o maestría en Tributación. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el área tributaria, preferiblemente en firmas de auditoría, consultoría o áreas fiscales corporativas. Conocimientos técnicos: Dominio de la legislación tributaria ecuatoriana, normativa del SRI, declaraciones y anexos tributarios, así como nociones de NIIF y su impacto fiscal. Herramientas y sistemas: Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado y experiencia con sistemas contables o ERP (SAP, Oracle u otros, deseable). Idiomas: Inglés: intermedio B2. Competencias clave: Capacidad analítica, atención al detalle, cumplimiento de plazos, comunicación efectiva.