115 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Pichincha

Importante Compañia busca Jefe Corporativo de Compras Servicios para la ciudad de Quito.PROPOSITO DEL CARGOAsegurar el abastecimiento oportuno, eficiente y al mejor costo posible de todos los bienes y servicios indirectos, cumpliendo con los estándares de calidad, políticas internas y objetivos estratégicos de la empresa.EL ROL IMPLICA GESTIONAR EL PROCESO COMPLETO DE COMPRA, DESDE LA IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES HASTA LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS.FUNCIONES Y ACTIVIDADES- Gestión Estratégica de Compras Indirectas- Selección, Evaluación y Negociación con Proveedores- Gestión del Proceso de Abastecimiento- Gestión Financiera y Presupuestaria- Análisis e Inteligencia de Compras- Liderazgo y Coordinación InterdepartamentalREQUISITOS:- Profesional en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Ing. industrial o afines- Experiencia de 5 años en compras y negociaciones con proveedores, análisis y control de presupuesto, administración de inventario, desarrollo de políticas sobre adquisición y procedimientos de compra.- Manejo de SAP y Excel intermedio avanzado

Jefe de Tienda de electrodomésticosPerfilEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de ventas, un fuerte conocimiento de electrodomésticos y excelentes habilidades de atención al cliente.Responsabilidades Gestionar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Asegurar la correcta exhibición y presentación de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y realizar pedidos de productos. Atender y resolver las consultas y reclamos de los clientes. Implementar estrategias de marketing y promociones para aumentar las ventas.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito Certificaciones en liderazgo Título de tercer nivel Desarrollo de equipos comerciales venta piso , venta externa, redes

Importante tienda con operación 24 horas, incorpora Supervisor/a de Tienda para liderar equipos y garantizar una experiencia de compra de alto nivel.Responsabilidades: Supervisar la operación integral del local en turnos rotativos. Liderar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo estándares de excelencia. Asegurar una atención al cliente personalizada y acorde a una marca premium. Cumplir y hacer cumplir objetivos de ventas y procedimientos internos. Control de stock, reposición y correcta exhibición de productos de alto valor. Manejo de caja, apertura y cierre del local. Resolución de incidencias operativas con criterio y discreción.Requisitos: Formacion profesional concluida. Experiencia comprobable como supervisor/a o encargado/a en retail, mínimo 3 años. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trato con el cliente. Perfil orientado a resultados, con alto nivel de responsabilidad y presencia profesional. Conocimientos de manejo de caja e inventarios.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

MISIÓN:Realizar un direccionamiento estratégico de la gestión de ventas de su equipo y velar por el cumplimiento constante de metas y presupuesto establecido basado en el cumplimiento de políticas y procesos de la empresa.FUNCIONES: Supervisar el proceso integral de ventas de su equipo para el cumplimiento de metas. Ejecutar la búsqueda activa de nuevos nichos de mercado. Dar seguimiento constante a la cartera de clientes. Capacitar constantemente a su equipo en procesos comerciales, atención al cliente y cierre de ventas.REQUISITOS:Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o afines. Mínimo 3 años como Supervisor/Jefe de ventas con experiencia en comercialización de intangibles. Mínimo 3 años con experiencia en manejo efectivo de personal. Conocimientos de desarrollo de proyectos comerciales y manejo de personal. Habilidades de: Liderazgo, Comunicación, Planificación, Organización y control.

Empresa Ecuatoriana con posicinamiento y años en el mercado busca incoporar a su equipo un/una Jefe Nacional de Ventas, que realice lo siguiente: Cumplimiento del Presupuesto de "Monto Adjudicable": No se mide solo por número de contratos, sino por el monto total vendido. Sostenibilidad de la Cartera (Persistencia): Su objetivo no es solo que el cliente firme, sino que pague la cuota de inscripción y las primeras mensualidades. Penetración en Concesionarios: Asegurar que los vendedores del consorcio tengan presencia dominante en los pisos de venta de los concesionarios aliados.Estrategia y Planificación Comercial Diseño del Plan de Incentivos: Crear las tablas de comisiones, bonos por sobrecumplimiento, premios, etc. para mantener motivada a la fuerza de ventas. Zonificación (Territory Management): Definir metas diferenciadas para la Costa, Sierra y Austro, entendiendo las temporadas de cada región. Estrategia de Precios y Promociones: Definir descuentos en la cuota de inscripción (con aprobación financiera) para cerrar el mes. Gestión y Liderazgo de Equipos Supervisión de lideres: Gestion a los Líderes de cada punto, asegurando que ellos cumplan sus KPIs, y trabajo con la fuerza de ventas. Capacitación "La Escuela de Ventas": En los consorcios la rotación es alta. El Jefe Nacional debe garantizar un sistema de capacitación constante para los nuevos ingresos (Onboarding comercial).Relacionamiento y Alianzas (B2B) Relación con las Marcas Automotrices: Negociar con los Gerentes de las Concesionarias para que permitan a sus asesores de consorcio abordar a los clientes en el showroom. Presencia en Asambleas: Ser la cara visible en las Asambleas de Adjudicación (los eventos donde salen los sorteados), garantizando transparencia y show para atraer nuevos clientes. Control y Reportería Análisis del Funnel (Embudo): Revisar cuántos prospectos se contactaron, cuántos agendaron cita y cuántos cerraron. Detectar en qué parte del proceso se está fallando. Cumplimiento Normativo: Asegurar que su equipo no "sobre-prometa" , velar el cumplimiento con el proceso y documentos establecidos, y demas funciones inherentes a su cargo.Requisitos:* Titulado de tercer nivel* 4 años de experiencia en cargos similares y en consorcios(venta programada)* Experiencia en trabajo de campo y gestion digital* Disponibilidad de viajar

Misión: Planificar, dirigir y administrar el proceso contable según los reglamentos y normativas de los entes de control para proveer información financiera oportuna en la toma de decisiones.Funsiones: Dirigir, verificar y supervisar el funcionamiento del módulo tributario. Revisar y aprobar la estructura del balance diario. Parametrizar los perfiles contables de todos los productos financieros. Diseñar y proponer mejoras o soluciones. Administrar el sistema contable y presupuestal. Controlar los registros contables manuales. Supervisar los resultados de impuestos mensuales realizados. Realizar las declaraciones del impuesto a la renta anual. Administrar el cuadre diario de los anexos de los diferentes módulos. Elaborar reportes del balance general, resultados, patrimonio y flujo de efectivo al cierre de cada una. Revisar y aprobar la estructura semanal del balance sectorizado a ser limitada al Banco Central. Revisar, analizar y autorizar en el módulo contable los asientos contables que realizan los usuarios. Ejecutar el proceso de mayorización. Ejecutar el proceso de depreciaciones mensuales de los activos fijos de matriz de agencias. Coordinar con las diferentes gestiones operativas el incremento de operaciones o cambios de los procesos referentes a contabilidad. Elaborar informes financieros y contables. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Experiencia de 5 años en adelante en Instituciones Financieras Experiencias en Cargos similares como Sub-contador Conocimientos y Habilidades: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas Tributario Normas contables Beneficios Atractivo paqueta salarial acorde al mercado y experiencia laboral y beneficios propios de empresa.

📢 Coordinador/a LegalUbicación: Quito Jornada: Tiempo completo🎯 Objetivo del puestoBuscamos un/a Coordinador/a Legal para liderar y coordinar las actividades legales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte jurídico estratégico a las distintas áreas del negocio.🧩 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la gestión legal interna y externa. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y documentos legales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Dar soporte legal a las distintas áreas de la empresa. Gestionar relaciones con estudios jurídicos externos y organismos regulatorios. Realizar seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Mantener actualizada la documentación legal y societaria.🧠 Requisitos Título universitario en Derecho (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en derecho financiero y cobranzas. Capacidad de organización, análisis y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión legal.⭐ Se valorará Experiencia previa coordinando equipos o proyectos legales. Conocimiento del sector financiero y cobranzas📩 Postulación: Enviar CV actualizado a trabajaconnosotros ars.com.ec indicando en el asunto “Coordinador/a Legal”

Importante Empresa en la ciudad de Quito busca Administrador - Coordinador SAP Business OnePropósito del cargoResponsable del desarrollo y cumplimiento de directrices de todas las áreas de I.T para mantener sistemas de alta calidad a través de los equipos para alcanzar los objetivos de la Empresa.MACRO FUNCIONES- Planificar, organizar, dirigir el funcionamiento del área de Aplicaciones de la empresa en concordancia con las directrices de la gerencia de IT.- Garantizar el correcto funcionamiento de SAP Business One, en las versiones en uso en la empresa.- Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas que sean necesarios en la empresa o que fueran solicitados por la empresa.- Participar activamente en los de proyectos de sistemas, métodos y procedimientos, levantamiento de necesidades áreas de la empresa con respeto a IT.- Delegado de Datos (Ley de Protección de Datos).REQUISITOS- Ingenieria en Sistemas o carreras afines Tecnología e Información- Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o similares - Conocimiento Indispensable de Desarrollo de software, base de datos, Conocimiento de buenas prácticasnormalizadas (ITIL, PMO, COBIT, etc.), soporte a usuarios.- Conocimiento valorable de administración de redes, mantenimiento de computadoras, administración avanzada de servidores.

🔍 Oportunidad Laboral | Coordinador/a de Desarrollo y ArquitecturaNos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo y Arquitectura para liderar y coordinar iniciativas tecnológicas de alto impacto en entornos empresariales y proyectos de transformación digital.🎯 Rol clave: Serás responsable de coordinar equipos de desarrollo, definir arquitecturas de software robustas y escalables, y asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades de los clientes.🛠️ Principales responsabilidades: Definir y validar arquitecturas de software (monolíticas, distribuidas y microservicios). Coordinar equipos de desarrollo backend, frontend, cloud y DevOps. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas. Participar en el levantamiento de requerimientos técnicos y diseño de soluciones. Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas. Apoyar procesos de preventa técnica y toma de decisiones estratégicas. Colaborar con áreas de QA, Cloud e Infraestructura.👤 Perfil requerido: Formación en Ingeniería en Sistemas, Software o afines. +5 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación o arquitectura. Conocimiento sólido en al menos un stack backend (Java, .NET, Node.js o Python). Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP). Metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Inglés intermedio–avanzado.✨ Se valora: Certificaciones cloud. Experiencia en proyectos enterprise o consultoría tecnológica. Participación en procesos de diseño de soluciones para clientes.📍 Modalidad: Presencial.📩 Interesados/as: Si tu perfil encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, envíame un mensaje directo para más información. https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/coordinador-de-desarrollo-y-arquitectura

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Marketing estratégico, creativo y obsesionado con los resultados, capaz de liderar la marca en todos sus puntos de contacto: tienda física y redes sociales.🎯 Tu misión:Transformar la estrategia en ejecución impecable y campañas en crecimiento real del negocio.✅Requisitos indispensables: Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración o carreras afines. Mínimo 3-4 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en retail o consumo masivo. Manejo avanzado de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, email marketing, ecommerce). Conocimiento en análisis de datos y herramientas de medición (Google Analytics, CRM, BI).🔥 Lo que harás: Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing alineado a metas comerciales. Liderar campañas 360° (retail, digital, influencers, activaciones en punto de venta). Analizar KPIs: ventas, conversión, tráfico, ROI, rentabilidad por campaña. Gestionar presupuesto y optimizar inversión publicitaria. Coordinar equipos creativos, agencias y área comercial. Impulsar branding sin perder el foco en performance.🧠 Lo que buscamos en ti: Experiencia liderando marketing en retail o consumo masivo. Mentalidad analítica y enfoque 100% a resultados. Experiencia en marketing digital, pauta, CRM y estrategias omnicanal. Liderazgo firme, visión estratégica y ejecución ágil. Capacidad de innovar sin perder el norte comercial.

Desarrollo y ejecución de planes de salud y de seguridad en el lugar de trabajo, según las orientaciones legales Preparación y aplicación de normativas para establecer una cultura de la salud y la seguridad Evaluación de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos y cumplir la ley