121 empleos para Senior Full-time en Pichincha

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

CATERING INDUSTRIAL – VALLE DE LOS CHILLOSRequisitos: Título en Gastronomía Mínimo 2 años de experiencia en catering industrial o comedores masivos. Disponibilidad inmediata para trabajar. Conocimientos sólidos en BPM e inocuidad alimentaria.Ofrecemos: Alimentación Todos los beneficios de ley.

Vendedor / Supervisor de Ventas Mayoristas de Electrodomésticos – Quito📍 Ciudad: QuitoObjetivo del cargoBuscamos profesionales con experiencia en el canal 100% mayorista B2B para fortalecer nuestra operación comercial en la ciudad de Quito. Serán responsables de desarrollar el mercado, incrementar la participación de nuestras marcas de electrodomésticos y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, ya sea gestionando directamente la cartera de clientes (Vendedor) o liderando al equipo comercial (Supervisor).Requisitos Experiencia mínima de 2 años (Vendedor) o 3 años (Supervisor) en ventas 100% mayoristas de electrodomésticos, línea blanca, línea café, electrónica o tecnología. Experiencia comprobada atendiendo distribuidores, mayoristas y clientes B2B. Conocimiento del mercado mayorista de Quito y zonas aledañas. Experiencia en apertura de nuevos clientes y desarrollo de negocios. Manejo de negociación comercial, recuperación de cartera y cumplimiento de presupuestos. Disponibilidad para trabajo de campo. Movilización propia indispensable.Principales funcionesVendedor Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas. Prospectar nuevos clientes y distribuidores. Incrementar la cobertura y participación de mercado. Ejecutar negociaciones comerciales y cierre de ventas. Cumplir indicadores de ventas, cobranza y cobertura. Dar seguimiento a pedidos y atención postventa.Supervisor Liderar, capacitar y acompañar al equipo de ventas. Cumplir y controlar el presupuesto comercial. Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la cobertura. Supervisar rutas, visitas comerciales e indicadores de gestión. Acompañar negociaciones con clientes estratégicos. Elaborar reportes y planes de acción para la Gerencia Comercial.Competencias Orientación a resultados. Liderazgo (Supervisor). Negociación comercial. Comunicación efectiva. Planificación y organización. Proactividad. Trabajo en equipo. Capacidad analítica. Enfoque en el cliente.Beneficios Sueldo fijo + atractivo esquema de comisiones/variable. Movilización. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Importante: Se requiere experiencia exclusivamente en el canal mayorista B2B

buscamos Arquitecto de Infraestructura y Ciberseguridad Oracle para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.Como Arquitecto de Infraestructura y Ciberseguridad, asumirás el liderazgo estratégico para el diseño, implementación, tuning y aseguramiento del stack tecnológico de Oracle en plataformas críticas del sector financiero, operando bajo una modalidad 100% remota.Tus principales desafíos: Diseñar y desplegar arquitecturas de infraestructura híbridas y Cloud Native en OCI altamente resilientes, garantizando conectividad avanzada y alta disponibilidad. Optimizar y realizar tuning avanzado en plataformas de capa media y clústeres complejos (WebLogic, SOA Suite, Forms & Reports) para maximizar el rendimiento operativo. Blindar el ecosistema crítico de la organización mediante la implementación de arquitecturas de seguridad robustas, gestión de identidades (IAM) y controles de ciberseguridad especializados para la banca. Orquestar la infraestructura como código (IaC) y la conteneización utilizando Terraform y Kubernetes (OKE) para automatizar y escalar los entornos financieros. Asegurar el alineamiento y cumplimiento de las plataformas con los estándares y marcos internacionales de referencia (NIST, CIS, COBIT, ITIL).Hard Skills (Requisitos Excluyentes): Más de 5 años de experiencia comprobable en arquitectura de infraestructura Oracle y ciberseguridad, liderando proyectos en el sector financiero. Dominio experto de Infraestructura Oracle Cloud (OCI): VCN, Hub & Spoke, BGP, FastConnect, VPN y servicios PaaS/Cómputo. Experiencia avanzada en administración, tuning y clustering de Oracle WebLogic Server (10g a 14c), Oracle SOA Suite y Service Bus (OSB). Sólidos conocimientos en ciberseguridad y gestión de accesos (IAM, PKI, WAF, Vaults, HSM, integraciones SWIFT y Apple Pay). Experiencia técnica en tecnologías Cloud Native: OKE (Kubernetes), Oracle Functions e Infraestructura como Código (IaC) con Terraform sobre sistemas GNU/Linux (RHEL/Debian).Power Skills: Proactividad y Autonomía: Capacidad para liderar la toma de decisiones arquitectónicas complejas y mitigar proactivamente riesgos de infraestructura o seguridad sin supervisión constante. Comunicación Asertiva: Destreza para traducir especificaciones técnicas avanzadas y normativas de cumplimiento financiero en soluciones claras para los equipos operativos y stakeholders directivos. Adaptabilidad al Cambio: Agilidad y resiliencia para asimilar la evolución constante de las amenazas informáticas, actualizando las defensas operativas en entornos de alta disponibilidad. Trabajo 100% remoto Modalidad de contrato: Contractor

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICATitulacion de tercer nivel - Graduado como Ingeniero o Licenciado, en Ingeniería Industrial, Ingeniería mecánico Industrial o Gestion de la producción. EXPERIENCIA:Mas de 2 años en gestión, asistencia, planificación y coordinación de la producción y manejo de personal operativo.¿Cuál es el papel del ANALISTA / ASISTENTE DE PRODUCCION en nuestra organización?Asistir el departamento de producción dando el seguimiento adecuado a las ordenes de trabajo, coordinar los requerimientos de los materiales, recursos necesarios y el cumplimiento de las las ordenes de produccion de cada máquina al igual que la calidad del producto y la productividad de la misma.¿Qué conocimientos debe tener nuestro ANALISTA / ASISTENTE DE PRODUCCION? Control de tiempos de producción Gestión de Producción e Inventarios Control de Calidad y Normativa Industrial Metodologías de Mejora Continua (Lean Manufacturing) Herramientas Tecnológicas y Excel Avanzado¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro ANALISTA / ASISTENTE DE PRODUCCION? Supervisar el cumplimiento de la programación operativa de los procesos a su cargo para asegurar las entregas en los tiempos establecidos. Realizar un muestreo visual y físico constante de los trabajos en su área para verificar que no existan defectos durante el proceso productivo. Distribuir y reasignar al personal del turno de acuerdo con la necesidad operativa en los diferentes procesos involucrados. Revisar y corregir los reportes diarios de producción para asegurar que la información ingresada al sistema sea verídica y exacta. Identificar, registrar y comunicar de manera oportuna los errores o fallas encontrados en los reportes de producción y control de calidad a las áreas correspondientes.¿Qué competencias debe tener nuestro ANALISTA / ASISTENTE DE PRODUCCION? Organización y Planificación Capacidad Analítica y Atención al Detalle Trabajo en Equipo y Comunicación Asertiva Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico Adaptabilidad y Gestión del Tiempo Orientación a Resultados y EficienciaEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

REQUISITOS EDUCATIVOSTitulo de tercer nivel en contabilidad o afines EXPERIENCIA: Minima de 1 año en funciones similaresMISIÓN DEL CARGO:Realizar anticipos y pagos tanto de proveedores como de obligaciones de la empresa de acuerdo con el flujo y programación de pagos aprobada para cumplir con los tiempos establecidos. FUNCIONES PRINCIPALES Realizar reporte de pagos y obligaciones pendientes para proponer una programación de pagos de acuerdo con los plazos de vencimiento. Realizar anticipos de gastos y validar / gestionar las aprobaciones correspondientes. Efectuar egreso correspondiente al pago a proveedores. Solicitar y realizar seguimiento a aprobación de pago a proveedores mediante transferencia. Emitir y reversar cheques para pago de servicios básicos, valores relacionados con sueldos y liquidaciones y garantías de operaciones. Obtener reporte de saldos de bancos y tarjetas de crédito para remitir información oportuna para la conciliación bancaria y proyección de caja. Realizar reporte de cheques emitidos y cobrados para efectuar.

Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Analista de TI para unirse a su equipo en Quito.Si te apasiona la tecnología, el soporte técnico y la seguridad de la información, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional.Principales responsabilidades Brindar soporte técnico de hardware y software a tiendas y oficinas administrativas. Atender requerimientos tanto de forma presencial como remota, garantizando la resolución de incidentes de acuerdo con los procedimientos establecidos. Registrar y mantener actualizado el inventario de equipos de TI, reportando oportunamente los cambios derivados de las actividades de soporte. Apoyar en la revisión y validación de las políticas de seguridad de la información, el control de accesos y la correcta configuración de hardware y software. Identificar y reportar necesidades de adquisición, reposición o renovación de equipos tecnológicos. Gestionar la entrega y recepción de equipos mediante actas formales, asegurando un adecuado control de los activos tecnológicos. Proponer oportunidades de mejora en los procesos de soporte y gestión tecnológica.Requisitos Título profesional en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, con conocimientos comprobables en:Sistemas operativos. Hardware y software. Redes y comunicaciones. Soporte técnico a usuarios. Se valorará experiencia previa en empresas de retail o de consumo masivo.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una organización dinámica, orientada a la innovación y la mejora continua, ¡te invitamos a postular!

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

¡Forma parte de nuestro equipo!Buscamos un(a) Promotor(a) de Electrodomésticos para la ciudad de Quito, con experiencia en asesoría y comercialización de línea blanca y pequeños electrodomésticos, orientado(a) al cumplimiento de metas y a brindar una excelente experiencia de compra.Requisitos Bachiller o estudios superiores en curso. Experiencia mínima de 1 año como promotor(a), asesor(a) o vendedor(a) de electrodomésticos. Conocimiento en línea blanca (refrigeradoras, cocinas, lavadoras, secadoras, congeladores, hornos, campanas extractoras, aires acondicionados, etc.) y electrodomésticos pequeños (licuadoras, cafeteras, freidoras de aire, microondas, aspiradoras, entre otros). Conocimiento de características técnicas, consumo energético, garantías y beneficios de los productos. Excelente comunicación, actitud comercial y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios de centros comerciales y fines de semana.Principales funciones Asesorar a los clientes sobre las características y beneficios de los electrodomésticos. Realizar demostraciones de productos e impulsar las ventas en el punto de venta. Cumplir con los objetivos comerciales e indicadores de ventas. Mantener la correcta exhibición, limpieza y disponibilidad de los productos. Gestionar material POP y verificar precios, promociones e inventario. Levantar información de la competencia y oportunidades del mercado. Elaborar reportes de gestión y ventas.Competencias Orientación a resultados. Excelente comunicación. Negociación y persuasión. Proactividad. Servicio al cliente. Trabajo en equipo.Beneficios Sueldo fijo. Comisiones por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento profesional.

Se busca Supervisor de Ventas InstitucionalesUbicación: Quito. Educación mínima: Título universitario en Administración, Mercadeo, Negocios o carrera afín. Experiencia comprobable de 2 a 3 años como supervisor de ventas institucionales, canal Horeca. Conocimientos sólidos en negociación, prospección y cierre de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y planificación. Movilidad propia.🔹 Funciones principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas. Desarrollar estrategias para la captación y fidelización de clientes. Cumplir y superar metas de ventas establecidas. Elaborar reportes e indicadores de desempeño del equipo.

Corporación Superior se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Logística (Inventarios) para formar parte de nuestro equipo.Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.Principales responsabilidades: Apoyar en el diseño e implementación de políticas y procedimientos para el control de inventarios. Gestionar la operación logística de inventarios, garantizando una correcta recepción, almacenamiento, despacho y distribución de productos. Velar por la exactitud de los inventarios mediante auditorías cíclicas y generales. Mantener la confiabilidad de la información registrada en los sistemas. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de procesos logísticos. Contribuir a la reducción de pérdidas por mermas, daños u obsolescencia. Analizar indicadores logísticos y apoyar en la planificación y control de inventarios.Requisitos: Experiencia en gestión de inventarios y cadena de suministro. Manejo de ERP, preferentemente Microsoft Dynamics 365. Conocimiento de sistemas WMS. Excel avanzado y análisis de datos. Manejo de indicadores logísticos (KPIs). Conocimientos en planificación de inventarios (forecasting). Inglés básico.Ubicación: Guayllabamba, Pichincha.

CONSULTOR COMERCIAL Buscamos Consultores Comerciales para Quito y Guayaquil con pasión por las ventas, orientación a resultados y deseos de crecer profesionalmente.Misión del cargoDesarrollar el mercado asignado mediante la prospección, captación, asesoría, negociación y fidelización de clientes en los canales retail, corporativo y distribuidores, impulsando las ventas y garantizando una excelente experiencia de compra y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Principales responsabilidadesDesarrollo Comercial Prospectar permanentemente nuevos clientes y oportunidades de negocio. Desarrollar y administrar una cartera de clientes. Gestionar cuentas corporativas y clientes estratégicos. Identificar y desarrollar nuevos distribuidores. Fortalecer relaciones comerciales de largo plazo. Atención en Punto de Venta Atender y asesorar clientes en el local. Realizar demostraciones y pruebas de manejo. Explicar beneficios, financiamiento y formas de pago. Dar seguimiento hasta el cierre efectivo de la venta. Ventas Corporativas Generar reuniones comerciales y elaborar propuestas. Preparar cotizaciones y negociar condiciones comerciales. Participar en procesos corporativos o licitaciones cuando aplique. Gestionar convenios comerciales. Desarrollo de Distribuidores Captar distribuidores potenciales. Negociar acuerdos comerciales. Capacitar y dar seguimiento a la gestión comercial de distribuidores. Apoyar acciones para incrementar las ventas. Gestión Comercial y Servicio al Cliente Mantener actualizado el CRM, pipeline y reportes comerciales. Coordinar documentación, entregas y seguimiento postventa. Trabajar con Servicio Técnico para asegurar la satisfacción del cliente. Representar a Ecomove en ferias, eventos y activaciones comerciales. Perfil del candidato Formación Formación Tecnología o estudios universitarios en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines (deseable). Experiencia Mínimo 2 años en ventas. Se valorará experiencia en vehículos, motocicletas, automotriz, retail, ventas consultivas, ventas corporativas, desarrollo de distribuidores o productos de alto valor. Requisitos Disponibilidad para trabajar a tiempo completo y realizar visitas comerciales. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas informáticas y CRM (deseable). Competencias Alto enfoque comercial Negociación Orientación al cliente Comunicación efectiva Prospección Cierre de negocios Organización Iniciativa Trabajo bajo presión Trabajo en equipo IntegridadIndicadores de desempeño Cumplimiento del presupuesto de ventas Conversión de oportunidades Uso efectivo del CRM Margen comercial Satisfacción del clienteOfrecemos Sueldo fijo competitivo. Excelente plan de comisiones sin techo. Bonificaciones por cumplimiento de metas. Capacitación permanente. Desarrollo profesional. Todos los beneficios de ley. Únete a ECOMOVE y sé protagonista de la transformación hacia una movilidad más inteligente, eficiente y sostenible.

Requisitos: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Software o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en arquitectura de datos, Data Lake/Data Warehouse e integración de sistemas. Dominio de SQL, Python, ETL/ELT, APIs y plataformas AWS para procesamiento e integración de datos. Experiencia en modelado, gobierno y seguridad de datos, integrando ERP, CRM y aplicaciones corporativas. Inglés intermedio y habilidades analíticas, organización, innovación y resolución de problemas.Funciones: Diseñar, implementar y administrar la arquitectura de datos y el Data Lake corporativo. Desarrollar procesos ETL/ELT, APIs e integraciones entre plataformas empresariales, garantizando la calidad de la información. Administrar el gobierno del dato, asegurando la seguridad, trazabilidad y disponibilidad de la información. Coordinar integraciones con equipos internos y apoyar proyectos de automatización y transformación digital. Entregar información estructurada para la generación de dashboards, indicadores y análisis estratégicos.

Realizar el mantenimiento, diagnóstico y reparación de maquinaria pesada utilizada en actividades como minería, construcción, movimiento de tierras, obras civiles o explotación de canteras, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad operativa.Funciones principales Ejecutar mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de maquinaria pesada. Diagnosticar fallas mecánicas, hidráulicas, neumáticas y de transmisión utilizando herramientas especializadas. Reparar y reemplazar componentes como motores, cajas de cambios, diferenciales, sistemas de frenos, dirección y suspensión. Realizar inspecciones periódicas para detectar desgastes o averías. Desmontar, reparar y montar motores, bombas hidráulicas, cilindros y otros componentes. Interpretar manuales técnicos, planos y diagramas hidráulicos y eléctricos. Efectuar pruebas de funcionamiento después de las reparaciones. Mantener registros de los trabajos realizados y reportar las novedades encontradas. Solicitar y controlar el uso de repuestos, herramientas e insumos necesarios para las reparaciones. Cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente. Mantener el orden y limpieza del taller y de las herramientas de trabajo. Brindar apoyo técnico en emergencias mecánicas en campo cuando sea requerido.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Si te apasiona contribuir al fortalecimiento del clima laboral, promover el bienestar de los colaboradores y desarrollar programas de impacto social, esta oportunidad es para ti.Cargo: Trabajador(a) Social 📍 Lugar de trabajo: Valle de Los Chillos 💰 Remuneración: Acorde al perfil y experiencia. ($700 a $800)Objetivo del cargoFormular, ejecutar y dar seguimiento a políticas, programas y acciones orientadas a fortalecer el bienestar integral de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable y el cumplimiento de la normativa legal vigente.Principales responsabilidades Planificar y ejecutar programas de bienestar social dirigidos a los colaboradores. Brindar orientación y acompañamiento en temas sociales, familiares y laborales que puedan impactar en el desempeño del personal. Elaborar estudios socioeconómicos e informes sociales de los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a los beneficios institucionales y prestaciones del Seguro Social. Realizar visitas domiciliarias cuando las circunstancias lo requieran. Desarrollar iniciativas que fortalezcan el clima y la cultura organizacional. Coordinar acciones con las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional para la ejecución de programas preventivos y de bienestar. Elaborar informes, estadísticas y documentación relacionada con la gestión social de la institución. Participar en proyectos institucionales y garantizar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos de control.Requisitos✔ Título universitario de tercer nivel en Trabajo Social. ✔ Experiencia en cargos similares, preferentemente en instituciones financieras o empresas de servicios. ✔ Conocimientos en Gestión de Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral, Seguridad y Salud Ocupacional y Contabilidad. ✔ Manejo de herramientas informáticas y elaboración de informes técnicos.Competencias✔ Integridad. ✔ Desarrollo de relaciones interpersonales. ✔ Proactividad e iniciativa. ✔ Orientación al cliente interno. ✔ Flexibilidad y capacidad de adaptación. ✔ Trabajo en equipo.Beneficios✅ Beneficios institucionales. ✅ Alimentación. ✅ Uniforme. ✅ Seguro médico privado. ✅ Excelente ambiente laboral. ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Postula y forma parte de una organización que promueve el bienestar de su talento humano y el desarrollo de una cultura organizacional sólida!

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia