123 empleos para Senior Full-time en Pichincha

Misión del Cargo:Comercializar el portafolio de productos de la compañía en el canal de distribuidores y mayoristas, gestionando de manera efectiva las ventas y cobranzas. Serás clave en alcanzar los objetivos comerciales, manteniendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes.Funciones: Comercializar los productos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y cobranzas asignadas. Realizar las cobranzas a los clientes dentro de los plazos establecidos. Visitar, asesorar y dar seguimiento a los clientes del canal de distribuidores y mayoristas. Asegurar la correcta presencia y rotación de los productos en los puntos de venta. Fidelizar y captar nuevos clientes, generando relaciones comerciales sólidas con los administradores, dueños y empleados de los puntos de venta. Elaborar y comunicar reportes de ventas de manera oportuna. Cumplir con el plan de visitas a clientes según la planificación establecida. Ejecutar acciones comerciales en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los presupuestos e indicadores comerciales (KPIs).Requisitos: Estudios superiores en carreras administrativas, comerciales o afines (graduado o cursando). Mínimo 3 años de experiencia en ventas en el canal mayorista y distribuidores, preferentemente en sectores como retail, ferretería, línea blanca, llantas o repuestos. Conocimiento en manejo de sistemas operativos de ventas y aplicaciones móviles. Habilidades en asesoramiento al cliente, manejo de objeciones, negociación y fidelización. Experiencia en manejo de indicadores comerciales y disciplina operativa. Disponibilidad para viajar en sierra Vehículo propio en buen estado para viajar con documentos al día (licencia y matrícula vigentes).Beneficios: Salario competitivo acorde con el mercado. Esquema atractivo de comisiones. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Importante: Solo aplicarán candidatos que cumplan con el perfil requerido y residan en Quito.

Nos encontramos en la búsqueda de un Conductor Interprovincial, responsable de la distribución y entrega oportuna de nuestros productos en distintas ciudades del país. La posición requiere la conducción segura y responsable de vehículos asignados, garantizando el cumplimiento estricto de la normativa de tránsito vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la empresa.Requisitos:- Título de bachiller.- Licencia tipo E.- Experiencia mínima de 2 años conduciendo TRAILERS (INDISPENSABLE)- Experiencia manejando TRAILERS HINO 700 (COMPROBABLE)- Conocimiento en rutas interprovincialesBeneficios:- Sueldo fijo competitivo + beneficios de ley.- Bono de alimentación.- Seguro médico privado.- Estabilidad laboral (contrato indefinido)

Misión objs y kpis:Proteger el patrimonio y recurso humano de la compañía, detectando y mitigando los posibles eventos que afecten la seguridad física.Funciones principales: Gerenciar su área a través del Sistema de Gestión, fomentar su uso y mantenerlo en constante mejora. Supervisar y evaluar constantemente los controles diseñados para la mitigación de riesgos de seguridad física de la empresa. Supervisar la correcta implementación de todas las actividades de control que se realizan en los accesos, el monitoreo, las inspecciones. Identificar permanentemente oportunidades de mejora para mitigar riesgos físicos, manteniendo un enfoque de apoyo en las herramientas tecnológicas. Controlar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad aplicable a las operaciones de la empresa. Atender los requerimientos de los organismos de control y partes interesadas en materia de seguridad física. Desarrollar a su equipo de trabajo. Definir y hacer seguimiento al desarrollo y mejora de las herramientas de automatización. Cumplir con las políticas, el reglamento interno de trabajo, el reglamento de higiene y seguridad establecidos por la organización que, mediante capacitaciones, informativos, instructivos o similares se hayan impartido al cargo. Realizar todas las actividades de los procesos claves de la empresa (Work Flow y QCP), en donde su cargo tiene una responsabilidad de ejecución directa. Realizar las funciones adicionales, asociadas al puesto de trabajo, que le sean encomendadas. No realizar acciones no autorizadas y/o inseguras.Actividades clave: Identificar, medir y definir medidas disuasivas y preventivas para controlar los riesgos físicos de la compañía. Analizar el sistema de CCTV para detectar oportunidades de mejora. Establecer y dar seguimiento al plan anual de simulacros y al plan de capacitación anual en seguridad Analizar los resultados del área y dar seguimiento a las oportunidades de mejora. Realizar el presupuesto del área.

Funciones principales: Ejecutar bajo Metodologías GPZ el levantamiento del Know How de las máquinas acorde a cada especialidad. Definir los planes de mantenimiento para máquinas y equipos acorde a su especialidad. Dar retroalimentación periódica al Planificador sobre las novedades y hallazgos identificados en las máquinas. Identificar y definir los requerimientos de máquinas y equipos que deban ser incluidas en la programación de mantenimiento. Validar con el Planificador los programas de mantenimiento previo generación de las ordenes de trabajo. Evaluar y gestionar las necesidades de repuestos y trabajos con proveedores externos oportunamente con el área de planificación y compras para su adquisición. Asegurar que durante la ejecución de los mantenimientos programados se identifiquen y evalúen riesgos para un servicio de mantenimiento adecuado. Validar que la información reportada en las actas de mantenimiento sean la correcta. Brindar soporte técnico en el análisis de falla según su especialidad. Analizar y controlar los gastos de mantenimiento de las máquinas acorde a su especialidad. Analizar los reportes de mantenimiento y asegurar la efectividad post mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo Participar en los levantamientos de los planes de acción en conjunto con los Coordinadores de Mantenimiento y Producción para la mejora constante. Dar seguimiento a la implementación de los planes de acción para disminuir los minutos de paros de máquina reportados. Coordinación y distribución del personal a cargo acorde las necesidades de la planta y su especialidad. Identificar y solicitar proyectos de mejora o robustecimiento a las máquinas. Promover la identificación y análisis de oportunidades de mejora en el equipo de trabajo. Desarrollar a su equipo de trabajo. Cumplir y ayudar a la mejorar constantemente de los sistemas de trabajo del área de su competencia Colaborar de forma permanente en las actividades asociadas a la gestión del área que le sean asignadas por el Jefe inmediato. Realizar todas las actividades de los procesos claves de la empresa (Work Flow y QCP), en donde su cargo tiene una responsabilidad de ejecución directa. Realizar las funciones adicionales, asociadas al puesto de trabajo, que le sean encomendadas. No realizar acciones no autorizadas y/o inseguras.

*Conocimiento en ventas y asesoría a clientes*Conocimiento de productos automotrices*Prospectar clientes/cuentas.*Buena predisposición.*Excelente Presencia*Gestionar a todos los clientes asignados y negociar cobranzas.*Proactividad*Honestidad*Liderazgo*Responsabilidad*Indispensable experiencia mínima 2 años en cargos similares.

Responsabilidades: Prospectar y generar oportunidades de negocio. Gestionar cartera de clientes y mantener relaciones comerciales. Presentar y demostrar soluciones de software. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Cumplir objetivos de ventas y reportar resultados. Coordinar con equipos técnicos para implementación. Realizar seguimiento postventa y asegurar satisfacción del cliente.Requisitos Graduado en Ingeniería Comercial, Logística, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 4 en líneas de negocio relacionadas con soluciones logísticas, herramientas de software hacia el canal B2B. Disponibilidad para viajar a nivel nacional Residir en Guayaquil o QuitoSalario y Beneficios Sueldo fijo atractivo Comisiones sin techo Plan Celular Crecimiento Profesional a nivel Internacional Modalidad de trabajo remoto Beneficios de ley

PERFIL REQUERIDO:Educación Formal: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería, Economía, Sistemas, Finanzas o similares. Deseable título de cuarto nivel en carreras afines. Formación como Gerente de Proyectos, con metodologías ágiles y tradicionalesExperiencia: Dirección de proyectos en campos de tecnología y finanzas, por al menos 5 años. Uso, manejo o ejecución de proyectos con herramientas de CRM Herramientas tecnológicas (preferiblemente ERP MS Dynamics)Conocimientos: Certificación de Product Owner (CSPO, PSPO o equivalentes) Manejo de técnicas de gestión de proyectos y documentación Inglés nivel superior a intermedio (Obligatorio) Certificación PMP® (Deseable)Habilidades: Orientación al equipo y a los resultados Gestión del Cambio Análisis de Riesgos Calidad y ProductividadPrincipales Responsabilidades: Liderar de forma operativa los proyectos asignados del área de Finanzas, incluyendo iniciativas de CRM y Microsoft Dynamics. Levantar, analizar y documentar requerimientos del negocio. Actuar como Product Owner, definiendo, priorizando y gestionando el backlog del proyecto/producto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, cronograma, hitos y dependencias. Coordinar equipos técnicos internos, proveedores externos y stakeholders del negocio. Ejecutar y, cuando aplique, facilitar ceremonias ágiles como herramienta de gestión. Gestionar riesgos, cambios, dependencias y decisiones del proyecto. Validar entregables con las áreas usuarias y asegurar su correcta implementación.Nota:Al postular para la vacante, usted reconoce y acepta que los datos personales proporcionados serán utilizados con el único propósito de evaluación y selección de candidatos para este proceso de contratación.

Formación Académica​ Nivel educativo mínimo: Secundaria​ Título requerido: Bachiller en Ciencias Generales​Experiencia​ 2 a 3 años de experiencia laboral​Conocimientos​ Manejo de herramientas de Microsoft Office:​ Excel (intermedio)​ Word​ PowerPoint​ Conocimiento en Sistema SAP​ Manejo de MC1Responsabilidades Ejecutar visitas comerciales a clientes según rutas asignadas, asegurando la correcta disponibilidad y rotación del producto.​ Gestionar el proceso de ventas y cobranza, garantizando el despacho oportuno y el cumplimiento de los plazos de pago.​ Desarrollar y mantener relaciones con clientes, brindando asesoría comercial y generando oportunidades de crecimiento del negocio.​ Administrar la cartera de clientes, realizando cobros, depósitos diarios y el registro oportuno de la información en el sistema.

Conducir las unidades vehiculares asignadas de acuerdo con los procedimientos y estándares de seguridad definidos para cumplir con la transportación de carga con la calidad y en el tiempo esperadosFormación:Bachiller Técnico Mecánica Automotriz / Bachiller cualquier especialidad.Formación complementaria: Licencia Tipo E – IndispensablePuntos Licencia: Mínimo 25 puntos, no contar con procesos judiciales delicados, FGE.- IndispensableExperiencia: 5 Años continuos como Conductor de Tráiler Tipo Americano Caja Fuller de 18 – Indispensable.Lugar de Trabajo: Disponiblidad para hacer base en cualquier parte a nivel nacional.Jornada de Trabajo: 6/1; 25/5 entre otras dependiendo del proyecto.Contrato indefinido

Formación académica Mínimo requerido: Tecnología en Electricidad, Electrónica, Electromecánica, Mecánica o Mecánica Automotriz. Deseable: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica o ElectromecánicaExperiencia requerida Mínimo requerido: 2 años de experiencia en áreas de mantenimiento industrial, mecánica automotriz, control de flota y talleres. Deseable experiencia en empresas del sector hidrocarburífero, industrial o de servicios técnicos.Misión del cargoBrindar soporte técnico y administrativo al área de mantenimiento mediante el análisis, control y seguimiento de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando la disponibilidad operativa de los equipos, el control de la flota vehicular y el uso eficiente de los recursos de la compañía.Responsabilidades principales Analizar y reportar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Evaluar semanalmente las actividades ejecutadas en talleres. Controlar el consumo de combustible de la flota vehicular. Generar, administrar y controlar hojas de ruta de vehículos y equipos. Analizar reportes de muestras de aceites de generadores y equipos. Elaborar y dar seguimiento el control del presupuesto de mantenimiento. Desarrollar indicadores de cumplimiento e inconformidades en actividades de mantenimiento. Inspeccionar y registrar ingresos y egresos de la flota vehicular entre Base Quito y Distrito Oriente. Elaborar registros mensuales de movilización de vehículos. Llevar el control de matriculación y documentación legal de la flota vehicular. Registrar diariamente en el sistema los gastos facturados correspondientes al área de mantenimiento. Apoyar en el levantamiento y mejora de flujos de procesos de mantenimiento en campo.Conocimientos técnicos Mecánica automotriz y mantenimiento de equipos. Motores de combustión interna. Soldadura básica. Costos y tiempos asociados a actividades de talleres. Tipos de vehículos, capacidad de tanques y consumo de combustible. Logística y control de flota. Planificación de mantenimiento. Diseño mecánico y uso de software de modelamiento (deseable). Herramientas y sistemas Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Software de mantenimiento – deseable. ERP (Qbiz)– deseable. Elaboración de reportes técnicos e indicadores. Normativa y estándares Conocimiento de la Norma ISO 9001:2015. Deseable certificación como Auditor Interno ISO 9001. Requisitos adicionales Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la ciudad. Licencia de conducir vigente.

Kruger Corp busca su próximo Head Financero | Visión Global & M&A En Kruger Corp estamos fortaleciendo nuestro equipo ejecutivo para acompañar una ambiciosa estrategia de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) con visión global y sólida experiencia en Fusiones y Adquisiciones (M&A). Este rol es clave para el negocio: buscamos un líder financiero que actúe como socio estratégico del CEO y del Directorio, capaz de estructurar operaciones internacionales, liderar transacciones complejas y generar valor sostenible en entornos multinacionales y de alto crecimiento. 🎯 Tu impacto en Kruger Corp Liderar procesos de M&A: valuaciones, due diligence, estructuración y post-integración. Diseñar y optimizar estructuras financieras y fiscales internacionales. Acompañar la expansión global del grupo y la entrada a nuevos mercados. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio. 🧠 Lo que buscamos Experiencia comprobada en fusiones y adquisiciones (M&A). Conocimiento sólido de fiscalidad internacional y estructuración corporativa. Experiencia liderando equipos financieros senior. Pensamiento estratégico, liderazgo ejecutivo y orientación a resultados. Inglés avanzado. Disponibilidad para movilizarse al exterior. 🌟 ¿Qué ofrecemos? Rol C-Level de alto impacto dentro de un grupo empresarial en expansión. Participación directa en decisiones estratégicas y transacciones relevantes. Entorno dinámico, desafiante y con proyección internacional. Autonomía, confianza y crecimiento profesional. 🔗 Postula aquí en el siguiente link: https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/head-financiero-cfo

Misión del Cargo:Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos de venta en taller y en el mercado, garantizando estándares de: calidad e inocuidad del producto, mantenimiento e integridad del equipos.Experiencia:1 año en posiciones similares.Formación:Ingeniería o Tecnología en Electromecánica, Refrigeración y Aire Acondicionado o Mantenimiento Industrial.

Profesional comercial orientado a la adquisición de nuevos clientes (Hunter) y al desarrollo estratégico de cartera, dentro del mercado corporativo B2B. Su objetivo principal es generar nuevas oportunidades de negocio, incrementar ingresos mediante soluciones de conectividad y servicios telecom, y asegurar la fidelización y crecimiento sostenido de la base instalada.Prospección y adquisición de nuevos clientes (Hunter) Identificar, segmentar y prospectar oportunidades en mercados B2B: Pymes, corporativos, enterprise y sector público. Realizar visitas comerciales, presentaciones y diagnósticos de necesidades de infraestructura de telecomunicaciones (Internet dedicado, fibra óptica, enlaces MPLS, SD-WAN, VoIP, Data Center, Cloud, etc.). Elaborar propuestas de valor técnico–comercial, negociando condiciones comerciales, SLAs y contratos. Cumplimiento de metas y forecast Responsable del cumplimiento del presupuesto mensual, trimestral y anual de ventas. Gestionar pipeline en CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho, u otros) con rigurosidad y precisión. Presentar forecast y reportes estratégicos a la gerencia comercial.}Competencias Alta capacidad de prospección (cold calling, social selling, referidos, networking). Negociación consultiva enfocada en valor y en soluciones complejas. Cierre estratégico y manejo de objeciones.Técnicas Conocimiento sólido de servicios de telecomunicaciones: Internet dedicado empresarial Enlaces punto a punto Experiencia: 2 a 3 años en ventas B2B, idealmente en telecomunicaciones, TI, Internet o servicios tecnológicos. Mentalidad 100% Hunter con disciplina y resiliencia comercial. Capacidad de trabajar bajo objetivos, con autonomía y orientación a resultados. Excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales. Formación: Administración, Negocios, Ingeniería en Telecomunicaciones, Sistemas o afines.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.