387 empleos para Comercial, Ventas y Negocios en Pichincha

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Supervisor de Ventas Mayorista, serás responsable de la gestión comercial; asegurarás el cumplimiento de los objetivos de venta, trade, distribución y cartera, así como la productividad de cada asesor. Asimismo, detectarás de forma continua y proactiva oportunidades tanto en los procesos de negocio como en el desarrollo del equipo humano dentro del territorio asignado. Requisitos: Experiencia previa en cargos similares entre 2 a 3 años en multimarcas. Manejo de Excel intermedio / avanzado. Manejo de cartera de clientes. Analítica de Datos y estadístico. Conocimiento de clientes y rutas en Quito y sus alrededores. Movilización propia (auto o moto). Conocimiento en técnicas comerciales comprobables. Manejo de herramientas tecnológicas y aplicativos de ventas. Beneficios Un entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional Trabajar en categorías líderes que marcaran la diferencia profesional Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave Presupuesto para movilización

Empresa de soluciones tecnológicas busca VENDEDOR¿Te apasionan las ventas, disfrutas generar nuevos negocios y buscas una oportunidad donde tu desempeño sea reconocido y recompensado? Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo con posibilidades de crecimiento, capacitación constante y desarrollo profesional.Indispensable tener disponibilidad para viajar.Resultados que esperamos de ti: Incorporar nuevos clientes que generen ingresos para la empresa. Alcanzar y superar las metas comerciales mediante ventas efectivas. Mantener una cartera de clientes activa, satisfecha y en constante crecimiento. Incrementar la facturación y rentabilidad mediante la comercialización de soluciones tecnológicas. Cumplir con la cuota mensual de ventas asignada.Beneficios que ofrecemos: Atractivo esquema de comisiones sin límite. Sueldo básico + comisiones. Contratación con todos los beneficios de ley. Capacitación y certificación continua. Oportunidadde participar en foros internacionales y acceder a incentivos económicos por cumplimiento de cuotas.¡Queremos conocerte!Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación y pasión por las ventas, esta oportunidad es para ti.Postula ahora si tienes experiencia comprobable y forma parte de un equipo que impulsa tu crecimiento profesional y reconoce tu desempeño.

Excelente manera de hablar, comunicación clara y asertiva.Capacidad de persuasión y enfoque comercial.Orientación a cumplimiento de metas y objetivos.Buena actitud ante clientes y disposición de aprendizaje.Manejo de computador, navegación web y herramientas de CRM.Habilidad para aprender rápidamente sistemas y scripts de ventas.Disponibilidad para trabajar con indicadores de desempeño.

Misión del cargo: Definir los precios de los productos y la estrategia de juego frente a la competencia, asegurando la rentabilidad de la compañía y la adecuada rotación del producto, manteniéndose actualizado para implementar nuevas y mejores prácticas.Funciones principales (responsabilidades) Definir estrategias de precio — coordina y ejecuta acciones comerciales por categoría, carga precios/descuentos a nivel país, maneja indicadores de Revenue Management, elabora cadenas de valor por producto vs. competencia. Control de precios — levanta el proceso sistemático de precios de mercado, alimenta bases de análisis, crea informes y dashboards, da seguimiento a la ejecución de la estrategia y a costos/márgenes, sugiere mejoras de rentabilidad. Supervisión y control — supervisa participación de mercado y pronósticos de ingresos, colabora con Marketing/Ventas en pricing y posicionamiento, actúa como asesor de Ventas/Estrategia/Marketing, trabaja multifuncionalmente con Sales Ops, Finanzas, Producto; construye precios desde análisis de importaciones, define precios en el sistema, actualiza listas por canal, administra políticas de descuentos y precios de cadenas de supermercados. A/B testing — crea y valida pruebas de precios dinámicos para medir impacto en demanda. Definir la estrategia de precio por canal (BTB/BTC) — analiza precios de competencia, valor y posicionamiento del producto, buscando maximizar ganancias, aumentar ventas, consolidar prestigio y neutralizar guerras de precios.Requisitos (perfil) Formación: Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración, Economía, Publicidad, Matemática, Estadística, Finanzas o afines. Idiomas: Español e Inglés Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similaresConocimientos específicos Investigación de mercados (estadística básica aplicada al análisis) Segmentación de mercados para decisiones comerciales/estratégicas Pricing y análisis de precios frente a la competencia Estadística y matemática aplicada al análisis de datos Excel avanzado SAP (gestión y análisis de información empresarial) Office 365 Análisis y gestión de grandes volúmenes de datos de múltiples fuentes

🏡 Alpha Builders, empresa constructora con proyectos en zonas con la más alta plusvalía de la ciudad y los precios más competitivos del mercado requiere contratar Asesores Comerciales bajo relación de dependencia con Pasión por las Ventas!¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector de la construcción y bienes raíces! Se parte del primer proyecto de construcción disruptivo, novedoso y lujoso en el Norte y Sur de Quito.🕒 Jornada: Tiempo completo💼 Tipo de contrato: Contrato Productivo📌 Funciones principales: Captación de nuevos clientes a través de bases propias y leads generados por la Empresa. Asesoramiento personalizado a clientes en la compra de su departamento. Seguimiento comercial desde la captación hasta el cierre. Coordinación de negociaciones. Reporte de actividades comerciales al jefe de ventas.✅ Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas (idealmente en el sector inmobiliario) Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Alta orientación al cliente y cumplimiento de metas. Conocer el mercado y tendencias Manejo de herramientas digitales y CRM. Altas espectativas de recibir ingresos mensuales por comisiones.💰 Ofrecemos: Salario básico Atractivo esquema de comisiones sin techo y las más altas del mercado laboral inmobiliario. + bonos por cumplimiento Capacitación continua y acompañamiento comercial. Oportunidades de crecimiento.¡Sé parte de una empresa que construye sueños y transforma espacios!

Vendedor / Supervisor de Ventas Mayoristas de Electrodomésticos – Quito📍 Ciudad: QuitoObjetivo del cargoBuscamos profesionales con experiencia en el canal 100% mayorista B2B para fortalecer nuestra operación comercial en la ciudad de Quito. Serán responsables de desarrollar el mercado, incrementar la participación de nuestras marcas de electrodomésticos y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, ya sea gestionando directamente la cartera de clientes (Vendedor) o liderando al equipo comercial (Supervisor).Requisitos Experiencia mínima de 2 años (Vendedor) o 3 años (Supervisor) en ventas 100% mayoristas de electrodomésticos, línea blanca, línea café, electrónica o tecnología. Experiencia comprobada atendiendo distribuidores, mayoristas y clientes B2B. Conocimiento del mercado mayorista de Quito y zonas aledañas. Experiencia en apertura de nuevos clientes y desarrollo de negocios. Manejo de negociación comercial, recuperación de cartera y cumplimiento de presupuestos. Disponibilidad para trabajo de campo. Movilización propia indispensable.Principales funcionesVendedor Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas. Prospectar nuevos clientes y distribuidores. Incrementar la cobertura y participación de mercado. Ejecutar negociaciones comerciales y cierre de ventas. Cumplir indicadores de ventas, cobranza y cobertura. Dar seguimiento a pedidos y atención postventa.Supervisor Liderar, capacitar y acompañar al equipo de ventas. Cumplir y controlar el presupuesto comercial. Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la cobertura. Supervisar rutas, visitas comerciales e indicadores de gestión. Acompañar negociaciones con clientes estratégicos. Elaborar reportes y planes de acción para la Gerencia Comercial.Competencias Orientación a resultados. Liderazgo (Supervisor). Negociación comercial. Comunicación efectiva. Planificación y organización. Proactividad. Trabajo en equipo. Capacidad analítica. Enfoque en el cliente.Beneficios Sueldo fijo + atractivo esquema de comisiones/variable. Movilización. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Importante: Se requiere experiencia exclusivamente en el canal mayorista B2B

Realizar venta consultiva, atendinedo consultas directas con clientes sobre los productos, servicios y soluciones tecnológicas que brinda la empresa. Gestionar y dar seguimiento a pedidos regulares y especiales, asegurando plazos de entrega pactados y manejando incidencias y/o errores que se presenten. Preparar las cotizaciones solicitadas por clientes y para proyectos de manera oportuna, asegurando entregar precios competitivos. Validar el ingreso de materiales, costos y disponibilidad de productos, enviar promociones, enviar licencias, garantías y contratos de servicio a los clientes. Dar seguimiento a los tiempos de entrega y el proceso de transporte de la mercadería, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados. Registrar nuevos clientes y solicitar la creación números de parte en el sistema. Generar órdenes de compra para los clientes asignados. Apoyar directamente al Key Account Manager y Gerentes de Marca, en el seguimiento de los negocios.

Empresa de consumo masivo requiere incorporar vendedoras/es para el norte de Quito.MISIÓN DEL CARGO:“Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales garantizando excelencia en el servicio al cliente y la ejecución en el punto de Venta”PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Cumplir el presupuesto de ventas asignado.Garantizar excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidad e inventarios (indicadores).Mantener informacion confiable al 1 0 0%Garantizar el crecimiento de la ruta en número de clientes y volumen de ventas.Administrar con eficiencia y eficacia todos los activos de la compañía (Equipos de frío, hand held).Manejar y velar por la buena aplicación de parámetros de ejecución, cumpliendo con el estándar establecido.Disponibilidad inmediata.REQUERIMIENTOS:Estudios: BachillerMovilizacion propiaMovilización propiaExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas (consumo masivo).

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional. Presencial Ventas Full-time, Indeterminado Junior 20 vacantes disponibles

Objetivo del cargoBrindar atención y asesoría a los clientes a través de los canales digitales de la empresa, gestionando el proceso de ventas online, desde la atención inicial hasta la facturación, despacho y seguimiento de los pedidos, contribuyendo a una experiencia de compra satisfactoria y al cumplimiento de los objetivos comerciales.Funciones principales Asesorar a los clientes mediante los diferentes canales digitales (WhatsApp, llamadas telefónicas, correo electrónico y otros medios habilitados). Gestionar el proceso de venta online, incluyendo la verificación de pagos, emisión de facturas electrónicas y guías de remisión. Coordinar los despachos con el área logística y realizar el seguimiento de los pedidos. Ingresar, actualizar y mantener el catálogo de productos en la página web, incluyendo la edición y optimización de imágenes para su publicación. Brindar atención postventa y dar seguimiento a consultas, cambios y devolucionesFormación académica Tecnología o estudios universitarios en Administración, Marketing, Comercio, Ventas, Diseño Gráfico o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 año en cargos relacionados con: Atención al cliente. Ventas online. Gestión de plataformas digitales.Conocimientos deseables Conocimiento en productos de ciclismo, senderismo, camping, montaña y actividades outdoor.

El Promotor de Marca Homey será el responsable de impulsar las ventas mediante la promoción y asesoría técnica de los productos de la marca, brindando una excelente atención al cliente. Además, garantiza la correcta exhibición, abastecimiento y posicionamiento de los productos en el punto de venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.Conocimientos: Manejo de productos de la línea Homey (adhesivos, siliconas, espumas expansivas, bisagras, rieles, correderas y herrajes para muebles), técnicas de ventas, atención al cliente, exhibición de productos y control básico de inventarios.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial, que sea proactivo, orientado a resultados, valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa y la dedicación para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes. Requisitos: Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares (solo se tomará contacto con candidatos que vengan de Concesionarios automotrices.Estudios: Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones: Gestionar el proceso integral de venta de vehículos livianos, desde la prospección hasta el cierre de la negociación. Cumplir con los objetivos de ventas, rentabilidad y recuperación de cartera. Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante prospección activa y gestión comercial. Brindar asesoría personalizada, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones acordes a su perfil. Realizar seguimiento a oportunidades de negocio y garantizar una experiencia de compra excelente.Conocimientos: Mercado automotriz y características de vehículos livianos. Técnicas de venta consultiva, negociación y cierre comercial. Prospección y gestión de clientes. Manejo de herramientas aplicadas a la gestión comercial. Microsoft Office (nivel intermedio).Competencias: Orientación al logro y cumplimiento de metas. Negociación e influencia. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Orientación al cliente. Planificación y organización. Beneficios Comisiones. Bonos por cumplimiento. Incentivos. Plan carrera. Seguro médico privado. Línea celular. Uniformes Hyundai.

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de ejecutivo de ventas Call Center para gestionar de manera eficiente la venta telefónica mediante la atención activa de clientes, la promoción de la recompra, el seguimiento comercial y el cierre de ventas, garantizando una experiencia positiva y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía.:FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar llamadas salientes a clientes activos y recurrentes según bases asignadas. Promover la recompra de productos según historial y frecuencia de consumo del cliente. Identificar oportunidades de venta cruzada y upselling durante la llamada. Elaborar y comunicar cotizaciones de manera telefónica o digital, conforme a políticas comerciales.REQUISITOS: Carrera en Superior/Tecnología o Ingeniero Comercial, Administración, Marketing, Comunicación y/o afines. Conocimientos Excel Experiencia mínima de 2 años Televentas, Contact Center, Ventas telefónicas, Gestión de clientes y recompra. Uso de WhatsApp Business y canales digitales de apoyo a la venta.LA EMPRESA OFRECE: Sueldo fijo Beneficios propios de la empresa Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional Estabilidad Laboral

Descripción del cargoEn CACSPMEC buscamos un(a) Cajero(a) comprometido(a) con el servicio al cliente y la excelencia operativa, responsable de ejecutar las operaciones de caja, custodiar valores y brindar una atención cordial, eficiente y segura a nuestros socios, cumpliendo las políticas internas y la normativa vigente.Requisitos Título de tercer nivel en Administración, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años como cajero en cooperativas, bancos o instituciones financieras. (El manual establece 3 años; para ampliar el mercado laboral puedes publicar desde 1-2 años y validar la experiencia durante la selección). Conocimiento en operaciones de caja, manejo de efectivo, cuadre de caja y atención al cliente. Manejo de sistemas financieros y paquete Office. Disponibilidad para laborar en Quito.Principales funciones Ejecutar operaciones de depósitos, retiros, pagos y demás transacciones financieras. Custodiar el efectivo y especies monetarias asignadas. Realizar el cuadre diario de caja. Cumplir las políticas y procedimientos institucionales. Brindar atención de calidad a socios y clientes. Detectar y reportar novedades relacionadas con las operaciones de caja. Mantener la confidencialidad y seguridad de la información.

Realizar la venta de los productos mediante una comunicación telefónica efectiva y servicial al cliente, cumpliendo con los indicadores de gestión y manteniendo una rutina estándar que garantice la calidad en cada interacción de cada gestión con el cliente , con la finalidad de alcanzar y cumplir los estándares de ventas establecidas por PRONACA, contribuyendo así al crecimiento y éxito continuo de la compañía.Requerimiento: Gradudado Ing Comercial, Administración de Empresas o carreras a fines. Experiencia de 1 a 2 años en televentas con portafolio de alimentos. Experiencia en ventas telefónicas. Habilidad para trabajar por metas. Actitud proactiva y orientada al cliente.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Recibir y atender a los clientes que visitan los centros Graiman asesorandoles y ofreciéndoles toda nuesta gama de productos cerámicos, porcelanatos y productos complementarios, basándose en sus necesidades.Actividades: Realizar el cierre de la venta de acuerdo a la política comercial. Realizar el pedido de materiales y la orden de pedido Aplicar plan de fidelización con clientes constructores. Realizar las cotizaciones y dar seguimiento a las mismas Recibir, atender y asesorar a los clientes que visitan el centroRequisitos: Formación: Carrera Universitaria Incompleta: Carreras Administrativas/ Diseño / Arquitectura Tiempo de experiencia de 1 a 2 años en cargos similares Conocimientos en acabados de la Construcción, Atención al Cliente

RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDefinir, diseñar, implementar y optimizar la estrategia de Route to Market (RTM) a nivel nacional, mediante la gestión integral de los macroprocesos de Modelos de Servicio, Distribución y Maestro de Clientes, con el objetivo de garantizar un modelo de atención eficiente, escalable y consistente para los canales tradicional y moderno. Estructurar un modelo determinístico y eficiente de headcount comercial, incluyendo la definición de roles comerciales, escalera comercial, el dimensionamiento actual y futuro de las rutas de venta y entrega, los modelos de asignaciónde personal comercial, habilitación de herramientas digitales para el monitoreo continuo, diseño de esquemas de compensación y la implementación de sistemas de seguimiento de KPIs de gestión comercial. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante el entendimiento y la optimización del costo de servir, habilitando el cumplimientode los objetivos de volumen, gasto comercial, ejecución en punto de venta, crecimiento y participación de mercado, a través deldesarrollo de capacidades comerciales sostenibles.