846 empleos Menor a 1 mes en Guayaquil, Guayas

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Asesorar, asistir, coordinar y solventar requerimientos jurídicos de los clientes internos y externos del Banco bajo la supervisión del Abogado Regional, Secretaria General, Subgerentes Legales del área y/ o Asesor Legal. Principales responsabilidades Manejar el cuadro de indicadores vivos de Procuración Judicial, extraer resultados numéricos al cierre de fin de mes previamente validados, para reportar a la Gerencia y Subgerencia Legal Procurador Judicial. Evaluar información dentro de los procesos judiciales de recuperación de cartera iniciados por el Banco y tomar decisiones informadas basadas en su análisis, y/o dar recomendaciones para la toma decisiones de la Jefatura Regional Jurídica y/o Subgerencia Legal– Procurador Judicial. Supervisar la gestión contratada con el equipo de abogados externos que manejan su portafolio de clientes de banca minorista (activos en litigio) manteniendo actualizada permanentemente la herramienta SISCONLEG con las notas, instrucciones y gestiones pertinentes. Dar asesoría al cliente interno de recuperaciones y cobranzas, en reuniones de trabajo, para negociar acuerdos y resolver conflictos, que permitan firmas de actas transaccionales o actas de mediación. Atender, coordinar y solventar requerimientos relacionados a los accionistas y sus procesos en general como transferencias, canjes, capitalizaciones, anulaciones. Elaborar y/o revisar los contratos y acciones de seguimiento requeridos por el Banco, Secretaría General, Subgerentes del área y / o Asesor Legal , bajo la supervisión del Abogado Regional. Atender y resolver consultas y requerimientos legales de su línea de supervisión, Secretaría General, Subgerentes del área y /o Asesor Legal, clientes internos y externos tanto en el ámbito del negocio como en el de recuperaciones por la vía judicial. Supervisar los documentos legales necesarios para instrumentar las garantías reales (prendas e hipotecas) a favor del Banco y su levantamiento así como ejecutar y / o coordinar el trámite de perfeccionamiento de los mismos. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Derecho. Conocimientos en Derecho Civil, Derecho Societario, Legislación Bancaria, Leyes, gobierno y jurisprudencia Deseable conocimiento de normativa aplicable al sector financiero.Experiencia De 2 a 4 años de experiencia profesional. Experiencia en instituciones financieras o estudios jurídicos. Experiencia en cargos como Asistente Legal, Analista Legal, Gestor Legal o posiciones afines. Experiencia o conocimientos en la gestión de trámites societarios y documentación legal Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

BUSCAMOS LIDER DE PROYECTOS DE APLICACIONES PARA GUAYAQUIL. SOMOS UNA EMPRESA LÍDER EN EL PAÍS. Requisitos : Título en Ingeniero de Sistemas o Computación o afines. Deseable maestría en gestión o dirección de proyectos. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. Experiencia previa ejecutando proyectos tecnológicos. Conocimientos: Conocimiento sólido en administración de proyectos Requiere certificación en gestión de proyectos o afinesCompetencias : Comunicación efectiva Trabajo en equipo Liderazgo Habilidad analítica y lógicaBeneficios:Beneficios de ley, sueldo competitivo acorde al mercado y beneficios adicionales de la empresa. Guayaquil - Ecuador ¡ Si quieres dar un gran salto en tu carrera profesional, ésta es tu oportunidad !

Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Manejo de office intermedio - avanzado (comprobable) Manejo de KPI´s (comprobable) Experiencia administrando tiendas retail de preferencia de ropa y calzado. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata.Otros: Trabajo 100% presencial Residir en Guayaquil

¡BUSCAMOS AUDITOR INTERNO EN IMPORTANTE EMPRESA DEL PAÍS !Misión del puesto : Responsable de evaluar y mejorar la eficacia de los procesos internos. Este rol es crucial para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos y proponer soluciones de manera proactiva. Requiere experiencia previa como Auditor de Procesos. Formación : Estudios superiores en Auditoría o carreras afines. Experiencia : Experiencia mínima de 5 años en Auditoría interna. Competencias: Liderazgo Comunicación Efectiva Trabajo en equipo Atención al detalle Capacidad de análisis Otros conocimientos: Utilitarios de Office Conocimiento en auditoría y gestión de riesgosRequisitos adicionales : Disponibilidad para movilizarse. Localidad : Guayaquil, Ecuador¡Tu próximo gran paso profesional podría comenzar hoy mismo!#PostulaciónParaAuditor #AuditoríaInterna #Talento

Importante Empresa del Sector de la Construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Médico Ocupacional comprometido(a) con la promoción de la salud, la prevención de riesgos laborales y el bienestar integral de nuestros colaboradores.Misión del cargoPromover, proteger y preservar la salud integral de los trabajadores mediante la prevención, vigilancia médica y control de los riesgos ocupacionales, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo.Principales responsabilidades Realizar exámenes médicos ocupacionales y seguimiento de la salud de los colaboradores. Ejecutar programas de vigilancia médica y epidemiológica. Investigar accidentes y enfermedades laborales, identificando causas y proponiendo acciones preventivas. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en Seguridad y Salud en el Trabajo. Brindar recomendaciones para la adaptación de puestos de trabajo y condiciones especiales de salud. Capacitar al personal en temas relacionados con salud ocupacional y prevención de riesgos laborales. Gestionar documentación médica ocupacional e indicadores de salud laboral.Requisitos Título de Cuarto Nivel en Medicina Ocupacional. Registro profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años como Médico Ocupacional. Conocimientos en: Medicina Ocupacional. Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión de Riesgos Laborales. Vigilancia Epidemiológica. Ergonomía. Salud Mental Laboral. Manejo de documentación médico-ocupacional.Competencias Orientación a resultados. Comunicación asertiva. Trabajo en equipo. Iniciativa. Atención al detalle.

🚀 ¿Estás listo para dar el siguiente gran paso en tu carrera?Si estás en los últimos semestres de tu carrera universitaria o te graduaste recientemente, esta es tu oportunidad de formar parte de un programa diseñado para desarrollar a los futuros líderes de la industria de consumo masivo.A través de nuestro Programa Trainee podrás asumir retos reales de negocio, aprender de profesionales con amplia experiencia, participar en proyectos de alto impacto y acelerar tu crecimiento profesional en un entorno dinámico e innovador.Buscamos jóvenes con pasión por aprender, mentalidad de crecimiento, iniciativa y ganas de marcar la diferencia.✨ Tu talento puede llevarte más lejos de lo que imaginas.Postula y comienza a construir el futuro que quieres.

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE BODEGA para la ciudad de Guayaquil, con el siguiente perfil: Coordinar desembarque de proveedores. Controlar que el personal de recepción haga correctamente los ingresos de mercadería. Coordinar envío de mercadería a las diferentes tiendas. Supervisar que todo ingreso quede registrado en el sistema. Realizar reportes de facturas y devoluciones. Supervisar personal (indispensable). Graduados en carreras comerciales como: Gestión empresarial, Adminitración de empresas y/o carreras a fines. 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.La empresa ofrece remuneración acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de laborar en uno de los Grupos más grandes del país.

Misión del CargoAnalizar y aprobar operaciones de crédito y trámites no relacionados con originación dentro de su nivel de aprobación, controlando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos para contribuir con los objetivos y metas institucionales.SEGMENTO HIPOTECARIO Realizar la revisión y evaluación de solicitudes de crédito de Banca Minorista (Segmento Personas) para el producto hipotecario. Reducir los errores en el proceso de análisis a fin de evitar riesgos para la Institución, incluye el registro de información en la base de gestión sobre la cual se generan estadísticas. Realizar visitas diarias a concesionarios y asistir a ferias automotrices coordinadas previamente. Brindar un servicio ágil y oportuno a clientes internos y externos. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Especificidad de la ExperienciaComo analista de crédito segmento consumo e inmobiliario o automotriz.

Ubicación: Guayaquil, Guayas (Con disponibilidad para traslado a proyectos en zonas periféricas/camaroneras)Modalidad: Presencial - Tiempo Completo (Contrato Indefinido con período de prueba legal)Descripción del PuestoBuscamos un profesional técnico o de la ingeniería/arquitectura con un perfil híbrido y alta capacidad de autogestión, encargado de liderar la ejecución de proyectos de infraestructura en terreno (zonas urbanas y rurales/camaroneras) y ejecutar los levantamientos y replanteos topográficos requeridos.Responsabilidades Clave Supervisión en Campo: Controlar el avance físico de la obra, la calidad de los materiales y el desempeño de los contratistas. Gestión Topográfica: Realizar levantamientos topográficos, replanteos, niveles y control de movimientos de tierra utilizando Estación Total y GPS diferencial. Planillaje y Reportes: Elaborar planillas de avance de obra, control de costos, bitácoras de campo y reportes técnicos para la gerencia. Seguridad y Logística: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad ocupacional en el sitio asignado. Requisitos: Requisitos del Perfil Educación: Tercer nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Topográfica o Tecnología en Construcción/Topografía. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles similares, preferiblemente en obras civiles, movimiento de tierras o infraestructura en sectores acuícolas/rurales. Competencias Técnicas: Manejo avanzado de Estación Total, GPS y herramientas de software (AutoCAD Civil 3D). Conocimiento en rendimientos de maquinaria pesada y control de obra. Disponibilidad: Capacidad inmediata para trasladarse y laborar fuera de la ciudad bajo esquemas logísticos variables según las necesidades del proyecto. Beneficios Beneficios y Compensación Remuneración: USD $900,00 – USD $1.200,00 mensuales (Negociable según experiencia comprobada). Beneficios de Ley: Décimo Tercer sueldo, Décimo Cuarto sueldo, Fondos de Reserva (cuando aplique) y afiliación al IESS desde el primer día. Logística: Alimentación, hospedaje y transporte cubiertos por la empresa durante la asignación en proyectos fuera de Guayaquil.

Dirigir el proceso de venta de motos, repuestos y accesorios de acuerdo con las estrategias definidas por la gerencia de ventas a fin de cumplir con los objetivos de ventas y los objetivos de servicio y atención en la tienda asignada.Requisitos: Estudios: Título de Tercer Nivel en carreras de ventas, comerciales, marketing, afines.Experiencia: 2 años en cargos similares Conocimientos especiales: Utilitarios, manejo de inventario, manejo de personal, técnicas de venta.

Principal responsabilidad: Es responsable de la planificación e implementación de controles de todos los aspectos del Sistema de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiental aplicables a las unidades de negocio asignadas de la empresa, así como de la detección de las desviaciones del sistema que generen condiciones de trabajo inseguras que ameriten intervención. Responsabilidades específicas: Evaluar los Riesgos y/o la preparación de Métodos de Trabajo Seguros y procedimientos operativos Asegurar que en todo momento se apliquen los controles de riesgos apropiados y necesarios Asegurar una Interacción clara en los requerimientos de Contratos con Clientes relacionados con SSMA Realizar el seguimiento al cumplimiento de indicadores de H&S de las unidades de negocio a la que ha sido asignado. RequisitosFormación académica: Profesional de tercer nivel, de preferencia Ing. Industrial, Químico, Ambiental o afines a la actividad principal de la empresa, avalado por el Senescyt.Formación: Manejo de sustancias peligrosas Emergencias (Incendio/ primeros auxilios/ evacuación) Trabajos de alto riesgo (Altura/ espacios confinados) Certificación en PRL. Experiencia: Mínima de dos años ejecutando actividades de supervisión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente en sectores de minería e hidrocarburos Idiomas Inglés a nivel de comprensión y lectura de procedimientos globales Otros conocimientos / Conocimiento Técnico Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente Auditorías de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente SUT Módulos de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo IESS Riesgos de Trabajo Información adicional Es indispensable que adjunte su hoja de vida actualizada, certificados académicos y laborales. Horario laboral acorde a las operacionesBeneficios a ofertar para la posición: Beneficios de ley. Salario fijo Subsidio de alimentación (50%), optativo. Seguro de accidentes. Beneficio de asistencia con un Proveedor internacional en temas psicológicos, contables, financieros, legales (incluye a los miembros del hogar), optativo, confidencial y cobertura al 100%. Convenios académicos (porcentaje de descuento) con algunas instituciones educativas, para carreras de tercer y cuarto nivel. Descuentos en cursos de la marca SGS Academy. Oportunidades de crecimiento y desarrollo

Buscamos vendedor con experiencia en ventas y atención al cliente en veterinarias o negocios afines para unirse a nuestro equipo. Si eres proactivo y tienes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!Principales tareas y responsabilidades: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro portafolio de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Mantener una buena actitud e imagen corporativa. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Requisitos: Título de Bachiller. Experiencia mínima de 6 meses de atención al cliente en veterinarias o venta de productos para mascotas. Indispensable disponibilidad para laborar en horarios rotativos (fines de semanas, feriados, horarios de apertura y cierre). Residir en zonas aledañas (deseable).

Auxiliar de Producción – Importante Empresa del Sector Manufactura - GuayaquilObjetivo del cargoBrindar soporte a las operaciones de producción, ejecutando las actividades asignadas de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, contribuyendo al cumplimiento del programa de producción y al correcto funcionamiento de la planta.Requisitos Bachiller. Experiencia mínima de 1 año en cargos operativos de producción o manufactura (preferible). Experiencia trabajando en plantas industriales. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Disponibilidad inmediata.Principales responsabilidades Apoyar las actividades operativas de producción según el área asignada. Cumplir con los programas de producción establecidos. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo. Dar soporte en actividades de mantenimiento autónomo y cuidado de equipos. Realizar controles, registros e inventarios requeridos en el proceso. Reportar condiciones subestándar y novedades operativas. Cumplir con las normas de Seguridad y Salud Ocupacional. Utilizar y conservar adecuadamente los equipos de protección personal.HorariosJornada rotativa de lunes a domingo (5 días de trabajo): Primer turno: 00h00 a 08h00 Segundo turno: 08h00 a 16h30 Tercer turno: 16h00 a 00h00Beneficios Beneficios de ley. Seguro médico privado. Seguro de vida. Alimentación. Transporte.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa líder en manufactura, ¡postula con nosotros!

Somos una empresa ecuatoriana especializada en brindar soluciones integrales para obras nuevas, mantenimiento industrial y protección de superficies en diversos sectores productivos, incluyendo las industrias alimenticia, farmacéutica, química, automotriz, de bebidas e industria pesada. La compañía cuenta con respaldo técnico especializado y representa en Latinoamérica marcas líderes de Corea del Sur, ofreciendo productos de alta calidad, asesoría técnica profesional y soluciones innovadoras para proyectos industriales y de construcción.Buscamos en este cargo asegurar de forma independiente la integridad técnica, económica, legal y comercial de los proyectos de recubrimientos industriales que ingresan a la unidad, validando los costos, las condiciones del negocio, el cumplimiento del proceso comercial y la correcta aplicación de los estándares técnicos definidos por la Jefatura Técnica, antes de que el proyecto sea aprobado por la Gerencia.Funciones Principales: Validar la estructura de costos del proyecto presentada por el Jefe Comercial de Proyectos: materiales (rendimiento por m², número de manos, micraje, mermas), Evaluar el costo de oportunidad de tomar o no tomar el proyecto (capacidad instalada, prioridad frente a otros proyectos, exposición de capital). Detectar costos subvaluados o sobrevaluados y cuantificar su impacto. Confirmar que el sistema de pintura, micraje, preparación de superficie y rendimientos sean adecuados al sustrato, ambiente y sector del cliente, conforme a normas SSPC/NACE/AMPP, ASTM/ISO aplicables. Verificar que los cálculos técnicos del asesor sean correctos y consistentes con el producto premium de la empresa. Asegurar que el proceso de venta se haya ejecutado conforme a las políticas comerciales (cotización, aprobaciones, descuentos autorizados, documentación de soporte). Fiscalizar de extremo a extremo el proceso comercial de la unidad de proyectos, no solo el resultado final. Elaborar y presentar reportes gerenciales de los hallazgos, observaciones y recomendaciones, junto al Jefe Comercial de Proyectos, para la decisión final de laRequisitos Principales: Sólida experiencia en fiscalización / supervisión de obras: presupuestos, análisis de precios unitarios, valuaciones, cubicaciones y control de costos de proyecto. Esta es la columna vertebral del puesto. Deseable: experiencia o conocimiento de nivel intermedio en recubrimientos industriales (sistemas de pintura, preparación de superficie, micraje, rendimientos). Manejo de paquete Office (especialmente Excel) y elaboración de reportes gerenciales. Manejo de presupuestos y análisis de costos de obra; lectura de planos y especificaciones técnicas.

Misión del CargoPromover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.ExperienciaMínimo 1 año como vendedor de cobertura TAT (Canal tradicional) alto volumen en empresas de alimentos, bebidas o distribuidorasFormaciónBachiller CulminadoNOTA: (Indispensable contar con movilizacón propia y licencia de conducir vigente).

¡Únete a nuestro equipo! UTEG Guayaquil, Ecuador.Si cumples con el siguiente perfil, envía tu hoja de vida a [email protected] y en el Asunto coloca el cargo al que deseas aplicar. Buscamos profesional que lidere y ejecute los procesos de reclutamiento y selección de personal de forma eficiente y oportuna, garantizando la atracción e incorporación del mejor talento alineado a la cultura y objetivos estratégicos de la institución.Descripción del puesto Funciones: Coordinar todo el ciclo de selección: desde el levantamiento de perfil hasta la contratación. Publicar vacantes en portales, redes y headhunting. Filtrar CVs, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas. Ser partner estratégico de las áreas para entender sus necesidades de talento. Coordinar la contratación con Compensaciones y Nómina, solicitar documentación y organizar el onboarding del nuevo colaborador. Gestionar indicadores: tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana. Proponer mejoras a los procesos de selección y políticas de atracción de talento. Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o afines. Deseable: Maestría en Gestión del Talento Humano o Educación Superior Indispensable:. Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares. Experiencia manejando procesos masivos, mandos medios y posiciones especializadas. Haber manejado al menos 15-20 procesos simultáneos. Conocimientos Técnicos Entrevistas por competencias modelo STAR, aplicación e interpretación de pruebas: DISC, Kostick, Wonderlic, etc. Manejo de ATS y portales: Multitrabajos, LinkedIn Recruiter, Computrabajo. Legislación laboral ecuatoriana básica para contratación. Excel intermedio para reportes e indicadores. Conocimiento de LOES, Reglamento de Carrera y Escalafón, normativa CACES Beneficios Universidad en expansión internacional. Desarrollo profesional. Formación continua. Proyectos innovadores. Estabilidad y crecimiento. Salirio competitivo.

Importante empresa en la ciudad de Guayaquil se encuentra en la búsqueda de su siguiente Integrante:PARAMEDICOMisión del puesto: Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos técnicos y metodológicos para dar soporte vital básico y avanzado al paciente desde el lugar de la emergencia, en el transporte hasta su entrega al establecimiento de salud.Perfil requerido Formación: Profesional Paramédico, Tecnólogo en emergencias médicas. Conocimientos: Riesgos laborales, Normativas ambientales, Normativas de Seguridad Ocupacional, Medidas de contención y prevención, Normas para análisis de riesgos e investigación de accidentes, Manejo de incidentes con materiales peligrosos, manejo de equipos contra Incendios Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Beneficios: Seguro médico, seguro de accidente, utilidades y beneficios propios de la compañía

Bodeguero - DespachosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Bodeguero proactivo y organizado, responsable de asegurar el correcto control y administración del inventario. El rol implica la recepción de mercadería, su adecuado almacenamiento, la preparación de pedidos y el despacho eficiente de productos.Responsabilidades Principales Gestionar la recepción de mercadería, verificando cantidades y estado. Organizar y mantener el orden en el área de almacenamiento. Preparar los productos para su despacho, asegurando la precisión de los pedidos. Realizar el control y administración del inventario de forma regular. Colaborar con otros equipos para optimizar los flujos de trabajo. Mantener un ambiente de trabajo seguro y ordenado.Requisitos del Puesto Experiencia previa en roles de bodega y logística. Conocimiento en control de inventarios y sistemas de gestión de almacenes. Habilidad para el manejo de mercadería y equipos de carga (si aplica). Capacidad para trabajar de forma metódica y con atención al detalle. Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo. Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de contribuir en el programa de gestión humana apoyando a las estrategias innovadoras de selección, inducción, evaluación y desarrollo de los colaboradores en la empresa. Requisitos: . Manejo de utilitarios Microsoft· Manejo de software pruebas psicotécnicas· Conocimiento de gestión por competencias· Elaboración y descripción de perfiles de puesto- Manejo de Rotación Beneficios Se comentará en la entrevista.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.