52 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable en Guayaquil, Guayas

Buscamos un/a Coordinador/a Comercial para liderar la gestión comercial y operativa de múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas e indicadores comerciales.La posición tendrá a su cargo el liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos de tienda, trabajando a través de los líderes para potenciar su desempeño y alcanzar los resultados esperados. Será responsable de analizar indicadores comerciales, identificar oportunidades de mejora, implementar acciones para impulsar las ventas y garantizar una operación eficiente y consistente.Buscamos una persona dinámica, altamente operativa, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para manejar múltiples situaciones, tomar decisiones de manera autónoma y desarrollar equipos. Es indispensable contar con experiencia en retail, moda, textil o confección, así como experiencia supervisando múltiples puntos de venta y equipos comerciales.

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. Buscamos a un líder que se encargue de coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el centro de distribución en Guayaquil, El Jefe de Centro de Distribución será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, así como de liderar y motivar al equipo a su cargo para alcanzar los objetivos de productividad y calidad establecidos por la compañía.El candidato ideal deberá contar con formación universitaria, experiencia previa en posiciones similares en el área de Abastecimiento y Logística, así como habilidades demostradas para la toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se espera que sea una persona proactiva, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y orientada al logro de resultados. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años como Jefe o Responsable de Centro de Distribución. Experiencia en industria farmacéutica o en sectores regulados (deseable). Conocimiento de Buenas Prácticas de Almacenamiento y normativa sanitaria vigente. Manejo de inventarios, trazabilidad, control de rotación y productos sensibles. Experiencia liderando equipos operativos. Beneficios Seguros privados. Alimentación. Desarrollo profesional.

Nos encontramos en la búsqueda de una Abogada, con los siguientes requisitos:Estudios culminados en leyes.Experiencia mínima de 2 años en:Ley de Protección de datos personales, Derecho Societario, Contratos, Agrocalidad, Permisos de Funcionamiento, etc.Inglés 100%Sueldo acorde al mercado.

Supervisar el buen funcionamiento de los procesos operativos desarrollados por el personal del punto de ventas para garantizar un adecuado servicio y atención a los clientesFunciones y Responsabilidades Esenciales: Supervisar que el personal operativo aplique los sistemas de atención y servicio al cliente dispuestos por la compañía. Proponer al Jefe de Operaciones alternativas para mejorar el servicio. Supervisar las labores operativas de cocina, corte, despacho y facturación de ventas. Tomar muestras y evaluar los procesos de corte y elaboración de productos. Llevar el control diario de los stocks de inventarios de carnes, legumbres, bebidas, suministros, materiales de limpieza y coordinar con el Jefe de Operaciones el abastecimiento de necesidades. Supervisar y controlar los procesos de limpieza y mantenimiento del local. Tomar correctivos en caso de ser necesarios. Revisar novedades, desviaciones en los procesos y notificar al Jefe de Operaciones de manera inmediata. Coordinar con el Jefe de Operaciones la aplicación de acciones comerciales en el punto de ventas. Apoyar al Jefe de Operaciones durante la toma física periódica de inventarios. Supervisar el buen uso de las herramientas de trabajo por el personal operativo Controlar el dinero generado por ventas durante su turno de trabajo. Supervisar y controlar el manejo del dinero y la facturación en los cierres diarios de cajas durante su turno de trabajo. Elaborar y cuadrar el reporte diario de ventas en ausencia del Jefe de Operaciones. Controlar y regularizar los gastos de caja chica en función de las políticas internas de la compañía. Participar en la evaluación del personal operativo. Elaborar y supervisar los horarios de trabajo del personal e informar las novedades al Jefe de Operaciones. Apoyar los procesos inductivos aplicados al personal nuevo. Ejecutar y controlar la disposición y eliminación de basura, limpieza séptica y fumigación de instalaciones. Subrogar las funciones del Jefe de Operaciones en su ausencia. Otras funciones y responsabilidades que el jefe inmediato disponga.

Formación:Cursando o graduados en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia:Mínimo de 3 años de experiencia ocupando posiciones de jefatura, supervisión o coordinación en plantas de producción industrial.Funciones: Elaborar y ejecutar el programa de producción mensual, semanal y diario basado en la demanda comercial y los niveles de inventario. Monitorear el avance de la producción en tiempo real para identificar y resolver cuellos de botella de manera inmediata. Gestión de Eficiencia y Costos Optimizar el uso de la maquinaria, materias primas y recursos humanos para maximizar la productividad y reducir el desperdicio (mermas). Controlar el cumplimiento del presupuesto asignado al área de producción. Calidad y Mejora Continua Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad del producto final y los procesos internos.Sueldo y Beneficios: Sueldo base atractivo Beneficios de Ley Crecimiento Profesional

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR DE CONSUMO MASIVO, ESPECIALIZADA EN LA COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE CONFITERÍA, BUSCA INCORPORAR A SU EQUIPO UN/A JEFE DE MARKETING & TRADE MARKETING.OBJETIVO DEL CARGOLiderar la estrategia de Marketing y Trade, fortaleciendo el posicionamiento de las marcas y categorías, generando demanda y contribuyendo al crecimiento rentable del negocio.Será responsable de transformar los insights del consumidor, shopper y mercado en estrategias de marca, innovación, comunicación y ejecución comercial.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Marketing y Trade, alineado con los objetivos comerciales. Desarrollar estrategias de marca, posicionamiento, comunicación y lanzamiento de productos. Identificar tendencias, oportunidades de mercado y comportamiento del consumidor. Desarrollar planes de Trade, visibilidad, exhibición, POP y activaciones en punto de venta. Analizar el desempeño de categorías, productos, promociones y portafolio. Participar en el desarrollo y evaluación de nuevos productos y oportunidades de negocio. Gestionar el presupuesto de Marketing y evaluar el ROI de las principales iniciativas. Liderar la estrategia de Marketing Digital y gestionar agencias y proveedores especializados.PERFIL REQUERIDO Título universitario en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Publicidad o carreras afines. 3+ años de experiencia en Marketing de Consumo Masivo, preferentemente en alimentos, bebidas, confitería, retail o categorías afines. Experiencia en Trade Marketing, desarrollo de marcas y ejecución en punto de venta. Experiencia en lanzamientos y desarrollo de productos Manejo de Excel y capacidad de análisis de información comercial y financiera.COMPETENCIAS Pensamiento estratégico y visión de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Visión comercial y orientación al consumidor. Creatividad e innovación. Capacidad de ejecución. Liderazgo, influencia y trabajo transversal. Proactividad y autonomía.INDICADORES DE ÉXITO • Crecimiento de marcas y categorías. • Evolución de distribución y participación en punto de venta. • Sell-Out y rotación. • Efectividad de promociones y activaciones. • Cumplimiento y rentabilidad de la inversión de Marketing. • ROI

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADOR DE SUPERMERCADO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

¿Tienes experiencia liderando equipos de seguridad, control de CCTV y monitoreo satelital? Buscamos un profesional proactivo, con carácter y visión estratégica para proteger nuestras instalaciones y coordinar nuestras operaciones de seguridad.¿Qué harás con nosotros? Liderar y coordinar: Supervisarás el trabajo diario del personal de seguridad (guardias internos y externos) y asegurarás el correcto relevo de turnos. Control tecnológico: Garantizarás el funcionamiento óptimo de los sistemas de CCTV, rastreo satelital (GPS / Hunter Artemis), plataformas IVMS y frecuencias de radio. Gestión y reportes: Analizarás novedades diarias, diseñarás horarios y tomarás decisiones basadas en los reportes de monitoreo. Estrategia y control: Desarrollarás procedimientos internos, auditarás a proveedores de seguridad, realizarás rondas periódicas a bodegas y gestionarás el presupuesto anual del área.¿Qué buscamos? Educación: Titulado o estudiante avanzado en Administración de Empresas o carreras afines.💡 Se valorará positivamente contar con formación o antecedentes militares. Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones similares de supervisión de seguridad. Conocimientos clave: Inteligencia en seguridad física y electrónica. Custodia de valores. Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project). Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad, comunicación efectiva y alto nivel de integridad.Detalles de la vacante: Horario: Lunes a Viernes (con disponibilidad para atender emergencias eventuales). Deseable (Plus): Certificaciones en Seguridad Física Integral, manejo de indicadores de gestión (KPIs) y manejo de armas.Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, ¡postula ahora y forma parte de nuestro equipo!

Somos líderes en el mercado logístico internacional, lo cual nos avala para ofrecerles a nuestros clientes agilidad, seguridad y flexibilidad en todas sus importaciones y exportaciones.Nuestra constante innovación nos permite otorgarles un excelente servicio.Contamos con alianzas estratégicas y agentes logísticos a nivel mundial, lo que garantiza cobertura total en todas sus importaciones y exportaciones, tanto marítimas como aéreas. MISIÓN: Ser actor clave en el sector empresarial garantizando confianza y seguridad a nuestros socios estratégicos a través de la entrega de soluciones logísticas de comercio exterior, generadas por un equipo humano comprometido y en constante desarrollo. VISIÓN: Ser reconocidos como el mejor lugar para trabajar y liderazgo a nivel nacional e internacional en logística integral, impulsados por nuestra cultura de innovación, excelencia en el servicio y capacidad tecnológica. Objetivo:Dirigir y controlar la gestión integral de Pricing de la compañía, definiendo estrategias, lineamientos y criterios tarifarios que garanticen propuestas competitivas y rentables, mediante el análisis de costos, márgenes y condiciones de mercado, la negociación estratégica con proveedores logísticos y el liderazgo del equipo de Pricing; asegurando información tarifaria confiable y oportuna que contribuya a la toma de decisiones comerciales, al crecimiento sostenible del negocio y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Funciones: Supervisar la gestión integral de cotizaciones, tarifarios y requerimientos de Pricing. Supervisar la revisión y administración de contratos y acuerdos con navieras y agentes. Monitorear el comportamiento del mercado, variaciones de fletes, recargos, disponibilidad, rutas y tendencias por tráfico. Supervisar la actualización de tarifarios, gastos locales, términos y condiciones en ODOO y demás herramientas del área. Analizar el volumen de requerimientos, tiempos de respuesta, cumplimiento de actualización tarifaria, efectividad y márgenes del área. Utilizar estadísticas, referencias de mercado y herramientas de análisis para evaluar oportunidades comerciales, competitividad tarifaria y desempeño de proveedores. Requisitos: Formación académica:Título de tercer nivel en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Logística, Transporte o carreras afines. Conocimientos técnicos: Procesos de comercio exterior y logística internacional, documentación de importación y exportación, Digitación y actualización de información comercial Manejo de Excel intermedio, correo electrónico y sistemas ERP o CRM. Inglés avanzado (C1) Experiencia:Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Pricing, Comercio Exterior, Logística Internacional o similares, preferentemente en empresas freight forwarder, navieras u operadores logísticos. Deseable experiencia de 2 a 3 años en posiciones de coordinación o liderazgo, con manejo de negociación tarifaria, análisis de costos y márgenes, gestión de proveedores y supervisión de equipos. Beneficios - Modalidad hibrída- Seguro de emergencia- Convenios Estudiantiles- Convenios con farmacias y ópticas

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de JEFA DE MARKETING para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.🧩 REQUISITOS DEL PUESTO🎓 Formación académica Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Título de cuarto nivel (deseable). Cursos o certificaciones relacionadas al cargo (deseable).💼 Experiencia laboral Experiencia mínima de 4 años en cargos de Jefaturas manejando el área de Marketing con todos sus roles Experiencia en el sector retail, agencias de Marketing, consumo premium (indispensable).🛠️ Conocimientos técnicos Manejo de equipo (Diseñadores, Analista, Coordinador Pop) Desarrollo de marcas Manejo de herramientas digitales (ej. Excel, Power BI, CRM, Plataformas de diseño y Fidelización). Planeación y ejecución de campañas 360°. Lanzamiento de temporada y activaciones en punto de venta. Coordinación con equipos comerciales, VM y agencias de Marketing Análisis de KPIs, performance y control de presupuesto. Elaboración de reportes e indicadores.🧠 Competencias y habilidades Liderazgo e influencia social Foco en data Orientación al logro Pensamiento analítico e innovación Mentalidad digital Persuasión y negociación Administración y supervisión del trabajo Creatividad e innovación Manejo de la ambigüedad Impacto e influencia🕒 Disponibilidad y condiciones Disponibilidad de tiempo (lunes a viernes 09:00 – 18:00). Modalidad: presencial. Disponibilidad inmediata✨ BENEFICIOSSueldo Competitivo y Negociable de acuerdo a la Experiencia y conocimientosAlimentaciónBeneficios de Ley y Corporativos.

RESPONSABILIDADES Desarrollar y establecer lineamientos de seguridad (hardenización) para los sistemas base de la infraestructura de Conecel acorde a las buenas prácticas y principales normativas de seguridad. Coordinar la atención de los eventos de seguridad reportados por los CSIRT externos. Gestionar las alertas tempranas y boletines de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su prevención. Establecer mecanismos de identificación y reporte de incidentes de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su mitigación. Establecer y actualizar el proceso de respuesta a incidentes, coordinar la aplicación del plan de respuesta cuando se presente un incidente. Coordinar el programa de concientización de seguridad de la información dirigido al personal técnico de la empresa. Realizar las actividades inherentes al SGSI (ISO 27001), PCI, SOX, LOPD y regulaciones aplicables. Lograr el cumplimiento de métricas de seguridad e indicadores de gestión de su equipo de trabajo. Interiorizar en su personal la misión, principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad, uso óptimo de recursos y un actuar con valores. Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentando su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Manejar la información de forma confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo.