446 empleos en Comercial, Ventas y Negocios en Guayaquil, Guayas

Objetivo del cargo:El Jefe de Puerteo es responsable de liderar y supervisar los procesos de ventas y control de ingreso y salida de mercadería desde y hacia el destino, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos, se minimicen pérdidas y se garantice la trazabilidad de los productos. *Funciones Generales para un Jefe de PAP (PuertA a Puerta) Gye- Control de acceso y salida de mercadería- Supervisión de procesos de puerteo- Prevención de pérdidas- Gestión administrativa y reportes- Liderazgo y gestión de equipo- Coordinación con transporte y logísticaRequisitos: Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en retail, logística o bodega. Conocimiento de documentación de transporte y procesos de control de mercadería. Habilidad para liderar equipos y resolver conflictos operativos. Manejo básico/intermedio de herramientas Office (Excel). Deseable experiencia previa con sistemas ERP o WMS. Educación mínima: Bachillerato / Educación Media Menos de 1 año de experiencia Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros Disponibilidad de viajar: SiCompetencias clave: Liderazgo operativo Atención al detalle Responsabilidad y compromiso Trabajo bajo presión Comunicación efectiva

MAYORISTA DE TECNOLOGÍA NECESITA ASESOR(A) COMERCIALFunciones Específicas:Promocionar y vender el portafolio de productos.Captar nuevos clientes, brindar asesoría a la cartera atendida, dando soporte a todos sus requerimientos y realizando visitas de manera periódica.Cumplir con las metas proyectadas.Requisitos del Cargo:Experiencia comprobada mínima de 3 años en canales mayoristas.Dominio de técnicas de venta y de atención al cliente.Edad: Entre 25 y 45 añosCOMPETENCIAVocación de servicioAptitud comercialOrientación a resultados.Trabajo bajo presiónNegociación

OBJETIVO Prospectar, captar y vender los productos y equipos disponibles en el portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija), con el propósito de cumplir con la cuota de venta asignada.RESPONSABILIDADES Prospectar y encuestar mediante el aplicativo de asignación de rutas diariamente en campo a nuevos clientes, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas. Realizar las ventas del portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija) a fin de cumplir la meta mensual asignada. Reportar diariamente al supervisor la gestión de venta; con la finalidad de dar seguimiento a la instalación de los servicios y a los resultados obtenidos vs. la meta. Gestionar el ingreso y la regularización de la documentación habilitante para la venta (Contrato Biométrico). Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y tienes un talento especial para comunicarte y persuadir por teléfono? ¡Buscamos profesionales dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo de Contac Center de Seguros!¿Qué necesitas para aplicar? Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en ventas telefónicas, preferentemente en el sector de seguros, productos financieros o contact center/telemarketing. Conocimiento en Seguros: Familiaridad con procesos básicos del sector asegurador en salud, vida, vehículos, etc. Habilidades de Comunicación: Excelente dicción, fluidez verbal y capacidad de persuasión. Orientación a Resultados: Fuerte motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas (KPIs). Manejo de Herramientas: Soltura con paquetes informáticos básicos (Excel, Word) y sistemas CRM. Educación: Bachillerato completo o estudios técnicos/universitarios afines a marketing, ventas, carreras administrativas.¿Qué ofrecemos? Remuneración Competitiva: Ingreso fijo más un atractivo esquema de comisiones sin tope por ventas e incentivos adicionales. Desarrollo Profesional: Capacitación constante en productos de seguros, técnicas de venta y plan de crecimiento dentro de la compañía. Ambiente de Trabajo: Un equipo dinámico, colaborativo y enfocado al éxito. Trabajo presencia: Horario de 08h30 a 17h30.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Propósito: Maximizar la suscripción de planes de autofinanciamiento y garantizar la correcta gestión de los clientes iniciales, a través del liderazgo, desarrollo y supervisión de un equipo de asesores de ventas.Objetivos:1. Impulsar el Volumen y la Calidad de las Suscripciones:El supervisor busca que su equipo alcance y supere las metas de venta de planes de consorcio, no solo en cantidad de contratos, sino también en la calidad de la suscripción. Esto significa asegurar que los clientes comprendan completamente los términos del consorcio para minimizar futuras incidencias o quejas.2. Desarrollar un Equipo de Asesores Experto y Productivo:Formar y capacitar a los asesores para que sean expertos en el producto (planes de consorcio) y en técnicas de venta consultiva. Al hacerlo, eleva la efectividad individual y colectiva del equipo.3. Garantizar Transparencia y Satisfacción del Cliente a Largo Plazo:Es fundamental que el supervisor asegure que cada venta se realice con total transparencia y ética. Esto significa que los clientes reciben información clara y precisa sobre el funcionamiento del consorcio, lo cual es vital para construir confianza y sentar las bases de una relación duradera y satisfactoria con el suscriptor. Requisitos: Experiencia:3 años como supervsior/coordinador/jefe de ventas en consorcios o venta de intangibles. Estudios:Graduado de tercer nivel de carreras administrativas, comerciales, Mkt o afines.Funciones:-Ejecutar las Estrategias Comerciales de la Agencia asignada por el Jefe de Ventas.-Administrar el Recurso Humano de su equipo de Ventas.-Cumplir con las cuotas de venta mensuales y anuales asignadas, bajo la supervisión y el control del Jefe de Ventas. El objetivo mensual de planes podrá ser modificado por la Gerencia General, de acuerdo a las condiciones del mercado y políticas internas de la Empresa.-Controlar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos de sus Funciones.-Mantener un adecuado proceso en la exhibición de unidades.-Control y designación de contratos entregados a Asesores Comerciales-Monitorear el desempeño diario y semanal de cada asesor, realizando visitas de campo si aplica, escuchando llamadas o revisando interacciones con clientes..-Realizar seguimiento constante de los KPIs (Key Performance Indicators) del equipo, como número de contratos cerrados, valor de los planes vendidos, tasas de conversión de leads, y cumplimiento de pagos iniciales.-Asegurar que los asesores sigan el protocolo establecido para la presentación del consorcio, la explicación de sus términos y la gestión de la documentación necesaria.-Coordinar y optimizar la distribución de leads entre los asesores.-Desarrollar estrategias para la prospección activa de nuevos clientes interesados en el modelo de compra programada.-Actuar como punto de escalada para consultas complejas de los clientes o problemas que los asesores no puedan resolver.-Proporcionar información valiosa a la gerencia sobre las tendencias de los clientes, las objeciones más comunes y las necesidades del mercado relacionadas con los planes de consorcio.Conocimientos: Mercado automotriz.Tecnicas de negociación y ventas de intangibles.Procesos de ventas y seguimientoManejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de INTANGIBLES .Manejo de paquetes informáticos (Excel Avanzado).Competencias: 1:Liderazgo y Coaching: Capacidad para motivar e inspirar: Habilidad para energizar al equipo. Desarrollo de talento: Identificar las fortalezas y debilidades de cada vendedor, proporcionar coaching individualizado, ofrecer retroalimentación constructiva y guiar su crecimiento profesional. Delegación efectiva: Saber cuándo y cómo asignar responsabilidades para empoderar al equipo y optimizar la productividad. Gestión del desempeño: Establecer expectativas claras, monitorear el progreso, realizar revisiones de desempeño y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario. 2:Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales: Comunicación clara y persuasiva: Transmitir mensajes de manera efectiva, ya sea en reuniones de equipo, conversaciones individuales o comunicaciones escritas. Manejo de conflictos: Intervenir y resolver desacuerdos entre miembros del equipo o con clientes de manera justa y efectiva, manteniendo la cohesión. Empatía: Comprender y reconocer las emociones y perspectivas de los miembros del equipo y de los clientes. 3:Orientación a Resultados y Estrategia: Establecimiento y cumplimiento de metas: Fijar objetivos de ventas ambiciosos pero realistas y diseñar las estrategias necesarias para lograrlos. Análisis de datos y KPIs: Capacidad para interpretar métricas de ventas (ej., tasa de conversión, volumen de ventas, valor promedio por venta, prospectos generados) e identificar tendencias para tomar decisiones informadas y ajustar tácticas. Visión comercial: Entender el mercado, la competencia y las necesidades del cliente para guiar al equipo hacia las oportunidades más rentables. 4:Conocimiento del Producto y del Proceso de Ventas: Dominio del producto/servicio: Conocer a fondo lo que se vende (en el caso de consorcio de autos, el funcionamiento del autofinanciamiento) para poder capacitar y apoyar al equipo, y resolver dudas complejas. Experiencia en ventas: Haber sido un vendedor exitoso es fundamental para entender los desafíos del día a día y poder ofrecer soluciones prácticas a su equipo. Técnicas de venta y negociación: Conocer y aplicar diversas estrategias de venta, manejo de objeciones y técnicas de cierre, pudiendo enseñar y modelar estas habilidades. 5: Adaptabilidad y Resiliencia: Flexibilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios en el mercado, en las políticas de la empresa o en la dinámica del equipo. Resiliencia: Mantener una actitud positiva y persistente ante los desafíos, los rechazos o los periodos de bajas ventas, y transmitir esa fortaleza al equipo Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

Massline empresa líder en motos 🏍️ está buscando PROMOTOR DE MAYOREO MOTOS EN GUAYAQUILMISIÓN: Promover la venta en el piso de los clientes de nuestros productos, mediante las estrategias comerciales y de marketing para cumplir los presupuestos y objetivos de la empresa.ACTIVIDADES:Retroalimentar sobre precios, promociones y modelos de la competencia.Promover nuestro producto resaltando sus características, beneficios y ventajas a clientes.Cumplir con el presupuesto de ventas asignado, ejecutando las rutas y las frecuencias establecidas.Mantener una comunicación efectiva y constante con la fuerza de ventas de mayoristas sobre promociones, incentivos y campañas.Mantener una relación comercial con vendedores y administradores para fidelizar la marca en punto de venta, comunicando y ejecutando los incentivos.Garantizar que nuestro material POP como banners, catálogos, flyer se encuentren en los puntos de ventas de nuestros distribuidores para brindar soporte en ventas o comunicación de promociones.Monitorear que nuestro servicio postventa cumpla con los requerimientos del cliente, y comunicar novedades con el departamento.Planificar y dar soporte a las activaciones en los principales puntos de venta en la zona asignada, para dar a conocer promociones o productos.Gestionar y planificar capacitaciones en punto de venta a vendedores sobre nuestros productos.

Atender Clientes que visitan las tiendas, efectuando el proceso de la venta De acuerdo con las estrategias definidas A fin de cumplir con los objetivos de ventas y generar la mejor experiencia de compra a nuestros clientes.Requisitos: Asesorar a los clientes potenciales y visitantes para ofrecerles nuestros productos (promociones – características) efectuando el proceso de venta. Registrar los datos, documentos y solicitudes de créditos a fin de que la central de crédito disponga de los datos necesarios para el análisis de las solicitudes y emita su aprobación. Verificar el despacho de mercadería del cliente a fin de asegurar que la bodega despache oportunamente y en el menor tiempo los productos comprados y llamar a los clientes, para que la entrega se haga efectiva. Revisar la actualización de precios exhibidos a fin de que los precios de los productos en exhibición en los pisos de ventas no se encuentren caducados y evitar posibles sanciones. Cumplir técnicas, estándares de ventas y tasa de conversión a fin de llevar a cabo el programa de Experiencia Unicomer. Realizar Ventas a través de canales digitales Para ofrecer líneas disponibles y cumplir objetivos de ventas.

✨ HORARIO Buscamos personas con energía, actitud y compromiso, dispuestas a asumir el reto de trabajar en horarios rotativos y con disponibilidad los fines de semana. ¡Cada jornada trae nuevas oportunidades y experiencias!🚀 CONDICIONES DE TRABAJO Serás parte del equipo que lleva nuestras soluciones directamente al cliente, trabajando puerta a puerta con planificación y cobertura establecida.Entre tus principales actividades estarán: Realizar ventas 100% en campo, cumpliendo y superando tus metas. Presentar con entusiasmo los productos y servicios de la compañía a nuevos y actuales clientes. Registrar contratos y entregar documentación según los procesos establecidos. Visitar zonas asignadas y hacer seguimiento a los referidos obtenidos en campo.💪 Si te apasionan los desafíos, el contacto con las personas y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como Ejecutivo Comercial, serás responsable de identificar oportunidades de negocios, mantener la cartera de clientes, realizar seguimiento de ventas, y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Deberás desarrollar relaciones comerciales sólidas y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento.Valoramos a candidatos con orientación al cliente, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada debe ser graduada de educación secundaria y tener experiencia previa en áreas comerciales y de ventas.Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes iniciativa y buscas un ambiente laboral estable con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Experiencia mínima de dos años en ventas de preferencia intangibles.Estudios:Bachiller o estudios superiores terminados con título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:Realizar la venta de productos intangibles (no excluyente), de campo, stand o showroom.Cumplir con el presupuesto de venta y cartera. Participar activamente en campañas de ventas, ferias y activaciones. Gestionar el proceso de afiliación al Consorcio, explicando con claridad las etapas del plan, beneficios, modalidades,garantías etc.Apertura y prospección de nuevos clientes.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas.Herramientas Office.Cierre de ventas/gestión de cartera.Competencias:Proactividad e iniciativa.Orientación a resultados.Negociación.Habilidades comunicacionales.DisponibilidadDisponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Beneficios Esquema de comisiones.Bonos por cumplimiento.Línea telefónica.Dotación de uniformes.Seguro privado y beneficios de ley.

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Disponibilidad inmediata (indispensable)

Condiciones de Trabajo: Las actividades del cargo se desarrollan puerta a puerta y en centro comercial por lo que debe tener disponibilidad de atender horarios rotativos para su ejercicio profesional en el punto de venta. A continuación, se detallan algunas de las actividades que se ejecutan de acuerdo con planificación previa según cobertura: Realizar ventas 100% en campo y centro comercial dentro de la cobertura habilitada y cumplir con las metas asignadas. Presentar los productos y servicios de la compañía a clientes potenciales y actuales. Ingresar la información del contrato en el sistema. Realizar trabajo de campo y visitas a zonas asignadas y clientes potenciales . Entregar contratos y documentación de acuerdo con el instructivo de trabajo establecido. Realizar seguimiento de los referidos obtenidos en trabajo de campo y asignados.

Desarrollador de Negocios y Relaciones Comerciales con el Sector IndustrialComo Vendedor de Campo B2B B2C. Misión principal es la generación, desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales sólidas con clientes clave en los sectores metalmecánico, industrial y de la construcción.Responsabilidades Clave: Promoción de Portafolio: Presentar y promover activamente el portafolio de soluciones, que incluye puertas enrollables, estructuras metálicas, portones automáticos y soluciones de acceso industrial y comercial. Gestión de Territorio: Realizar recorridos de campo diarios (prospección en frío) para identificar y generar nuevos clientes de negocio a negocio. Recuperación de Cuentas: Responsable de la reactivación de clientes que han estado inactivos, buscando oportunidades de venta y servicio. Hacer seguimiento de las obras cotizadas a fin de cumplir con los tiempos previstos y anticiparnos a variaciones en las fechas de entrega, facturar adicionales, etc. Realizar servicio post-venta para asegurar la satisfacción del cliente sobre la calidad del producto/servicio proporcionado por la empresa.Requisito Indispensable: Contar con movilización propia (vehículo) para garantizar la autonomía y eficiencia en los recorridos de campo.

Responsable de diseñar, gestionar y supervisar los procesos de previsión y planificación de la demanda en la compañía, con enlace entre las áreas de Comercial, Compras,Bodega y Logística, buscando balancear la disponibilidad de productos con la eficiencia de la operación.📊 Responsabilidades clave en planificación y abastecimiento: 🧠 Elaborar modelos de pronóstico de demanda basados en históricos, estacionalidad, tendencias y campañas comerciales (frecuencia: diaria). 🔄 Analizar la rotación de inventarios e identificar ítems de baja salida para activar estrategias de recuperación (diaria). 📦 Generar reportes de abastecimiento con recomendaciones para Compras, priorizando productos de alta demanda (semanal). 🤝 Integrar campañas de marketing y ventas a los pronósticos de inventario junto al área Comercial (diaria). 📉 Medir quiebres de stock, exceso de inventario y obsolescencia junto al departamento de Inventarios (semanal). 🛠️ Implementar herramientas tecnológicas y metodologías de planificación como S&OP, modelos de forecast y sistemas ERP (diaria). 🗓️ Reunirse con Bodega y Compras para validar disponibilidad y proyecciones por canal (semanal). 📈 Presentar informes semanales a Gerencia General y Comercial (semanal). 📅 Trabajar en proyecciones mensuales y anuales de ventas según tendencias (diaria). 📚 Documentar políticas, procedimientos y buenas prácticas del área (según necesidad). Formación Académica:Estudios Universitarios culminados , cursos de especialización en análisis de datosConocimientos Técnicos:Gestión de la Cadena de SuministroBusiness Intelligence (BI) Capacidad analítica y pensamiento estratégicoManejo avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares) Intermedio - AvanzadoConocimientos en metodologías de pronóstico y gestión de inventariosHabilidades de comunicación y negociación inter-áreasOrientación a resultados y toma de decisiones basada en datosCapacidad de trabajar bajo presión y con visión a largo plazoExperiencia:A partir de 2 año en posiciones similares y/o relacionadas.