Guayas
Jefe / Supervisor / Responsable
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ZarImport,está en busca de tú Talento como Supervisor(a) de Inventarios.Principales responsabilidades: Asegurar la exactitud del inventario mediante la ejecución de conteos físicos y controles periódicos. Coordinar y supervisar las actividades del equipo operativo. Gestionar y dar seguimiento a las discrepancias detectadas en inventario. Velar por el adecuado orden, almacenamiento y rotación de la mercancía. Monitorear incidencias en los procesos de inventario Dar seguimiento a reclamaciones relacionadas con diferencias en mercancía. Controlar y documentar faltantes en las operaciones logísticas. Supervisar la gestión de productos averiados y su correcta canalización interna. Perfil requerido: Tec. o Licenciatura en ingeniería Industrial, Administración o areas afines Experiencia en inventarios, almacenes o logística. Manejo de personal operativo. Capacidad de análisis y resolución de incidencias. Organización y enfoque en cumplimiento de procesos. Office avanzando, indispensable. Manejo SAP, Indispensable.¿Qué priorizamos?Privilegiaremos a aquellos postulantes orientados a resultados, buen manejo de relaciones interpersonales, colaboración, iniciativa, sentido de urgencia, liderazgo y facilidad para trabajar en equipo.
Objetivo del cargo:Supervisar y planificar los recursos para las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a realizarse en las grúas QC y RTG inmersas en las operaciones de la terminal cumpliendo con los procedimientos, políticas y estándares de seguridad con el propósito de asegurar la disponibilidad de la maquinaria para su uso en las operaciones que se realizan en el puerto.Requerimientos de la posición: Estudios superiores en Mecatrónica, Electromecánica, Mecánica, Electricidad y/o Electrónica. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones equivalentes, con un fuerte enfoque en el manejo de personal técnico. Conocimientos en reparación de equipos portuarios, variadores de velocidad, supervisión/ejecución de rutinas de mantenimiento eléctrico y mecánico, y aplicación de metodologías de Análisis de Causa Raíz para el diagnóstico de fallas. Inglés intermedio (deseable nivel avanzado).Funciones principales: Programar los trabajos diarios de mantenimiento preventivo y correctivo según las prioridades del puerto y asignar los recursos y tareas al personal técnico según sus capacidades. Asegurar el óptimo funcionamiento de las grúas QC y RTG mediante el seguimiento directo del mantenimiento y el diagnóstico de fallas en muelle y patio. Revisar, validar y aprobar las Órdenes de Trabajo en el sistema, cruzando la información física con las horas-hombre y materiales registrados. Coordinar con Bodega el inventario y reposición de repuestos críticos, y gestionar los permisos de trabajo seguro con el equipo de Safety. Desarrollar al personal técnico a cargo mediante retroalimentación constante, garantizar un clima laboral de confianza y vigilar que el área mantenga los estándares de orden y limpieza para prevenir accidentes.
Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays,etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Jefe de MantenimientoUbicación: Guayaquil, EcuadorDescripción: Estamos buscando un Jefe de Mantenimiento altamente capacitado para liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento en nuestra planta industrial. El candidato ideal debe tener una sólida formación en Ingeniería Eléctrica o Mecánica, así como experiencia previa en roles similares dentro del entorno industrial. Responsabilidades: Garantizar el correcto mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los sistemas mecánicos y eléctricos/electrónicos de la planta. Liderar proyectos de mejora continua para optimizar la eficiencia y confiabilidad de los equipos. Asegurar en conjunto con su equipo de trabajo el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en todas las actividades de mantenimiento. Gestionar el presupuesto asignado al departamento de mantenimiento. Requisitos: Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica o Electrónica, Ingeniería Mecánica, Ingenieria Industrial o carreras afines Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares en plantas industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Beneficios Alimentación Transporte Desarrollo Profesional
Cumplimiento de presupuestos de venta de la zona asignada. Dirigir y Supervisar equipos de personal en diferentes locales. Gestiónar la operación de tiendas asegurando estándares de calidad y servicio. Controlar los indicadores de gestión de los locales. Disponibilidad para movilizarse entre tiendas.
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional para integrarse al área de mantenimiento y operaciones, asumiendo un rol de supervisión técnica orientado a garantizar la continuidad y eficiencia de los procesos operativos.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión técnica u operativa. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo de indicadores y seguimiento operativo.Principales responsabilidades Coordinar y supervisar actividades técnicas y operativas del área. Dar seguimiento al cumplimiento de planes y cronogramas. Gestionar reportes e indicadores de gestión. Supervisar el cumplimiento de procedimientos y estándares operativos. Coordinar recursos y personal técnico.📍 Vacante en Guayaquil.
Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Conducir los camiones de la compañía para distribución de productos en las diferentes ciudades que requiera la empresa.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en adelante en camiones FC. Licencia tipo E mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia en Rutas de la Región Sierra y todo Costa Disposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para viajar Orientación a la eficiencia: ser capaz de cumplir con las rutas de entrega establecidas minimizando errores. Conocimientos de servicio al cliente Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico + beneficios de leyObjetivos del cargo ayudante de ruta:Encargado de realizar la carga y descarga de camiones dentro y fuera de la cuidad.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en trabajos de despacho como ayudante en rutas todo costa Disposición para el trabajo en equipo Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico
Misión:Supervisar y controlar las operaciones de conexión y desconexión de contenedores refrigerados, mediante la regulación de temperatura y el monitoreo constante de las unidades, asegurando la calidad de la carga conforme a las normas y procedimientos establecidos. Asimismo, coordinar con la Gerencia de Operaciones la asignación y gestión del recurso humano, con el fin de garantizar una atención eficiente de las operaciones en buque y patio.Funciones: Supervisar y verificar las operaciones y novedades que se susciten en el área de refrigerados. Supervisar el control del tiempo de conexión y desconexión de contenedores. Supervisar el registro y controlar el inventario de contenedores refrigerados, monitoreados y posicionados en el área de refrigerados de la terminal. Supervisar que se genere a tiempo el reporte de embarque a cada línea naviera previo al atraque del buque. Supervisar que se los técnicos reefer de oficina informe a las líneas navieras sobre el estado de los embarques de descarga y carga de Reefer. Supervisar que se notifique los contenedores que presentan averías en calidad de descargas y embarque. Programar con el proveedor autorizado el mantenimiento de power packs que presenten averías. Coordinar con el departamento de seguridad industrial los permisos de trabajo que se requieran para el acceso del proveedor autorizado. Coordinar con el departamento de seguridad industrial el estado de los detectores de oxígeno. Reportar al departamento de seguridad industrial novedades identificadas en el buque que evidencien un alto riesgo y peligro para la carga. Programar los horarios del personal bajo su dirección y cubrir así cada uno de los turnos.Perfil del cargo: Título de tercer nivel Conocimeinto de reefer runner, N4, XPS, mantenimiento y monitoreo de contenedores. Mínimo 3 años de experiencia. Disponibilidad para trabajar en Posorja.
Empresa transnacional dedicada a la fabricación y comercialización de calzado y textil deportivo de alta calidad, se encuentra en la búsqueda de personas apasionadas por la venta de productos DEPORTIVOS - marca COLUMBIA, que deseen formar parte de nuestro Staff de Jefe de tienda para el centro comercial MALL RIOCENTRO CEIBOSFunciones principales:- Generar las estrategias comerciales para el local, con el fin de impulsar la venta y logro de objetivos mensuales- Velar por el cumpliendo con el protocolo de atención al cliente y asegurando el cumplimiento de las metas personales y de grupo.- Mantener el orden y visual de la tienda.- Realizar cobro en caja, boletas, notas de crédito y facturas.- Realizar la reposición de la mercadería según los lineamientos de la empresa.Beneficios:Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.Descuentos en productos de nuestras marcas.Beneficios corporativos.Comisión por ventasRequisitos:Tener vocación de servicio y excelente atención al cliente.Deseable experiencia mínima de 3 meses.Disponibilidad para laborar en MALL RIOCENTRO CEIBOS- GUAYAQUILExperiencia de 1 año en posicioes de lider de tienda, deseable en productos deportivos o similaresDisponibilidad inmediata
Somos una Multinacional con presencia en Ecuador, Peru y ColombiaBuscamos: Subgerente Corporativo de Proyectos y Control de Gestión Estratégica.Si eres un experto en gestión de proyectos con una visión analítica capaz de evaluar el desempeño directivo al más alto nivel, en nuestra organización, buscamos un líder estratégico para ocupar la Subgerencia Corporativa General de Proyectos y Control de Gestión Estratégica (Director de PMO y Auditoría Gerencial), reportando directamente a la Gerencia General / CEO.Misión del Cargo: Tu objetivo será garantizar la excelencia en la ejecución del portafolio de proyectos estratégicos de la compañía, actuando simultáneamente como el ente auditor del desempeño y resultados de la primera línea gerencial. Serás el brazo derecho de la Gerencia General, identificando brechas de liderazgo y desviaciones operativas para asegurar que el talento directivo esté alineado con los objetivos del negocio. Principales Responsabilidades Auditoría y Control Gerencial: Evaluar el cumplimiento de KPIs/OKRs de las gerencias de área y realizar auditorías de talento directivo para identificar riesgos de liderazgo o cuellos de botella. Dirección de PMO: Liderar la Oficina de Gestión de Proyectos, estandarizando metodologías (Ágil, PMI, Scrum) y supervisando el ciclo de vida de proyectos críticos. Intervención Estratégica: Actuar como mediador o Project Sponsor ante desviaciones críticas y proponer planes de reestructuración o capacitación basados en datos. Reporte Ejecutivo: Elaborar informes confidenciales y de alto impacto sobre el ROI de proyectos y el desempeño de la línea directiva para la toma de decisiones del CEO.¿Qué buscamos? (Requisitos) Formación Profesional:en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, negocios internacionales, comercio exterior, Economía, derecho o afines. Postgrado: Indispensable Especialización o Maestría (MBA) en Gerencia de Proyectos, Dirección de Empresas o Control de Gestión., Gerencia administrativa o afines.Certificaciones: Certificación PMP (Project Management Professional) vigente. Se valorará positivamente contar con certificaciones CIA (Auditoría), Scrum Master o Change Management.Experiencia: De 8 a 10 años de trayectoria profesional total. Al menos 5 años liderando PMOs complejas y 3 años en roles de auditoría de procesos, control de gestión o consultoría estratégica evaluando perfiles directivos. Idiomas: Inglés nivel avanzado (B2-C1). Habilidades Core: Pensamiento estratégico, inteligencia emocional superior (asertividad y tacto diplomático), integridad absoluta y liderazgo de influencia.¿Qué ofrecemos? Salario:Asignación salarial atractiva y competitiva frente al mercado + Bonificación por cumplimiento de indicadores.Contrato: A término indefinido.Horario: Lunes a Viernes, con disponibilidad de dias sabados de ser requerido., por la gerencia general.Beneficios: Atractivo paquete de beneficios internos corporativos según políticas de la compañía. Nivel de Autoridad: Alto. Posición con autoridad delegada para auditar procesos y solicitar información estratégica en toda la organización.
Objetivo del cargoLiderar la estrategia de performance y optimización de canales digitales y remotos, mediante el análisis de métricas comerciales, funnels de conversión y desempeño de campañas, con el fin de maximizar la adquisición, conversión y rentabilidad de los canales comerciales.Responsabilidades principales Diseñar, monitorear y optimizar funnels de conversión digitales y comerciales. Liderar estrategias de adquisición digital y generación de leads. Gestionar y optimizar campañas de performance en plataformas digitales. Monitorear indicadores clave como CAC, CPL, CPA, ROAS, conversión y productividad comercial. Analizar el desempeño de canales digitales y remotos, identificando oportunidades de mejora. Elaborar dashboards, reportes ejecutivos e insights para la toma de decisiones. Coordinar acciones con áreas comerciales, marketing, tecnología y experiencia del cliente. Implementar estrategias orientadas a incrementar conversión, eficiencia y rentabilidad. Proponer iniciativas de automatización, segmentación y optimización comercial basada en datos.Conocimientos técnicos Funnels de conversión KPIs digitales y comerciales Meta Ads Google Ads Google Analytics / GA4 Performance marketing Estrategias de adquisición digital Optimización de campañas CRM comercial Análisis de datos y métricas Power BI Looker Studio SQL básico/intermedio CRO (Conversion Rate Optimization)
OBJETIVO DEL CARGO:Dirigir integralmente la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de Pizza Hut Ecuador, garantizando la continuidad operativa de los restaurantes, la disponibilidad de equipos e infraestructura, la optimización de recursos y costos de mantenimiento, mediante una planificación técnica eficiente, control de indicadores, liderazgo de equipos y cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y operación.FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de Mantenimiento y Operación Planificación Preventiva y Control Técnico Gestión de Recursos y Costos Gestión de Infraestructura y Equipos Gestión de Indicadores y Mejora Continua Gestión de Personas Seguridad, Cumplimiento y ControlREQUISITOS: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando mantenimiento en cadenas de restaurantes, retail, food service o empresas con múltiples puntos operativos. Conocimiento en mantenimiento preventivo, refrigeración comercial, equipos de cocina industrial, electricidad y sistemas mecánicos. Experiencia en planificación, manejo de indicadores, control de presupuesto y coordinación de proveedores. Disponibilidad para atender emergencias operativas e incidentes críticos de acuerdo a la necesidad de la operación.
Supervisor de MantenimientoNos encontramos en la búsqueda de un profesional proactivo, organizado y orientado al logro de resultados medibles. Su función principal será supervisar y participar activamente en las labores del equipo de mantenimiento, asegurando la máxima disponibilidad operativa de los equipos y maquinarias.Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Ingeniería o Tecnología Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines. Experiencia: Mínima de 2 años en cargos similares en el sector industrial. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Funciones principales: Recepción y revisión de devoluciones de medicamentos e insumos médicos. Verificación de fechas de caducidad, lotes y estado del producto. Ingreso y control de devoluciones en sistema. Clasificación de productos aptos, dañados o vencidos. Coordinación con bodega, inventarios y logística. Manejo y archivo de documentación de respaldo. Seguimiento a cambios, notas de crédito y devoluciones a proveedores. Control y organización del área de devoluciones.Requisitos: Experiencia de 3 años en farmacia, bodega farmacéutica o devoluciones. Conocimiento básico de medicamentos y control de inventarios. Manejo de sistema y Excel intermedio. Persona organizada, responsable y proactiva. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad inmediata.
EMPRESA DEL SECTOR RETAIL BUSCA: LÍDER DE VENTAS COSTA Y AUSTRO RESPONSABILIDADES: Diseñar estrategia de colocación zonal con proyecciones de ventas en función de históricos y funnel. Planificar ruta mensual de visitas a puntos de venta en Manabí, Guayas, Los Ríos, El Oro, Azuay y Loja. Supervisar y dar seguimiento a planes de trabajo de sus líderes de punto de venta en cada ciudad. Desarrollar y ampliar canales de colocación de producto y relacionamiento con clientes corporativos. Gestionar y supervisar CRM y funnel de cada plaza para poder proyectar y dar seguimiento a cumplimiento de indicadores de venta, cobranzas, recompra. BENEFICIOS: Contrato indefinido + beneficios de ley Sueldo base + paquete de comisiones sin techo. Beneficios corporativos. Incentivos por cumplimiento de resultados en ventas. Formar parte de un corporativo de alta expansión en el país.Esta posición tiene una importante inversión de tiempo en movilización por lo que los postulantes deben tener disponibilidad para poder movilizarse de manera terrestre entre los puntos de venta asignados en la Costa y Austro.
Grupo DIPASO es líder en la importación y distribución de productos de belleza, cosmética, cuidado personal, cuidado capilar y bazar en Ecuador. Con más 37 años en el mercado, representamos marcas reconocidas y contamos con 40 puntos de venta a nivel nacional.Nuestro propósito es transformar vidas para bien a través de la belleza.FUNCIONES Responder por el cumplimiento del plan de ventas del almacén, a fin de lograr contribuir con la rentabilidad del negocio. Revisar el reporte de contribución analizando el margen bruto de utilidad del almacén. Manejo de presupuestos, administración y formación de personal a su cargo Coordinación con Gerente de Retail todo lo referente a exhibición, promoción y requisición de productos para la venta.Requisitos:Requisitos:Formación:Profesional o Egresado en las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ventas, Marketing, Economía, Gestión Empresarial.Experiencia: mínimo 3 años en empresas comerciales de retail en posiciones similares.Habilidades y competencias:Liderazgo, orientación y responsabilidad por resultados, trabajo en equipo,criterio en la toma de decisiones, excelente manejo de personal.Otros conocimientos: Manejo de Utilitarios de Office - IntermedioDisponibilidad de horarios para laborar en horarios de centros comercialesBeneficiosTodos de Ley y propios de la Empresa
Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Recepción de productos según la necesidad del local y correcto manejo de fechas de caducidad Con buenas relaciones interpersonales y liderazgo Manejo de personal asignado al local Control de inventarios y caja Realizar funciones operativas Supervisión de personal Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos) Beneficios Comisiones por ventas del local Recorrido en jornadas de cierre Crecimiento Profesional
Jefe de Obra – Empresa ConstructoraImportante empresa constructora se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Obra con sólida experiencia en ejecución de proyectos habitacionales, liderazgo técnico y control integral de obra, capaz de garantizar cumplimiento de cronogramas, presupuesto y estándares de calidad.Misión del cargoControlar la ejecución del proyecto conforme al plan de obra y presupuesto aprobado, asegurando cumplimiento técnico, control operativo y continuidad del avance constructivo hasta la entrega final al cliente.Responsabilidades principales Planificar y controlar el cronograma de obra por manzanas y villas, asegurando cumplimiento oportuno de plazos. Supervisar la calidad constructiva desde obra inicial hasta entrega final. Coordinar contratistas y proveedores, anticipando requerimientos críticos de materiales y recursos. Aprobar planillas semanales de avance, validando información técnica y administrativa. Controlar presupuesto y fechas establecidas, aplicando acciones correctivas ante desviaciones. Supervisar procesos críticos como hormigonado y movimiento de tierra. Elaborar informes mensuales para Gerencia Técnica y fideicomiso. Coordinar con áreas internas: crédito y cobranzas, planificación, diseño y compras. Brindar soporte a postventa dentro de periodos de garantía. Mantener comunicación activa con clientes durante visitas y seguimiento de avance. Apoyar mejoras urbanísticas y coordinación con administraciones de ciudadela.Perfil requerido Título en Ingeniería Civil o afines. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos inmobiliarios o urbanísticos. Experiencia en manejo de presupuestos, control de costos y cronogramas. Conocimiento en planificación de obra, control de avance físico y financiero. Experiencia en coordinación de contratistas y equipos multidisciplinarios. Manejo de Excel avanzado y sistemas de control de obra. Alta capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Competencias clave Liderazgo técnico y operativo Orientación a resultados Control y planificación estratégica Resolución de problemas Comunicación efectivaOfrecemos estabilidad laboral, paquete competitivo acorde a experiencia y la oportunidad de liderar proyectos habitacionales de alto impacto.
Jefe de Compras – Empresa ConstructoraImportante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Compras con alto nivel de negociación y visión estratégica, que lidere el proceso integral de abastecimiento y optimización de la cadena de suministro.Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar la estrategia de compras nacionales e internacionales. Liderar y desarrollar el equipo de compras. Negociar con proveedores estratégicos garantizando costos competitivos, calidad y tiempos de entrega. Gestionar procesos de importación y comercio exterior. Optimizar la cadena de suministro (Supply Chain). Implementar y administrar herramientas tecnológicas como TMS y SRM de compras. Reestructurar y fortalecer el departamento de compras bajo criterios de eficiencia, control y mejora continua. Controlar presupuestos y generar indicadores de gestión (KPIs).Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Administración, Logística o afines. Experiencia mínima de 5 años liderando el área de compras, preferentemente en empresas constructoras o industriales. Sólido conocimiento en importaciones y procesos aduaneros. Experiencia en Supply Chain Management y TMS. Manejo y/o implementación de SRM de compras. Experiencia comprobable en reestructuración de departamentos. Inglés intermedio – avanzado. Alta capacidad de negociación, liderazgo y enfoque a resultados.Competencias clave: Pensamiento estratégico Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Capacidad analítica Comunicación efectivaOfrecemos estabilidad laboral, paquete competitivo acorde a experiencia y oportunidad de liderar un proceso de transformación estratégica.
Nos encontramos en búsqueda de un Jefe Comercial para liderar la división de vehículos, orientado al cumplimiento de objetivos, desarrollo de estrategias comerciales y manejo de equipos de alto desempeño.📌 Responsabilidades principales: Elaborar y cumplir el presupuesto anual de ventas Liderar y supervisar el equipo comercial Desarrollar estrategias de ventas y planes de mejora Analizar mercado, competencia y campañas comerciales Monitorear el funcionamiento general del showroom y patio de vehículos • Mantener reuniones de seguimiento y resultados con el equipo Impulsar nuevos proyectos de negocio Velar por el cumplimiento de procesos operativos y comerciales📌 Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares dentro del sector automotriz Experiencia liderando equipos comerciales Manejo de indicadores y cumplimiento de KPIs Conocimiento en estrategias comerciales y análisis de mercado Manejo avanzado de Excel y herramientas Office Liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país
¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en Guayaquil!Estamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Santa Rosa. Certificaciones en liderazgo. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.
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