209 empleos Menor a 1 mes en Cuenca, Azuay

Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más!En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​ Misión del cargo:Supervisar, controlar y ejecutar la gestión comercial con la fuerza de ventas, estableciendo planes y estrategias que permitan colocar las marcas de superior como principales de su portafolio. Adicionalmente manejar la venta y cobranza con los distribuidores de cada zona bajo las políticas de dirección comercial y cartera.Funciones principales: Realizar visitas de campo con los vendedores externos, para verificar la venta de nuestros productos. Supervisar el nivel de cobertura en las zonas asignadas. Comunicar oportunamente precios y promociones para nuestras marcas, así como realizar el seguimiento de la correcta aplicación de los mismos Realizar la verificación de cartera vencida y por vencer para realizar la cobranza a tiempo Realizar la liquidación de valores cobrados con las área de caja y contabilidad de la compañía. Requisitos: Requisitos: Minimo 2 años de experiencia en posiciones similares Profesional con estudios culminados o en curso en: Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas,Ingeniería en Marketing,Afines Manejo de office (intermedio) Contar con movilización propia y licencia de conducir Disponibilidad para viajar cantones Beneficios Salario base + comisiones + bono de transporte + beneficios de ley + beneficios corporativos.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Objetivo: Garantizar la colocación comercial eficiente y continua del producto en los concesionarios de vehiculos, maximizando las ventas y asegurando la correcta ejecución del modelo de negocio.Funicones principales: Visitar periódicamente las agencias para garantizar la colocación constante de dispositivos de rastreo. Promover activamente la venta de años adicionales de servicio, explicando el valor agregado Capacitar a los asesores de las agencias sobre el producto, sus beneficios y la estrategia de venta Cumplir con metas de colocación mensual de dispositivos y años adicionales, según los KPIs establecidos Presentar informes semanales de gestión comercial, avances de ventas y observaciones de campo.Nivel académico: Estudios en carreras administrativas, comerciales, ventas o afines.Experiencia: Minimo 2 años comercializando productos intangibles como sistemas GPS, seguros, productos finacieros, entre otros Requisitos: Perfil altamente autónomo, con fuerte disciplina comercial. Experiencia trabajando bajo esquemas de supervisión remota. Manejo de redes y entorno digital. Técnicas de negociación y servicio al cliente. Beneficios Beneficios empresariales y de ley Bono por movilización

Elaborar y/e Revisar clientes nuevos, clientes actualizados, clientes suspendidos y cronograma de proyecto a ejecutarse en CEDI para la reestructuración de Rutas de venta y entrega.Preparar, Diseñar y/e Equilibrar las nuevas rutas de venta y entrega para la reestructuración de rutas.Definir y/e Organizar reportes, actividades y tareas para el lanzamiento de la reestructuración de rutas de ventas y entregaElaborar , Consolidar y/e Monitorear datos finales para el procesamiento de la reestructuración de rutas de venta y entrega para el lanzamiento del Proyecto de Distribución.Supervisar, Controlar y/e Recopilar los nuevos modelos implementados en los CEDIS donde se ejecuta la reestructuración de rutas de venta y entrega para monitorear el normal funcionamiento del proyecto

¡Estamos creciendo y queremos que seas parte de nuestro equipo en Cuenca!Buscamos un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por las ventas, con energía, actitud positiva y enfoque en resultados. Funciones principales: Cumplir con las metas y objetivos de venta personal y local Fidelizar a los clientes Realización y reportes de llamadas a clientes Manejo e inventario de sección asignada Asistir e informar de manera adecuado a los clientes de ofertas y eventos Apoyar en el visual merchandising Requisitos: Requisitos Qué necesitas para aplicar? Mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en centros comerciales o industria retail Orientación al cumplimiento de metas y resultados Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente Proactividad y trabajo en equipoAdemás debes poseer: Disponibilidad para laborar en horarios rotativos de centro comercial Experiencia mínima de 1 año realizando ventas y servicio al cliente (comprobable Beneficios ¿Qué ofrecemos?• Oportunidades de crecimiento• Capacitación constante• Un ambiente dinámico y retador

Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comerciales Descripción del puesto: Administrador Tienda - GuayaquilEn nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Administrador Tienda para la ciudad de Cuenca. Esta posición se encuentra en el área Comercial, Ventas y Negocios, con una jerarquía Senior.El Administrador Tienda será el encargado de liderar y coordinar las operaciones diarias en la tienda, asegurando la satisfacción de los clientes, la optimización de la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Será responsable de la gestión del equipo de trabajo, el control de inventario, la atención al cliente, entre otras funciones relacionadas con el funcionamiento eficiente de la tienda.Buscamos a un profesional Universitario graduado, con experiencia previa en roles similares en el sector retail. La modalidad de trabajo es Presencial y la dedicación requerida es Full-time. El candidato ideal deberá contar con habilidades de liderazgo, orientación al cliente, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos: Experiencia minima de 2 años o mas en cargos como: Administrador de Tienda o Supervisor de Local. Titulado o egresado en Ing. Comercial, Marketing o carreras afines Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial. Conocimiento y manejo de Kpi`s comerciales Experiencia comprobable con personal a cargo Beneficios Sueldo acorde al mercado Beneficios de Ley Comisiones por venta y gestion de local Capacitaciones constantes Estabilidad laboral

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Misión del Crago:Asesorar y atender las necesidades financieras de los clientes con un servicio de calidad, generar nuevos negocios, para mantener y fidelizar las relaciones comerciales. Cumplir las metas individuales y de equipo establecidas por la Organización.Actividades: Cumplir los estándares de calidad de servicios establecidos por el BGR Clientes Externos BGR Asesorar a los clientes y establecer planes de acción para generar negocios dentro de los productos de BM, que permitan mantener e incrementar el portafolio existente y fidelizar la relación comercial con el cliente. Cumplir de manera consistente los presupuestos asignados en todos los productos Realizar la gestión comercial a través de visitas, atención en oficinas o telefónicamente, con los clientes asignados a su portafolio y solicitar la información de respaldo en las transacciones que se reporten inusuales para la aplicación de la política Conozca a su Cliente. Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Mercadeo, Banca y Finanzas, Economía, Administración y Gestión, Contabilidad. Conocmiento en Gestión de crédito, Técnicas de negociación, Técnicas de servicio al cliente, Técnicas de venta. Experimeincia minima de 1 a 2 años en instituciones de tipo: Financiero, Bancos, Cooperativas, Mutualistas. Experiencia en cargos de tipo: Asesor Comercial o de Negocios Analista de Crédito, o Asesor Junior con experiencia; experiencia en la administración de portafolio multiproductos. Manejo de programas informáticos de MS Office Beneficios Beneficios de Ley Beneficios propios de la Empresa

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.Objetivos del cargoTransformar materiales y componentes en semielaborados y producto terminado, cumpliendo normas de seguridad, estándares de calidad y productividad de acuerdo al programa de producción establecido.Responsabilidades del puesto Promover un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con los procedimientos de seguridad, reportes de condiciones y actos inseguros o anti-ergonómicos, participar en los entrenamientos, usar el EPP e implementar acciones correctivas). Cumplir con todos los estándares de calidad, seguridad, productividad y almacenamiento en los procesos productivos asignados, sugiriendo mejoras y asegurando el trabajo estandarizado y hojas de control de operaciones críticas de calidad (SCOC). Participar activamente en el plan de negocios de su Equipo de Trabajo, la metodología de solución de problemas, propuestas de mejora y gestión de material no conforme y desperdicios, con el fin de cumplir con el UPH establecido en la jornada de trabajo. Cumplir con todos los requerimientos para el inicio de turno, considerando el orden y limpieza en el puesto de trabajo. Conocer el equipo o maquinaria asignados, notificar cualquier condición no estándar, monitorear el estado de sus herramientas, mantener una participación activa en el procedimiento de mantenimiento total (TPM).Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasComunicaciónIniciativaAutoconfianzaCalidad y Mejora ContinuaEducaciónTítulo académico en BACHILLER TECNICO INDUSTRIAL o BACHILLERConocimientosCS: Protocolos de seguridad y saludCS: Riesgos dentro del puesto de trabajoCS: Estándares de calidadCS: Conceptos Básicos de calidad en función del productoCS: Trabajo estandarizado del puesto ExperienciaNo se requiere experiencia.Residir en la ciudad de Cuenca.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Cajero de Medio Tiempo para la ciudad de Cuenca, quien será responsable de brindar una atención ágil, segura y de calidad a los clientes, ejecutando operaciones transaccionales de acuerdo con la normativa legal, políticas internas y estándares de servicio de la institución.La posición tiene como objetivo apoyar la estrategia del banco mediante la correcta ejecución de depósitos, retiros, pagos y certificación de cheques, recaudación de servicios y manejo de efectivo, garantizando exactitud en los procesos, cumplimiento de controles operativos y una experiencia positiva para el cliente.El rol requiere un alto nivel de responsabilidad, orden y atención al detalle, así como el cumplimiento estricto de las disposiciones relacionadas con prevención de lavado de activos, seguridad de la información, sigilo bancario y código de ética. Adicionalmente, colaborará en los procesos operativos de la oficina y en actividades asignadas por su línea de supervisión. Requisitos: Formación académica Estudios en curso o finalizados en carreras afines a: Banca y Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales. Experiencia Experiencia laboral 6 meses en cargos similares. Experiencia preferente en: Bancos o cooperativas de ahorro y crédito o Cadena supermercados. Beneficios Estabilidad laboral en una institución financiera sólida y reconocida. Capacitación continua en procesos bancarios, atención al cliente, prevención de riesgos y normativa vigente. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. Ambiente de trabajo ordenado, colaborativo y orientado al servicio.

Empresa Papelera muy reconocida en el Pais, requiere contratar un Ejecutivo de Ventas📌 ¿Cuál será tu misión?Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos (corporativos, B2B, imprentas y distribuidores), asegurando el crecimiento sostenido de las ventas, la fidelización y el posicionamiento de nuestra marca como proveedor principal en el mercado.✅ Principales funciones: Prospectar y captar nuevos clientes corporativos y distribuidores. Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones integrales. Elaborar cotizaciones, negociar condiciones y cerrar ventas. Realizar seguimiento postventa y gestionar reclamos para garantizar satisfacción. Gestionar la cobranza de la cartera asignada. Coordinar con áreas internas y mantener actualizada la información en CRM.📋 Requisitos: Experiencia: Mínima 2 a 3 años en cargos comerciales en el mercado de papelería, insumos de oficina o sectores relacionados (indispensable). Formación: Deseable Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Se valorará experiencia comprobable. Conocimientos: Ventas B2B, gestión de cuentas corporativas, negociación de contratos, manejo de CRM y herramientas Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio). Habilidades: Orientación a resultados, iniciativa, capacidad de planificación, análisis de problemas y alto sentido de compromiso. Disponibilidad: Para viajar dentro de las zonas indicadas y contar con vehículo (se reembolsa combustible con factura). 💰 Remuneración y beneficios: Sueldo base atractivo Comisiones: Atractivas ( sin techo) Movilización: Reembolso de combustible con factura Plan Celular: Asignado por la empresa Capacitación: Constante y especializada Viáticos: Asignados en caso de viajes🧠 Competencias clave: Capacidad de Planificación y Organización Iniciativa Implicación, Compromiso y Responsabilidad Orientación a Resultados Solución y Análisis de Problemas

Responsabilidades Prospección, identificación y calificación de clientes potenciales Generación, seguimiento y cierre de oportunidades comerciales Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas Visitas en campo a clientes industriales y mayoristas Registro de actividades y oportunidades en el sistema SAP Capacitación básica a los clientes sobre los productos vendidos Coordinación con áreas internas: Marketing, Soporte Técnico, Logística y Cobranzas Participación en reuniones comerciales internasRequisitos Formación técnica o ingeniería en Sistemas, Electrónica, Eléctrica, Redes o afines Mínimo 3 años de experiencia en ventas técnicas B2B (sector industrial o mayorista) Vehículo propio (indispensable) Habilidad para brindar soporte técnico y capacitación básica sobre los productos Manejo de herramientas tecnológicas: Excel, PowerPoint, correo electrónico, etc.Cualificaciones Deseables Conocimiento del mercado industrial en la ciudad de Cuenca Experiencia en el uso de sistemas ERP como SAP.Salario y Beneficios Sueldo competitivo Comisiones Beneficios de Ley Modalidad presencial con trabajo en campo

MISION: Incrementar el posicionamiento de marca y el volumen de ventas en los puntos de venta asignados, mediante una atención al cliente excepcional, la demostración persuasiva de los beneficios del producto y la gestión impecable del inventario en exhibición, asegurando que la experiencia de compra se transforme en lealtad a largo plazo.ACTIVIDADES PRINCIPALES: Identificar y contactar proactivamente a clientes potenciales dentro del punto de venta. Realizar el abordaje de clientes potenciales de manera asertiva para identificar necesidades y ofrecer soluciones. Cerrar ventas efectivas bajo los parámetros de precios y condiciones autorizados por la empresa. 2.Asegurar que el producto esté siempre disponible, bien ubicado y con la mejor visibilidad posible.

¡En Ecuador, buscamos a los mejores!MERCADERISTA - CUENCA📍 SEDE: CUENCASi quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras de consumo masivo en Latinoamérica donde te apasionarás con tu trabajo y vivirás un ambiente positivo: ¡Esta oportunidad es para ti!Como MERCADERISTA tendrás el reto de garantizar exhibiciones y lineales impactantes que maximicen la posición competitiva de nuestras marcas.REQUISITOS:- Ser un apasionado de las ventas, GRADUADO DE BACHILLER, tener experiencia de al menos 6 meses como MERCADERISTA del canal tradicional (mayorista).¡POSTÚLATE!

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

-Control del personal de produccion en planta de acuerdo a turnos.- Reportes diarios a gerencia.- Controlar y revision diariamente los datos de producción.- Conocimiento en programa SAPBeneficios de ley + beneficios empresariales.Formación:Título Universitario:Ing. Producción, Ing. Industrial o afines.

MISION:PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN Y VENTA DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL HOTEL, EN EL MERCADO TANTO LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL EJECUTANDO LAS ACCIONES DE VENTAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE ACTIVIDADES Y MERCADEO A FIN DE AUMENTAR EL VOLUMEN DE HUÉSPEDES Y CLIENTES DIRECTOS E INDIRECTOS.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Habilidad para trabajar bajo presión. Habilidad para asumir nuevas responsabilidades dentro o fuera de su departamento. Habilidad para manejar excelentes relaciones interpersonales.. Habilidad para organizar, clasificar y ordenar tareas y funciones propias. Habilidad de concentración, fluidez verbal, memoria y retentiva, agilidad mental, adaptabilidad e iniciativa. Habilidad para la venta de servicios. Habilidad de negociación. Conocimientos de atención/servicio al cliente. Conocimientos de manejo de costos y presupuesto. Conocimientos intermedios de Microsoft Office (Word, Excel). Conocimientos en manejo de personal. Conocimientos de técnicas comerciales, de marketing y ventas.