192 empleos Menor a 1 mes en Cuenca, Azuay

1. Objetivo del cargoEjecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos, electromecánicos e industriales, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y continuidad operativa. Diagnosticar y solucionar fallas técnicas, especialmente en hornos eléctricos e industriales, mediante la aplicación de conocimientos técnicos y procedimientos de mantenimiento que permitan reducir tiempos de inactividad y prolongar la vida útil de los equipos.2. Principales funciones y responsabilidades Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de hornos eléctricos e industriales, identificando y solucionando fallas en sus componentes eléctricos, mecánicos y de control. Diagnosticar averías en equipos, instalaciones eléctricas, sistemas de alimentación y componentes electromecánicos. Ejecutar reparaciones y ajustes técnicos para garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos. Inspeccionar, revisar y dar mantenimiento a tableros eléctricos, conexiones, cableado, motores, resistencias, sensores, termostatos y otros componentes, según las características de cada equipo. Identificar posibles fallas en sistemas de calentamiento, controles de temperatura y circuitos eléctricos de hornos. Realizar inspecciones periódicas para detectar desgastes, anomalías y posibles riesgos que puedan ocasionar daños o interrupciones operativas. Atender requerimientos de mantenimiento en las diferentes instalaciones de la empresa, de acuerdo con la planificación y las necesidades operativas. Verificar el funcionamiento de los equipos después de cada reparación, asegurando que operen bajo condiciones adecuadas de seguridad y eficiencia. Elaborar reportes técnicos sobre los trabajos realizados, las fallas detectadas, los repuestos utilizados y las recomendaciones de mantenimiento. Cumplir con las normas de seguridad industrial, los procedimientos internos y el uso adecuado de herramientas y equipos de protección personal. Coordinar con las áreas correspondientes la adquisición o reposición de repuestos y materiales necesarios para las reparaciones. Brindar soporte técnico y proponer mejoras que contribuyan a optimizar el funcionamiento y la vida útil de los equipos.3. Formación académica Título de tercer nivel en Electromecánica, Electricidad, Electrónica, Mantenimiento Industrial o carreras afines. Se valorarán conocimientos complementarios en mantenimiento de equipos industriales y sistemas eléctricos.4. Experiencia requerida Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos, electromecánicos o industriales. Experiencia comprobable en diagnóstico, mantenimiento y reparación de hornos eléctricos e industriales. Experiencia en identificación y solución de fallas eléctricas y mecánicas. Conocimientos prácticos en instalaciones eléctricas, circuitos de control, motores, resistencias y sistemas de regulación de temperatura. Se valorará la experiencia en mantenimiento de equipos utilizados en cafeterías, cocinas industriales, panaderías o establecimientos comerciales.5. Conocimientos técnicos Electricidad industrial y comercial. Lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de conexión. Manejo de herramientas e instrumentos de medición eléctrica, como multímetro y pinza amperimétrica. Mantenimiento de hornos eléctricos, sistemas de calentamiento y controles de temperatura. Diagnóstico de fallas y análisis de causas. Aplicación de procedimientos de seguridad eléctrica y mantenimiento industrial.6. Competencias y habilidades Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. Organización y planificación de actividades de mantenimiento. Responsabilidad, proactividad y orientación a resultados. Atención al detalle y cumplimiento de normas de seguridad. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión y atender requerimientos operativos.7. Requisitos adicionales Disponibilidad para viajar a nivel nacional, según los requerimientos de la operación. Disponibilidad para movilizarse entre diferentes establecimientos de la empresa. Flexibilidad para atender necesidades de mantenimiento programadas y emergentes.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

DESARROLLADOR ODOORequisitos del perfil Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o carreras afines. Experiencia: De 2 a 4 años en desarrollo sobre Odoo. Implementaciones: Participación en al menos 2 implementaciones completas de Odoo, desde el análisis y desarrollo hasta la puesta en producción.Conocimientos técnicos indispensables Lenguaje principal: Python 3.10 o superior. ERP: Odoo 18 Community / Enterprise. ORM: Odoo ORM v18, modelos, campos computados, constraints y herencia. Frontend: OWL 2, XML, QWeb y JavaScript ES6+. Bases de datos: PostgreSQL 14/15. Sistema operativo: Linux Ubuntu 22.04 / 24.04. Metodología: Scrum y trabajo colaborativo bajo metodologías ágiles. Módulos funcionales: Ventas, Compras, Inventario, Contabilidad, Recursos Humanos, Manufactura y CRM. Herramientas de desarrollo: VS Code, PyCharm y Odoo Studio. Deseable: Conocimientos de Docker.Funciones principales Desarrollar y personalizar módulos de Odoo según los requerimientos del negocio. Implementar nuevas funcionalidades y realizar ajustes sobre módulos existentes. Desarrollar modelos, vistas, reportes y automatizaciones utilizando Python, XML, QWeb y JavaScript. Gestionar integraciones con sistemas externos mediante APIs. Administrar consultas y optimizar el rendimiento de bases de datos PostgreSQL. Participar en implementaciones, migraciones, pruebas y despliegues a producción. Identificar y corregir errores, garantizando la estabilidad del ERP. Levantar requerimientos con las áreas usuarias y proponer soluciones técnicas. Documentar los desarrollos y brindar soporte técnico sobre las funcionalidades implementadas.CONSULTOR FUNCIONAL ODOORequisitos del perfil Formación: Título de tercer nivel en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia: Experiencia en configuración funcional, implementación o consultoría de Odoo ERP. Conocimientos: Dominio de la configuración nativa de Odoo versión 17 o superior. Conocimiento de procesos de negocio en contabilidad, ventas, compras e inventarios. Levantamiento, análisis y documentación de procesos de negocio. Conocimientos en migración e importación de datos. Gestión y seguimiento de proyectos.Funciones principales Levantar, analizar y documentar los procesos del cliente, identificando brechas funcionales frente a las capacidades estándar de Odoo. Configurar y validar módulos de Odoo según los requerimientos del negocio y las buenas prácticas de implementación. Planificar actividades, gestionar cronogramas y dar seguimiento a los avances del proyecto. Levantar requerimientos funcionales y coordinar con el equipo técnico el desarrollo de personalizaciones. Ejecutar pruebas funcionales y validar las soluciones implementadas. Preparar, validar y migrar datos desde sistemas anteriores. Capacitar a los usuarios finales en el uso de Odoo. Brindar soporte funcional posterior a la implementación y resolver incidencias. Comunicar avances, riesgos y bloqueos a las partes interesadas. Elaborar documentación funcional y técnica conforme a la metodología de implementación.

Obejtivo del cargo: Responsable de liderar y ejecutar las negociaciones del canal de detallistas, utilizando técnicas avanzadas de fidelización y ventas para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y los indicadores de cobertura. Su propósito es potenciar el crecimiento sostenible del canal, maximizar la participación del portafolio de productos LF y contribuir al incremento constante de las ventasRequisitosFormación académica: Bachiller o cursando carreras administrativasExperiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de empresas de consumo masivo Indispensable contar con movilización propia (auto) Disponibilidad para laborar fines de semana y feriadosConocimientos: Técnicas de ventas Manejo de KPI´s comerciales Optimización de rutasLa posicón corresponde a una vacante por proyecto por lo cual se oferta con un contrato de 3 meses.

MATRICERO INDUSTRIAL – CUENCANos encontramos en la búsqueda de un Matricero Industrial para la ciudad de Cuenca, con experiencia comprobable en fabricación, reparación y mantenimiento de matrices, moldes y piezas de precisión para procesos industriales.Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en matricería y mecanizado industrial. Manejo y operación de torno, fresadora, máquinas CNC y erosionadora. Conocimientos en fabricación, ajuste, reparación y mantenimiento de matrices y moldes industriales. Capacidad para interpretar planos mecánicos, tolerancias y especificaciones técnicas. Manejo de instrumentos de medición de precisión, como micrómetro, calibrador y comparador. Conocimientos en mecanizado de piezas metálicas, herramientas de corte y acabados. Formación técnica o tecnológica en Mecánica Industrial, Matricería, Mecanizado o carreras afines. Residencia en Cuenca o disponibilidad para trabajar en la ciudad.Funciones principales: Fabricar, reparar y dar mantenimiento a matrices, moldes y componentes mecánicos. Operar torno, fresadora, CNC y erosionadora para la elaboración de piezas de precisión. Interpretar planos y garantizar el cumplimiento de las dimensiones y tolerancias requeridas. Realizar ajustes, acabados y controles dimensionales de las piezas fabricadas. Detectar fallas y desgastes en matrices, proponiendo soluciones técnicas. Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y tiempos de producción establecidos.Competencias: Precisión y atención al detalle. Capacidad para resolver problemas técnicos. Responsabilidad, organización y compromiso. Trabajo en equipo y orientación a resultados.¡Sé parte de un equipo que apuesta por la calidad y la excelencia en sus procesos industriales!

TÉCNICO ELÉCTRICO INDUSTRIAL - CUENCANos encontramos en la búsqueda de un Técnico Eléctrico Industrial con experiencia previa en mantenimiento eléctrico y electrónico de maquinaria industrial, conocimientos en automatización y disponibilidad inmediata para incorporarse a nuestro equipo de trabajo.Requisitos: Experiencia comprobable como técnico eléctrico industrial o en cargos similares. Conocimientos en PLC (Controladores Lógicos Programables) y sistemas de automatización industrial. Experiencia en instalación, revisión, mantenimiento y reparación de tableros eléctricos y electrónicos. Conocimientos en contactores, relés, protecciones eléctricas, sensores y circuitos de control. Experiencia en diagnóstico y reparación de fallas eléctricas en maquinaria y equipos industriales. Conocimientos en motores eléctricos, arranque de motores, variadores de frecuencia y sistemas de control. Experiencia o conocimientos en rebobinado de motores eléctricos. Manejo de herramientas e instrumentos de medición eléctrica, como multímetro y pinza amperimétrica. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo. Cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y procedimientos de trabajo seguro. Disponibilidad inmediata.Funciones principales: Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, motores y equipos eléctricos industriales. Diagnosticar y solucionar fallas en tableros eléctricos, circuitos de control y sistemas electrónicos. Revisar, instalar y reemplazar contactores, relés, sensores y componentes eléctricos. Apoyar en la programación, revisión y diagnóstico de PLC y sistemas de automatización. Realizar inspecciones periódicas para prevenir fallas y garantizar la continuidad operativa de los equipos. Ejecutar pruebas de funcionamiento y verificar las condiciones de seguridad de los sistemas intervenidos. Reportar novedades técnicas y registrar las actividades de mantenimiento realizadas.Competencias: Pensamiento analítico y resolución de problemas. Responsabilidad, organización y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y compromiso con la seguridad industrial.¡Si cuentas con experiencia en electricidad industrial, automatización y mantenimiento de equipos, queremos conocerte!

OPERADOR DE CONTACT CENTER ATENCION AL CLIENTEObjetivos del cargoGestionar requerimientos de postventa, asegurando el seguimiento oportuno de tickets, la correcta gestión documental de seguros e intangibles y la coordinación con el bróker.Responsabilidades Gestionar oportunamente los requerimientos y reclamos de los clientes, tanto en postventa como de otras áreas de la empresa. Comunicar oportunamente las desviaciones que se identifiquen durante la gestión. Ingresar correctamente la información en el sistema.Conocimientos Servicio al Cliente Conocimiento del proceso de servicio post venta Sheets medio Manejo de ConflictosTe ofrecemos: Sueldo base + variable. Capacitación y desarrollo. Beneficios corporativos. Seguro médico privado. Excelente ambiente laboral.Requisitos Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con 2 días libres en turnos rotativos, fines de semana, y feriados Experiencia en atención al cliente y/o Postventa mediante contact center. Conocimiento en productos de línea blanca. Experiencia en seguimiento postventa. Residir en la ciudad de Cuenca o con disponibilidad de laborar dentro de la ciudad.

VACANTE: ADMINISTRADOR COMERCIAL DE CAFETERÍA Objetivo del cargo:Administrar y gestionar integralmente la cafetería, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio, la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes, mediante una adecuada gestión de ventas, inventarios, costos y personal.Funciones principales: Administrar y supervisar las operaciones diarias de la cafetería, garantizando el correcto funcionamiento del establecimiento. Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y cumplir los objetivos establecidos. Analizar ventas, indicadores de gestión, rentabilidad y comportamiento comercial para identificar oportunidades de mejora. Controlar inventarios, abastecimiento, rotación de productos, mermas y fechas de caducidad. Supervisar los costos operativos y mantener un adecuado control de gastos. Coordinar, liderar y evaluar al personal, asegurando el cumplimiento de procedimientos y estándares de servicio. Garantizar una excelente atención al cliente y gestionar oportunamente sus requerimientos. Supervisar la correcta presentación de los productos, exhibición, limpieza y cumplimiento de normas de higiene e inocuidad alimentaria. Coordinar con las áreas involucradas el abastecimiento de productos e insumos necesarios para la operación. Elaborar reportes de ventas y resultados, proponiendo acciones correctivas para mejorar el desempeño comercial.Requisitos del perfil: Formación académica de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Gastronomía con enfoque administrativo o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, comerciales o de supervisión de establecimientos de alimentos y bebidas, cafeterías, restaurantes o negocios de retail.Competencias clave:Liderazgo, visión comercial, orientación al cliente, planificación, toma de decisiones, proactividad y enfoque en resultados.

🔧 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO - CUENCANos encontramos en la búsqueda de un Mecánico de Mantenimiento con experiencia comprobable en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y contribuir a la continuidad de los procesos productivos.Requisitos: Experiencia previa en mantenimiento mecánico industrial. Conocimientos en mantenimiento y reparación de bombas industriales, chumaceras, rodamientos y sistemas de transmisión. Experiencia en operación y manejo de torno para trabajos de mecanizado y reparación de piezas. Conocimientos en montaje, desmontaje, ajuste y alineación de componentes mecánicos. Capacidad para identificar fallas mecánicas y ejecutar reparaciones oportunas. Conocimientos en mantenimiento de motores, ejes, poleas y acoplamientos. Manejo adecuado de herramientas manuales y equipos de taller. Responsabilidad, compromiso, trabajo en equipo y orientación a resultados.Funciones principales: Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos industriales. Revisar, reparar y dar mantenimiento a bombas, chumaceras, rodamientos y componentes mecánicos. Realizar trabajos de torno y recuperación de piezas mecánicas, según las necesidades de la planta. Diagnosticar fallas, realizar ajustes y reemplazar componentes desgastados o defectuosos. Cumplir con los procedimientos de seguridad industrial y los planes de mantenimiento establecidos.Perfil requerido:Buscamos una persona con experiencia práctica en el área, habilidades técnicas, capacidad de resolución de problemas y disponibilidad para trabajar en equipo.¡Únete a nuestro equipo y aporta tus conocimientos técnicos al mantenimiento de nuestros equipos industriales!

Importante empresa de retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un/a:INGENIERO/A COMERCIAL JUNIORCiudad: CuencaPerfil requerido Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales. Habilidad para negociar y mantener relaciones comerciales. Conocimientos básicos de análisis de mercado, costos y presupuestos. Manejo de herramientas de Microsoft Office. Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Ofrecemos Sueldo acorde con el mercado. Beneficios de ley. Estabilidad y buen ambiente laboral. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. La posibilidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Buscamos un Asesor de Servicio altamente capacitado para gestionar la atención al cliente y optimizar los procesos operativos del taller. El candidato ideal será el puente estratégico entre las necesidades del cliente y la eficiencia técnica de nuestro equipo.Responsabilidades Gestionar de manera integral la atención al cliente, garantizando una experiencia de servicio excepcional. Coordinar los flujos de trabajo dentro del taller para asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega. Desarrollar soluciones efectivas ante requerimientos técnicos, manteniendo altos estándares de calidad. Supervisar los procesos administrativos del taller para optimizar la productividad operativa.

Oficial Comercial Inmobiliario A 📍 Cuenca | Banco Pichincha¡Súmate al banco líder del país y transforma sueños en hogares!En Banco Pichincha buscamos un Oficial Comercial Inmobiliario A apasionado por las ventas, el relacionamiento estratégico y el sector inmobiliario. Serás responsable de impulsar oportunidades de negocio con constructores, desarrolladores y clientes interesados en financiamiento para vivienda, acompañándolos durante todo el proceso crediticio.Si disfrutas generar relaciones de valor, asesorar clientes y alcanzar metas comerciales retadoras, esta oportunidad es para ti.¿Cuál será tu misión?Gestionar y desarrollar el portafolio de proyectos inmobiliarios asignados, impulsando la colocación de créditos de vivienda y construcción, brindando asesoría especializada a clientes, constructores y agencias, garantizando una experiencia ágil, cercana y de excelencia.Principales responsabilidades✅ Gestionar y fortalecer relaciones con constructores y desarrolladores inmobiliarios de la zona.✅ Identificar oportunidades comerciales y captar nuevos clientes interesados en financiamiento para vivienda.✅ Analizar y pre calificar solicitudes de crédito de clientes vinculados a proyectos inmobiliarios.✅ Brindar asesoría especializada durante el proceso de crédito, desde la pre calificación hasta el desembolso.✅ Coordinar con equipos comerciales, operativos, legales y de riesgos para asegurar una atención eficiente y oportuna.✅ Capacitar y acompañar a agencias y equipos comerciales en temas relacionados con crédito inmobiliario.✅ Dar seguimiento continuo a proyectos inmobiliarios y garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y de servicio.✅ Participar activamente en iniciativas que impulsen el crecimiento del negocio inmobiliario en la región.Buscamos profesionales con Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia en gestión comercial, banca, crédito hipotecario, inmobiliarias o sectores relacionados. Conocimiento en productos financieros, créditos de vivienda y análisis financiero. Habilidades de negociación, relacionamiento comercial y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar visitas comerciales dentro

Por crecimiento y expansion se requiere de vendedores externos para la ciudad de Cuenca; que tengan conocimiento en el area automotriz , lubricantes, filtros, aditivos, etc. Las actividades a desempeñar: ventas externas en rutas, cobros a clientes, apertura de nuevos clientes (cobertura). Se requiere de manera obligatoria disponer de movilizacion propia (vehiculo).Asi tambien se requiere personal para vendedor interno, que tengan conocimiento en el area automotriz , lubricantes, filtros, aditivos, etc.. Las actividades a desempeñar: Atencion al cliente, despacho de mercaderia, cierres de caja, depositos, toma de inventarios, cobro a clientes, limpieza y orden del local. etc.

Diseñar e implementar la estrategia de talento humano en línea con los objetivos del negocio. Liderar al equipo de Talento Humano y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y salida del personal. Administrar la nómina, los beneficios sociales, las vacaciones, los permisos y las horas extras, asegurando su precisión y puntualidad. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Ministerio del Trabajo y del IESS. Impulsar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar el clima laboral, la comunicación interna y la resolución de conflictos. Manejar con total reserva la información sensible de colaboradores y de la empresa. Requisitos: Profesional titulado/a en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Talento Humano, con al menos parte de ella dirigiendo equipos o procesos. Valoramos experiencia en hotelería, turismo o servicios. Dominio de la legislación laboral ecuatoriana, incluida la elaboración de contratos, finiquitos y trámites de desvinculación. Experiencia en selección de personal operativo y administrativo. Conocimiento práctico de nómina y de la gestión de novedades laborales. Manejo de sistemas de gestión de Talento Humano y Excel nivel intermedio. Conocimientos en evaluación de desempeño, capacitación, clima y cultura organizacional. Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de organización y orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión, con discreción y en equipos multidisciplinarios. Beneficios Beneficios de ley y propios de la empresa.

Descripción del puestoImportante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADORA DE CAFETERÍA para la ciudad de CUENCAPerfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador de cafeterías y/o restaurantes.*Experiencia en manejo de personal*Experiencia en manejo de clientes*Conocimientos en inventarios, costos y mermas*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más!En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​ Importante empresa de consumo masivo (alimentos) se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE SISTEMAS que cumpla con los siguientes requisitos: Graduado o egresado en Sistemas, Informática, afinesFunciones principales:- Soporte Usuarios (Ofimática, Internet, Aplicaciones, Conectividad)- Mantenimiento de equipos PC, Servidores, Impresoras, Red- Asegurar la ejecución de los respaldos de la informacion de acuerdo al procedimiento.- Apoyo y seguimiento en nuevos proyectosCompetencias requeridas:- Establecimiento de Prioridades- Resolución de problemas- Habilidades Técnicas- Administración del TiempoNOTA:- Lugar de trabajo: Cuenca- Disponibilidad de trabajo de tiempo parcial Requisitos: REQUISITOS:- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares- Manejo de Office Avanzado Beneficios Valor por hora acorde al mercado actual

¡Estamos en búsqueda de un/a Asesor/a de Ventas en la ciudad de Cuenca!Perfil del cargoBuscamos una persona responsable, comprometida y con habilidades de atención al cliente, que brinde asesoría sobre los productos, mantenga una buena relación con los clientes y contribuya al cumplimiento de los objetivos de venta.Principales funciones Administración del punto de venta. Cumplimiento de presupuestos. Control de inventarios. Recepción y verificación de mercaderia. Apertura y cierre del punto de venta.Requisitos Título de Bachiller Experiencia de 1 año mínimo en cargos similares como dependiente de local o asesor en farmacias o empresas retail Conocimiento de manejo de inventario, caja y datafast. Conocimiento en técnicas de ventas. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercialSueldo acorde al mercado laboral + bono por alimentación + Beneficios de ley¡Si te apasionan las ventas y el bienestar, esta oportunidad es para ti! Postula y sé parte de nuestro equipo.

Realizar el estudio de implementación de profesiogramas de cargos según la matriz de riesgos de seguridad y salud ocupacional. Identificar, evaluar y gestionar las acciones correctivas y preventivas para minimizar los riesgos en los puestos de trabajo. Diseñar y ejecutar el plan anual de seguridad y salud ocupacional. Manejar los procesos y gestiones reglamentarios y sujetos a entes de control. Elaborar y difundir procedimientos, instructivos y el manual de seguridad. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de seguridad por parte de empleados y contratistas.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO POR TEMPORADA!En Almacenes Juan Eljuri estamos en búsqueda de personal comprometido, dinámico y con actitud de servicio para cubrir nuestras vacantes temporales.Vacantes disponibles: Vendedores Atención y asesoría a clientes, promoción de productos y cumplimiento de objetivos de ventas, brindando una excelente experiencia de compra. Cajero – Vendedor Atención al cliente, gestión de cobros y facturación, manejo de caja y apoyo en las actividades de venta del local. Despachador Preparación, verificación y entrega de mercadería, asegurando que los productos se despachen correctamente y a tiempo. Personal de Bodega Recepción, organización, almacenamiento y control de mercadería, así como apoyo en inventarios y abastecimiento de productos.Requisitos generales: Disponibilidad para trabajar por temporada. Orientación al cliente y trabajo en equipo. Responsabilidad, proactividad y compromiso. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y feriados, según la vacante.Entregar hojas de vida en nuestros locales:Av. Gil Ramirez Dávalos y Armenillas (detras del terminal terrestre)Av. Ordoñez Lasso Sector Balzay

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.