508 empleos para Full-time Presencial en Cuenca, Azuay

Misión: Registrar de manera oportuna las transacciones contables, administrativas y gastos de servicios garantizando su correcta contabilización para asegurar la ejecución eficiente y operatividad normal del negocio.Funciones: Revisar y contabilizar los datos de la empresa en base a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Confirmar los depósitos o transferencias de clientes en estados de cuenta bancarios de la empresa Manejo de Tarjetas de Credito. Ingresar las Retenciones emitidas por IFIS de consumos pagados con TC. Normas Internacionales NIF, LRTI, Reglamento para la aplicación de la LRTI Reglamento para la emisión de comprobantes de venta Manejo de Bases de Datos, Excel intermedio, Tablas dinamicas Conocimiento de la plataforma del SRI Conocimiento y Manejo del DIMM - Formularios Manejo de Bases de Datos, Excel intermedio, Tablas dinamicasFormación:Ing. Contabilidad, CPA, Lcdo. en Contabilidad, Ing. Comercial, AfinesExperienciaMínimo 1 año de experiencia

Misión:Diseñar, implementar y liderar estrategias de marketing que posicionen la marca de la empresa en el mercado nacional, incrementen su participación de mercado y fortalezcan la relación con los clientes.Actividades: Trabajar en equipo con Ventas, Post Venta, Producto y Servicio al Cliente para alinear esfuerzos y maximizar resultados. Planificar la estrategia de marketing según los objetivos comerciales. Generar de manera creativa campañas publicitarias, promocionales y digitales, apara asegurar el cumplimineto de los objetivos comerciales. Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento. Garantizar la presencia online de la marca (redes sociales, sitio web, e-commerce, SEO/SEM). Garantizar la presencia de marca en el el piso de ventas (canales de distribución). Garantizar que la imagen de la empresa y sus productos, respondan a la filosfía corporativa y uso correcto de marca. Administrar eficientemente el presupuesto de marketing, asegurando el retorno de inversión. Gestionar y tomar acción sobre los KPIs que se generan en el área. Coordinar lanzamientos, ferias, exhibiciones y alianzas estratégicas.Formación: Ing. en Marketing, Ing. Empresarial con especialización en MKTG, Administración de Empresas, Comunicación o afines. MBA, Maestría en gestión comercial y marketing. Experiencia : 4 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en sectores de motociclestas, automotirz, retail o consumo masivo.

Misión del cargo:Dirigir, controlar y optimizar los procesos de evaluación y otorgamiento de crédito para la venta de motocicletas, a fin de mantener los índices de morosidad y provisión en niveles adecuados para garantizar una colocación rentable y sostenible.Actividades: Analizar los perfiles de los solicitantes mediante la revisión de capacidad de pago, carácter o historial, capital, colaterales y condiciones del entorno. Implementar y monitorear las estrategias definidas que permitan mejorar los tiempos de respuesta en el proceso de crédito. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de verificación telefónica, documental, validación de información y autenticación de datos del cliente. Administrar y asegurar el uso de las herramientas de score de crédito, bases de datos internas y externas, motores de evaluación y plataformas de búsqueda de información. Coordinar con el área comercial el proceso de evaluación y otorgamiento de créditos, asegurando el cumplimiento de políticas, parámetros de riesgo y normativas internas. Realizar seguimiento a la cartera colocada, analizando indicadores de morosidad, niveles de recuperación, tendencias de riesgo y concentración por zonas, segmentos o productos. Dirigir, capacitar y supervisar al equipo de crédito, asegurando el cumplimiento de los estándares de evaluación y análisis. Velar por una adecuada diversificación de la cartera, controlando la exposición por zonas geográficas, segmentos de clientes, niveles de ingreso y otros criterios definidos en las políticas internas. Preparar y presentar mensualmente los reportes de gestión, indicadores de desempeño y niveles de riesgo.Formación: Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares en empresas de retail o automotrices.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Operador – Mall del Alto | Cuenca¿Buscas una oportunidad laboral estable y con crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Nos encontramos en la búsqueda de un Operador con experiencia en áreas operativas, que quiera formar parte de un equipo dinámico dentro del Mall del Alto en Cuenca.¿Qué necesitas para aplicar? ✔ Experiencia previa en funciones operativas ✔ Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial ✔ Actitud proactiva y ganas de aprender ✔ Compromiso y responsabilidad¿Qué harás? 🔧 Apoyar en la ejecución de procesos operativos 🔧 Garantizar el correcto funcionamiento del área 🔧 Cumplir con los estándares y lineamientos establecidosTe ofrecemos: ✨ Estabilidad laboral ✨ Excelente ambiente de trabajo ✨ Oportunidad de crecimiento ✨ Beneficios de ley📩 ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Apoyar en la decoración de productos de repostería y preparaciones de cocina. Cumplir con recetas, técnicas y estándares de la marca. Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y abastecida. Controlar materia prima y reportar necesidades de insumos. Garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. Colaborar con el equipo para asegurar una producción eficiente y de calidad.Requisitos: Experiencia previa en cocina, repostería o panadería (deseable). Conocimiento básico de manipulación de alimentos. Orden, responsabilidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Disponibilidad para turnos rotativos.Beneficios Bono de alimentación Recorrido en jornadas de cierre Capacitación continua y oportunidad de crecimiento.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR CUENCA SANTA ISABEL- DESARROLLADOR DE NEGOCIOSBDR Puyo vacacionista temporal, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

1. Buscamos un jefe logistica para nuestro equipo de alimentos.2. Misión del CargoPlanificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la cadena de suministro, incluyendo la recepción de mercadería, almacenamiento, gestión de inventarios y distribución final, asegurando que el producto llegue al cliente en el tiempo, cantidad y condiciones de calidad requeridas al menor costo posible.3. Responsabilidades Principales Gestión de Inventarios: Garantizar la exactitud de las existencias (físico vs. SAP) y minimizar las mermas o pérdidas de producto. Distribución y Transporte: Optimizar las rutas de entrega para reducir tiempos y costos de combustible, asegurando el cumplimiento de los pedidos diarios. Almacenamiento: Supervisar el orden, limpieza y las condiciones de almacenamiento (especialmente si se maneja cadena de frío o productos perecederos). Gestión de Flota: Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos de la empresa. KPIs (Indicadores): Controlar indicadores como el Fill Rate (nivel de cumplimiento), costo logístico sobre ventas, y rotación de inventarios. Liderazgo: Fomentar un ambiente de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad industrial y salud ocupacional.4. Perfil Académico y Experiencia Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Posgrado (Deseable): Especialización o Maestría en Supply Chain Management. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de alimentos o consumo masivo con distribución a nivel nacional.5. Competencias Técnicas (Hard Skills) Manejo de ERP: Dominio avanzado de SAP (módulos MM/SD). Excel: Nivel avanzado (tablas dinámicas, macros básicas, análisis de datos). Normativa: Conocimientos en leyes de transporte terrestre y normativas de control de calidad (BPM - Buenas Prácticas de Manufactura). Planificación: Capacidad para diseñar modelos de demanda y reposición de stock.6. Competencias Conductuales (Soft Skills) Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para guiar a personal operativo y administrativo. Resolución de conflictos: Habilidad para manejar crisis logísticas (retrasos, averías, picos de demanda). Negociación: Trato directo con proveedores de transporte y servicios logísticos. Orientación a resultados: Enfoque en la eficiencia y el ahorro de recursos.

🚨 ¡Estamos contratando! – Compras Industriales | CuencaEn Corporación Gerardo Ortiz, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compras Industriales para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Cuenca.🔎 ¿Qué buscamos? Un profesional proactivo, analítico y con enfoque estratégico, que garantice una gestión eficiente de abastecimiento de materiales industriales.📌 Requisitos: Título en Ingeniería Industrial, Administración, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en compras industriales o abastecimiento. Conocimiento en negociación con proveedores. Manejo de inventarios y planificación de compras. Excel intermedio o avanzado. Deseable manejo de ERP.🛠️ Funciones principales: Gestionar procesos de compra de insumos y materiales industriales. Negociar con proveedores nacionales e internacionales. Analizar costos, tiempos de entrega y calidad. Coordinar con bodega y áreas internas para asegurar abastecimiento. Elaborar reportes y seguimiento de indicadores de compras.💡 Competencias: Negociación Pensamiento analítico Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados📍 Lugar de trabajo: Cuenca