1.506 empleos para Full-time

Objetivo:Transformar materiales y componentes en semielaborados y producto terminado, cumpliendo normas de seguridad, estándares de calidad y productividad de acuerdo al programa de producción establecido.Responsabilidades: Promover un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con los procedimientos de seguridad, reportes de condiciones y actos inseguros o anti-ergonómicos, participar en los entrenamientos, usar el EPP, ESD e implementar acciones correctivas. Cumplir con todos los estándares de calidad, seguridad, productividad y almacenamiento en los procesos productivos asignados, sugiriendo mejoras y asegurando el trabajo estandarizado y hojas de control de operaciones críticas de calidad. Realizar el registro de fabricación, con el fin de cumplir con el UPH establecido en la jornada de trabajo e identificar propuestas de mejora y gestión de material no conforme y desperdicios. Conocer el equipo o maquinaria asignados, notificar cualquier condición no estándar, monitorear el estado de sus herramientas, mantener una participación activa en el procedimiento de mantenimiento preventivo.Requisitos:Bachiller técnicoDisponibilidad de turnos extendidos o rotativos de trabajoExperiencia con procesos de ensamble

Operar, preparar y controlar máquinas herramientas utilizadas en los procesos de fabricación, mecanizado y mantenimiento de componentes metálicos, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares de calidad y normas de seguridad industrial. Ejecutar trabajos de torneado, fresado, perforado y ajuste de piezas, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y la eficiencia de los procesos productivos.2. Funciones principales Operar tornos, fresadoras, taladros y otras máquinas herramientas. Interpretar planos mecánicos y especificaciones técnicas. Realizar trabajos de mecanizado y fabricación de piezas metálicas. Verificar medidas y tolerancias utilizando instrumentos de precisión. Ejecutar ajustes y calibraciones básicas de los equipos. Cumplir los procedimientos de seguridad industrial y calidad. Realizar mantenimiento básico y limpieza de las máquinas asignadas.3. Requisitos del perfil Formación: Bachiller técnico industrial, Tecnólogo en Mecánica Industrial, Mecánica de Producción o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año en operación de máquinas herramientas (sugerido). Conocimientos en torneado, fresado y mecanizado. Manejo de instrumentos de medición. Interpretación de planos mecánicos. Disponibilidad para trabajar en planta.

Objetivo: Gestionar la recepción y abastecimiento de materiales, semielaborados y producto terminado con exactitud y tiempo oportuno, garantizando los proceso productivos.Responsabilidades: Recibir y almacenar materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto alineado al layout establecido en la bodega. Despachar los materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto en función a las órdenes generadas en el sistema y comunicando oportunamente desviaciones o faltantes de los mismos. Participar en la toma física de inventario. Ejecutar el proceso de recepción, almacenamiento y despacho a través de la operación de maquinaria definida por Trabajo estandarizado (gatas eléctricas, gatas manuales, elevadores, tren de arrastre).Requisitos:Bachiller en ciencias básicasDisponibilidad para turnos extendidos o rotativos de trabajoExperiencia en actividades de bodega y en trabajo bajo presión

Auxiliar de Limpieza/ Servicios Generales Contrato de Servicios Determinados 6 mesesFormación:Bachiller.Conocimientos:Manejo de OfficeLugar de trabajo:Quito (Sur) – Sector VillafloraDisponibilidad de turnos rotativos

Somos una reconocida empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de insumos médicos, con presencia a nivel nacional y una sólida relación con las principales instituciones de salud del país. Buscamos sumar a nuestro equipo comercial a un profesional orientado a resultados que contribuya a fortalecer nuestra presencia en la región Costa.Misión del cargoGenerar y gestionar ventas de insumos médicos en hospitales y clínicas asignados, asegurando el cumplimiento del presupuesto comercial y una relación sólida con los clientes. Principales funciones Ejecutar el presupuesto y las metas mensuales de ventas para asegurar el crecimiento comercial de la zona asignada. Planificar y realizar visitas a clientes, y reportarlas en el CRM, para garantizar una cobertura ordenada y medible del territorio. Monitorear la demanda y los inventarios de producto en los hospitales a cargo para anticipar necesidades y detectar oportunidades de venta. Registrar contactos, interacciones y cierres de oportunidades en el CRM para mantener actualizada la base de datos de clientes. Gestionar ofertas, órdenes de compra y pedidos a facturar, en coordinación con el equipo de asistencia comercial, para asegurar una atención oportuna al cliente. Requisitos: Requisitos Formación de tercer nivel (en curso o culminada) en áreas comerciales, administrativas o de la salud. Experiencia en ventas, de preferencia en el sector de insumos médicos, farmacéutico o de salud. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para viajar a Manta cada 15 días.

Jefe de AuditoríaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional experimentado para liderar nuestro equipo de auditoría. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la supervisión de auditorías de diversa índole y la gestión de equipos, demostrando un alto nivel de integridad y capacidad analítica.Responsabilidades Planificar, ejecutar y supervisar auditorías de procesos, operativas, inventarios, cuadre de caja y financieras. Gestionar y desarrollar al personal a cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Elaborar informes detallados y recomendaciones para la mejora continua de los controles internos y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas aplicables. Coordinar con otras áreas de la organización para la obtención de información y la implementación de hallazgos de auditoría.Requisitos Título universitario en carreras afines a Contabilidad, Administración, Finanzas o Ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en roles de auditoría, con al menos 1 año en posiciones de liderazgo o supervisión de personal. Conocimiento y experiencia comprobada en auditoría de procesos, operaciones, inventarios, cuadre de caja y auditorías financieras. Capacidad demostrada para el manejo de personal y desarrollo de equipos. Disponibilidad para horarios flexibles y para viajar según las necesidades del servicio. Se valorará la posesión de vehículo propio.

Objetivo: Transformar materiales y componentes en semielaborados y producto terminado, cumpliendo normas de seguridad, estándares de calidad y productividad de acuerdo al programa de producción establecido.Responsabilidades: Promover un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con los procedimientos de seguridad, reportes de condiciones y actos inseguros o anti-ergonómicos, participar en los entrenamientos, usar el EPP e implementar acciones correctivas). Cumplir con todos los estándares de calidad, seguridad, productividad y almacenamiento en los procesos productivos asignados, sugiriendo mejoras y asegurando el trabajo estandarizado y hojas de control de operaciones críticas de calidad (SCOC). Participar activamente en el plan de negocios de su Equipo de Trabajo, la metodología de solución de problemas, propuestas de mejora y gestión de material no conforme y desperdicios, con el fin de cumplir con el UPH establecido en la jornada de trabajo. Cumplir con todos los requerimientos para el inicio de turno, considerando el orden y limpieza en el puesto de trabajo. Conocer el equipo o maquinaria asignados, notificar cualquier condición no estándar, monitorear el estado de sus herramientas, mantener una participación activa en el procedimiento de mantenimiento total (TPM).Requisitos:Bachiller Técnico o Industrial Disponibilidad de turnos extendidos o rotativos de trabajoExperiencia con uso de herramientas manuales básicas

📣 ¡ÚNETE A UNA IMPORTANTE INDUSTRIA DE CONSUMO MASIVO!Nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura para la ciudad de Quito, con experiencia en ventas y atención al canal tradicional.🎯 Funciones principales: Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Atender diariamente y generar ventas efectivas a clientes del canal tradicional. Mantener actualizada la base de clientes y rutas asignadas.👤 Perfil del candidato: Bachiller, deseable egresado o estudiante de carreras como Mercadotecnia, Administración o afines. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo o bebidas. Indispensable movilización propia.🧠 Conocimientos y habilidades: Experiencia comprobada en ventas TAT (mínimo 2 años). Conocimiento de rutas, zonas comerciales y clientes potenciales en QUITO SUR. Perfil proactivo, orientado al cumplimiento de objetivos y con excelentes habilidades de comunicación.📅 Contar con disponibilidad inmediata

📚 Auxiliar de Biblioteca – Casa Frida Bibliolab📍 Quicentro Sur | QuitoEn Casa Frida, los libros se convierten en experiencias que despiertan la curiosidad, la creatividad y el aprendizaje.Buscamos una persona organizada, dinámica y con vocación de servicio para apoyar la operación diaria de nuestra biblioteca y brindar una experiencia cercana a niños, jóvenes y familias.🎯 Principales responsabilidades 📖 Orientar y atender a los visitantes durante su experiencia en Casa Frida. 🗂️ Apoyar en el inventario, catalogación, codificación y organización del fondo bibliográfico. 🔄 Registrar el préstamo, devolución y circulación de libros. 💻 Apoyar el manejo y correcto funcionamiento de la biblioteca digital. 🛡️ Contribuir al cuidado, conservación y orden de libros, equipos y espacios. 📊 Registrar información de visitantes, actividades y novedades operativas. 🎨 Apoyar la ejecución de talleres, clubes de lectura y actividades culturales. ✅ Cumplir los procedimientos administrativos y operativos establecidos.🎓 Perfil requerido Formación en Literatura, Bibliotecología, Comunicación Social, Educación Inicial o carreras afines. Pueden postular personas graduadas o estudiantes en modalidad virtual o a distancia. Afinidad con la lectura, la cultura y el servicio a la comunidad. Organización, comunicación efectiva, iniciativa y orientación al usuario. Manejo básico de herramientas digitales y administrativas.🕒 Disponibilidad Trabajo presencial en Casa Frida – Quicentro Sur. Jornada completa. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial, incluidos fines de semana y feriados.🎁 Beneficios 🩺 Seguro médico. 🛡️ Seguro de vida. 🍽️ Alimentación. 👕 Uniformes.Si te apasionan los libros y quieres ser parte de un espacio que acerca la lectura y la creatividad a miles de familias, queremos conocerte.

Empresa Constructura ubicada en la ciudad de Quito, requiere contratar un Mecánico especialista en maquinaría pesada. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en esquemas preventivos y correctivos. Habilidad, destreza y conocimiento en maquinaria pesada, maquinaria de construcción y vehiculos Ejemplo Excavadoras Retroexcavadora Motoniveladora Rodillo Volquetas Camiones, etc. (INDISPENSABLE) Disponibilidad para viajar Oferta económica: 1100

PROPÓSITOPosicionarnos en el mercado mundial como una empacadora y productora de camarón que garantiza la mejor calidad, compromiso y desarrollo sustentable en nuestros productos. MISIÓNSomos una empresa productora y exportadora de camarón, comprometida a enviar al exterior productos frescos y con la mejor calidad, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, consumidores y la comunidad. VISIÓNLiderar la exportación de camarón en el mercado ecuatoriano, garantizando la frescura y calidad de nuestros productos a nivel mundial. VALORESResponsabilidad.Confiabilidad.Compromiso continuo.Integridad.Trabajo en equipo. ¡EXPORTQUILSA PRESENTE EN LA FERIA LABORAL DE LA UNIVERSIDAD ECOTEC! ¡Gracias por participar en esta Feria Laboral Agradecemos mucho tu interés en formar parte de nuestro equipo y el tiempo que dedicaste a postularte. Tu perfil será considerado dentro de nuestro proceso de selección.¡Te deseamos muchos éxitos y esperamos tener buenas noticias pronto! Requisitos: ¡Buscamos nuevos talentos para formar parte de nuestro equipo!Conoce nuestras oportunidades laborales y da el siguiente paso en tu carrera profesional. VACANTES DISPONIBLES: Pasante de Selección Pasante Contable Asistente de Logística Controlador de Silo Controlador de Hielo Líquido Técnico de Seguridad Industrial Auxiliar de Talento Humano (Persona con Discapacidad) Controlador de Embarque Supervisor de Calidad Asistente de Embarque Técnico Electrónico Supervisor de Máquina Laitram Ejecutivo de Ventas Beneficios EXPRESOALIMENTACIÓN

🚀 Analista de Selección y Desarrollo Organizacional – Quito¿Te apasiona encontrar talento y, al mismo tiempo, desarrollar el potencial de las personas? Esta oportunidad puede ser para ti.Importante empresa busca incorporar a su equipo de Talento Humano un(a) Analista de Selección y Desarrollo Organizacional, con una visión integral y moderna de Recursos Humanos.Buscamos a alguien que quiera ir más allá del reclutamiento y participar activamente en iniciativas de desarrollo, capacitación, evaluación de desempeño, identificación de talento, sucesión, clima y cultura organizacional.🌟 ¿Qué harás en este desafío? Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección, atendiendo aproximadamente 14 procesos mensuales. Liderar procesos de Onboarding, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su adaptación. Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño 90°, 180° y 360°. Identificar talento y potencial mediante herramientas como Nine Box. Participar en la construcción de planes de sucesión y desarrollo. Identificar necesidades de capacitación y gestionar iniciativas de formación. Impulsar proyectos de clima y cultura organizacional. Dar seguimiento a períodos de prueba y evaluaciones de liderazgo. Utilizar herramientas psicotécnicas, plataformas digitales y Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Trabajar de manera cercana con líderes y diferentes áreas de la organización.🎯 ¿Qué buscamos? Profesional graduado en Psicología Organizacional, Psicología, Talento Humano o carreras afines. Experiencia en Reclutamiento y Selección + Desarrollo Organizacional. Experiencia seleccionando perfiles administrativos, comerciales y operativos. Experiencia en onboarding, capacitación y evaluación de desempeño. Conocimientos en Nine Box, sucesión, clima y cultura organizacional. Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación psicotécnica. Interés y conocimiento en el uso de IA aplicada a Talento Humano. Excelente comunicación, iniciativa, organización y orientación al cliente interno.💡 Lo que encontrarás Sueldo base atractivo + variable por cumplimiento de proyectos. Viáticos para movilización, transporte y alimentación cuando aplique. 50% de cobertura de alimentación. Uniformes. Convenios comerciales con establecimientos aliados. Beneficios adicionales de acuerdo con las políticas de la organización. La oportunidad de participar en proyectos de Selección y Desarrollo Organizacional con impacto real en el talento.📍 CondicionesQuito | Presencial Lunes a viernes | 08:00 – 17:00 Contrato indefinido con período de prueba🚀 ¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso?Si tu experiencia va más allá del reclutamiento y te apasiona desarrollar personas, identificar talento y construir nuevas soluciones de Recursos Humanos, queremos conocerte.¡Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional!

ESPECIALISTA FUNCIONAL SAP SUCCESSFACTORSObjetivo del Cargo: Actuar como socio consultivo y técnico de Gestión Humana y de las áreas de negocio, analizando y traduciendo sus requerimientos en soluciones funcionales y procesos optimizados mediante la configuración y parametrización de SAP SuccessFactors. Su propósito es garantizar implementaciones controladas, probadas y documentadas que aseguren la estabilidad de la plataforma, la integridad de los datos maestros y una alta adopción por parte de los usuarios.Principales Responsabilidades: Consultoría y Gestión Funcional: Centralizar el canal de requerimientos, levantar la situación actual (AS-IS) y diseñar procesos objetivo (TO-BE), asesorando a los dueños de proceso en la optimización de flujos de trabajo bajo las mejores prácticas del estándar de SAP. Configuración y Soporte de Módulos: Parametrizar y mantener módulos clave (Employee Central, PMGM, Recruiting, Onboarding, LMS, entre otros), gestionando reglas de negocio, flujos de aprobación (workflows), picklists y modelos de datos; ejecutando pruebas unitarias, integrales y de aceptación (UAT). Gestión de Cambios y Releases: Coordinar pasos a producción con control de cambios, respaldo y planes de reversa; gestionar las actualizaciones semestrales de SAP (Release Management) y canalizar incidentes complejos a través de SAP for Me y partners especializados. Reportería, People Analytics e Integraciones: Diseñar tableros e indicadores en People Analytics (Stories, Canvas), además de articular con TI las interfaces e integraciones con sistemas periféricos (ERP, nómina, control de asistencia) mediante APIs o SAP Integration Suite. Gobierno, Seguridad y Adopción: Administrar la matriz de roles y permisos (RBP), garantizar la calidad de la data maestra de empleados bajo normativas de protección de datos (LOPDP) y liderar planes de capacitación y gestión del cambio para fomentar el autoservicio (ESS/MSS).Requisitos del Perfil: Formación Académica: Titulado universitario de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Formación Complementaria: Deseable certificación oficial o cursos en módulos de SAP SuccessFactors (SAP Certified Associate), metodologías ágiles (Scrum/Kanban), gestión de procesos BPMN y normativa laboral. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia práctica en consultoría funcional, administración y configuración de SAP SuccessFactors (preferencia en Employee Central), o al menos 3 años como analista funcional en plataformas HCM/ERP equivalentes con conocimiento de SuccessFactors. Conocimientos Técnicos: Parametrización y reglas de negocio en Employee Central y módulos de talento (PMGM, Recruiting, LMS). Gestión y auditoría de Roles y Permisos (RBP). Diseño de tableros y reportes en Stories / People Analytics. Conocimiento conceptual de integraciones (APIs, CPI, middleware). Manejo intermedio/avanzado de Excel e inglés técnico.Habilidades Críticas y Competencias: Orientación consultiva, vocación de servicio y relacionamiento efectivo con usuarios internos. Pensamiento analítico y capacidad estructurada para el levantamiento de procesos. Rigurosidad técnica, gobierno de datos y gestión de pruebas. Proactividad, adaptabilidad y facilitación de la adopción tecnológica.

Unilever es una de las compañías de consumo masivo líderes a nivel mundial, con presencia en Ecuador desde hace décadas y un portafolio de marcas icónicas que forman parte del día a día de millones de personasDescripción del puesto: Operador de línea industrialBuscamos a un profesional Senior, con experiencia previa en roles dentro de la industria de producción. Es imprescindible contar con un nivel educativo Secundario, así como una actitud proactiva, habilidades para el trabajo en equipo y capacidad para seguir instrucciones detalladas.Requisitos:Conocimientos en: Calibración de máquinas Mantenimientos autónomos Control de procesos (pesado y revisión de producto) CodificadoBeneficios Seguro Médico privado Expreso Capacitaciones constantes Alimentación

Asistente Administrativa y de VentasBuscamos una persona organizada y proactiva con conocimientos en el área administrativa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cobros, manejo de caja chica y atención al cliente.Responsabilidades Gestionar el cobro a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos. Realizar las gestiones relacionadas con las retenciones y su oportuna recaudación. Controlar el flujo de dinero en efectivo para los gastos menores. (Caja Chica) Monitorear el inventario y asegurar su correcto orden y reposición. Brindar un excelente servicio a nuestros clientes, resolviendo dudas y gestionando solicitudes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos básicos en contabilidad y administración. Capacidad de organización y atención al cliente. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Somos esperanza de vidaLa Sociedad de Lucha Contra el Cáncer del Ecuador, SOLCA, Matriz Guayaquil y su Instituto Oncológico Nacional Dr. Juan Tanca Marengo constituye, desde 1951, uno de los principales centros de prevención, diagnóstico, tratamiento, paliación y curación de cáncer en el Ecuador. Recibimos pacientes de todo el territorio continental e insular.Enfocamos todas nuestras energías y esfuerzos en la lucha del cáncer siendo esperanza y teniendo como único propósito salvar la mayor cantidad de vidas.Contamos con personal altamente capacitado y equipamiento de vanguardia que nos hacen líderes en lo que hacemos. Nuestro crecimiento en infraestructura es constante como respuesta a la alta demanda de pacientes. Todos nuestros procedimientos están regulados bajo protocolos y certificaciones internacionales que hacen de nuestra misión, la mejor.Estamos acreditados por la European Foundation of Quality EFQM (4 estrellas), ISO 9001:2015 y Great Place to Work, como un gran lugar para trabajar. Buscamos la mejora continua a través de programas de capacitación y alianzas estratégicas con instituciones y centros oncológicos de renombre a nivel mundial, lo que nos permite no solo ser referentes en batalla contra el cáncer, sino ser líderes en atención de calidad con calidez. Misión del cargoEjecutar las actividades requeridas para la elaboración, dispensación y control de calidad de Radiofármacos.Funciones principales Ejecutar las actividades establecidas en los procedimientos para la producción, dispensación y control de calidad de radiofármacos, requeridos en la planificación de producción diaria. Preparar materiales y reactivos necesarios para la realización de análisis para control fisicoquímico, radiológico y microbiológico de productos y ambientes. Controlar inventario de insumos y realizar descargos y pedidos de reposición a bodega. Requisitos: Estudios de Tercer Nivel de Químico Farmacéutico o Bioquímico Farmacéutico. Título registrado en Senescyt Licencia Ocupacional de Seguridad Radiológica – Profesional A (SPTDSE) (Deseable). 1 año en posiciones similares. Beneficios Beneficios Sociales Alimentación Otros Beneficios

¿Eres técnico en refrigeración y quieres dar el salto a sistemas industriales?Empresa de refrigeración industrial en Guayaquil busca Técnico Senior para instalar y mantener cámaras frigoríficas en fábricas, camaroneras y centros logísticos.💰 Lo que ofrecemos Sueldo de USD 700 a 900 según tu experiencia, más horas extra y bonos por proyecto Contrato e IESS desde el día 1, con todos los beneficios de ley Vehículo de la empresa, uniforme y equipos de protección Viáticos en trabajos fuera de la ciudad Cursos y certificaciones (altura, riesgos eléctricos) con el 50% pagado por la empresa Crecimiento hacia técnico industrial: sistemas con CO₂ y equipos comerciales🔧 Lo que harás Instalar y dar mantenimiento a cámaras frigoríficas Diagnosticar y reparar equipos en sitio Trabajar con soldadura en cobre, tableros eléctricos y controladores de temperatura Guiar a un técnico Jr.✅ Lo que buscamos Estudios técnicos en refrigeración 2 años de experiencia en cámaras frigoríficas Licencia tipo B Ganas de crecer y trabajar en equipo🕗 Un detalle importante: horario de lunes a viernes de 8h00 a 17h00, con guardia de fin de semana 1 vez al mes (pagada) y viajes ocasionales por obra.

Asegurar la inocuidad, frescura y calidad de nuestros productos cárnicos mediante la estricta supervisión de las líneas de desposte, procesamiento, empaque y despacho. El candidato ideal garantizará el cumplimiento de las normativas de ARCSA, la ejecución de las BPM y el control de los Puntos Críticos de Control (PCC) del plan HACCP.Funciones Principales Control en Línea de Producción: Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene desde la recepción de la materia prima cárnica hasta el producto terminado (fresco, congelado o embutidos). Gestión de Inocuidad (HACCP): Monitorear y registrar de forma diaria los Puntos Críticos de Control (temperaturas de refrigeración/congelación, PH, cadena de frío). Manejo de Desviaciones: Identificar, segregar y documentar producto no conforme. Implementar acciones correctivas inmediatas ante fallas en la cadena de frío o contaminación. Supervisión de Saneamiento: Validar la correcta ejecución de los Programas de Higiene y Saneamiento (POES) antes, durante y después del turno de producción. Auditorías y Regulación: Mantener al día la documentación técnica requerida por ARCSA, Agrocalidad y participar activamente en auditorías internas y externas. Liderazgo y Capacitación: Capacitar al personal operativo en BPM, manipulación de alimentos, uso de equipo de protección personal (EPP) y control de plagas.

Empresa ecuatoriana especializada en la importación, venta y distribución de maquinaria agrícola, implementos y repuestos originales para los sectores agrícola e industrial. Con más de 25 años de trayectoria en el mercado, con sede principal ubicada en Guayaquil Importante empresa del sector agroindustrial busca Supervisor de Ventas en Guayaquil para liderar y motivar a un equipo comercial a nivel nacional. Orientamos la búsqueda a profesionales con experiencia en el rubro agrícola, maquinaria, carga pesada o sectores afines, con sólido manejo de paquete office y disponibilidad para acompañamiento en campo. Responsabilidades Principales Liderazgo y Gestión de Equipo Cumplimiento de Objetivos Acompañamiento en Campo Relacionamiento Comercial Requisitos: Experiencia previa: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de supervisión/jefatura comercial, preferentemente en sectores de maquinaria agrícola, repuestos, vehículos de carga pesada, construcción o industrias afines. Conocimientos técnicos: Buen manejo de herramientas informáticas Se valorará positivamente formación o conocimientos en el área mecánica. Disponibilidad: Para realizar visitas y acompañamiento en campo a nivel nacional. Competencias clave: Liderazgo dinámico y gestión de personas. Orientación a resultados y tolerancia a la presión. Proactividad, autonomía y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Beneficios Beneficios establecidos por LeyContrato IndefinidoOportunidad de desarrollo y crecimiento profesional

Supervisor de Ventas proactivo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de liderazgo. Será responsable de impulsar el crecimiento comercial, acompañar la gestión en campo y asegurar el cumplimiento de metas en el sector de maquinaria agrícola, repuestos, vehículos o carga pesada.Responsabilidades Principales Liderazgo y Gestión de Equipo. Cumplimiento de Objetivos. Acompañamiento en Campo. Relacionamiento Comercial.Experiencia previa: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de supervisión/jefatura comercial, preferentemente en sectores de maquinaria agrícola, repuestos, vehículos de carga pesada, construcción o industrias afines.