470 empleos para Full-time en Guayas

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial B2B con experiencia en ventas empresariales, prospección en campo y desarrollo estratégico de cartera corporativa.Buscamos un profesional orientado a resultados, con habilidades de negociación y enfoque en relaciones comerciales de largo plazo.Perfil que buscamos Formación en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B (no mostrador) Experiencia en prospección y apertura de clientes empresariales Trabajo 100% en campo Carro propio y disponibilidad para viajar Manejo de cartera corporativa y cumplimiento de presupuesto mensualFunciones principales Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales Gestión, desarrollo y fidelización de cartera B2B Negociación y cierre de ventas consultivas Asesoría técnica y comercial de soluciones Cumplimiento de metas mensuales Elaboración de reportes de gestión comercial¿Qué ofrecemos? Salario base + comisiones por resultados + viáticos por gestión en campo Ingresos aproximados desde el 4to mes desde $1,200 a $2,000, según resultados mensuales. Estabilidad laboral, acompañamiento y respaldo de una empresa sólida del sectorCiudades disponibles: Guayaquil Manta Cuenca Loja

Importante empresa industrial con más de 15 años en el mercado ecuatoriano. Descripción del puesto: Jefe de Atracción de PersonalEstamos en la búsqueda de un Jefe de Atracción de Personal para unirse a nuestro equipo. En esta posición, estarás a cargo de liderar el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.Buscamos a un profesional Senior experto en Reclutamiento y Selección. La persona ideal para este puesto debe ser altamente organizada, planificada y orientada al cumplimiento de objetivos. Su principal responsabilidad será desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento que agilicen y mejoren el proceso de atracción de candidatos para nuestras diversas posiciones.Si eres una persona proactiva, creativa y con habilidades para generar estrategias innovadoras de reclutamiento, ¡esta posición es ideal para ti! Únete a nuestro equipo y sé parte de la construcción de un equipo talentoso y diverso. Requisitos: Experiencia de 5-6 años cómo Coordinador/Jefe de Selección afines. Sector: Industrial, Construcción, Consultoras de Selección de Personal. Estudios: Título de 3er nivel en Psicologia o carreras afines a la gestión (EXCLUYENTE), de preferencia con Maestría en Dirección de Talento Humano, Certificaciones de Data Analytic o afines. Conocimientos adicionales: Gestión por competencias, análisis de estructura organizacional, análisis de carga operativa, descripción de funciones y KPI, manejar gestión de Head Hunting. Funciones a cumplir: Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para las distintas posiciones a cubrir. Propiciar alianzas, acuerdos con Colegios, Institutos, Universidades, Organizaciones. Realizar procesos de selección mediante Head Hunting. Beneficios Capacitación constante. Crecimiento y desarrollo profesional.

Importante empresa del sector médico–estético y traumatológico se encuentra en la búsqueda de una Visitadora Médica con sólido enfoque comercial, orientada al cumplimiento de ventas y generación de resultados.Perfil Bachillerato en Ciencias o Título de Tercer Nivel: Tec. en carreras de la salud, química farmacéutica, marketing, administración, estética integral, o afines. Curso de Visita Médica Disponibilidad tiempo completo. Buena presencia. Buena comunicación, persuasión y presentación profesional. Capacidad de trabajo en equipo, planificación, seguimiento y control. Conocimiento de técnicas de ventas y negociación. Movilización propia (INDISPENSABLE).Experiencia Mínimo 1-2 años de experiencia comprobable como visitador(a) médico(a), en ventas farmacéuticas o Asesor/a Comercial en productos médicos.Funciones Planificar y realizar visitas diarias. Planificar su trabajo de manera diaria – semanal – mensual y trimestral. Reportar sus actividades en campo y novedades diariamente. Visitar clientes asignados. Proponer nuevas acciones comerciales para mejorar el desempeño comercial. Mantener actualizado su base de datos de clientes con todos los datos posibles. Llevar un control de sus ventas, cobros y material promocional entregado. Organizar y participar en actividades y eventos relacionados con el negocio con el fin de lograr los objetivos comerciales. Mantener un alto rendimiento en el conocimiento de los productos y capacitaciones. Cumplir los objetivos comerciales Telemercadeo, atención al cliente. Asistir y participar en giras comerciales dentro y fuera de la provincia.

🎯 Objetivo del puestoBuscamos un(a) Director(a) de Ventas estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.🚀 Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas, KPIs y dar seguimiento al desempeño del área. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones con clientes clave y grandes cuentas. Analizar métricas, tendencias de mercado y competencia.🧩 Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación. Enfoque estratégico y capacidad analítica.⭐ Ofrecemos Esquema de comisiones/bonos por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitacion y entrenamientos. Excelente ambiente laboral.

Somos una importante empresa de consumo masivo con amplia trayectoria en el mercado nacional, comprometida con la inclusión laboral y el desarrollo profesional.Responsable de ejecutar y brindar soporte en los procesos de elaboración de nómina, control de asistencias y gestión de beneficios de ley, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.Requisitos: Educación: Estudiante o graduado en Contabilidad, Auditoría, RR.HH. o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de nómina o cargos similares. Condición indispensable: Contar con discapacidad acreditada en la cédula. Ubicación: Guayaquil.Funciones Principales: Apoyo en el cálculo y registro de beneficios sociales y liquidaciones. Recopilar y validar novedades de nómina (horas extras, faltas, permisos). Gestión de trámites en portales gubernamentales (IESS/SUT). Mantenimiento y archivo de expedientes de personal.Habilidades y Competencias: Manejo avanzado de Excel. Habilidad numérica. Alta capacidad de análisis y atención al detalle.

Formación:Cursando o graduado en carreras comercial, administrativas o marketing Experiencia:Minima de 2 años en cargos comerciales en la ventas de servicios documentales.Funciones: Planificar su agenda comercial para visitar, asesor y cotizar nuevos clientes. Cumplir los resultados de los planes, pronosticos, presupuestos y metas del área comercial. Coordinar las actividades de fuerza de venta, seguimiento y atención post venta.IndispensableMovilización PropiaSueldo y Beneficios Sueldo base Comisiones Beneficios de Ley

Buscamos Docentes para la red de unidades educativas de la Junta de Beneficencia Guayaquil, para diseñar y facilitar formación con enfoque social, calidad y calidez, impulsando aprendizaje medible y comunicación educativa de alto impacto.Principales tareas y responsabilidades: Reportar de manera clara y oportuna a sus superiores los avances académicos y dificultades disciplinarias detectadas durante el proceso de enseñanza-aprendizaje realizando la retroalimentación continua, verbal y escrita contribuyendo al proceso de mejora continua Elaborar planificación anual considerando los lineamientos curriculares y adaptándola según las necesidades particulares de los aprendices para asegurar la inclusión educativa Planificar y organizar las sesiones de clase conforme a la metodología del colegio, entregando las planificaciones a la coordinación en los plazos establecidos para garantizar una enseñanza coherente. Cumplir estrictamente con las normativas y los objetivos del colegio y junta de beneficencia, tales como: entregar calificaciones en los tiempos establecidos, ejecutar puntualmente los turnos asignados, promover el orden y la convivencia pacífica en el aula.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como docente, facilitador/a o capacitador/a. Manejo de plataformas educativas. Conocimiento en diseño instruccional y metodologías activas. Manejo de herramientas digitales (LMS, videoconferencia, ofimática). Habilidad para evaluar aprendizaje con indicadores y evidencias.Beneficios: Vinculación a una institución sin fines de lucro de alto impacto social. Capacitación y acompañamiento metodológico. Ambiente colaborativo y orientado al servicio. Oportunidad de contribuir a la calidad de vida de la comunidad. Estabilidad según desempeño y necesidades del programa.Principales Habilidades: Facilitación y comunicación pedagógica. Planificación y organización. Evaluación por competencias. Trabajo en equipo. Adaptabilidad. Orientación a resultados.

CONTADOR OPERATIVO Importante empresa retail de la ciudad de guayaquil esta en busqueda del siguiente perfil :ESTUDIOS: CPAEXPERIENCIA: mínima 4 años en empresas retail, farmacias a afinesFUNCIONES: Elaborar y presentar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales por centro de costo. Realizar análisis de cuentas contables. Revisar y analizar los costos de mercadería. Preparar y presentar de declaraciones de IVA, Impuesto a la Renta y demas obligaciones fiscales ante el SRI y Super de Cía. Coordinar anualmente la auditoria externa. Generar reportes de gestión por la gerencia, con indicadores clave de la empresa Otras funciones relacionadas al cargo CONOCIMIENTOS: Normas NIIF Régimen tributario interno Manejo de Excel intermedio-avanzado Costos

Buscamos Asistente de Bodega para control y trazabilidad de inventarios. Los ingresos, egresos y cambios deben realizarse de forma sincronizada, garantizando continuidad operativa.Formación académica: Graduado en estudios técnicos en Logística, Administración o afinesExperiencia: Mínimo 1 año en bodegas, logística o control de inventariosRequisitos: Procesos logísticos intermedios (inventarios, transferencias, ajustes) Excel intermedio Manejo de ERP Conocimientos en 5S, Agrocalidad o BPA Guías courier (no excluyente)

Profesional con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para coordinar equipos, enfocado en el cumplimiento de metas productivas y mejora continua.Funciones principales: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de producción. Liderar y motivar al equipo operativo. Asignar tareas y dar seguimiento a resultados. Controlar indicadores de producción, calidad y tiempos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y procesos internos.

Persona proactiva, responsable y con excelente actitud para aprender. Ideal para quienes buscan desarrollarse en el área productiva y crecer dentro de la empresa.Funciones principales: Apoyo en procesos de acabados del producto terminado. Manipulación, clasificación y empaquetado de material. Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Apoyo general en el área de producción según requerimientos. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.

Buscamos una persona ordenada, analítica y orientada al detalle, con experiencia en procesos de facturación y manejo de información administrativa.Funciones principales: Emisión y validación de facturas electrónicas. Revisión de órdenes de venta y documentación de respaldo. Control y archivo de facturación. Apoyo en conciliaciones y reportes administrativos. Coordinación con áreas internas para correcciones o ajustes.

Persona responsable, puntual y comprometida con amplia experiencia en conducción y conocimiento de rutas, enfocada en la seguridad y el buen servicio.Funciones principales: Traslado seguro y oportuno de productos y/o documentación. Verificación del estado del vehículo antes y después de cada jornada. Cumplimiento de rutas y horarios asignados. Apoyo en carga y descarga cuando se requiera. Cumplimiento de normas de tránsito y políticas internas.

Buscamos un profesional analítico, organizado y orientado a la solución de problemas, con conocimientos en sistemas de información y nociones de programación, que brinde soporte tecnológico y aporte a la mejora de procesos digitales de la organización.Funciones principales: Administrar y dar soporte a los sistemas informáticos de la empresa. Levantar, analizar y documentar requerimientos de usuarios internos. Apoyar en el desarrollo, mantenimiento o mejora de aplicaciones internas. Brindar soporte técnico a usuarios (hardware y software). Ejecutar pruebas, validaciones y seguimiento de incidencias. Colaborar en la automatización de procesos y optimización de sistemas. Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y respaldo de la información.Conocimientos técnicos deseables: Lenguajes de programación (intermedio): SQL y Visual Basic.Net 2019 o superior. Manejo de bases de datos. Sistemas ERP o sistemas administrativos. Soporte técnico y redes (nivel intermedio).

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de limpieza y aseo se encuentra en la búsqueda de un Diseñador Gráfico con experiencia, para integrarse a nuestro equipo. Se Requiere un perfil que conste con experiencia Título o formación en Diseño Gráfico Cerificados Laborales Experiencia comprobable en diseño gráfico (mínimo 1–2 años) Manejo de herramientas de diseño (Illustrator, Photoshop, InDesign u otros) Experiencia en diseño de etiquetas, empaques y material corporativo Conocimiento o disposición para trabajar con información normativa y técnica Orden, atención al detalle y capacidad de trabajo coordinadoConocimientos en : Desarrollo de material gráfico corporativo y comercial Apoyo en diseño de fichas técnicas, catálogos y presentaciones Adaptación de diseños a formatos físicos y digitales Coordinación con áreas técnicas y administrativas Diseño de etiquetas y empaques para productos de limpieza y aseo Elaboración de presentaciones comerciales Creación de contenido para redes sociales Desarrollo de material promocional y publicitario Diseño de material gráfico corporativo (catálogos, fichas técnicas, manuales) Adaptación de diseños a formatos físicos y digitales Coordinación con áreas técnicas y administrativasModalidad : Presencial Postulacion: Hoja de vida actualizada Portafolio de trabajos (indispensable)Enviar al correo adjunto.

Supervisor de Picking, Consolidación y ReempaqueBuscamos un Supervisor de Picking con experiencia comprobada en operaciones de centro de distribución, responsable de liderar en piso los procesos de picking, consolidación de pedidos y reempaque, asegurando productividad, exactitud y cumplimiento de despachos.Funciones principales Supervisar en piso los procesos diarios de picking, consolidación y reempaque. Asignar y coordinar al personal operativo según líneas de picking y prioridades del día. Controlar faltantes, sobrantes, errores de picking y reprocesos. Monitorear la productividad individual y del equipo de picking y reempaque. Dar seguimiento al plan de trabajo diario y cumplimiento de horarios de carga y salida. Validar información operativa en SAP (EWM): pedidos, stock y productividades. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y orden en el área.Requisitos Experiencia mínima de 2 años como supervisor, coordinador o controlador senior de picking en centros de distribución o empresas de retail/consumo masivo. Conocimiento práctico de picking, consolidación de pedidos y reempaque. Experiencia liderando equipos operativos en piso. Manejo de SAP (EWM deseable) y Excel Intermedio/Avanzado Disponibilidad para trabajar 100% en planta / piso operativo.Se ofrece: Beneficios de Ley + Propios de la empresa + Ambiente dinámico y colaborativo

Diseñador Gráfico MultimediaPerfil: Dominio en diseño gráfico para elaborar piezas gráficas para medios digitales y físicos (catálogos, flyer, redes sociales, web, branding, campañas publicitarias, material pop, etc.). Desarrollar contenido audiovisual: edición de video, motion graphics, animaciones básicas y postproducción. Utilizar herramientas de IA generativa para creación de imágenes, ilustraciones, videos, etc. Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas (Instagram, TikTok, YouTube, web, ads, etc.). Asegurar coherencia visual con la identidad de marca. Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Multimedia o afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares. Portafolio que demuestre trabajos gráficos, audiovisuales y uso de IA aplicada al diseño. Dominio de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro y After Effects (nivel intermedio deseable). Conocimientos básicos de formatos digitales: resolución, color y exportación y dominio para enviar arte final (pre-prensa). Organización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y buena comunicación.Se ofrece Beneficios de Ley + Propios de la empresa + Ambiente dinámico y colaborativo

Garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos en los puntos de venta o tiendas retail, de acuerdo a la zona asignada. Asegurando el cumplimiento de los indicadores comerciales y de rentabilidad, control de inventarios, políticas internas y procesos, con el fin de optimizar la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Visita permanente en los puntos de venta para garantizar la ejecución de los planes comerciales, de marketing y categorías. Planes de acción con los reportes directos para reducir gaps y mejorar indicadores del negocio (venta, cobranzas, margen, ticket promedio, clientes, transacciones etc) Reportar a las jefaturas de operaciones, marketing, categorías novedades del mercado que pueden afectar nuestro negocio: competencia, precios, incidencias del personal etc)

Las reposnabilidades clave de ser un jardinero de complejo deportivo:Manjeo de Herramientas de Jardineria (guadañas, palas, rastrillos, tijeras de podar, podadora)Conocimiento de Jardineria, cuidado, arreglo y mantenimiento.Empleo puertas AdentroMantenimiento de CanchasLimpieza y orden de las InstalacionesReportes de Novedades de Mantenimiento

*Garantizar la consistencia y razonabilidad Financiera y Tributaria de los estados financieros de las empresas del grupo.*Procesos de conciliación bancaria.*Realizar cuadre de movimientos y saldos de módulos vs. contabilidad.*Análisis de cuentas.*Elaborar anexos de los saldos de cuentas contables de los EEFF.*Manejo de archivos y custodia de documentos contables y tributarios.*Liquidación de importación. Requisitos: Educación: Título de tercer nivel CPA, Economía, Ing. Comercial y/o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 año como Auxiliar / Asistente Contable.Competencias Técnicas: Leyes tributarias vigentes. Ley de régimen tributario interno. Reglamento de comprobantes de venta y retención. NIF Normas Internacionales de Análisis Financieros UAF Unidad de Análisis Financiero para el lavado de activos. Manejo de Excel: Intermedio - Avanzado. Beneficios Se comentará durante la entrevista.