Asesor Comercial Costa (Insumos Médicos)

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Somos una reconocida empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de insumos médicos, con presencia a nivel nacional y una sólida relación con las principales instituciones de salud del país. Buscamos sumar a nuestro equipo comercial a un profesional orientado a resultados que contribuya a fortalecer nuestra presencia en la región Costa.

Misión del cargo
Generar y gestionar ventas de insumos médicos en hospitales y clínicas asignados, asegurando el cumplimiento del presupuesto comercial y una relación sólida con los clientes.

Principales funciones

  • Ejecutar el presupuesto y las metas mensuales de ventas para asegurar el crecimiento comercial de la zona asignada.
  • Planificar y realizar visitas a clientes, y reportarlas en el CRM, para garantizar una cobertura ordenada y medible del territorio.
  • Monitorear la demanda y los inventarios de producto en los hospitales a cargo para anticipar necesidades y detectar oportunidades de venta.
  • Registrar contactos, interacciones y cierres de oportunidades en el CRM para mantener actualizada la base de datos de clientes.
  • Gestionar ofertas, órdenes de compra y pedidos a facturar, en coordinación con el equipo de asistencia comercial, para asegurar una atención oportuna al cliente.

Requisitos:

Requisitos

  • Formación de tercer nivel (en curso o culminada) en áreas comerciales, administrativas o de la salud.
  • Experiencia en ventas, de preferencia en el sector de insumos médicos, farmacéutico o de salud.
  • Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
  • Disponibilidad para viajar a Manta cada 15 días.

Publicado el 13/10/2026

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Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Quito, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 151 y 300 empleados

"Somos la primera plataforma tecnológica aplicada a la selección de talento. Vinculamos la tecnología con la mayor red de expertos de la región y la base de candidatos más amplia de Latinoamérica. Reinventamos el reclutamiento por medio de procesos más transparentes, ágiles y asertivos; logrando una tasa de cierre > al 90%."

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