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Rol del Puesto:Responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades académicas, investigativas, de vinculación y de gestión administrativa que se desarrollan en su Facultad. Su misión es garantizar la calidad académica, la pertinencia de la oferta educativa, el cumplimiento del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular institucional y la representación de la Facultad ante las autoridades universitarias y en espacios académicos, científicos y sociales a nivel nacional e internacional.Responsabilidades:- Liderar, en coordinación con las instancias pertinentes, los procesos de evaluación y acreditación ante los organismos competentes nacionales e internacionales. Esto incluye la planificación, organización y verificación integral de todas las etapas de autoevaluación y evaluación externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y la obtención o renovación de los reconocimientos correspondientes.- Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en la Facultad y en la sede, garantizando su coherencia con el Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular y los lineamientos institucionales.- Revisar y presentar el distributivo docente de grado y posgrado de la Facultad, garantizando su coherencia con la planificación académica institucional, la normativa vigente y las necesidades de cada programa, asegurando una asignación equitativa, transparente y eficiente de la carga horaria.- Presentar para aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad en coordinación con la Dirección Académica de Sede.- Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua de la Facultad para su trámite de aprobación ante el Consejo Superior Universitario, garantizando su pertinencia, viabilidad y alineación institucional.- Coordinar y liderar planes de promoción de la Facultad, sus carreras y programas a nivel nacional e internacional, en articulación con la Dirección Ejecutiva Institucional, fortaleciendo el posicionamiento y la captación de estudiantes.- Generar estrategias para mantener el punto de equilibrio en las carreras y programas de la Facultad en los niveles de matrícula estudiantil, asegurando sostenibilidad académica y financiera.- Fortalecer el cumplimiento de indicadores de investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad.- Promover e implementar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional en las sedes.- Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores.- Generar convenios para promover la internacionalización de las carreras y programas en su facultad y en su sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación.- Generar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad en las sede.Perfil Deseado1.- Formación Académica- Título de grado: Psicólogo Clínico.- Título de posgrado: Magister / PhD válido para el ejercicio de la docencia, en áreas de Psicología.- Experiencia de al menos 5 años en cargos de gestión académica.- Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria.- Experiencia profesional de al menos 5 años.2.- Competencias:- Pedagógica y Didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes y docentes de manera innovadora.- TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. - Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. - Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. -Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. En el día a día de un MERCADERISTA de CONSUMO MASIVO se realizan actividades como:- Organizar y gestionar perchas de productos de consumo masivo (un solo uso) como: Cuidado personal, aseo y limpieza.- Realizar visita de puntos de venta (PDVs) en rutas locales (dentro de la ciudad) o rutas foráneas (zonas aledañas a la ciudad).- Cumplir con la visita total de los puntos de ventas (PDVs) de acuerdo al canal asignado: Moderno. Tradicional (Distribuidores, Micromercados, Mayoristas)- Comunicarse asertivamente con los administradores y dueños de tiendas.- Revisar periódicamente el estado de caducidad de los productos.- Gestionar que el producto tenga una mejor visibilización frente a la competencia y en las perchas.- Garantizar permanentemente el stock del producto en los puntos de venta.- Reportar el trabajo realizado en cada punto de venta a su supervisor inmediato Requisitos: Experiencia en gestión de percha de productos de consumo masivo. Contar con tiempo completo y disponibilidad inmediata para laborar. Tener conocimientos de rutas. Experiencia en visita de Canal Moderno- Canal mayorista. Uso de aplicativo móvil Beneficios Contrato con todos los beneficios de ley Sueldo base + Movilidad de acuerdo a la ruta asignada Crecimiento personal y profesional

OFICIAL MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosRequisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - IndispensableBeneficios: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de AlimentaciónY otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

📍 Quito y GuayaquilBuscamos perfiles Junior, Semi Senior y Senior en: Contabilidad / Finanzas / Tesorería / Cuentas por Cobrar y Pagar / CostosRequisitos: Título en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Administración o afines. Experiencia de 1 a 6+ años, según el nivel. Conocimientos técnicos en el área de especialidad. Experiencia en consultoría u outsourcing. Manejo de nómina, plataformas de IESS - SUT

🔥 ¡Únete a una marca en expansión nacional!🔥En La Tablita del Tártaro buscamos personas proactivas, rápidas y con vocación de servicio 💪🍽️ que quieran crecer dentro del mundo gastronómico y formar parte de un equipo ganador 🏆.🌎 Vacantes disponibles en:Guayaquil, Manta, Salinas, Machala y Cuenca.⭐ Beneficios:✔ Estabilidad laboral 🤝✔ Pagos puntuales y beneficios de ley desde tu primer día de trabajo💵✔ Uniformes 👔✔ Oportunidad de crecimiento 📊✔ Capacitación constante 🎓✔ Excelente ambiente de trabajo 🙌✔ Programa de bienestar laboral 🌟👥 Vacantes:👨‍💼 Administrador👨‍🍳 Auxiliar de producción y despacho (cocina)🔥 Parrillero💳 Cajero📌 Requisitos✔ Experiencia en restaurantes o cadenas gastronómicas 🍴✔ Disponibilidad para turnos rotativos ⏱️✔ Actitud proactiva y vocación de servicio 😊✔ Trabajo en equipo y rapidez operativa ⚡🚀 Postula ahora y sé parte de nuestra equipo.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Ejecutar en la región asignada la estrategia de Fidelización de Trade Marketing, activaciones BTL y eventos definida a nivel nacional, asegurando la correcta visibilidad de la marca, Planificar, implementar y controlar en conjunto con el área comercial y marketing planes de acción enfocados en los puntos de venta, bajo los procedimientos y políticas establecidas, para cumplir con los requerimientos estratégicos de la empresa. Principales responsabilidades: Diseñar planes de acción de corto, mediano y largo plazo para incrementar la rotación y el Sell Out, fortalecer la fidelización de clientes y optimizar el presupuesto, en coordinación con Marketing, Comercial y el equipo de Trade Marketing. Coordinar y supervisar la ejecución de estrategias comerciales en el punto de venta, gestionar acciones de exhibición y posicionamiento de marca con clientes, y monitorear al equipo, los resultados comerciales y las actividades de la competencia. Analizar indicadores de gestión y efectividad de las acciones implementadas, elaborar reportes periódicos, retroalimentar al equipo comercial y proponer mejoras para optimizar el presupuesto y alcanzar los objetivos establecidos. Experiencia: Tres años de experiencia en el área comercial, preferentemente gestionando estrategias de penetración de mercado, desarrollo de productos, administración de proyectos en el mercado de la construcción. Conocimiento en: Organización y ejecución de eventos y activaciones de marca. Análisis de mercado, competencia y comportamiento del cliente. Planeación estratégica comercial y alineación con objetivos del negocio. Proyectos de innovación y transformación. Estrategias de posicionamiento de marca y ventas Disponibilidad de viajar a Cañar, Loja, Zamora, Morona. Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería o Licenciatura en Marketing, Comercial, o carreras afines. Beneficios Beneficios de ley Seguro médico privado Seguro de vida Alimentación

Supervisor de OperacionesResumen del PuestoBuscamos un Supervisor de Operaciones proactivo y organizado para gestionar la operación diaria de un centro. El rol es clave para asegurar el cumplimiento de procedimientos, la coordinación efectiva del personal, la excelencia en la atención y la resolución ágil de incidencias. El objetivo principal es garantizar que las operaciones se desarrollen de manera ordenada, eficiente y alineada con los más altos estándares de calidad.Responsabilidades Principales Supervisar la operación diaria y coordinar las actividades del personal a cargo. Controlar la asistencia, puntualidad y productividad del equipo. Verificar el estricto cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos. Atender incidencias de primer nivel y coordinar con áreas de soporte técnico cuando sea necesario. Tomar decisiones estratégicas para la mejora continua del servicio. Identificar y solicitar los recursos o el apoyo necesario para optimizar la operación. Elaborar y presentar reportes de indicadores clave de desempeño. Validar y asegurar la calidad en la atención brindada. Fomentar un ambiente de orden, disciplina y profesionalismo. Comunicar eficazmente los lineamientos y directrices a seguir. Participar activamente en la realización de operaciones específicas del área.Perfil Requerido Experiencia comprobable en supervisión de operaciones o roles similares. Mínimo 2 años. Experiencia administrando personal. Experiencia en atención al cliente o atención ciudadana. Experiencia en control de procesos. Formación: licenciatura o Ingeniería en Administración, Operaciones, Ingeniería Industrial o carrera afín. (Carrera concluida) Sólidos conocimientos en procedimientos operativos y control de calidad. Habilidades avanzadas de resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. GraduadoConocimientos técnicos Paquetería Office. Herramientas requeridas Microsoft Office. Sistemas del Registro Vehicular. Formatos de control operativo. Sistemas de reporte de incidencias. Competencias clave Liderazgo. Control y seguimiento de procesos. Orientación a la calidad. Resolución de problemas. Comunicación y coordinación. Confidencialidad. Integridad. Servicio al cliente. Toma de decisiones. Organización.

TÉCNICO DE REFRIGERACIÓN CUENCA HANASKABuscamos personal espercializado en la rama de la refrigeración, responsable de la instalación, mantenimiento preventivo, correctivo, diagnóstico y reparación de sistemas de refrigeración de sistemas comerciales y de aire acondicionado.Principales tareas y responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeración. Diagnosticar y reparar fallas técnicas en sistemas y cuartos fríos, condensadores, evaporadores de línea comercial . Ejecutar instalaciones, pruebas y puesta en marcha de equipos refrigerados. Elaborar reportes de mantenimiento.Requisitos: Formación en bachillerato técnico en refrigeración, climatización o áreas afines. Experiencia en mantenimiento de sistemas de refrigeración. Conocimiento en compresores, gases refrigerantes y electricidad básica. Contar con movilización propia (moto) y licencia de conducir vigente.Beneficios: Estabilidad laboral. Capacitación continua en mantenimiento refrigeración. Ingreso competitivo acorde al mercado. Ambiente respetuoso y libre de discriminación.Principales Habilidades: Diagnóstico técnico. Resolución de problemas. Mantenimiento preventivo y correctivo. Lectura de planos mecánicos.Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás commpletar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Detalle del empleoBuscamos Ejecutivo Comercial Senior con experiencia en ventas y atención directa a cliente.Funciones: Prospectar y gestionar clientes Presentar productos y soluciones, Asesorar, dar seguimiento y cerrar ventasRequisitos: Experiencia comprobable en ventas; buena comunicación, disciplina y orientación a resultados; vehículo propio y disponibilidad para movilizarse.Ofrecemos: Ingresos atractivos y competitivos Capacitación continua Oportunidad de crecimiento profesionalSi cuentas con experiencia comercial y buscas una oportunidad clara, seria y con proyección, postula y conversemos.

Grupo empresarial del sector dental en Ecuador busca un/a profesional con sólida capacidad de control, revisión, supervisión y manejo de procesos administrativos y regulatorios.Tu misión: asegurar que permisos, contratos, calibraciones y obligaciones de Seguridad y Salud Ocupacional estén siempre vigentes, completos y bajo control; y preparar, implementar y dar seguimiento a los procesos de cada puesto de trabajo.Responsabilidades principales: Controlar y renovar permisos regulatorios (LUAE, ARCSA, RUM, INDOT, MEER). Implementar los procesos y procedimientos de los puestos de trabajo y controlar su cumplimiento. Revisar y analizar contratos de proveedores antes de su aprobación por Gerencia. Supervisar a proveedores de mantenimiento, calibración de equipos y dosimetría. Coordinar el cumplimiento de SSO: capacitaciones, exámenes ocupacionales y registros ante el Ministerio de Trabajo. Manejar servicios corporativos: telefonía, tarjetas de crédito adicionales y uniformes. Mantener el archivo físico y digital listo para auditorías (personal activo y documentación de empresas). Requisitos: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 2 años de experiencia administrativa, con al menos 1 año en funciones de control o supervisión. Experiencia preparando, implementando y dando seguimiento a procesos, manuales de funciones o procedimientos por puesto de trabajo. Experiencia comprobable en trámites ARCSA, LUAE y plataforma SUT. Conocimiento de normativa de SSO en Ecuador. Excel intermedio-avanzado. Beneficios Ofrecemos: estabilidad laboral, beneficios de ley, [sueldo / beneficios adicionales].

DK Management Services S.A. es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales.Sustentados en los más de 20 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. En DK Management Services S.A. buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico Eléctrico en nuestra ubicación en Quito, Pichincha, Ecuador. Como parte de nuestro equipo, tendrás la responsabilidad de manejar y controlar las instalaciones eléctricas, así como de verificar su correcto funcionamiento y operatividad en nuestros centros comerciales.Ejecutar, optimizar y garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y las instalaciones eléctricas; así como ejecutar las labores de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos y maquinaria de los centros comerciales.Tus funciones incluirán ejecutar labores de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en equipos, maquinaria y áreas de distribución y control, siguiendo nuestro plan de mantenimiento y respondiendo a imprevistos operativos. Serás responsable de fiscalizar los trabajos de contratistas, entidades externas y otros relacionados con instalaciones eléctricas, equipos de A/A, extractores, antenas y redes telefónicas.Además, deberás atender requerimientos de mantenimiento eléctrico solicitados por colaboradores de la empresa, ejecutar otras actividades asignadas por tu jefe inmediato y organizar el material necesario para mantenimientos eléctricos de acuerdo a la planificación establecida.Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar en equipo, ¡queremos conocerte! Esta posición como Técnico Eléctrico es ideal para alguien apasionado por el área y dispuesto a aportar con su conocimiento y expertise a la gestión de nuestros centros comerciales. Requisitos: Electricidad Electromecánica Mecatrónica Licencia de riesgos eléctricos Instalaciones eléctricas Manejo de equipos: generadores, transformadores y sistemas de aire acondicionado. Conocimientos en plantas de tratamiento y manejo de bombas bifásicas y trifásicas. Análisis y distribución de cargas eléctricas. Beneficios Seguro médico️ Seguro de vida️ Alimentación Uniformes Buen clima organizacional Estabilidad laboral

DK Management Services S.A. es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales.Sustentados en los más de 35 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. En DK Management Services S.A. estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo en Manta, Manabí, Ecuador. En este rol, tendrás la oportunidad de brindar soporte y ejecutar actividades relacionadas con el mantenimiento en el prestigioso Mall del Pacífico.Ejecutar y dar soporte en las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de los centros comerciales.Como Auxiliar de Mantenimiento, serás responsable de ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en instalaciones, equipos y áreas comunales. Además, estarás a cargo de verificar, notificar y controlar el estado de las instalaciones del centro comercial, asegurando su adecuado funcionamiento y conservando su imagen y diseño.Otras responsabilidades incluyen la organización y actualización de registros de mantenimiento, la gestión de inventarios de materiales, la preparación y organización del material necesario para los mantenimientos, y el apoyo en la verificación de generadores eléctricos. También serás responsable de ejecutar otras actividades asignadas por tu jefe inmediato para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.Si tienes habilidades en mantenimiento e inventarios, eres proactivo, organizado y te apasiona trabajar en un entorno dinámico como el de un centro comercial, ¡te estamos buscando! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la excelencia en la gestión y operación de centros comerciales que caracteriza a DK Management Services S.A.! Requisitos: Bachillerato completo Manejo de herramientas de pintura y albañilería Conocimientos en plomería Electricidad básica Beneficios Seguro médico️ Seguro de vida️ Alimentación Uniformes Buen clima organizacional Estabilidad laboral

¿Tienes experiencia en compras públicas, ventas técnicas o conocimientos en el sector eléctrico, mecánico o industrial? ¡Esta oportunidad puede interesarte!Empresa dedicada a la comercialización de artículos eléctricos y de iluminación para el sector público, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Compras Públicas y Costos.Buscamos una persona organizada, detallista y comprometida, con interés en participar en procesos de contratación pública y desarrollar sus conocimientos en el área.Principales responsabilidades Gestionar procesos de contratación pública desde su inicio hasta su finalización. Revisar y dar seguimiento a los proyectos asignados. Elaborar propuestas y verificar el cumplimiento de los requisitos de cada proceso. Analizar costos y consultar precios de mercado de productos y materiales. Participar en reuniones y visitas a instituciones públicas cuando sea necesario.Requisitos Conocimientos del portal de compras públicas SERCOP. Manejo de Excel y herramientas digitales. Experiencia en compras públicas, contratación pública o ventas de productos técnicos. Se valorará experiencia en comercialización de materiales eléctricos, mecánicos o industriales. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales. Formación técnica, tecnológica o universitaria en áreas afines. También se considerarán estudiantes, egresados y perfiles en formación.Ofrecemos Sueldo fijo: $500 mensuales. Bonos mensuales por cumplimiento de indicadores (KPIs). Modalidad híbrida: 80% home office y 20% presencial. Horario de 09:00 a 18:00. Laptop y celular con línea para el trabajo. Capacitación constante. Certificación de operador de compras públicas financiada por la empresa. Viajes laborales ocasionales cubiertos por la empresa.Modalidad de contratación: prestación de servicios profesionales con emisión de factura.Ubicación: Quito, preferiblemente en el norte de la ciudad.¿Te interesa esta oportunidad?Si tienes conocimientos o experiencia relacionada con compras públicas, ventas técnicas o materiales industriales, ¡queremos conocer tu perfil!Postúlate y participa en nuestro proceso de selección.

Actividades principales Realizar ventas por el canal Web (Comercio Electrónico). Atender los requerimientos de los clientes. Realizar seguimiento a posibles clientes del Canal Web. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado.Competencias Orientación y Actitud de servicio Innovación Persuasión Orientación a resultados Proactividad Negociación y cierre de ventasRequisitos:Educación Formal Título Universitario / Técnico en ventas, carreras administrativas (incluye Tecnologías) o Decoradores de InterioresExperiencia 1 año en cargos similaresOtros Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y de centro comercial Disponibilidad InmediataBeneficios Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral positivo y colaborativo. Reconocimientos e incentivos por desempeño. Capacitación constante y desarrollo de habilidades. Descuentos o beneficios en productos/servicios de la empresa.

Apoyar al equipo de Tecnología en el desarrollo y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence, análisis y exploración de datos, así como en la atención de requerimientos de soporte tecnológico de primer nivel a usuarios.El cargo tendrá como principal orientación Business Intelligence y Power BI, complementada con conocimientos generales de datos, bases de datos, procesos ETL y soporte tecnológico.FormaciónTecnología o Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación, Software, Datos o carreras relacionadas. También podrán considerarse perfiles con formación técnica acompañada de experiencia práctica relevante.Conocimientos principalesBusiness Intelligence • Power BI. • Creación y mantenimiento de dashboards y reportes. • Power Query. • DAX a nivel básico/intermedio. • Modelamiento de datos para reportes. • Creación de indicadores y KPIs. • Manejo y combinación de diferentes fuentes de información. • Validación y análisis de datos.Datos y bases de datos Conocimientos básicos/intermedios de: • SQL. • Oracle o bases de datos relacionales. • Procesos ETL. • Conceptos de Data Warehouse. • Modelamiento de datos. • Integración de diferentes fuentes. • Validación y control de calidad de información

📢 ¡Estamos contratando JEFE DE AGENCIA!Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2Descripción del puestoFunciones principales: Liderar y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Cumplir las metas de colocación, captaciones y recuperación de cartera. Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo. Garantizar una atención de calidad y el cumplimiento de la normativa institucional.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en instituciones financieras, preferentemente cooperativas de ahorro y crédito. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales, colocación de créditos, captaciones y recuperación de cartera. Conocimiento de normativa SEPS e indicadores financieros. Orientación a resultados, liderazgo y habilidades de negociación.Indispensable Movilziacion auto o moto

En Santa Priscila buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente de Talento Humano - Nómina en Guayaquil. Si tienes formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía, CPA, Gestión del Talento Humano o áreas afines, y experiencia en procesos de nómina, beneficios y normativa laboral ecuatoriana, ¡queremos conocerte! Entre tus principales responsabilidades estarán la gestión de nómina y novedades, elaboración de contratos, registro biométrico y manejo de portales IESS, SUT, MDT y SUPA.

¡Buscamos en la cuidad de Ambato un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)

Formación: Título de tercer nivel en Psicología Industrial/ Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afinesExperiencia: 3 años de experiencia manejando procesos de Talento HumanoConocimientos: Gestión por competencias Técnicas de Entrevista Legislación Laboral Manejo de Office Manejo de ConflictosTipo de contrato: Indefinido Disponibilidad de movilización a clínicas del Guayas (gastos cubiertos por la empresa).