5.216 empleos para Full-time Presencial

Objetivo del puesto:Supervisar y coordinar las operaciones de cajas en los puntos de venta, garantizando la correcta ejecución de los procesos de cobro, cierre de caja, manejo de efectivo y medios de pago, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la calidad de atención al cliente y el control de los recursos financieros de la empresa.Formación Académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos de supervisión de cajas, tesorería, control de efectivo o áreas administrativas relacionadas.Conocimientos: Manejo de SAP. (deseable) Manejo de sistemas POS. (deseable) Conocimiento de arqueos y conciliaciones de caja. Excel intermedio o avanzado. Conocimiento de procesos contables y financieros. Manejo de indicadores de gestión. Conocimiento de normativa tributaria aplicable a facturación.Funciones Principales: Supervisar el desempeño diario de los cajeros y personal de cajas. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con la gestión de cajas. Verificar la correcta apertura, operación y cierre de cajas. Controlar los movimientos de efectivo, depósitos bancarios y otros medios de pago. Revisar y validar arqueos de caja periódicos y sorpresivos. Coordinar la solución de novedades e inconsistencias detectadas en las operaciones de caja. Dar seguimiento a diferencias de caja y gestionar las acciones correctivas correspondientes. Supervisar la correcta emisión de facturas, notas de crédito y demás documentos tributarios. Controlar el adecuado uso de sistemas de facturación, POS y demás herramientas tecnológicas. Elaborar reportes de gestión, novedades e indicadores del área. Capacitar y acompañar al personal de cajas en procedimientos operativos y servicio al cliente.Competencias: Liderazgo. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Integridad y ética profesional. Orientación al cliente interno y externo. Comunicación efectiva. Organización y planificación.Requisitos adicionales: Disponibilidad inmediata

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSBabahoyo, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Mercadeo, con base en la ciudad de Quito, para formar parte de nuestro equipo.Objetivo del puestoBrindar soporte operativo, táctico y digital al área de Mercadeo, contribuyendo a la ejecución eficiente de campañas, gestión de contenido y seguimiento de resultados en FAIRIS y FEMEC, empresas líderes en soluciones de vidrio y aluminio.Principales responsabilidades Coordinar campañas y actividades de marketing. Gestionar proveedores, agencias y material publicitario. Coordinar eventos, activaciones y capacitaciones. Gestionar redes sociales y dar seguimiento a métricas de marketing digital. Planificar y desarrollar malla de contenidos para campañas orgánicas y pagadas (Google Ads, LinkedIn, E-mailing y WhatsApp). Dar seguimiento a medios tradicionales. Apoyar en la actualización de sitios web y coordinación con agencias digitales. Elaborar reportes, indicadores y dashboards de marketing. Apoyar la gestión de contenido web, SEO y proyectos digitales. Administrar bases de datos y plataformas CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce u otras). Desarrollo de contenido para medios digitales y tradicionalesRequisitos Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas B2B (deseable en sectores de construcción o industrial). Manejo de Microsoft 365 (Excel y PowerPoint). Conocimiento en Adobe Illustrator, Photoshop y WordPress. Conocimientos en marketing digital, generación de leads, SEO y analítica. Manejo de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce u otros).Competencias Organización y atención al detalle Proactividad e iniciativa Comunicación efectiva Orientación a resultados Capacidad de coordinaciónValoramos personas con iniciativa, capacidad de coordinación con ganas de aprender y desenvolverse en un entorno dinámico.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSSanta Elena, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Técnico Latonero | Quito ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del proceso que devuelve a cada vehículo su mejor versión! Responsabilidades principales: * Reparar y restaurar carrocerías de vehículos livianos. * Corregir golpes, abolladuras y daños estructurales. * Realizar trabajos de enderezado, corte, ajuste y soldadura. * Preparar superficies para procesos de pintura. * Desmontar y montar piezas de carrocería. * Garantizar acabados de alta calidad cumpliendo estándares técnicos. Requisitos: * Experiencia de 1 a 2 años en latonería automotriz. * Conocimiento en reparación de carrocerías de vehículos livianos. * Manejo de herramientas y equipos de latonería. * Atención al detalle y orientación a la calidad. * Trabajo en equipo y responsabilidad. Ofrecemos: * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. * Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y aprendizaje constante. * Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia. Forma parte de un equipo que transforma cada detalle en calidad, ¡postula ahora!

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas! Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 41 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas. CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un Asesor de Crédito para su oficina Zamora, quien tendrán la función de: Promocionar, analizar y colocar créditos Manejo y administración de portafolios de socios Gestionar la recuperación de cartera Ejecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la Cooperativa Requisitos: Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido: Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia deseable de 1 año en cargos similares en instituciones financieras. Residir en la ciudad de Zamora Disponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES: Persuación al cliente Atención al cliente Análisis crediticio CobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS: Orientación a Resultados Orientación al Cliente Habilidades de Negociación Proactividad Administración y Manejo de Información. Beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercado Remuneración fija y variable por cumplimiento de metas Desarrollo profesional Buen ambiente laboral

🎯 Objetivo del puestoImpulsar el crecimiento de ventas en el canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) mediante la captación de nuevos clientes y la gestión eficiente de la cartera asignada, garantizando el posicionamiento de los productos de Santa Priscila en el mercado local, cumpliendo estándares de calidad y servicio.✅ Requisitos Bachiller o estudios en curso/completos en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas de campo, preferiblemente en alimentos, consumo masivo o productos perecibles. Conocimiento del canal HORECA en Cuenca (deseable). Movilización propia (vehículo o moto) indispensable. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad inmediata. Manejo básico de Excel y herramientas digitales de ventas. Deseable conocimiento en productos de mar o alimentos congelados.🛠️ Funciones principales Prospectar y desarrollar nuevos clientes en el canal HORECA en la ciudad de Cuenca. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, asegurando visitas periódicas y seguimiento comercial. Cumplir con metas de ventas, cobertura y crecimiento establecidas por la compañía. Promocionar y posicionar el portafolio de productos Santa Priscila (camarón y derivados). Ejecutar negociaciones comerciales alineadas a políticas de la empresa. Levantar pedidos y coordinar con logística para garantizar entregas oportunas y en óptimas condiciones. Verificar correcta rotación, conservación y manejo del producto en puntos de venta. Monitorear precios, competencia y oportunidades de mercado. Gestionar cobranza según lineamientos internos. Elaborar reportes de gestión comercial y visitas.💼 Competencias clave Alta orientación a resultados Habilidad comercial y cierre de ventas Excelente comunicación y relacionamiento Proactividad y dinamismo Organización y planificación de rutas Adaptabilidad a trabajo en campo Enfoque en servicio al cliente🎁 Ofrecemos Sueldo base + comisiones por cumplimiento Movilización Beneficios de ley Alimentación y beneficios corporativos Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector Capacitación continua

Recuperar la cartera asignada de acuerdo con la estrategia de cobro fijada para el mes para la recuperación de los valores vencidos y por vencer de nuestros clientes.Requisitos: Estudios: Cursando carreras en administración de empresas o carreras afinesExperiencia: 6 meses en cargos similaresConocimientos especiales: Utilitarios intermedio

Información GeneralCargo: Analista de Compras Corporativo Modalidad de Contratación: Contrato Temporal por Reemplazo de Maternidad Área: Compras Corporativas Sector: AutomotrizObjetivo del CargoGarantizar la correcta gestión, revisión, control y seguimiento de los procesos de compras corporativas de las empresas del grupo automotriz, asegurando el cumplimiento de políticas internas, procedimientos establecidos, presupuestos aprobados y controles administrativos, con el fin de optimizar los recursos de la organización y minimizar riesgos operativos y financieros.Formación Académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría. Deseable formación complementaria en Compras, Logística, Control Interno o Gestión Financiera. Conocimientos actualizados en normativa tributaria y financiera.

Buscamos un Asesor/a Comercial Corporativo – Línea de Pesados, con un marcado enfoque en el desarrollo de negocios corporativos. Si te apasionan las ventas B2B, la generación de nuevas oportunidades y la construcción de relaciones comerciales de largo plazo, esta oportunidad es para ti.Misión del cargoDesarrollar e impulsar la cartera de clientes corporativos mediante la prospección, negociación y cierre de oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento comercial de la organización.Requisitos Experiencia en ventas corporativas B2B y desarrollo de nuevos negocios. Habilidad para captar y fidelizar clientes empresariales. Excelente capacidad de negociación y orientación al cumplimiento de objetivos. Movilización propia (indispensable). Disponibilidad para viajar fuera del Distrito Metropolitano de Quito cuando la operación lo requiera. No es indispensable contar con experiencia en el sector automotriz; priorizamos tu capacidad comercial y desarrollo de negocios.Ofrecemos Atractivo esquema de doble comisión. Viáticos para desplazamientos laborales. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.Ubicación: Quito

Estamos buscando un Vendedor Canal MAD para administrar el territorio asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rutinas de ejecución del plan comercial establecido para el Canal Tradicional.Funciones principales Vender y promocionar todo el portafolio de productos dentro del canal tradicional. Realizar e ingresar cobros de los clientes y reportar novedades. Realizar el cronograma de ruta de visitas a clientes designados. Verificar que todos los pedidos hayan sido despachados. Ejecutar las campañas de mercadeo en los clientes asignados. Implementar planes comerciales en clientes pareto y gestionar el sell in y el sell out de cada cliente. Identificar nuevas oportunidades de venta de producto de nuestras líneas.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de empresas o afines. Mínimo 3 años como vendedor de canal tradicional en Empresas de consumo masivo, distribuidoras o mayoristas. INDISPENSABLE: Movilización propia y disponibilidad foránea entre Santo Domingo y Los Ríos.Conocimientos técnicos Manejo avanzado de Microsoft Excel. Gestión de indicadores comerciales y análisis de ventas. Manejo de Portafolio en Canal Tradicional

Operaciones y Logística Carga y descarga: Realizar la estiba y desestiba de productos en el vehículo, asegurando la optimización del espacio y evitando daños a la mercadería. Verificación de inventario: Validar que la mercancía física cargada coincida exactamente con las facturas, guías de remisión o notas de pedido antes de salir a ruta. Custodia de la carga: Velar por la seguridad y el buen estado de los productos durante todo el trayecto.Entrega y Servicio al Cliente Entrega final: Transportar el producto desde el vehículo hasta el almacén, local o domicilio del cliente. Gestión documental: Solicitar las firmas, sellos y la correcta recepción de los documentos comerciales por parte del cliente. Gestión de rechazos/devoluciones: Registrar y retornar a la planta los productos rechazados por el cliente, siguiendo los protocolos internos.Soporte en Ruta y Mantenimiento Asistencia al chofer: Apoyar al conductor en maniobras de estacionamiento, reversa en zonas estrechas y reportar incidencias de tráfico. Limpieza: Mantener el área de carga del vehículo limpia y ordenada.

Estamos buscando un Coordinador de Ventas para desarrollar, supervisar y coordinar de manera efectiva el proceso comercial con los distribuidores, asi como apoyar y guiar el trabajo de campo con la finalidad de tener un crecimiento sostenido de nuestras marcas en el mercado de Loja.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, o carreras afines. Mínimo 3 años como Supervisor de Ventas, Coordinador, en Empresas de consumo masivo, liderando equipos comerciales y supervisando la ejecución de ventas a través de distribuidores. INDISPENSABLE: Movilización propiaConocimientos técnicos Manejo avanzado de Microsoft Excel. Gestión de indicadores comerciales y análisis de ventas. Administración y control de cartera de clientes. Liderazgo de equipos Gestión y seguimiento de la cartera de ventas del distribuidorFunciones principales Gestionar la ejecución de estrategias comerciales y de trade marketing en distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, promociones, inventarios y rotación de productos. Impulsar, supervisar y dar seguimiento a acuerdos comerciales, actividades de sell in y sell out, y a la correcta implementación de planes promocionales. Monitorear los niveles de inventario y la disponibilidad de productos en los distribuidores para asegurar una adecuada cobertura y rotación. Brindar acompañamiento, capacitación y seguimiento a la fuerza de ventas de los distribuidores mediante visitas de campo, fortaleciendo la ejecución comercial y el cumplimiento de metas. Realizar seguimiento y gestión preventiva de la cartera, promoviendo la recuperación oportuna de cobros y asegurando el flujo de efectivo del negocio.

En Grupo Mavesa nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Taller que desee fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia práctica en el área automotriz.Requisitos: Estudiantes de carreras como Ingeniería Automotriz, Mecánica o afines. Contar con carta de pasantías emitida por la institución educativa (indispensable). Disponibilidad inmediata.Principales responsabilidades: Brindar apoyo en procesos operativos y administrativos del taller. Asistir en la revisión, organización y seguimiento de órdenes de trabajo. Apoyar en el control y registro de mantenimientos y reparaciones.Si buscas desarrollar tu carrera en el sector automotriz y adquirir experiencia en una empresa sólida, ¡postula y forma parte de Grupo Mavesa!

Quifatex, somos una empresa con más de 40 años de experiencia brindando soluciones comerciales y logísticas a través de la distribución y representación de productos de salud y consumo de compañías líderes a nivel mundial.Generamos trabajo a más de 700 familias ecuatorianas y somos una de las 50 empresas más grandes del país.Somos parte del grupo Intercorp, con más de 38,000 colaboradores en países de la región andina. Misión:Garantizar la implementación del proceso comercial en las cuentas claves, de acuerdo a la estrategia comercial para asegurarel cumplimiento de los objetivos y rentabilidad de la unidad.Funciones: Implementar y gestionar las estrategias específicas de acuerdo a los clientes asignados del canal moderno, teniendo en cuenta sus necesidades a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de la unidad. Monitorear y analizar las ventas, rotación de productos y cumplimiento de objetivos en cada cuenta para asegurar el cumplimiento del presupuesto. Realizar la codificación de productos, regularización y/o actualización de precios y descuentos, firmas de acuerdos convenios, entre otros, manteniendo el portafolio actualizado para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Coordinar las necesidades de inventarios mínimos y máximos para mantener un inventario adecuado (DDI) en los puntos de venta de las cadenas, así como en (DDI) en los centros de distribución. Asegurar la participación del layout a través de la implementación de los planes comerciales establecidos con Trade Marketing para la correcta presencia de las marcas en los puntos de compra. Asegurar la correcta implementación en puntos de venta relacionados con disponibilidad de producto, promociones, precios, exhibiciones contratadas y validar planogramas. Coordinar el proceso de devolución de productos con los clientes asignados, de acuerdo a los procedimientos o políticas establecidas por la compañía. Analizar el proceso de recuperación de cartera de los clientes asignados, en base a los procedimientos establecidos en la compañía para mantener cartera sana y DSO según la meta mensual. Apoyar el cumplimiento de la política de cartera, que garantice la correcta implementación de la estrategia del área. Generar el relacionamiento oportuno con los clientes de las cuentas claves a través de visitas para atención gestión de requerimientos para el desarrollo del negocio y personalizar el modelo de atención de acuerdo a las políticas de las cadenas versus la compañía. Requisitos: Formación académica: Graduados de carreras universitarias como: Comercial, Marketing, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Entre 3 a 5 años en cargos similares.Conocimientos: Técnicas de Negociación. Técnicas de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Paquete Office. Beneficios Beneficios corporativos de la compañia.

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. En nuestra empresa, buscamos incorporar a un Ejecutivo de Cobranza con especialización en gestión para nuestra sucursal en Guayaquil. Este puesto se encarga de llevar a cabo procesos de recuperación de cartera, trabajando de manera proactiva en la gestión de deudas de clientes, con el objetivo de garantizar altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza.La persona seleccionada será responsable de contactar a los clientes morosos, negociar acuerdos de pago, hacer seguimiento de compromisos adquiridos, así como documentar adecuadamente cada gestión realizada en los sistemas internos de la compañía.Se espera que el candidato ideal tenga una sólida formación universitaria en curso en áreas relacionadas con Administración, Contabilidad o Finanzas, así como experiencia previa en labores de cobranza y atención al cliente. Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados.Si buscas un desafío donde puedas aplicar tus conocimientos financieros y habilidades de gestión de cobranzas, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en Guayaquil y contribuye al éxito de nuestra empresa brindando soluciones financieras eficaces a nuestros clientes. Requisitos: EDUCACION Cursando últimos años en carreras universitarias en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera o Economía.EXPERIENCIA Recuperación de Cartera en campo en Entidades Financieras o casas comerciales. Servicio al cliente. Negociación. Ventas puerta a puerta.CONOCIMIENTO Metodología microfinanzas de preferencia. Paquetes utilitarios (Word, Excel Intermedio). Funcionamiento de sistemas de Cobranzas de preferencia. Análisis crédito y riesgo. Geo referenciación. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Bono alimentación Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

🌟 Ejecutivo Comercial de Admisiones y Ventas Educativas – Quito 🌟¿Te apasionan las ventas consultivas y el contacto con las personas? ¿Te motiva ayudar a otros a alcanzar sus metas profesionales y académicas?¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una institución líder en educación y crecimiento profesional!📍 Ubicación: Quito 🕒 Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 📄 Contrato: Indefinido🚀 Principales responsabilidades✔ Gestionar leads calientes / prospectos interesados en programas de formación y capacitación. ✔ Brindar asesoría personalizada sobre cursos, programas y beneficios. ✔ Realizar seguimiento continuo a los candidatos durante el proceso de admisión. ✔ Cumplir metas comerciales y de matriculación. ✔ Generar cierres efectivos y construir relaciones de largo plazo con los estudiantes.✅ Perfil requerido✔ Experiencia mínima de 1 año en ventas de servicios o intangibles. ✔ Experiencia en sectores como educación, capacitación, seguros, medicina prepagada, planes exequiales, tarjetas de crédito, telecomunicaciones o servicios afines. ✔ Habilidades de negociación, persuasión y cierre de ventas. ✔ Excelente comunicación y orientación al cliente. 🎯 Te ofrecemos💰 Sueldo base + atractivo esquema de comisiones y bonos. 🤝 Excelente ambiente laboral. 📚 Formación continua. 📋 Todos los beneficios de ley.✨ Si te apasionan las ventas y deseas impactar positivamente en la vida de las personas a través de la educación, ¡queremos conocerte!Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.

Mision:Ejercer control de las diferentes actividades y acciones que se realizan en cada una de las áreas como cajas, ventas, cartera, inventarios y administración. Dirigir el cumplimiento de los objetivos.Funciones: ÁREA ADMINISTRATIVA: Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y manuales de funciones. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas por parte del personal a su cargo. Ser responsable directo del logro de metas, seguridades de la agencia y manejo de llaves y alarmas. ÁREA DE VENTAS: Controlar y supervisar al personal de ventas. Mantener la exhibición y limpieza de la agencia. Presentar planes y proyectos de ventas. Verificar la correcta aplicación de políticas comerciales. ÁREA DE CARTERA: Mantener índices eficaces de recuperación de cartera. Revisar, analizar y aprobar cada crédito. Controlar el envío diario de documentos de crédito hacia matriz. ÁREA DE INVENTARIOS: Ser responsable directo del correcto manejo y custodia de toda la mercadería. Realizar inventarios físicos semanales y sorpresivos. Coordinar diferencias de inventario con el departamento de inventarios. ÁREA DE CAJAS: Controlar y supervisar que la cajera cumpla las políticas y procedimientos de caja. Realizar cuadres diarios y arqueos sorpresivos. Ser el primer filtro de revisión de cajas.Perfil Requerido: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares Conocimientos en técnicas de ventas, crédito, caja y manejo de personal Título de tercer nivel (preferiblemente)Competencias: Responsbilidad Organización Conocimiento del mercado Responsabilidad

Importante insitución del sector financiero requiere contratar Asesor Comercial Captaciones para CuencaActividades:Cumplir con las metas de captación, colocación en créditos y/o Tarjetas de crédito y recuperación según el presupuesto asignado.Gestionar y realizar captaciones de recursos financieros y administrar el portafolio de cartera de socios y clientes de captaciones y ejecutar las actividades para cumplir con las metas establecidas.RequisitosExperiencia seguros, capataciones de inversiones, polizasConocer la zonaMovilización propia y licencia vigente (carro con licencia tipo B)Trabajo 80% fuera de oficinaDisponibilidad de trabajar fines de semana-feriados

MISION:Brindar excelente servicio y cordial atención a los clientes de la empresa, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad de éstos y consolidar ventas efectivas, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos por la empresa.RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Realizar la correcta aplicación de la guía comercial. Enviar en forma consistente los reportes de cotizaciones vs ventas Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. Asesorar directamente al cliente del producto y costo. Usar correctamente la imagen corporativa de la empresa Mantener y renovar permanentemente la exhibición y decoración de la agencia, así como su limpieza diaria.EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en cargos similaresCONOCIMIENTOS: Ventas Mercado de motocicletasCOMPETENCIAS: Asertividad Persuasión Negociación Trabajo en Equipo Comunicación