2.359 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Presencial

Importante Empresa Auxiliar del sector Financiero, se encuentra en la busqueda de un Ejecutivo de Ventas para la ciudad de Guayaquil y Durán que cumpla con los siguientes requisitos. Conocimientos en manejo de Hubspot (CRM Comercial) Experiencia mas de 2 años en cargos similares Manejo de paquete Ofimático (Microsoft Office/ Microsoft 365) Habilidades de comunicación Proactivo y dinámico Orientacion al cliente Resolucion de problemas Movilizacion propia (INDISPENSABLE)Beneficios: Remuneración acorde a las funciones Movilización Ambiente laboral saludable Desarrollo profesional Crecimiento laboral

Misión del cargo:Ejecutar estrategias efectivas al equipo de ventas, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la compañía.Principales funciones: Coordinar y gestionar el desarrollo del Business Plan con la red de concesionarios. Revisión y seguimiento al cumplimiento en la planificación de ventas del RUN DOWN de pesados, en la red de concesionarios. Planificar y receptar los pedidos de asignaciones, validación de MOS (inventarios vehiculares de la red) en la red de concesionarios. Realizar el control de inventario y asignación del proceso logístico. Supervisar y dar soporte la gestión de jefes de sala y fuerza de ventas Comerciales de la red de concesionarios. Seguimiento y control de facturación WHOLESALE a la red de concesionarios. Coordinar temas de facturación con los Gerentes Comerciales y Generales de la red concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial de pesados. Validar el análisis de mercado de nuevos modelos y productos de vehículos pesados. Coordinar con diferentes áreas los diferentes procesos y estrategias para potenciar las ventas de vehículos pesados en la red de concesionarios.Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Gerente Comercial de Marca o Agencia. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel intermedio/avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Importante Empresa Auxiliar del sector Financiero, se encuentra en la busqueda de un Ejecutivo de Ventas que cumpla con los siguientes requisitos. Conocimientos en manejo de Hubspot (CRM Comercial) Experiencia mas de 2 años en cargos similares Manejo de paquete Ofimático (Microsoft Office/ Microsoft 365) Habilidades de comunicación Proactivo y dinámico Orientacion al cliente Resolucion de problemas Movilizacion propia (INDISPENSABLE)Beneficios: Remuneración acorde a las funciones Movilización Ambiente laboral saludable Desarrollo profesional Crecimiento laboral

¿Eres un apasionado de la moda masculina y te encanta ayudar a otros a destacar con su estilo?¡Te estamos buscando!Somos PICAL, una tienda de ropa para hombres y necesitamos Asesor/a de Ventas que estén listos para llevar la experiencia de compra al siguiente nivel.¿Qué Harás? Asesoría de estilo: Ofrecerás consejos personalizados sobre moda, telas y combinaciones que hagan que nuestros clientes se sientan y luzcan increíbles. Experiencia única: Te encargarás de que cada visita sea memorable y que nuestros clientes se sientan especiales. Impulsa la compra: Motiva a los clientes a explorar y adquirir nuestras últimas tendencias. Gestión y control: Manejarás facturación, inventario y asegurarás que todo en la tienda esté perfecto.Buscamos a alguien que: Tenga confianza: Es fundamental tener habilidades en el manejo de equipos medianet, datafast y dataexpress. Sea un experto en moda: Conocimientos sobre telas, colores y un buen ojo para el visagismo (deseable). Sea sociable y persuasivo: Con al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente, idealmente en el sector de moda. Esté listo para el reto: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos del Centro Comercial¿Qué ofrecemos? Salario base + Comisiones Beneficios de ley Un ambiente dinámico Descuentos en nuestros productos¿Qué necesitamos de ti? Enfoque a resultados: Saber negociar y mantener una actitud positiva. Capacidad de aprendizaje: Estar siempre al día con las últimas tendencias y técnicas. Trabajo en equipo: Colaborar en la recepción de mercadería, reposición de productos y mantener la tienda lista para nuestros clientes. Comunicación y escucha: Ser un experto en entender y atender las necesidades del cliente.Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera en moda con nosotros.

Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas de la agencia mediante la definición de objetivos por canal, la implementación de estrategias comerciales interáreas (Ventas y Marketing) y la capacitación continua del equipo comercial para el desarrollo de nuevos mercados. Requisitos: RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES: Planeación y Estrategia Comercial: Diseñar e implementar el plan de trabajo y las estrategias comerciales orientadas a garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de venta establecidos. Definir, estructurar y monitorear las metas comerciales específicas por cada canal de ventas (físico, digital y gestión externa). Desarrollar e implementar acciones de gestión externa, participación en ferias automotrices y campañas digitales para la atracción de nuevos clientes y expansión de mercado. Seguimiento Comercial y Control de Gestión: Supervisar, evaluar y dar seguimiento continuo a la gestión comercial del equipo para asegurar el cumplimiento estricto de las metas bajo los lineamientos organizacionales. Colaborar directamente con el área de Marketing en la elaboración, ejecución y medición de planes tácticos orientados a la generación de prospectos y resultados de negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Formar, capacitar y potenciar al equipo comercial, fortaleciendo sus técnicas de venta, conocimiento de producto y efectividad en el cierre de negocios. Fomentar un entorno de alto rendimiento, guiando al equipo hacia la consecución de sus indicadores clave de desempeño (KPIs). PERFIL REQUERIDO (REQUISITOS DEL PUESTO):Formación Académica: Título profesional de Tercer Nivel (Graduado) en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o carreras afines. Experiencia Laboral: Mínimo 4 años de experiencia desempeñando funciones de Jefatura o Gestión Comercial en la industria automotriz (exclusivo concesionarios). Experiencia demostrable en dirección de equipos comerciales y gestión de canales de venta. Conocimientos Técnicos y Específicos: Dominio del mercado automotriz (concesionarios) , segmentación y análisis de competencia. Conocimiento sólido en canales de comercialización de vehículos y estructuración de negocios. Manejo de herramientas informáticas y analíticas (Microsoft Excel a nivel Intermedio - Avanzado). Manejo de indicadores de gestión comercial (KPIs). COMPETENCIAS DEL PUESTO:Competencias Estratégicas y de LiderazgoCompetencias Comerciales y Operativas• Liderazgo y desarrollo de personas• Orientación a resultados y rentabilidad• Visión estratégica y de negocio• Negociación y cierre de ventas complejas• Trabajo en equipo y colaboración• Capacidad de análisis y toma de decisiones Beneficios Seguro médico.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en AZOGUES!Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en AZOGUES o contar con disponibilidad de movilización para laborar en la ciudad. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomésticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Machala). Diposibilidad de tiempo para laborar fines de semana, feriados y en horarios de lunes a domingo con 1 día de descanso. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Santa Elena!Estamos buscando un Cobrador Verificador dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar gestiones de cobranza y verificación de datos para garantizar la recuperación de pagos y la exactitud de la información, visitando a clientes en sectores dentro de la zona norte de Santa Elena.Responsabilidades del puesto Realizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación. Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Requisitos Experiencia previa en cobranza y/o verificación de datos. Conocimiento en recuperación de cartera. Residir dentro de la localidad de SANTA ELENA o sectores aledaños (oriundo de la zona). Tener moto propia con ducomentos a su nombre (indispensable). Licencia tipo A (indispensable). Conocimiento comprobable de la zona. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente interno y externo, orientación a resultados, autocontrol, negociación estratégica. Disponibilidad para trabajar en horarios de lunes a domingos con 6 días libres al mes. Disponibilidad para trabajar en terreno, con disponibilidad para viajar dentro de la zona y sectores aledaños.

Diseñar, implementar y mantener la imagen visual y comercial de los puntos de venta de Coral Hipermercados, mediante la correcta planificación y ejecución de exhibiciones, vitrinas, espacios comerciales, campañas y material POP, buscando generar una experiencia de compra atractiva para el cliente, fortalecer la identidad de la marca y contribuir al incremento de la rotación y ventas.El cargo deberá asegurar que los espacios comerciales mantengan una presentación ordenada, atractiva, funcional y alineada con los estándares establecidos por la empresa. Este enfoque coincide con prácticas de retail que utilizan guías de visual, checklists y cronogramas para mantener una imagen consistente en los diferentes puntos de venta.OBJETIVO GENERALGarantizar la correcta implementación de la estrategia de Visual Merchandising de Coral Hipermercados, optimizando la presentación de productos, espacios, categorías, campañas y elementos de comunicación visual dentro de las tiendas, con orientación a: Mejorar la experiencia del cliente. Facilitar el recorrido dentro de la tienda. Generar mayor visibilidad de productos. Potenciar promociones y campañas comerciales. Mejorar la rotación de productos. Fortalecer la imagen de Coral Hipermercados. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.Formación académicaIndispensable: Título de tercer nivel en Diseño de Interiores.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Montecristi!Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en El Guabo o contar con disponibilidad de movilización para laborar en la ciudad. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomésticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Machala). Diposibilidad de tiempo para laborar fines de semana, feriados y en horarios de lunes a domingo con 1 día de descanso. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

Estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial B2B para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de la organización mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de negocios y fortalecimiento de relaciones comerciales.Objetivo del cargoIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades comerciales, ofreciendo los servicios de la organización a clientes actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuyendo al crecimiento de la participación de mercado.👤 Perfil requeridoFormación académica: Bachiller o estudiante de Comercio Exterior, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B. Preferiblemente experiencia comercial en servicios técnicos, industriales o especializados.Conocimientos: Inducción o conocimientos sobre la Norma ISO/IEC 17020. Conocimiento de Reglamentos y Normas Técnicas Ecuatorianas. Manejo de herramientas comerciales y/o CRM. CompetenciasBuscamos una persona con: Habilidades de negociación. Orientación al servicio y atención al cliente. Gestión de cuentas clave. Conocimientos de marketing digital. Proactividad y orientación a resultados. Ética e integridad. Capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Excelente comunicación y capacidad para generar relaciones comerciales.Principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Prospectar clientes potenciales y mantener actualizada la cartera comercial. Gestionar y dar seguimiento a clientes actuales y potenciales. Presentar los servicios de la organización a clientes y prospectos. Solicitar y analizar información comercial y técnica necesaria para la elaboración de propuestas. Elaborar y gestionar cotizaciones y propuestas comerciales. Dar seguimiento a las propuestas enviadas hasta lograr su cierre. Negociar condiciones comerciales dentro de los parámetros establecidos por la organización. Cumplir los objetivos y metas comerciales establecidos. Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la participación de mercado. Identificar oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Coordinar con las áreas técnicas la viabilidad de los servicios requeridos. Mantener actualizada la información comercial en el CRM o sistema definido por la organización. Elaborar reportes periódicos de ventas, oportunidades, cierres y proyecciones. Proponer nuevos mercados, clientes y oportunidades de crecimiento.📌 BuscamosUna persona orientada a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y enfoque en el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo, que disfrute de la prospección, generación de oportunidades y cierre de negocios.Si cuentas con experiencia en ventas B2B y te interesa desarrollarte en el sector de servicios técnicos e industriales, ¡queremos conocerte!

Misión:Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2Ejecutar la Foto de Exito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobable Beneficios propios de la empresa

📢 ¡Únete a nuestro equipo! 💼✨En Grupo Semaan seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a:🔎 DIRECTOR DE TIENDASomos una empresa ecuatoriana con trayectoria desde 1986 y presencia a nivel nacional, representando importantes marcas internacionales de moda como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI. 👗🛍️🎯 ¿Cuál será tu principal reto?Liderar y gestionar integralmente la operación de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos establecidos por la compañía. Será responsable de dirigir, motivar y desarrollar al equipo, asegurar una excelente experiencia de servicio al cliente, controlar inventarios y gastos, y velar por el cumplimiento de los estándares y políticas de la marca, contribuyendo al crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio.📌 Principales responsabilidades:🔹 Liderar, supervisar y organizar al equipo de trabajo de la tienda.🔹 Garantizar la correcta aplicación de los lineamientos, políticas y estándares definidos por la marca.🔹 Cumplir y hacer cumplir los objetivos comerciales y metas asignadas.🔹 Participación en tomas físicas de inventario.🔹 Asegurar el desempeño óptimo de todas las funciones del equipo de tienda.🔹Gestionar la administración de mercadería: recepción, reposición, inventarios y manejo de producto no conforme.🔹 Garantizar un control riguroso de caja y procesos administrativos.🔹 Supervisar y asegurar la correcta implementación del Visual Merchandising en tienda.🔹 Analizar indicadores de gestión (KPI’s) para la toma de decisiones y mejora continua.🎓 ¿Qué buscamos?✅ Formación: Bachillerato concluido (deseable estudios superiores).✅ Disponibilidad: Horarios de centros comerciales.✅ Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares..✅ Manejo de Excel 🌟 Buscamos personas con:🔸Alta inteligencia emocional.🔸Capacidad de análisis y pensamiento crítico.🔸Comunicación efectiva con Dirección.🔸Organización y planificación.🔸Confidencialidad y ética profesional.🔸Trabajo bajo presión.🔸Orientación a resultados.📍 Lugar de trabajo: Quito 💼 Modalidad: Presencial

Responsable del desarrollo de las líneas de negocio mediante la captación y desarrollo de clientes, promoción de productos y servicios, y un asesoramiento técnico especializado, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros y de calidad de Mercaquímicos S.A. Acompañar al cliente durante el ciclo comercial, fortaleciendo su experiencia, fidelización y relación con Mercaquímicos S.A., en alineación con la estrategia del Líder de Segmento y la cultura organizacional.Funciones Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades , a través de prospección, análisis del mercado y visitas comerciales. Elaborar estrategias de venta y cotizaciones. Negociaciones de venta con los clientes. Brindar asistencia técnica especializada. Desarrollar fórmulas y prototipos. Coordinar el envío de muestras y validaciones del producto. Acompañar a los clientes durante todo el ciclo de venta, desde la identificación de necesidades hasta la recuperación de la cartera. Gestionar el seguimiento de los proyectos comerciales. Cumplir con el presupuesto anual de ventas. Reducir el índice de morosidad de los clientes. Negociar el cumplimiento del plazo de pago con el cliente. Mantener comunicación constante entre áreas. Presentar informes periódicos de avances y resultados al Líder del Segmento. Actualizaciones constantes en cuanto a las tendencias del mercado y nuevas tecnologías. Proponer mejoras e innovaciones en los procesos de asesoría técnica y comercial. Coordinar con el Líder de Segmento la planificación de productos requeridos. Seguir el cronograma de ejecución de los proyectos comerciales y técnicos. Coordinar la entrega de productos, muestras y otros recursos a los clientes. Realizar seguimiento constante a oportunidades de nuevos proyectos. Proponer mejoras en los procesos de ventas, productos y asesoría técnica.Conocimientos requeridos Venta consultiva. Conocimiento técnico de productos y aplicaciones. Inteligencia de mercado. Negociación comercial. Gestión de clientes y desarrollo de negocios B2B. CRM y gestión de pipeline comercial. Herramientas digitales, Business Intelligence e IA aplicada a la gestión comercial. Normativas, certificaciones y tendencias de la industria. Inglés B2/C1.