13 empleos para Planeamiento comercial Presencial

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.”“Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros.Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS).BeneficiosPaquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley

JOVENES DE BUENA PRESENCIA DE 1 8 A 2 5 AÑOS CON PROACTIVIDAD Y GANAS DE CRECIMIENTO PERSONALAGENDAMIENTO DE CITAS SE PAGA SUELDO FIJO MAS COMISIONES Y CUMPLIMIENTO DE BONOS......................................$$$$$$$$$$...........................................................................................

Coordinar la generación, análisis y administración de información comercial confiable, oportuna y estandarizada, mediante la integración de datos provenientes de los diferentes sistemas y canales de venta, con el propósito de monitorear el desempeño comercial, identificar riesgos y oportunidades, facilitar la planificación del negocio y respaldar la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. Instrucción: Ingeniería en estadística, Ingeniería en Sistemas o afines.Conocimientos adicionales: Manejo de KPIs, Manejo de sistemas de información, Modelado de daros, Utilitarios de Office avanzado, Inglés Intermedio/Avanzado.Experiencia: 2 años en responsabilidades similares.

¿Cuál será tu aporte?Serás responsable de asegurar una gestión eficiente de los recursos comerciales, liderando el seguimiento y control de promociones, descuentos, incentivos y presupuesto. Tu capacidad analítica permitirá identificar desviaciones, generar insights y proponer mejoras, articulando con diferentes áreas para impulsar mejores decisiones y el cumplimiento de los objetivos del negocio.¿Cómo destacar? Formación profesional en Administración, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines. Experiencia en planificación comercial, RGM, Trade Marketing, análisis de datos o áreas comerciales. Experiencia en empresas de consumo masivo, idealmente en compañías locales o multinacionales. Sólidos conocimientos de RGM, promociones, Trade Marketing y finanzas. Alta capacidad analítica, con facilidad para trabajar e interpretar grandes volúmenes de información. Pensamiento crítico y cuestionador, orientado a identificar oportunidades y proponer mejoras. Fuerte orientación a resultados y seguimiento, con capacidad para gestionar temas que involucren a diferentes áreas. Proactividad, capacidad de priorización e influencia para trabajar con múltiples stakeholders. Se valorará experiencia como Analista de Datos/BI con exposición comercial, Analista de RGM o Planificación Comercial.

REQUISITOS Titulo de tercer nivel en Marketing, administración de empresas o Ingeniería Comercial. Manejo de utilitarios avanzados (Excel, Power point, Power Bi) Experiencia minima de 2 años en cargos similares. Disponibilidad inmediata.FUNCIONES Apoyo 100% a las cuentas designadas. Descarga de información reportada en plataforma SGI. Consolidación de información para elaboración de reportes al cliente. Medición por cumplimiento de objetivos. Análisis de información garantizando que la data e imágenes sean consecuentes con lo que se requiere en los reportes. Entrega a tiempo de información al analista líder de la cuenta, para poder enviar al cliente interno y externo.BENEFICIOS Afiliación al IESS Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral

Responsable de planificar y analizar la demanda de productos, asegurando niveles óptimos de inventario y disponibilidad, mediante el análisis de ventas, tendencias del mercado y estrategias comerciales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad del negocio.Funciones: Elaborar y actualizar pronósticos de demanda considerando históricos de ventas, tendencias, estacionalidades y campañas comerciales para garantizar una adecuada planificación de abastecimiento. Monitorear inventarios y niveles de stock, identificando riesgos de quiebres, sobrestock o productos de baja rotación y ejecutando acciones correctivas oportunamente. Coordinar la planificación de abastecimiento con las áreas de Compras, Logística y Comercial para asegurar la disponibilidad de productos. Analizar información comercial y de ventas para generar proyecciones confiables que respalden la toma de decisiones estratégicas. Garantizar la disponibilidad de productos estratégicos en los diferentes canales de venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Generar reportes e indicadores de gestión (KPI'S) relacionados con demanda, inventarios, abastecimiento y nivel de servicio, realizando seguimiento al cumpliiento de metas.Perfil: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años en planificación de demanda, abastecimiento, inventarios, retail o consumo masivo. Conocimientos en gestión de inventarios, análisis de datos y planificación comercial. Experiencia en el uso de herramientas de planificación y excel avanzado. Conocimiento de indicadores de gestión comercial, abastecimiento y retail.Competencias: Orientación a resultados. Capacidad de análisis numérico. Resolución de problemas. Innovación y mejora continua. Visión estratégica del negocio.

JEFE DE AGENCIA – MANTA📍 MantaFAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo OrtizBuscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia en el sector automotriz para asumir la posición de Jefe de Agencia en la ciudad de Manta.La posición será responsable de dirigir integralmente la operación comercial, administrativa y de postventa de la agencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de la marca en la región.Perfil del cargo Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Automotriz, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando agencias, concesionarios o sucursales del sector automotriz. Indispensable experiencia en la comercialización de camiones, vehículos pesados o maquinaria pesada. Experiencia en dirección de equipos comerciales y de postventa. Conocimientos en planificación estratégica, gestión financiera, presupuestos e indicadores de desempeño (KPI). Habilidades de liderazgo, negociación, toma de decisiones y orientación al cliente. Disponibilidad para laborar en la ciudad de Manta.Principales responsabilidades Dirigir la gestión comercial, administrativa y operativa de la agencia. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. Liderar y desarrollar los equipos de ventas, postventa y administración. Implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la marca en la zona. Fortalecer la relación con clientes corporativos y generar nuevas oportunidades de negocio. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y políticas corporativas. Analizar indicadores de gestión e implementar planes de mejora continua.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico. Negociación comercial. Comunicación efectiva. Planificación y organización.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Buscamos líderes apasionados por el sector automotriz que quieran asumir nuevos desafíos y crecer junto a FAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo Ortiz. ¡Postula y construye tu futuro con nosotros!

OBJETIVO DEL PUESTOPlanificar, dirigir y controlar la gestión integral de las marcas y líneas de electrodomésticos asignadas, mediante el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, de marketing y posicionamiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible. Gestionar eficientemente el portafolio de productos, inventarios, proveedores, presupuestos y acciones promocionales, garantizando una adecuada ejecución de la estrategia de marca en los diferentes canales de comercialización.FUNCIONES:Identificar las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores generando nuevas líneas de negocio y manteniendo las existentesIdentificar nuevos proveedores con la finalidad de ampliar el mix de productos que se ofrecen al mercadoMantener la relación con los proveedores con la finalidad de ampliar el mix de productos que se ofrecen al mercadoCapacitar a la fuerza de ventas de la empresa y de los clientes mayoristasCoordinar con la logística para lograr una mejor preservación del productoCOMPETENCIAS:Conocimiento del productoConocimiento del mercadoNegociaciónComercio exteriorTrabajo en equipoTolerancia a la presiónLiderazgoFORMACIÓN:Ing. en Comercio exterior o carreras afinesEXPERIENCIA: 4 años en cargos similares Experiencia en empresas de retail, comercialización de electrodomésticos, tecnología, productos de consumo o manejo de marcas. Experiencia en negociación y relacionamiento con proveedores nacionales e internacionales. Deseable experiencia en gestión de importaciones y manejo de portafolios de productos.Salario Competitivo*Disponibilidad inmediata