333 empleos para Semi Sr en Quito, Pichincha

Profesional de Psicología y Salud Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de profesionales con formación y experiencia en las diversas áreas de la psicología y la salud. Buscamos personas con alta empatía, capacidad de liderazgo y una fuerte inclinación hacia el trabajo multidisciplinario para integrarse a nuestro equipo. Responsabilidades Brindar atención y acompañamiento en áreas de psicología y salud. Colaborar activamente en equipos de trabajo multidisciplinarios. Participar en el desarrollo e implementación de estrategias de intervención. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo. Mantenerse actualizado sobre los avances y mejores prácticas en el campo. Requisitos Título universitario en Psicología o carreras afines a la salud. Experiencia comprobable en el ejercicio profesional. Demostrar empatía y habilidades interpersonales sólidas. Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo. Disponibilidad para abordar casos desde una perspectiva multidisciplinaria. Excelentes habilidades de comunicación.

Profesional de Psicología y Salud Resumen del Puesto Buscamos profesionales con formación y experiencia en las diversas áreas de la psicología y la salud para integrarse a un equipo multidisciplinario. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de las teorías y prácticas relevantes, así como la capacidad de aplicar enfoques basados en la evidencia para el bienestar de las personas. Responsabilidades Realizar evaluaciones y diagnósticos en el ámbito de la salud mental y el bienestar general. Diseñar e implementar planes de intervención terapéutica y de apoyo. Colaborar con otros profesionales de la salud para ofrecer una atención integral. Participar en actividades de prevención y promoción de la salud. Mantenerse actualizado sobre los avances y nuevas metodologías en psicología y salud. Requisitos Título universitario en Psicología o disciplina afín en el área de la salud. Experiencia demostrable en alguna de las especialidades de la psicología o la salud. Sólidos conocimientos teóricos y prácticos en el campo de actuación. Habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación interpersonal. Capacidad para el análisis crítico y la resolución de situaciones complejas. Compromiso con el desarrollo profesional continuo.

Desarrollar estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo la política de atracción de Talento con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas alineadas a sus objetivos y cultura organizacional.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Trabajo SocialExperiencia: 2 años en cargos similaresConocimientos especiales: Microsoft Office Intermedio Pruebas psicométricas

Objetivo del CargoGarantizar una excelente experiencia de atención al cliente en el punto de venta, asesorando de manera integral sobre los productos para cumplir o superar las metas de ventas establecidas por la empresa, manteniendo una gestión impecable del inventario y la exhibición en tienda.3. Funciones y Responsabilidades PrincipalesAtención al Cliente y Ventas Recibir, saludar y abordar a los clientes que ingresan al punto de venta con una actitud proactiva y amable. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer los productos adecuados (venta cruzada y sugerida). Garantizar el cierre de ventas efectivo cumpliendo con los protocolos de servicio de la empresa. Resolver dudas, objeciones o reclamos en primera instancia de manera asertiva.Gestión Operativa y de Caja Realizar la apertura o cierre de caja, asegurando el cuadre correcto de efectivo, vouchers de tarjetas y otros medios de pago. Emitir facturas, notas de venta o comprobantes electrónicos de acuerdo con la normativa vigente. Apoyar en el proceso de empaque del producto final entregado al cliente.Merchandising e Inventario Mantener el punto de venta limpio, ordenado y con una exhibición atractiva de los productos (manejo de vitrinas, perchas o displays). Verificar que todos los productos exhibidos tengan su respectivo precio y estén en perfectas condiciones (revisión de fechas de caducidad/rotación si aplica). Participar activamente en la toma de inventarios periódicos (diarios, semanales o mensuales). Reportar oportunamente la necesidad de reposición de stock al administrador.

Buscamos un/a Coordinador/a de Marketing, que lidere campañas innovadoras y potencie el posicionamiento de la categoría asignada, en el mercado. Si tienes experiencia en marketing y disfrutas trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!Misión del puesto: Coordinar y ejecutar estrategias de marketing que fortalezcan las marcas asignadas, generen conexión con los clientes y creen experiencias memorables en el punto de venta y en medios digitales.Responsabilidades claves: Planificar, implementar y dar seguimiento a campañas de marketing. Desarrollar activaciones en punto de venta, promociones y materiales POP que impulsen la visibilidad de las marcas asignadas. Gestionar la inversión en marketing, asegurando un uso eficiente del presupuesto. Analizar tendencias del consumidor, mercado y competencia para detectar oportunidades. Manejo de indicadores de gestión.Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad o afines. Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares de marketing. Competencias clave: Creatividad e innovación, organización, proactividad, trabajo en equipo y visión estratégica.¡Si cumples con el perfil, queremos conocer tu talento!

Importante importadora busca incluir en su equipo un Coordinador de talento humano Tendrás que crear un departamento de Recursos humanos, liderar y encaminar correctamente el personal además de manejar y resolver problemas del personal, par esto debes tener experiencia comprobable manejando personas en el departamento de talento humano. Resultados esperados:- Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal.- Personal productivo contratado, establecido y en puesto.- Archivo del personal manejado y actualizado.- Reportes elaborados.- Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores.- Personal supervisado y produciendoSi tienes experiencia comprobable y consideras que podrás entregar estos resultados aplica ya!

Acerca del cargo:Diseñar y desarrollar soluciones en diseño gráfico, animaciones, videos y materiales en general para soportar el plan de marketing de fortalecimiento de marca.Formación y experiencia:Licenciatura en Diseño Gráfico o carreras afines.Más de 2 años de experiencia comprobada en diseño gráfico.Conocimientos:Manejo de paquete de ADOBE (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, InDesing Básico)Manejo de Redes sociales.Manejo de imagen de marca.Manejo de preprensaPublicidad.Habilidades técnicas en grabación y edición de videos.Competencias:CreatividadPropositivoDinámicoAdaptabilidad al cambioFacilidad comunicativaOrganizaciónTrabajo bajo presión