125 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time en Quito, Pichincha

Empresa multinacional líder mundial en tecnologías de seguridad, tintas de seguridad para billetes y soluciones de trazabilidad. Propósito del cargo: Diagnosticar, analizar y resolver problemas técnicos reportados por las áreas de Servicio al Cliente y Operaciones. Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y reparación de los dispositivos de la empresa Ejecutar la preparación, calibración, pruebas y configuración de equipos y analizadores FIS. Definir, aplicar y mantener los procedimientos y políticas del Centro de ReparacionesPrincipales responsabilidades Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los productos de la compañía, realizar calibraciones de equipos y emitir documentación de conformidad cuando corresponda. Ejecutar inspecciones y pruebas de los equipos defectuosos recibidos desde proyectos y soluciones Verificar y evaluar el desempeño de los sistemas en condiciones reales de operación. Coordinar con proveedores la reparación o sustitución de equipos defectuosos. Utilizar el sistema ERP (SAP) para gestionar el proceso de devoluciones y reparaciones (RMA) de principio a fin para todos los equipos defectuosos recibidos desde terreno. Mantener una base de datos actualizada de todas las reparaciones y trabajos realizados, mantener registros de diagnóstico de fallas y reportes de mantenimiento, mantener actualizadas las instrucciones de prueba, ensamblaje y retrabajo de equipos. Implementar metodologías de análisis de causa raíz (8D) y emitir reportes para resolver problemas críticos detectados en terreno. Requisitos: Perfil Ingeniería o título técnico en Ingeniería Electrónica, Eléctrica o Mecánica. Experiencia de 2 años mínimo como técnico de mantenimietno mecanico/eléctrico/electrónico en funciones similares. Experiencia con impresoras industriales Ink Jet. Conocimientos de sistemas de visión artificial (Vision Systems). Experiencia en entornos de laboratorio Beneficios Salario atractivo acorde al mercado Seguro médico privado Seguro de vida Alimentación

Empresa multinacional, líder mundial en tecnologías de seguridad, tintas de seguridad para billetes y soluciones de trazabilidad. Misión del cargo:Función administrativa y técnica enfocada en la realización de análisis de laboratorio, control de aseguramiento y control de calidad (QA/QC) y reporte de resultados de pruebas.Funciones: Recibir e identificar las muestras de QA/QC. Aplicar los procedimientos de muestreo establecidos. Verificar los parámetros ambientales requeridos para la realización de las pruebas. Ejecutar las pruebas de QA/QC correspondientes al programa de marcación de combustibles, aplicando los procedimientos operativos estándar. Realizar pruebas para verificar el estado y correcto funcionamiento de los instrumentos analíticos. Ejecutar el mantenimiento preventivo de los equipos analíticos. Realizar la limpieza y mantenimiento diario del laboratorio. Elaborar y reportar los resultados de las pruebas realizadas. Reportar la información relacionada con el inventario de marcadores de combustible. Almacenar las muestras de QA/QC en condiciones controladas y adecuadas Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la empresa, incluidas aquellas relacionadas con Salud, Seguridad y Protección del Medio Ambiente. Requisitos: Perfil Título universitario en Química, Ingeniería Química o carreras afines Uno o dos años de experiencia profesional en laboratorios de calidad. Experiencia en la industria química será considerada una ventaja. Conocimientos básicos de matemáticas. Beneficios Salario acorde al mercado laboral Seguro médico privado Seguro de vida Alimentación

Empresa multinacional especializada en tecnologías de seguridad, tintas de seguridad para billetes y soluciones de trazabilidad. Responsable de la gestión integral de los laboratorios de Aseguramiento y Control de Calidad (QA/QC), garantizando la correcta ejecución de los análisis, el cumplimiento de los estándares de calidad, el mantenimiento de los equipos analíticos y el soporte técnico especializado al programa de marcación de combustibles.Responsabilidades: Definir e implementar procesos, procedimientos y sistemas de apoyo para la gestión de los laboratorios de QA/QC. Liderar y gestionar al personal del laboratorio para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad requeridos. Supervisar las actividades de los Técnicos de Laboratorio. Mantener y desarrollar el nivel de conocimientos y competencias del equipo mediante programas de capacitación y entrenamiento. Gestionar las relaciones con proveedores locales de logística y servicios Mantener registros actualizados del desempeño y funcionamiento de los instrumentos de análisis Calcular los valores de corrección de inyección necesarios para mantener los niveles de marcación especificados. Brindar soporte analítico especializado a los laboratorios móviles. Coordinar con el equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) las modificaciones y mejoras de los métodos analíticos Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de SICPA, incluidas aquellas relacionadas con Salud, Seguridad y Protección Ambiental, promoviendo e implementando mejoras cuando corresponda Requisitos: Perfil Título universitario en Química, Ingeniería Química o carreras afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia relevante en la industria petrolera, petroquímica y/o energética, con énfasis en gestión de laboratorios analíticos. Experiencia y conocimientos en Espectrometría de Fluorescencia de Rayos X por Dispersión de Energía (Energy Dispersive X-Ray Spectrometry - EDXRF Beneficios Sueldo atractivo acorde al mercado laboral Seguro médico privado Seguro de vida Alimentación

Empresa multinacional, líder mundial en tecnologías de seguridad y soluciones de trazabilidad. El Supervisor de Marcación es el responsable general de todas las actividades de marcación realizadas en el punto de marcación, garantizando la correcta ejecución de los procesos, la seguridad de los marcadores, el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la coordinación de las operaciones en terrenoFunciones principales: Gestionar y controlar el inventario de marcadores, materiales y equipos de la operación, asegurando su almacenamiento y custodia. Coordinar y supervisar las operaciones de marcación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Mantener y verificar la documentación y registros de las operaciones Coordinar con los representantes del terminal y el equipo de marcación, atendiendo solicitudes, novedades e incidencias de la operación. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso adecuado de EPP, así como el orden, limpieza y mantenimiento del área y equipos. Reportar oportunamente incidentes, discrepancias o situaciones irregulares relacionadas con el proceso de marcación. Requisitos: Perfil: Título de Bachiller (Formación o experiencia técnica). Experiencia de 3 años en posiciones de supervisión o gestión de equipos. Conocimientos básicos de matemáticas. Deseable experiencia en la industria petrolera (Oil & Gas) . Residir en zonas aledañas al sur de Quito (El Beaterio). Beneficios Salario atractivo en el mercado laboral Seguro médico privado Seguro de vida Alimentación

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Cargo: Experto de Bienestar Laboral y Seguridad y Salud Ocupacional Modalidad de contratación: Nombramiento Provisional Remuneración mensual: $2034 Ubicación: QuitoPrincipales funciones:Diseñar, implementar y evaluar los planes y programas sobre Salud Ocupacional.Diseñar campañas de promoción de la salud en función de los convenios establecidos con el Ministerio de Salud Pública, Municipio de Quito, IESS y demás Instituciones.Desarrollar e implementar reglamentos, procedimientos, instructivos y/o documentación inherente a seguridad y salud ocupacional. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Salud y Seguridad Ocupacional, Seguridad Industrial, Ingeniería Industrial y/o afines Experiencia requerida (mínimo 6 años):Diseño y gestión de sistemas de seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos laborales, higiene ocupacional, manejo de campañas relacionadas a la promoción de la salud en espacios laborales, subsistemas de talento humano. Conocimientos técnicos clave:Legislación de Seguridad y Salud OcupacionalCódigo de TrabajoPlanes de emergenciaLey de discapacidades,Ley de Seguridad SocialLOSEP y su reglamento

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Misión:Dar soporte al cumplimiento de los Requisitos de Calidad y de las Normativas de BPM, BPA y BPD. Realizar el control de calidad de los productos farma y consumo. Informar sobre los hallazgos o desvíos detectados a lo largo de los procesos de la cadena de suministro que afectan a la calidad de productos. Verificar que los productos que ingresen cumplan con los estándares de calidad de la empresa. Apoyar al Analista de Calidad en la verificación del cumplimiento de la Normativa BPM, BPA y BPD en los diferentes procesos logísticos. Apoyar las actividades y/o estudios que el área de Calidad determine necesarias dentro de los demás procesos logísticos. Apoyar con inspecciones de Calidad en los diferentes procesos de la Cadena de Suministros. Realizar las verificaciones y registros en todos los procesos de la Cadena de Suministros. Requisitos: Educación:Estudiantes de Últimos Niveles o Egresado de Carreras Universitarias: Bioquímica, Farmacéuticos o carrera afineExperiencia: Entre 6 meses hasta 1 año.Conocimientos:Conocimiento Buenas Prácticas de Manufactura, Conocimientos generales en Normas de Calidad ISO, Conocimiento de utilitarios (Office) Beneficios *Beneficios de Ley y Corporativos*

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En LAVCA requerimos de potenciales asesores comerciales que cumplan con la gestión comercial necesaria para lograr el cumplimiento de metas mensuales ofertando el producto al cliente en base a sus necesidades. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (comprobable). Consorcios automotrices. Almacenes de electrodomésticos. Venta de seguros. Experiencia trabajando en horarios de centro comercial/horarios rotativos.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Automotriz o afines.(no excluyente).Funciones: Ofrecer una experiencia de atención y servicio de calidad a cada uno de los clientes. Lograr cumplir los objetivos comerciales establecidos por la empresa. Ofertar accesorios adicionales, con el fin de gestionar la correcta instalación y entrega de los mismos. Gestionar el financiamiento y realizar un efectivo cierre de negocios. Comunicar y detallar la cobertura de garantías de la marca.Conocimientos: Técnicas de negociación. Técnicas de cierre de ventas. Proceso de venta. Herramientas OfficeCompetencias: Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Negociación. Comunicación asertiva.. Empatía Comercial Beneficios Sueldo fijo más comisiones.Bonos por cumplimiento.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. Asesorar, controlar y hacer seguimiento juicios, casos legales, avances procesales, gestión legal societaria, contratos con proveedores y procuración judicial de Pague Ya, a fin de contribuir con la mitigación de contingentes legales de la compañía, cumplimiento de la normativa aplicable al negocio de la empresa emitida por organismos de control, resolución y seguimiento de casos judiciales, de acuerdo a lineamientos de su línea de supervisión, políticas, procesos establecidos y normativa legal vigente Requisitos: EDUCACION Título Tercer Nivel de Abogado Especialización SocietariaEXPERIENCIA Manejo de temas legales en Empresas Financieras. Manejo de Abogados Externos y Abogados Internos. Control de procesos judiciales. Recuperación de cartera. Negociación, Gestión de representación legal integral.CONOCIMIENTO Campos del derecho: procesal civil, derecho societario, financiero, tributario, penal, laboral. Código Civil. Código Orgánico Monetario Financiero. Régimen tributario Interno. Procesos de recuperación de cartera. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos destacamos por ofrecer un servicio de excelencia y crear experiencias memorables para nuestros huéspedes, apoyados en un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la hospitalidad.Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el desarrollo profesional, brindando oportunidades de crecimiento dentro de una empresa reconocida a nivel internacional. Descripción del puesto: RECEPCIONISTA – WYNDHAM QUITO AIRPORTEn Wyndham Quito Airport buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Recepcionista, quien será responsable de brindar una atención cálida, cordial y eficiente a nuestros huéspedes, representando los estándares de servicio y calidad de nuestro hotel.La posición tendrá a su cargo la recepción y salida de huéspedes, gestión de reservas, atención de llamadas, manejo de solicitudes y entrega de información sobre los servicios del hotel, procurando en todo momento ofrecer una experiencia positiva y memorable.Buscamos una persona proactiva, orientada al servicio, con excelente comunicación, buena presentación personal y capacidad para trabajar en equipo. Deberá contar con facilidad para resolver situaciones, mantener una actitud positiva y desenvolverse adecuadamente en momentos de alta demanda.Si te apasiona la hospitalidad y disfrutas brindar experiencias excepcionales a los huéspedes, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Requisitos: Requisitos Estudios superiores en Hotelería, Turismo, Administración Hotelera o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Recepcionista de Hotel o en posiciones similares. Dominio del idioma inglés (indispensable). Manejo de sistemas hoteleros (Opera, Zeus o similares). Conocimiento de Microsoft Office. Excelente comunicación, organización y orientación al servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y resolver situaciones con actitud positiva. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos e incorporación inmediata. Disponibilidad para trabajar en Tababela.¿Qué harás? Brindar atención personalizada y cordial a huéspedes y visitantes. Gestionar los procesos de check-in y check-out. Atender consultas, solicitudes y resolver requerimientos de los huéspedes. Coordinar reservas y mantener actualizada la información en el sistema hotelero. Gestionar cobros, facturación y cierre de caja. Coordinar con las diferentes áreas del hotel para garantizar un servicio de excelencia.

¡Únete a la firma legal y de impuestos más reconocida del país!En PBP nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente Tributario(a)/Impuestos para sumarse a nuestro equipo en Quito.En este rol, serás responsable de brindar apoyo a nuestro equipo Tributario en la preparación, revisión y presentación oportuna de las obligaciones tributarias de los clientes de la firma, asegurando la exactitud de la información, el cumplimiento de los plazos del SRI y la correcta organización del respaldo documental y así brindar un servicio de primer nivel a nuestra cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa fiscal vigente.Buscamos un profesional graduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas, con experiencia de 1 año en áreas contables o tributarias. Esta posición es a tiempo completo y de modalidad presencial en nuestras oficinas de Quito. Requisitos:Formación académica:Graduados Universitarios de las carreras de Contabilidad y Auditoría o Finanzas.Experiencia:De 1 año en adelante de experiencia en áreas tributarias y/o contables, de preferencia en firmas de servicios profesionales.Conocimientos:Conocimientos sobre Legislación Tributaria, Laboral y Societaria.Inglés intermedioExcel en nivel intermedio avanzado BeneficiosNuestra propuesta de valor incluye:Salario competitivoPlan de carreraBono anual en función a resultadosBeneficios de leyBeneficios corporativos: seguro de asistencia médica, seguro de gastos mayores, entre otros.Si buscas una oportunidad para desarrollar tu talento, ¡esta es tu oportunidad!

Importante empresa de retail de moda en la ciudad de Quito. Buscamos un Ayudante de Bodega para apoyar en las actividades operativas y logísticas dentro de la bodega de manera eficiente, garantizando el correcto manejo, almacenamiento y distribución de mercancías durante el período temporal de trabajo. Requisitos: Responsabilidades: Recibir, revisar y preparar los productos destinados a traspasos entre la bodega y las tiendas. Realizar el picking y despacho de mercadería según las solicitudes de cada tienda. Elaborar y registrar traspasos de inventario en el sistema. Verificar que las cantidades, códigos, referencias, tallas, colores y demás características de los productos coincidan con los documentos de traslado. Etiquetar y organizar correctamente la mercadería antes de su despacho. Coordinar la entrega y recepción de productos con el personal entre bodegas. Recibir mercadería proveniente de las bodegas y tiendas y comprobar que coincida con el traspaso registrado. Reportar diferencias, faltantes, sobrantes o productos averiados durante los procesos de traslado. Mantener actualizado el inventario físico y del sistema, informando cualquier diferencia encontrada. Organizar y mantener limpia y ordenada el área de almacenamiento. Apoyar en inventarios físicos, conteos cíclicos y toma de existencias. Cumplir con los procedimientos de seguridad y manipulación adecuada de la mercadería. Preparar documentación de respaldo de los movimientos de inventario y mantenerla archivada. Apoyar en la carga y descarga de mercadería cuando sea necesario. Coordinar con logística o transporte para asegurar que los pedidos lleguen a las tiendas correspondientes. Dar seguimiento a los traspasos pendientes y confirmar su recepción en cada tienda Cargar y descargar mercancías en la bodega. Clasificar, etiquetar y almacenar los productos en las áreas designadas. Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo. Requisitos Educación secundaria completa. Cursando estudios de tercer nivel (deseable) Experiencia mínima de dos años previa en cargos similares (deseable). Manejo intermedio de office (excel) comprobable Habilidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos Puntualidad y responsabilidad. Beneficios Contrato indefinido con periodo de pruab 90 dias

Eurofarma es una multinacional de capital 100 % brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad en general por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precios accesibles, calidad e innovación.Con actuación en 20 países en América Latina, cuenta con 10 plantas fabriles estratégicamente distribuidas en América Latina, posicionándose de manera destacada en los principales segmentos farmacéuticos: Prescripción Médica, Medicamentos Exentos de Prescripción, OTC, Genéricos, Hospitalarios, Licitaciones, Oncología y Servicios a Terceros. La empresa cuenta con un amplio portafolio que atiende a todas las especialidades médicas y es referencia en sistema nervioso central, antiinfecciosos y medicamentos hormonales.Eurofarma valoriza como su activo más importante el capital humano. El Grupo cuenta con más de 8,1 mil colaboradores, siendo más de 6.000 en Brasil. Cuenta también con una de las mayores fuerzas de ventas y propaganda médica del mercado, con más de 3,1 mil colaboradores, que realizan aproximadamente 630 mil contactos médicos mensuales.MisiónPromover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio justo y operación rentable, que garantice el crecimiento sostenible de la empresa y la distribución del valor generado con empleados y sociedad.VisiónSeremos una de las 3 mayores farmacéuticas de capital regional de América Latina, líder en prescripción médica en Brasil y referencia en Innovación y Sostenibilidad. Con rentabilidad creciente y el 10% de la cartera protegida, el 30% de las ventas serán resultado de las operaciones internacionales. Eurofarma es una Farmaceutica Multinacional de capital 100% brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación.Unete a nuestro equipo de trabajo, tenemos una oportunidad para la posición de REPRESENTANTE DE PUNTO DE VENTA para la ciudadde Quito.Misión:Responsable de la venta y evolución positiva de los productos y/o servicios farmacéuticos de Eurofarma a farmacias que se asignan de acuerdo a la zonificación establecida brindando información sobre las características, ventajas y beneficios de nuestros productos a través de la implementación y seguimiento de planes y actividades de trade marketing. Responsabilidades: Planificar visitas presenciales, asegurando cobertura y frecuencia según lineamientos comerciales. Monitorear diariamente inventarios, rotación y estrategias comerciales, reportando información consolidada en CRM en tiempo real. Negociar con distribuidores y cadenas para garantizar disponibilidad y ejecución de planes promocionales enfocados a los productos manejados. Implementar actividades en puntos de venta, fortaleciendo relaciones con administradores y dependientes. Comunicar periódicamente el precio del producto y la competencia en diferentes puntos de venta para conocer el comportamiento del mercado. Asegurar de manera proactiva la rotación de los productos antes de la fecha de vencimiento. Planificar sus visitas de acuerdo con la importancia y potencialidad del punto de venta. Requisitos: Experiencia en área de Ventas/Comercial en empresas Farmacéuticas mínimo 2 años. Estudios universitarios completos en Marketing, Administración, Comercial o carreras afines Dominio de MS Office a nivel intermedio. Promoción de productos OTC. Manejo de objeciones. Foco y compromiso al cliente Negociaciones comerciales Residir en Quito. Beneficios Un gran lugar para trabajar. Ingresar al primer día a la planilla de todos los beneficios de Ley Seguro médico y Seguro de Vida

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Procesos para la ciudad de Quito, quien brindará soporte en la gestión de desvíos y realizará el seguimiento de los planes de acción de los procesos de Entrada y Salida, contribuyendo al cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y a la mejora continua de la operación.Principales responsabilidades Asesorar y participar en el levantamiento de desvíos relacionados con novedades identificadas en los procesos de Entrada y Salida. Controlar y dar seguimiento a los desvíos generados durante la operación y a los hallazgos identificados en auditorías GxP de clientes, distribuidores y autoridades sanitarias. Realizar el seguimiento al cumplimiento y cierre de los planes de acción, verificando los criterios de aceptación establecidos. Apoyar en la elaboración de informes y recopilar las evidencias necesarias para el cierre de hallazgos y desvíos. Preparar materiales y evaluaciones correspondientes al Plan Anual de Capacitación de los procesos asignados. Capacitar al personal sobre procedimientos y actualizaciones documentales del Sistema de Gestión de Calidad. Ejecutar las actividades conforme a las normas, procedimientos internos y lineamientos de la normativa GxP aplicable. Apoyar en el seguimiento y gestión de indicadores de los procesos. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia Entre 6 meses y 1 año de experiencia en posiciones similares, relacionadas con procesos, calidad, sistemas de gestión o mejora continua. Conocimientos requeridos Sistemas de Gestión de Calidad. Norma ISO 9001:2015. Formación o certificación como auditor interno en ISO 9001:2015. Manejo y seguimiento de desvíos, hallazgos y planes de acción. Gestión y análisis de indicadores. Manejo de Excel. Conocimiento de normativa GxP, deseable. Competencias Orientación a la ejecución y al cumplimiento de resultados. Capacidad de análisis y seguimiento. Orientación al cliente. Mentalidad digital. Enfoque en datos. Curiosidad y aprendizaje continuo. Trabajo colaborativo. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de una empresa que contribuye a mejorar la salud y el bienestar de las personas, ¡esperamos tu postulación! Beneficios Beneficios de ley + beneficios propios de la organización

Buscamos ayudar a nuestros clientes al entregarles soluciones financieras acordes a su situación económica, garantizando altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza, brindando una adecuada rentabilidad a nuestros accionistas. Descripción del puesto: Generalista Talento HumanoEn nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por el desarrollo de talento, la gestión del capital humano y la cultura organizacional, ¡esta posición es para ti!Como Generalista de Talento Humano, serás responsable de apoyar en diversas funciones del área de Recursos Humanos ( Desarrollo y Capacitación).Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque orientado a resultados. Idealmente, esperamos que cuentes con experiencia previa en posiciones similares y un título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.Esta posición es ideal para alguien que busca crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos, contribuir al desarrollo de un equipo diverso y dinámico, y ser parte de una empresa que valora el bienestar y la capacitación de su talento humano. Requisitos: EDUCACION Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o afines.EXPERIENCIA Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Talento Humano, especialmente en capacitación, desarrollo y gestión de relaciones laborales.CONOCIMIENTO Dominio de las normativas laborales . Conocimiento en procesos de capacitación y evaluación del desempeño. Manejo de herramientas y software de gestión de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de conflictos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO. Asesorar a líderes y colaboradores en gestión del talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento de políticas de Talento Humano. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, liderazgo, cultura organizacional, experiencia del colaborador y gestión del cambio. Gestionar procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo, sucesión, identificación de talento clave y programas de retención. Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación, entrenamiento y desarrollo en diferentes modalidades. Administrar y fortalecer la plataforma de aprendizaje y las academias corporativas, garantizando la actualización de contenidos y el seguimiento de resultados. Coordinar procesos de inducción, reinducción, movilidad interna y adaptación al puesto para asegurar una adecuada integración de los colaboradores. Gestionar procesos relacionados con relaciones laborales, resolución de conflictos, desvinculaciones, normativa laboral y bienestar de los colaboradores. Dar seguimiento a indicadores de Talento Humano, evaluando el impacto de las iniciativas mediante análisis, reportes y planes de mejora continua. Coordinar la relación con universidades y aliados estratégicos para impulsar programas de desarrollo, cultura y fortalecimiento organizacional. Administrar proveedores, facilitadores y recursos de capacitación, asegurando estándares de calidad y experiencias de aprendizaje efectivas. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional. Planes CelularesSi estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!