
Supervisor de Control de Combustible
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
Empresa multinacional, líder mundial en tecnologías de seguridad y soluciones de trazabilidad.
El Supervisor de Marcación es el responsable general de todas las actividades de marcación realizadas en el punto de marcación, garantizando la correcta ejecución de los procesos, la seguridad de los marcadores, el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la coordinación de las operaciones en terreno
Funciones principales:
- Gestionar y controlar el inventario de marcadores, materiales y equipos de la operación, asegurando su almacenamiento y custodia.
- Coordinar y supervisar las operaciones de marcación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Mantener y verificar la documentación y registros de las operaciones
- Coordinar con los representantes del terminal y el equipo de marcación, atendiendo solicitudes, novedades e incidencias de la operación.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso adecuado de EPP, así como el orden, limpieza y mantenimiento del área y equipos.
- Reportar oportunamente incidentes, discrepancias o situaciones irregulares relacionadas con el proceso de marcación.
Requisitos:
Perfil:
- Título de Bachiller (Formación o experiencia técnica).
- Experiencia de 3 años en posiciones de supervisión o gestión de equipos.
- Conocimientos básicos de matemáticas.
- Deseable experiencia en la industria petrolera (Oil & Gas) .
- Residir en zonas aledañas al sur de Quito (El Beaterio).
Beneficios
- Salario atractivo en el mercado laboral
- Seguro médico privado
- Seguro de vida
- Alimentación
Presencial
Logística
Full-time
Senior / Semi-Senior
1 vacante disponible
Publicado el 05/10/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Servicios
Ubicación
QUITO, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosNuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.
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MANPOWER
Calificación general
4.7
Basado en 29 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
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