274 empleos para Senior Full-time Presencial en Quito, Pichincha

Misión del CargoGarantizar la administración eficiente del equipo técnico y de comodato para el control integral de los Equipos de Frío durante todo su ciclo de vida, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos, la disponibilidad operativa de los activos, la calidad del servicio al área comercial y clientes, y la optimización de los recursos bajo su gestión.Coordinar acciones con las áreas de soporte y nuestro equipo comercial, para asegurar el cuidado de los activos, el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio, así como la confiabilidad de la información en los sistemas corporativos.Experiencia1 año en Jefatura o Coordinación en operaciones de Refrigeración, Logística o Administración.FormaciónIngeniero Industrial. Refrigeración Comercial e Industrial.

¡???????? ? ??????? ???́???? Jefe de Agencia!Quieres formar parte del mejor clúster automotriz del país, estamos buscando nuestro próximo:🚗 JEFE DE AGENCIA Objetivo del cargo:Liderar y gestionar integralmente la agencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio, así como una experiencia excepcional para nuestros clientes.Principales responsabilidades: Liderar y motivar al equipo comercial y administrativo de la agencia. Cumplir y superar los objetivos de ventas y rentabilidad. Gestionar indicadores comerciales y operativos, tomando acciones de mejora. Garantizar una excelente atención y experiencia al cliente. Supervisar el correcto funcionamiento y cumplimiento de procesos de la agencia. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar ventas y participación de mercado. Generar relaciones comerciales y oportunidades de negocio en la zona.Perfil requerido: Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión comercial en el sector automotriz. Orientación a resultados, liderazgo, negociación y servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar bajo cumplimiento de metas.Ofrecemos: Estabilidad laboral Beneficios corporativos Crecimiento profesional Sueldo representativo

Key Account Manager (KAM) – Food Service¡Buscamos talento comercial con visión estratégica! Ubicación: Quito Modalidad: Presencial, con visitas comerciales a clientes.En La Tablita Group, para nuestra línea de negocio Simple Life, buscamos un Key Account Manager (KAM) – Food Service con experiencia en ventas B2B, desarrollo de cuentas estratégicas y negociación comercial.Buscamos una persona orientada a resultados, capaz de identificar oportunidades de negocio, construir relaciones comerciales de largo plazo y desarrollar una cartera rentable en el sector gastronómico.Principales responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes del canal Food Service: restaurantes, hoteles, catering, cadenas y distribuidores. Desarrollar y fidelizar cuentas estratégicas, identificando nuevas oportunidades de venta. Elaborar propuestas comerciales y negociar precios, volúmenes y condiciones comerciales. Gestionar indicadores de ventas, rentabilidad, margen bruto y cumplimiento de objetivos. Coordinar con las áreas de Producción, Logística y Finanzas para garantizar una adecuada atención al cliente. Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento a oportunidades comerciales, pedidos y cartera.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Administración Gastronómica, Hotelera, Ingeniería en Alimentos o afines. Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B, con manejo de cartera propia y cumplimiento de objetivos comerciales. Mínimo 2 años de experiencia en ventas al canal Food Service / HORECA. Experiencia en negociación comercial, prospección de clientes y desarrollo de nuevos negocios. Conocimientos de indicadores comerciales, márgenes de rentabilidad y análisis de ventas. Manejo intermedio de Excel y CRM. Licencia de conducir tipo B vigente. Disponibilidad para realizar visitas comerciales y trabajo de campo.Se valorará especialmente: experiencia comercializando proteínas, cárnicos, congelados o alimentos procesados, manejo de cuentas estratégicas y cartera de clientes del sector gastronómico.Competencias Orientación al logro y resultados. Negociación y visión comercial. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Planificación y organización. Proactividad y capacidad para desarrollar nuevos negocios.¡Si te apasionan las ventas B2B y sabes convertir oportunidades comerciales en relaciones de largo plazo, queremos conocerte!

🚀 ¡Buscamos Ejecutivo(a) Comercial de Collision Center / Relaciones con Aseguradoras y Brokers!Estamos buscando al mejor talento comercial para acelerar nuestro crecimiento, fortalecer alianzas clave y llevar la gestión de nuestro taller al siguiente nivel. Representamos a marcas líderes del mercado: Nissan, Renault, Foton, Baic, Omoda y Jaecoo. 🚗✨Si tienes visión comercial, excelentes relaciones interpersonales y pasión por la industria automotriz, ¡queremos que enciendas motores con nosotros!¿Qué ofrecemos?💵 Sueldo básico: $486,19+ comisiones altamente atractivas+bono de movilización📜 Estabilidad: Contrato con todos los beneficios de ley desde el primer día.✅ Desarrollo: Oportunidad de trabajar con marcas reconocidas a nivel internacional y un excelente ambiente laboral.Requisitos:🚘 Contar con licencia de conducir de vehículo vigente.🧠Conocimientos gestión de clientes y técnicas de cierre de ventas, seguros autos, manejo de office.💪🏼Sólidas habilidades interpersonales, negociación, trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.😉Buscamos a los mejores talentos para encender motores juntos, acelerar el crecimiento y llegar más lejos

ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITAL📍 Quito – Parroquia de Puembo | BELLAFLOR¿Te apasiona el marketing digital y los resultados comerciales?Buscamos un profesional autónomo, analítico y orientado a resultados, capaz de definir, ejecutar y optimizar la estrategia digital de la empresa.Principales responsabilidades Gestionar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads. Medir resultados mediante Google Analytics 4 y Looker Studio. Ejecutar estrategias de SEO y optimización de conversiones. Desarrollar contenidos digitales y generar oportunidades comerciales.Requisitos indispensables Título de tercer nivel en Marketing o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia en marketing digital y gestionando pauta directamente. Dominio práctico de Meta Ads, Google Ads y analítica digital. Inglés conversacional B2 o superior.Ofrecemos Sueldo competitivo y beneficios de ley. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y programas de bienestar.📩 Postula: Asunto: ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITALAdjunta tu CV y portafolio con ejemplos de campañas y resultados obtenidos.BELLAFLOR promueve la equidad de género y la inclusión laboral.

Funciones: Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para posiciones operativas, técnicas, comerciales y administrativas, asegurando cobertura oportuna de vacantes. Levantar y validar perfiles por competencias, alineando requisitos técnicos, conductuales y experiencia con las necesidades del negocio Desarrollar y mantener bases de talento de candidatos para posiciones críticas y de alta rotación. Analizar indicadores de selección: tiempo de contratación, costo por contratación, efectividad de fuentes, rotación temprana y calidad de contratación, proponiendo acciones correctivas. Gestionar planes de desarrollo y carrera para colaboradores y talento clave, identificando brechas de competencias y estableciendo acciones de crecimiento alineadas a las necesidades del negocio. Proponer mejoras y automatización de procesos de RR. HH., buscando eficiencia, trazabilidad y una mejor experiencia del candidato y colaborador. Gestionar el clima laboral, identificando oportunidades de mejora y ejecutando planes de acción.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional o Industrial Experiencia mínimo de 2 años como Analista de Talento Humano, Selección y Desarrollo Organizacional de preferencia del Sector Automotriz.Conocimientos: Conocimiento en el Sector Automotriz Manejo de plataformas de reclutamiento y selección Plataformas de pruebas psicométricas como Kudert (deseable) Excel intermedio Entrevistas por competencias DNCBeneficios: Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Horario de verano Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

Estamos buscando un/a Asistente de Cobranzas y ContabilidadBuscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, que contribuya a la recuperación oportuna de cartera, el control de cuentas por cobrar y asista al área contable.Perfil requerido: Título de tercer nivel o tecnología formación en Contabilidad y Auditoría o carreras relacionadas. Mínimo 2 años en gestión de cobranzas, manejo de cartera de clientes, cuentas por cobrar, pago proveedores. Manejo de Excel Manejo de SAP. Conocimiento tributarioPrincipales responsabilidades Gestionar diariamente la cobranza y realizar el seguimiento de facturas vencidas. Controlar y conciliar pagos, depósitos y transferencias bancarias. Elaborar reportes semanales de cartera y novedades de cobranza. Ingresar facturas de proveedores Revisar y liquidar fondos de viáticos y gastos del área comercial.Competencias Orientación a resultados Comunicación efectiva. Capacidad de seguimiento y análisis.

Funciones: Coordinar con las marcas el pedido de vehículos y accesorios, y la programación de despacho por marca Supervisar y controlar el inventario de vehículos y piezas de repuesto. Planificar traslados entre Quito y Guayaquil, entre sucursales y hacia clientes, optimizando rutas y costos. Garantizar el alistamiento de vehículos a entregar, cumpliendo con los tiempos y con las garantías necesarias para la entrega Consolidar semanalmente los requerimientos de vehículos y accesorios con la jefatura comercial, según ventas, reservas y stock disponible por marca. Enviar los pedidos a las marcas o distribuidores y confirmar las cantidades, modelos, colores y fechas de despacho. Mantener un cronograma de despachos por marca y alertar oportunamente sobre retrasos que afecten las entregas comprometidas.Requisitos: Título de tercer Nivel en Ing. Logística, Automotriz, Administración de Empresas,Procesos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos como Coordinador de PDI, Logística, Alistamiento de preferencia en el sector Automotriz como Concesionarios. Disponer de licencia tipo BConocimientos: Logística PDI Calidad Sector Automotriz NegociaciónBeneficios: Salario competitivo Seguro de Salud Poliza de Vida Beneficios de ley Estabilidad Laboral Excelente ambiente laboral

Misión del puestoAnalizar y gestionar la planificación de la demanda de accesorios automotrices, optimizando los inventarios, reduciendo la obsolescencia y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y la rentabilidad del negocio.Perfil requerido Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Mecánica Automotriz. Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en concesionarios automotrices o áreas de accesorios y repuestos. Conocimientos: Excel avanzado, análisis y control de inventarios, indicadores de ventas y sistemas ERP, DMS o SAP. Deseable: Conocimientos de mecánica automotriz y formación en Big Data o MBA.Principales funciones Analizar la disponibilidad, rotación y obsolescencia del inventario de accesorios. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos y planes de ventas. Gestionar información de precios, promociones y órdenes de compra. Auditar los estándares de exhibición y administración de accesorios en agencias. Identificar oportunidades de nuevos productos y apoyar las capacitaciones comerciales y de posventa.Competencias: Orientación a resultados, pensamiento analítico, iniciativa, innovación, colaboración y orientación al cliente.

Garantizar que, a través de la ejecución del Modelo de Seguridad y Bienestar, se consolide una cultura de seguridad, revertiendo la tendencia de la accidentalidad.Llevar a cabo la gestión de los procesos, así como la gestión de todas aquellas necesidades derivadas del Marco Legal laboral, la Seguridad Social, así como asegurar los procesos del área de Seguridad y Salud Ocupacional.Responsabilidades: Implementar, controlar y dar seguimiento al Modelo de Seguridad y Bienestar, asegurando el cumplimiento de sus estándares, subcomités, indicadores y programas. Identificar, controlar y reducir riesgos laborales, mediante inspecciones, auditorías, investigaciones de accidentes y seguimiento de planes de acción. Monitorear los indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo TRIR y los reportes generados en GB Safety. Asegurar el cumplimiento de la normativa nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, gestionando documentación, registros, programas preventivos y reportes ante el Ministerio de Trabajo. Capacitar y entrenar a los equipos en Seguridad y Bienestar, prevención de riesgos y procedimientos internos. Realizar auditorías, visitas e inspecciones en Planta Quito y Centros de Ventas a nivel nacional, verificando condiciones de seguridad, uso de EPP y cumplimiento de procedimientos. Investigar accidentes laborales, gestionar su reporte y asegurar el cierre de las acciones correctivas derivadas. Coordinar programas y actividades preventivas, incluidos simulacros de evacuación, prevención de riesgos psicosociales y prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. Dar seguimiento a sistemas y servicios críticos, como el Dispensario Médico de Región Norte, sistemas contra incendios y documentación habilitante de contratistas y proveedores. Participar en proyectos y auditorías internas y externas relacionadas con Seguridad y Bienestar, BRC, BPMS y organismos de control. Impulsar la cultura de seguridad, incluyendo el reconocimiento periódico de colaboradores seguros de acuerdo con el Modelo de Seguridad y Bienestar.

📢 COORDINADOR DE COSTOSBuscamos un(a) Coordinador de Costos que lidere uno de los procesos más estratégicos de la compañía. Tu trabajo será la base del cierre contable y de las decisiones de Finanzas, Comercial y la Gerencia. Si te apasiona el detalle, el análisis y entregar información confiable a tiempo, esta oportunidad es para ti.Coordinar, preparar y ejecutar el proceso de costos de la compañía: corrida de costos, valoración de inventarios, cierre de importaciones y análisis de los costos de producción, entregando información confiable y oportuna para el cierre contable y la toma de decisiones.🎯 Principales responsabilidades: Ejecutar la corrida de costos mensual en el sistema interno y cerrar el costo de ventas dentro del calendario de cierre. Calcular las alícuotas de mano de obra y CIF (horas hombre y horas máquina) y revisar las horas por orden de producción frente al presupuesto. Elaborar el reporte de inventarios valorados por bodega (MP, PP, PT y suministros) y cuadrarlo con el mayor contable. Registrar, liquidar y cerrar las importaciones de materias primas y material de empaque, conciliándolas con contabilidad. Revisar el corte documentario de bodega y control de calidad, y cuadrar el pasivo devengado de compras locales e importaciones. Elaborar el estado de costos de producción y ventas con sus anexos (nómina, MOD y CIF). Analizar costos unitarios, costos por línea de negocio y variaciones frente al presupuesto, informando desviaciones a Contabilidad y Finanzas. Calcular costos de nuevas fórmulas, packs y propuestas comerciales para simulaciones de rentabilidad. Analizar inventarios de lento movimiento, caducados u obsoletos, y coordinar con Bodega las tomas cíclicas y la toma física anual. Preparar la información de costos e inventarios para auditoría externa y la encuesta anual del INEC.Impanctando directamente en: Cierre de la corrida de costos al día 1 hábil del mes. Entrega del estado de costos e inventarios valorados al día 2 hábil. Cero diferencias entre el inventario valorado y el mayor contable. Cierre oportuno de importaciones en el mes de llegada a bodega.🔎 Buscamos personas con: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o Finanzas. De 3 a 5 años de experiencia en costos, contabilidad general e inventarios. Dominio de contabilidad de costos: costeo por órdenes de producción, MOD y CIF. Conocimiento de NIC 2 Inventarios y NIIF. Experiencia en liquidación de importaciones. Manejo del sistemas contables (módulos de costos, inventarios y producción). Excel avanzado: tablas dinámicas, bases de datos y funciones.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

🚀 ¡BUSCAMOS CONTADOR QUITO! 📊💼¿Tienes sólida experiencia en gestión contable y buscas una oportunidad flexible e impactante? ¡Importante grupo empresarial te está buscando para formar parte de su equipo! 🙌🎯 REQUISITOS DEL PERFIL ✅ Educación: Título de Tercer Nivel en Contabilidad / Auditoría (con firma registrada). ✅ Experiencia: De 2 a 3 años liderando la contabilidad en empresas de servicios. ✅ Conocimientos técnicos: Manejo de Excel intermedio y análisis financiero. ✅ Competencias: Alto grado de compromiso, orientación a resultados y excelencia en entregables.💼 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 📝 Elaboración y firma de balances generales y estados financieros. 📑 Gestión de Anexos Transaccionales (ATS) y declaraciones. 💰 Manejo de nómina y conciliaciones bancarias. 🏛️ Tramitación y devolución de impuestos ante el SRI.⏰ CONDICIONES LABORALES Y BENEFICIOS 📍 Ubicación: Quito (Modalidad 100% Presencial). 🕒 Horario cómodo. 💵 Remuneración: Sueldo base atractivo. 🎁 Beneficios: Beneficios de ley.📩 ¡POSTULA AHORA!Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto profesional, ¡mándanos tu CV y conversemos! 📥🤝

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨Somos GRUPO SEMAAN, una empresa familiar ecuatoriana con trayectoria desde 1986. Iniciamos con la comercialización de textiles y, en 1999, comenzamos a incorporar franquicias internacionales al mercado ecuatoriano, con la apertura de la primera tienda MANGO en Quito.Actualmente, contamos con 41 tiendas a nivel nacional y continuamos creciendo, representando reconocidas marcas internacionales como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS, LC WAIKIKI, BOGGI MILANO y PAUL.Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados que deseen formar parte de nuestro equipo administrativo y contribuir al crecimiento de la organización.📌 CARGOS DE INTERÉS: Gestor/a de Producto Técnico/a de Soporte TI Especialista de Procesos Analista Contable Capacitador/a ComercialOBJETIVO:Incorporar profesionales y talentos administrativos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales, mediante una gestión eficiente, organizada y orientada al servicio, de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas de la compañía.REQUISITOS: Formación académica acorde con el cargo al que aplica. Manejo de herramientas informáticas y Microsoft Office, según las responsabilidades del puesto.EXPERIENCIA:Experiencia previa en áreas administrativas, de acuerdo con el nivel y los requerimientos de cada posición.COMPETENCIAS: Organización y planificación. Responsabilidad y compromiso. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados. Adaptabilidad y aprendizaje continuo.BENEFICIOS: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios de ley desde el primer día de labores.Si deseas formar parte de Grupo Semaan y contribuir al desarrollo de nuestras marcas, ¡queremos conocerte!Postula y sé parte de nuestro crecimiento. 🚀

uscamos un Asistente Contable proactivo y detallista para integrarse a nuestro equipo financiero. Su misión será brindar soporte integral en el registro de transacciones, conciliaciones bancarias y el mantenimiento preciso de los libros contables, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y apoyando la toma de decisiones financieras.Responsabilidades Registrar y procesar transacciones contables diarias con alta precisión. Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas por pagar/cobrar de manera periódica. Apoyar en la elaboración de estados financieros y reportes contables mensuales. Gestionar el archivo de documentación fiscal y contable cumpliendo con las políticas internas.Requisitos Formación académica en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia previa comprobable 1 a 2 años en funciones contables y administrativas

Buscamos un Analista Financiero proactivo y orientado al detalle para integrarse a nuestro equipo. Su misión principal será asegurar la integridad de los datos financieros, optimizar procesos y proporcionar reportes precisos que faciliten la toma de decisiones estratégicas de la organización.Responsabilidades Gestionar el flujo de información financiera y presupuestaria de la compañía. Desarrollar proyecciones financieras y análisis de rentabilidad para la gerencia. Coordinar el control interno de gastos y asegurar el cumplimiento de las políticas fiscales. Elaborar informes de gestión detallados para identificar oportunidades de mejora operativa.Requisitos Formación académica: Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares de análisis financiero.

Buscamos un Asesor Comercial de Flotas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Su misión será gestionar el ciclo integral de venta consultiva, brindando asesoría estratégica y personalizada a clientes en la adquisición de vehículos, garantizando una experiencia de excelencia y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.Responsabilidades Desarrollar y gestionar una cartera de clientes, enfocándose en la venta consultiva de flotas y vehículos de alto valor. Asesorar integralmente a los clientes durante el proceso de compra, incluyendo la gestión de documentación, condiciones comerciales y trámites específicos. Ejecutar estrategias de negociación y cierre efectivo, manteniendo un seguimiento riguroso del embudo comercial en herramientas CRM. Coordinar procesos de exoneración tributaria y trámites vehiculares, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente

Gestionar y desarrollar cuentas comerciales estratégicas en Quito, identificando nuevos negocios, fortaleciendo relaciones con clientes y negociando soluciones que respondan a sus necesidades. El rol está orientado al crecimiento de la cartera, la generación de oportunidades comerciales y el cumplimiento de objetivos de ventas.

Objetivo del cargoTransformar datos en información estratégica que contribuya a la elaboración de presupuestos, la planificación de la demanda y el seguimiento de ventas frente a lo planificado. Generar análisis, indicadores y proyecciones que faciliten la toma de decisiones, permitan identificar oportunidades de mercado y optimicen la planificación comercial y operativa del negocio.Principales responsabilidades Consolidar y mantener bases de datos históricas para generar proyecciones estadísticas y escenarios de negocio. Desarrollar informes, indicadores y tableros de control para facilitar el análisis y la toma de decisiones. Analizar el comportamiento de las ventas, identificar desviaciones, tendencias y oportunidades de mercado. Elaborar proyecciones de ventas, presupuestos comerciales y planes de demanda considerando el comportamiento del mercado. Monitorear el cumplimiento de ventas frente a los objetivos y escenarios planificados. Participar en los procesos de planificación integrada de ventas y operaciones (S&OP/S&OE), coordinando acciones con las áreas Comercial, Finanzas, Operaciones y Compras. Analizar la demanda de productos y el comportamiento de los inventarios para proponer acciones de mejora. Evaluar información relacionada con precios, márgenes y nuevos productos para identificar oportunidades de negocio. Implementar mejoras en los procesos de análisis y planificación mediante herramientas de software, inteligencia de negocios e inteligencia artificial. Perfil requeridoFormación académica Tercer nivel completo en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Marketing, Estadística o carreras afines.Conocimientos Analítica de negocios y planificación de la demanda. Manejo avanzado de Power BI y Excel. Conocimientos en procesos comerciales, financieros y de marketing. Conocimiento de la industria y manejo de catálogos de más de 5.000 códigos de productos.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, relacionados con planificación de la demanda, inteligencia de negocios (BI), análisis comercial o analítica de datos.

🚚 ¡Buscamos Ejecutivo de Ventas de Línea Pesada / Camiones! 🚀En nuestra empresa estamos expandiendo nuestro equipo comercial y buscamos al mejor talento para encender motores juntos, acelerar el crecimiento y llegar más lejos. Si tienes experiencia en el sector automotriz pesado y pasión por el cierre de negocios, ¡esta oportunidad es para ti!📷 Lo que ofrecemos 💵 Sueldo Básico: $486,19 + un plan de comisiones altamente atractivas sin techo. 💰 Ingresos Estimados: ¡Sobre los $2,000 en adelante! 📜 Estabilidad Laboral: Contrato con todos los beneficios de ley (IESS, décimos, vacaciones) desde el primer día. 🤝 Apoyo Operativo Estratégico: Contamos con personal exclusivo para la gestión de créditos y la entrega de vehículos, garantizando que tú te enfoques el 100% de tu tiempo en prospectar y cerrar ventas. 📈 Desarrollo: Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento profesional.📷 Requisitos para postular 🚚 Experiencia: Experiencia previa comprobable en venta de camiones, vehículos pesados o maquinaria (indispensable). 🚘 Licencia: Contar con licencia de conducir vehicular vigente tipo B o superior. 🧠 Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas CRM, paquete Office y dominio de técnicas de prospección, negociación y cierre de ventas. 💪 Habilidades Blanda: Sólidas competencias interpersonales, orientación al logro de objetivos, capacidad de trabajo bajo presión y proactividad.📩 ¿Estás listo para asumir el reto?Postula directamente por este medio adjuntando tu hoja de vida actualizada con números de contacto vigentes. ¡Queremos conocerte!

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