Administración, Contabilidad y Finanzas
Pichincha
Quito
Presencial
Senior
Full-time
OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta o Jefes Zonales. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.
Buscamos un(a) profesional comprometido(a), innovador(a) y orientado(a) al desarrollo humano para fortalecer la experiencia, participación y permanencia del voluntariado institucional, contribuyendo al crecimiento de una comunidad voluntaria diversa, activa y sostenible.Misión del cargoEjecutar acciones orientadas al fortalecimiento integral del voluntariado de Cruz Roja Ecuatoriana, promoviendo una experiencia participativa positiva, inclusiva y sostenible mediante estrategias de comunicación, motivación, profesionalización, bienestar integral y apropiación de herramientas tecnológicas institucionales.Principales responsabilidades Implementar estrategias de fortalecimiento y acompañamiento del voluntariado en todas las etapas de su ciclo de participación. Promover iniciativas de comunicación interna, motivación, reconocimiento y permanencia voluntaria. Ejecutar acciones de profesionalización, desarrollo continuo y bienestar integral para los voluntarios. Brindar acompañamiento técnico a las Juntas Provinciales en procesos de fortalecimiento voluntario. Monitorear indicadores de satisfacción, participación, permanencia y uso de herramientas institucionales. Impulsar la apropiación de plataformas tecnológicas institucionales y soluciones innovadoras para la gestión voluntaria.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Administración, Gestión Social o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión del voluntariado, desarrollo organizacional, bienestar psicosocial o transformación digital.Experiencia: Mínimo 2 años en fortalecimiento, acompañamiento o gestión de talento humano, voluntariado o desarrollo organizacional. Experiencia en estrategias de motivación, bienestar y retención. Deseable experiencia en ONG, organizaciones sociales o gestión comunitaria.Conocimientos: Gestión y fortalecimiento del voluntariado. Estrategias de motivación, fidelización y retención. Bienestar físico, emocional y psicosocial. Comunicación organizacional interna. Plataformas tecnológicas de gestión y aprendizaje virtual. Seguimiento y análisis de indicadores.Buscamos una persona que sea dinámica, cercana y empática, con capacidad para generar entornos motivadores, promover la innovación institucional y fortalecer una cultura voluntaria centrada en el bienestar, el desarrollo y la permanencia de las personas voluntarias.❤️ En Cruz Roja Ecuatoriana trabajamos en todas partes, para todos.
Alta revisión de perfiles
Analista de Inmuebles SeniorEn Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Analista de Inmuebles Senior para brindar soporte estratégico, operativo y analítico a la gestión de infraestructura corporativa, contribuyendo a la optimización de recursos, mejora continua y transformación digital del área.RequisitosFormación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Procesos o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en Facilities Management, gestión inmobiliaria, administración de infraestructura, proyectos corporativos u operaciones multisede. Experiencia en gestión de proveedores, contratos, presupuestos y servicios generales. Deseable experiencia en proyectos de mejora continua, automatización y transformación digital.Conocimientos clave Administración de inmuebles e infraestructura corporativa. Gestión de contratos, proveedores y niveles de servicio (SLA). Control y seguimiento presupuestario (CAPEX y OPEX). Elaboración de reportes ejecutivos, indicadores de gestión y dashboards. Gestión de activos e inventarios. Manejo de herramientas tecnológicas para análisis de datos y automatización de procesos. Conocimientos en inteligencia artificial aplicada a la gestión operativa (deseable).Propósito del RolAsegurar la gestión eficiente de los inmuebles, servicios corporativos, proyectos y recursos del área, mediante el análisis de información, control operativo y financiero, seguimiento de proveedores y la implementación de herramientas tecnológicas que contribuyan a la optimización y modernización de los procesos.Responsabilidades clave Gestionar y dar seguimiento a mantenimientos preventivos y correctivos, adecuaciones y obras corporativas. Coordinar proveedores y controlar el cumplimiento de acuerdos de servicio. Administrar contratos de arriendo, documentación inmobiliaria y vencimientos asociados. Controlar la operación de sedes, servicios corporativos y activos del área. Elaborar reportes ejecutivos, indicadores de gestión e informes gerenciales. Realizar análisis operativos y financieros para identificar oportunidades de optimización. Dar seguimiento a cronogramas, presupuestos y avances de proyectos. Controlar la ejecución de CAPEX y OPEX del área. Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Apoyar procesos de apertura, adecuación y cierre de sedes corporativas.Otros Disponibilidad para viajar de 1 a 2 veces por mes. Alta capacidad analítica, organización, planificación y orientación a resultados. Habilidad para coordinar múltiples proyectos y relacionarse con clientes internos y proveedores.
Buscamos incorporar profesionales para el cargo de Asistente de Gerente, proactivo/a, dinámico/a y con deseo de superación.Requisitos: Titulo de tercer nivel de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o personal de salud con perfil administrativo. Experiencia minima de 1 año en cargos similares. Conocimientos en manejo de Excel y redacción.Competencias específicas para el cargo:DinamismoLiderazgoCompromisoComunicación asertivaSe ofrece:Plan de CarreraEstabilidad laboralSalarios Competitivos.Beneficios de Ley.Ubicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!
Buscamos una persona con sólida experiencia en contabilidad, análisis financiero y cumplimiento tributario, capaz de garantizar la calidad, consistencia y confiabilidad de la información financiera para la toma de decisiones y el cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias.📍 Ubicación: Quito 🏢 Modalidad: Presencial 🕒 Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h30 🎯 Misión del cargoGenerar, analizar y validar información financiera y contable que permita asegurar el control de ingresos, egresos y obligaciones tributarias, garantizando el cumplimiento de requerimientos internos, regulatorios y de auditoría.🚀 Principales responsabilidades Elaborar y analizar reportes financieros para la dirección y stakeholders. Ejecutar conciliaciones bancarias y conciliaciones de cuentas contables. Garantizar la correcta emisión de balances, estados financieros y reportes contables. Gestionar procesos de cierre contable y validación de información financiera. Generar y presentar reportes requeridos por organismos de control. Apoyar el análisis de viabilidad financiera para alternativas de financiamiento e inversión. Realizar seguimiento y control de ingresos, egresos y flujo de efectivo. Coordinar y validar información financiera proveniente de diferentes fuentes o proveedores externos. Participar en procesos de auditoría interna y externa. Asegurar el cumplimiento de normativa tributaria y regulatoria vigente. Mantener la confidencialidad y seguridad de la información financiera.🎓 Formación académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas o carreras afines.✅ Experiencia requerida Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones contables o financieras. Experiencia como contador o analista contable en:Entidades financieras Bancos Cooperativas Empresas con estructuras corporativas complejas Experiencia en elaboración y análisis de estados financieros. Experiencia en conciliaciones contables y bancarias. Experiencia en cumplimiento tributario y atención a auditorías.🛠️ Conocimientos técnicosIndispensables Contabilidad financiera. Tributación ecuatoriana. Legislación laboral. Emisión de obligaciones tributarias. Riesgo financiero. Excel intermedio o avanzado. Power BI.Deseables Gestión de procesos. Gestión de calidad. Finanzas corporativas. Normativa y procesos relacionados con SRI.🌟 Competencias clave Capacidad analítica. Atención al detalle. Responsabilidad y confidencialidad. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Trabajo colaborativo. Proactividad y mejora continua.📩 Si cuentas con experiencia en análisis contable, financiero y cumplimiento regulatorio, y buscas asumir un rol con impacto en la gestión financiera de la organización, te invitamos a postularte.
Funciones principales Emisión y seguimiento de facturas, cotizaciones y documentación comercial. Elaboración y gestión de procesos de licitación a través de los portales SERCOP y USHAY. Registro, organización y control de documentación física y digital. Seguimiento de pagos y gestión de documentación de respaldo. Atención y soporte a clientes. Apoyo administrativo al equipo de ventas. Preparación y control de documentación requerida para procesos de contratación pública y entregas a instituciones del sector salud. Gestión documental y apoyo administrativo general.
Funciones: Registrar y actualizar en el sistema de nómina la información de ingresos, salidas, novedades y movimientos del personal previo a la liquidación mensual de la nómina. Elaborar y revisar liquidaciones de haberes. Preparar, organizar y validar documentación de respaldo para procesos de nómina y entes de control. Dar soporte en reportes, conciliaciones de cuentas de nómina y control de novedades del personal. Administrar beneficios y requerimientos de colaboradores relacionados con nómina. Registrar novedades mensuales: ingresos, descuentos, horas extras, comisiones, vacaciones, permisos, atrasos y otros movimientos para el pago mensual de la nómina de todas las compañías relacionadas. Validar la nómina antes de su cierre contable. Generar reportes operativos de nómina y novedades. Apoyar en el cálculo preliminar de beneficios de ley: décimos, vacaciones, utilidades y liquidaciones. Preparar documentación y calcular actas de finiquito y procesos de salida. Ejecutar las conciliaciones de cuentas de nómina y presentar reportes y soportes contables. Verificar asistencia, vacaciones y novedades reportadas por las áreasRequisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años como Asistente de nómina, asistente de contabilidad, analista de nómina.Conocimientos: Excel avanzado Contabilidad básica Nómina – legislación laboral Administración y archivo documentalBeneficios: Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades
Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Jefe Financiero. Responsable la planificación, control y optimización de recursos, manejo financiero de la empresa mediante la gestión presupuestaria y generación de información clave para la toma de decisiones de alto nivel. Requisitos principales: Formación en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Auditoría o afines. Experiencia en liderazgo financiero y gestión de equipos. Sólidos conocimientos en análisis financiero, estructuras de costos y evaluación de negocios. Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Principales funciones: Definir e implementar la estrategia financiera alineada a los objetivos del negocio. Liderar la planificación financiera y presupuestaria a nivel corporativo. Actuar como socio estratégico de la alta dirección en la toma de decisiones. Asegurar la sostenibilidad, rentabilidad y gestión de riesgos financieros. Impulsar la optimización de modelos financieros y estructuras de costos. Desarrollar indicadores, dashboards y análisis para la gestión ejecutiva. Liderar iniciativas de transformación y mejora continua en la gestión financiera.Forma parte de una empresa en constante crecimiento y desarrollo profesional.
📢 Impuestos Operativo – Experiencia 100% tributaria Buscamos a un/a especialista operativo en impuestos con dominio de normativa ecuatoriana, enfoque en empresas transaccionales, retenciones y divisas. Inglés B2 conversacional indispensable (se usará con equipos globales y en gestión de withholding tax).¿Qué harás? (solo funciones clave de impuestos) Gestión de retenciones en la fuente (emisión, conciliación, control). Control de transacciones en divisas y pago de ISD (distribución del impuesto, registro contable operativo). Elaboración de anexos tributarios (ATS, Dividendos) y conciliación con SRI. Soporte en declaraciones de IVA, Renta y Retenciones. Conciliaciones fiscales con el SRI y prevención de inconsistencias. Recupero de Withholding Tax (aplicación de convenios para evitar doble imposición). Reportes de partes relacionadas (locales y externas, en inglés). Registro en SAP de pagos de impuestos.Requisitos excluyentes 4 años mínimo en posiciones operativas 100% impuestos (no contabilidad general). Experiencia en empresas transaccionales (alto volumen de compras/ventas, retenciones, divisas). Conocimiento sólido en retenciones y normativa tributaria ecuatoriana. Manejo de divisas / ISD (transacciones al exterior). Inglés B2 conversacional (indispensable – será evaluado). Excel intermedio y SAP/RP intermedio.Habilidades deseadas Autogestión, proactividad, pensamiento analítico. Capacidad de trabajar en entornos virtuales con disciplina.Ofrecemos Salario Atractivo en el mercado Modalidad Hibrida Seguro Médico Privada Desarrollo en empresa global. Diversidad e inclusión.📌 Postula solo si tu día a día ha sido 100% impuestos operativos, con retenciones, divisas y empresas transaccionales.
Importante EmpresaRequiere incorporar a su equipo de trabajo, un Coordinador de Contabilidad, que será responsable de ejecutar procesos contables, administrativos, y de apoyo en las actividades de la Gerencia Financiera.Experiencia: Mínimo 4 años.Entre las actividades a realizar: Elaborar impuestos SRI y contribuciones organismos de control (SRI, Superintendencia de Compañias, Municipios) empresa principal y 5 empresas relacionadas: declaraciones, anexos, ICT, devoluciones de impuestos. Analizar cuentas contables y elaboración de anexos para Balances de la empresa principal y 5 empresas relacionadas Elaborar balances mensuales con sus anexos de la empresa principal y 5 empresas relacionada. Supervisar los procesos operativos de cierre de mes de activos fijos, costos, crédito, cartera y contabilidad a través de la correcta aplicación de NIIFS y normas tributarias. Principal y Relacionadas. Coordinación y soporte ante auditorias internas, externas u otros organismos de control. Empresa Principal y relacionadas. Supervisión personal a cargo y soporte a la Gerencia FinancieraREQUISITOS:Titulo de Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (Indispensable)Experiencia manejando declaraciones SRI, anexos tributarios. (indispensable)Disponibilidad de tiempo completo📌 ¿Qué te ofrecemos? Pago parcial de alimentación Estabilidad laboral Beneficios de ley Buen ambiente laboral Oportunidades de aprendizaje
Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Analista de Tesorería.OBJETIVO:Realizar el área de pagos para lograr la satisfacción de los clientes internos y externos de la compañía mediante la planificación de actividades de flujo de caja.FUNCIONES DEL PUESTO Monitorear diariamente los saldos bancarios y el flujo de caja, elaborando reportes de disponibilidad para una adecuada toma de decisiones financieras, aplicando Cash Management. Registrar y conciliar depósitos y pagos en el sistema contable, verificando su correcta aplicación en las cuentas correspondientes. Dar seguimiento a las cuentas por cobrar, analizando la cartera de clientes y proponiendo acciones para mantener una adecuada recuperación de fondos. Preparar anexos para declaraciones fiscales mensuales, incluyendo el cuadre y registro de retenciones, en coordinación con el área contable.EDUCACIÓN Tercer nivel en finalizado en Contabilidad y auditoría, Finanzas o Carreras Afines.CONOCIMIENTOS EN Manejo de Excel intermedio / Avanzado Manejo de sistema Dynamics Conocimiento de SAPEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 2 años en cargos similares.BENEFICIOS Beneficios acordes a la ley Beneficios corporativos Plan carrera
Misión del Puesto:Garantizar la eficiencia de uso de efectivo de la empresa, asegurando el pago oportuno de las obligaciones y el recaudo de cuentas por cobrar con el fin de contar con el flujo de caja operativa disponible para las operaciones de la empresa.¿Cuáles serán tus retos? Controlar las operaciones y transacciones monetarias, consolidando en el flujo de caja operativo para garantizar la liquidez necesaria para el cumplimiento de las obligaciones. Elaborar el presupuesto trimestral de flujo de caja operativo, planificando las entradas y salidas de efectivo que permitan tener una visión de corto plazo para la toma de decisiones. Controlar el presupuesto trimestral de flujo de caja operativo, planificando las entradas y salidas de efectivo que permitan tener una visión de corto plazo para la toma de decisiones. Supervisar la proyección de pagos semanal y su ejecución a través del reporte de pagos que permita el cumplimiento de obligaciones conforme las condiciones pactadas. Gestionar créditos y la relación operativa con instituciones financieras, coordinando soluciones como cartas de crédito, operaciones de confirming, líneas de crédito y otros instrumentos financieros para clientes y proveedores, con el fin de asegurar una adecuada administración de la liquidez de la empresa. Gestionar el cierre mensual de los procesos a su cargo, conforme los cronogramas establecidos que permitan entregar información fiable y a tiempo.¿Cuál es el perfil que buscamos? Formación Académica: Titulo de Tercer nivel en carreras de Contabilidad y Auditoria, Finanzas, Ing. Comercial/Administración de Empresas. Experiencia: de 2 a 3 años en posiciones similares y áreas de tesoreria. Conocimientos: Microsoft Office (excel-intermedio),gestión y proyección de flujo de caja,cuentas por cobrar y pagar, negociación y relación con proveedores, Sistemas ERP: Manejo de SAP- módulos de proveedores y clientes (deseable).
Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Senior Mixto de Cobranzas Financieras, responsable de la gestión y recuperación de valores vencidos de la cartera asignada. El cargo requiere realizar gestión telefónica y visitas presenciales a clientes, aplicando estrategias de negociación efectivas para lograr acuerdos de pago y cumplimiento de metas de recuperación.Funciones principales: Gestionar la recuperación de cartera vencida asignada. Realizar llamadas telefónicas de cobranza y seguimiento a clientes. Ejecutar visitas presenciales a clientes para negociación y recuperación de pagos. Establecer y dar seguimiento a acuerdos de pago. Analizar el estado de la cartera y priorizar gestiones de recuperación. Mantener actualizada la información de la cartera en el sistema. Cumplir con los objetivos mensuales de recuperación establecidos.Requisitos: Formación en Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cobranzas financieras, preferiblemente en recuperación de cartera castigada. Experiencia en negociación y gestión de cobranza. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de cartera.Indispensable contar con movilización propia (auto o motocicleta) para visitas a clientes
Importante empresa dedicada a la comercialización de motocicletas requiere contratar un Administrador de Local para la ciudad de Quito.OBJETIVOS: Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar el local.FUNCIONES: Direccionar la tienda y el personal a su cargo para la consecución de metas comerciales. Garantizar el cumplimiento de las normas internas y comerciales para el exito de la marca. Brindar soporte en campañas y eventos de la marca. Disponibilidad para viajar.FORMACIÓN Ing. Comercial, en Administración o afines. Conocimiento del mercado de motocicletas.
Nos encontramos en la búsqueda de profesionales para incorporarse a nuestro equipo en diferentes niveles de seniority dentro de las áreas de Contabilidad, Auditoría, Finanzas, Impuestos, Outsourcing y Consultoría Contable. Buscamos perfiles analíticos, orientados a resultados y con interés en desarrollarse en un entorno dinámico y de alto nivel profesional. Requisitos: -Título universitario en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía o carreras afines. -Deseable formación de cuarto nivel en Tributación, Impuestos, Finanzas o afines. -Nivel de inglés intermedio (B2). -Experiencia desde 1 hasta 10 años en áreas contables, tributarias, financieras o de auditoría. Experiencia en: -Contabilidad general -Conciliaciones bancarias -Cierres contables mensuales-Control tributario -Soporte en auditorías -Nómina -Manejo de ERP contables. -Dominio avanzado de Excel. -Conocimientos sólidos de NIIF. Competencias -Capacidad analítica -Atención al detalle -Organización y planificación -Trabajo en equipo -Comunicación efectiva -Proactividad 📍 Modalidad: Híbrida 📍 Ubicación: Quito 💼 Jornada: Tiempo completo
Objetivo del cargo: Evaluar, controlar y administrar el riesgo crediticio de los clientes, asegurando una adecuada colocación del crédito, minimizando la morosidad y contribuyendo a la sostenibilidad financiera de la empresa.Perfil de búsquedaFormación y experiencia: Graduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas, Administración de empresas, carreras afines, experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas de consumo masivoConocimientos: Amplios conocimientos en sistemas financieros, gestión de cartera, leyes tributarias actualizadas, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cartera, ERP SAP, Excel avanzadoCompetencias: Orientación a resultados, negociación efectiva, excelente servicio al cliente, proactividad y rigor en el cumplimiento de políticas.Funciones: Administrar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar. Contactar a clientes para recordatorios de pago y conciliaciones. Aplicar pagos y realizar conciliaciones por cliente. Elaborar reportes de cartera vencida y antigüedad de saldos. Gestionar promesas de pago y apoyar en negociaciones. Escalar cuentas con riesgo de incobrabilidad Mantener actualizada la base de datos de clientes y condiciones de crédito. Elaborar reportes mensuales de facturación, cobranza y morosidad. Apoyar en auditorías internas y externas.Remuneración y Beneficios:1000 dólares (entre fijo y variable)-Seguro privado-Seguro de vida-Alimentación cubierta al 100%-Bono por uniformes
Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito
Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional. Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal. Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones y verificaciones laborales. Diseñar y ejecutar encuestas y planes de acción de clima laboral. Apoyar en la implementación y seguimiento de la evaluación de desempeño del personal.Perfil Requerido Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Manejo de procesos de selección en varias provincias del Ecuador. Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Excelente comunicación, proactividad y enfoque en resultados.💼 Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Sueldo fijo + variables de acuerdo al cumplimiento de indicadores. Beneficios propios de la empresa.
Subcontador ,Analista Contable y Coodinador de ComprasEmpresa ubicada al Sur de Quito se encuentra en la búsqueda de los siguientes cargos : un/a Subcontador ,Analista Contable y Coodinador de Compras para incorporarse a nuestro equipo de trabajo.El/la candidato/a será responsable de ejecutar y controlar procesos contables, administrativos y de abastecimiento, garantizando el cumplimiento de políticas internas y procedimientos financieros de la organización.Principales funciones: Registro y análisis de operaciones contables Conciliaciones bancarias y control de cuentas Gestión de cuentas por pagar y cobrar Elaboración y seguimiento de órdenes de compra Análisis de cuentas de Balance Coordinación y negociación con proveedores Control y archivo de documentación administrativa y contable Apoyo en cierres contables y reportes financieros Elaboración de reportes financieros y análisis de información mediante Power BI Declaración de impuestos Requisitos: Título en Contabilidad, Finanzas, Administración o carreras afines Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares Conocimientos de normas NIIF Manejo avanzado de Excel Conocimientos y experiencia en Power BI Capacidad analítica, organización y atención al detalle Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista Senior Contable y Financiero Regional, responsable de asegurar la integridad y exactitud de la información financiera de las empresas a nivel regional, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales y proporcionando información confiable para la toma de decisiones gerenciales.Principales ResponsabilidadesContabilidad y Finanzas Revisar y validar estados financieros regionales, asegurando información completa y confiable. Elaborar y alimentar mapeos mensuales de estados financieros en moneda local. Analizar variaciones financieras y elaborar reportes ejecutivos. Preparar notas, anexos y documentación de soporte para estados financieros. Controlar gastos no deducibles y partidas inusuales. Elaborar indicadores financieros con análisis y recomendaciones. Homologar estados financieros regionales al catálogo corporativo de matriz. Preparar plantillas y anexos para comité financiero. Dar seguimiento a entregables de cierre contable mensual con las distintas áreas. Administrar y controlar propiedad, planta y equipo. Supervisar obligaciones financieras y sus reportes. Gestionar y controlar transacciones entre compañías relacionadas. Brindar soporte a auditorías externas y requerimientos de entidades financieras. Conocimiento y manejo de precios de transferencia.Área Tributaria Revisar y validar declaraciones y cumplimientos tributarios ante entes de control. Garantizar entregas oportunas, íntegras y sin errores. Gestionar respaldos documentales y comprobantes de declaraciones y pagos. Aplicar conocimientos sólidos de tributación y legislación laboral, preferentemente con enfoque regional LATAM.Área de Tesorería Revisar información bancaria y conciliaciones regionales. Validar estados y extractos bancarios mensuales. Detectar y dar seguimiento a partidas no identificadas. Apoyar en procesos de líneas de crédito y requerimientos financieros.Perfil Requerido Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas o Auditoría. Experiencia en posiciones contables y financieras regionales. Sólidos conocimientos contables, financieros y tributarios. Manejo avanzado de NIIF. Excel avanzado. Manejo avanzado de SAPCompetencias Pensamiento analítico. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad y orientación a resultados.
Créditos y Cobranzas
Administración
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
