101 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Quito, Pichincha

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO "CACSPMEC"SEGMENTO 1MISIÓN:Liderar con base a criterios técnicos y de idoneidad, los procesos de prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos en la Cooperativa; y, vigilar la adecuada implementación y funcionamiento del Sistema de Prevención.FUNCIONES PRINCIPALES Las establecidas en el artículo 39 de la RESOLUCIÓN Nro. SEPS-IGT-2025-0113 de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria:- Dar cumplimiento a las atribuciones de segunda línea de defensa, dentro del ámbito de su competencia; - Proteger a la entidad del riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Proponer medidas para mitigar el riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Verificar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la prevención de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Diseñar e implementar SPARLAFD: El sistema completo de prevención, matriz, manuales, políticas,metodologías.- Verificar cumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias en prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos.- Elaborar y enviar reportes de operaciones sospechosas, ROS, NO ROS a la UAFE en tiempo y forma según el ordenamiento jurídico vigente.- Verificar que la información generada para organisos de control cumpla normas y políticas internas y se remita en los tiempos establecidos- Elaborar y actualizar el manual de Prevención de Lavados de Activos, metodología con enfoque a riesgos, matriz de riesgos en prevención de lavado de activos, políticas y procedimientos.- Elaborar y actualizar el acápite "Prevención, Detección y Gestión del Riesgo Asociado al Delito de Lavado de Activos y la Financiación de Otros Delitos", que incluya reglas conductuales de los miembros del Directorio, administradores y empleados, que deberá estar incluido en el Código de Ética; - Verificar el cumplimiento de la implementación de las políticas, procesos y procedimientos, indicadores clave de riesgo y límites, el esquema de los roles y responsabilidades de debida diligencia a sus contrapartes; en caso de incumplimientos recomendar el inicio de procesos disciplinarios de acuerdo con la gravedad de la inobservancia.- Envío de los reportes de transacciones sobre el umbral de los diez mil dólares de los Estados Unidos de América (USD 10.000,00) a la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE), conforme los plazos establecidos en la normativa legal vigente; - Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y por normativa o disposiciones de los organismos de control, dentro del ámbito de su misión. REQUISITOS - Tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Auditoría o afines y Certificado como Oficial de Cumplimiento de la SEPS.- Especialización o Diplomado o Maestría específica en el cargo- Conociemiento obligatorio de la resolución SEPS-IGT- 2025-0113,artículo 39, de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.- 5 años en cargos similares.HABILIDADES - Criterio técnico y análisis de risgo normativo- Liderazgo y comunicación POSTULACIONES HASTA: Viernes 05 de junio 2026

Empresa líder en la comercialización artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

Importante compañía multinacional busca incorporar a su equipo un Jefe de Bodega, profesional estratégico, proactivo y orientado a resultados para liderar las operaciones logísticas de bodega.Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de almacenamiento, control y despacho de mercadería. Gestionar inventarios y asegurar su correcta trazabilidad y abastecimiento. Liderar equipos operativos promoviendo orden, productividad y trabajo colaborativo. Coordinar recepción, almacenamiento, preparación y despacho de pedidos. Implementar mejoras logísticas, automatización y buenas prácticas operativas. Analizar indicadores de gestión y productividad para optimizar recursos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y prevención de riesgos. Generar reportes estratégicos para gerencia. Requisitos:Título universitario en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable formación de Maestría en Dirección Logística y Supply Chain Management. Conocimientos y herramientas: Manejo de inventarios y bodegas ERP y sistemas de control logístico Excel y herramientas digitales Indicadores de gestión logística * Supply Chain Management Automatización y trazabilidad de inventarios Seguridad industrial y mejora continua.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas importadoras, comercializadoras o distribuidoras de repuestos, maquinaria o productos de alta rotación.

¡Buscamos SUPERVISOR DE VENTAS! – Sector Alimentos y Bebidas 🍪🥤📢 Importante empresa del sector de consumo masivo busca incorporar a su equipo un Supervisor de Ventas con experiencia comprobada en alimentos y bebidas, orientado a resultados y con alta capacidad de liderazgo comercial 🚀.✅ Funciones principales: Cumplir con los presupuestos y objetivos de ventas de la agencia. Supervisar, motivar y controlar a la Fuerza de Ventas (FFVV) y personal de impulso. Informar a la Gerencia Regional de Ventas sobre oportunidades de mercado, competencia, y desempeño del equipo. Explorar nuevos nichos de mercado. Acompañar a ejecutivos de ventas en la atención a clientes clave (AAA y AA). Coordinar con Administración de Agencia la gestión comercial diaria, semanal y mensual del equipo.✅ Perfil requerido: Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de ventas TAT, en alimentos y bebidas. (Requisito indispensable) Perfil proactivo, orientado a objetivos y con capacidad de liderazgo. Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de indicadores de gestión (KPI’s). Indispensable movilización propia y disponibilidad para trabajo en campo.✅ La empresa ofrece: Sueldo base + Comisiones por cumplimiento de metas individuales y grupales. Estabilidad laboral y beneficios de ley. Beneficios propios de la empresa.

Renting Pichincha es una empresa ecuatoriana líder en renta operativa de vehículos para empresas, que ofrece soluciones de movilidad a largo plazo mediante un servicio integral que incluye mantenimiento, seguros, asistencia y gestión de flotas.Misión del cargo: Liderar la experiencia de servicio de los clientes de Renting Pichincha, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de SLA, la gestión de canales de atención, flota sustituta, renta de corto plazo, proveedores e indicadores de servicio.Responsabilidades principales: Supervisar la experiencia integral de servicio al cliente. Garantizar el cumplimiento de SLA, tiempos de respuesta e indicadores. Administrar flota sustituta, flota interna y renta de corto plazo. Coordinar la entrega oportuna de vehículos sustitutos. Gestionar proveedores, talleres, órdenes de trabajo y órdenes de compra. Administrar CRM, tickets, dashboards e indicadores de gestión. Atender reclamos, PQR e incidencias críticas. Liderar equipos de Contact Center, Calidad y Operaciones de Servicio. Implementar mejoras enfocadas en experiencia del cliente y continuidad operativa.Perfil requerido: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz, Logística, Operaciones o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en experiencia del cliente, operaciones de servicio, administración de flota o postventa automotriz. Conocimiento en CRM, indicadores de servicio, SLA, gestión de proveedores y administración de flota.Beneficios Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

CONTADOR(A)¿Eres una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con la capacidad de gestionar integralmente la contabilidad y aportar a la planeación financiera de una organización?Buscamos un(a) Contador(a) que lidere la gestión contable y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la confiabilidad de la información y la generación de análisis que respalden la toma de decisiones. Tu rol será clave no solo para reflejar la realidad financiera del negocio, sino también para proyectar escenarios, gestionar el flujo de caja y contribuir activamente a la sostenibilidad y crecimiento de la organización.Responsabilidad principalLiderar la gestión contable y financiera de la empresa, asegurando el registro oportuno y confiable de la información, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la generación de análisis e informes que no solo reflejen la situación actual del negocio, sino que aporten a la planeación, proyección y toma de decisiones estratégicas.Responsabilidades clave Gestionar y supervisar los procesos contables, incluyendo registros, conciliaciones y cierres mensuales. Elaborar y presentar estados financieros, garantizando su exactitud y cumplimiento con la normativa vigente Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, tributarias y reportes ante entidades regulatorias. Liderar la planeación financiera de la empresa mediante la elaboración y seguimiento de presupuestos. Realizar proyecciones financieras y análisis de escenarios que permitan anticipar riesgos y oportunidades del negocio. Gestionar y hacer seguimiento al flujo de caja, asegurando la disponibilidad y uso eficiente de los recursos. Generar análisis financieros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y la optimización de costos. Coordinar auditorías internas y externas, atendiendo requerimientos de información. Implementar mejoras en procesos contables y financieros que fortalezcan la eficiencia operativa. Trabajar de manera articulada con las áreas administrativas y operativas para garantizar una visión integral del negocio.Requisitos Formación profesional en Contaduría. Experiencia mínima de 3 años como Contador(a) o en roles similares, liderando procesos contables y financieros y equipos. Conocimiento en normatividad contable y tributaria (NIIF). Experiencia en planeación financiera, elaboración de presupuestos, proyecciones y manejo de flujo de caja. Manejo de herramientas ofimáticas y software contable/financiero. Experiencia en elaboración de estados financieros, conciliaciones y cierres contables. Capacidad analítica para interpretar información financiera y generar recomendaciones estratégicas. Alto nivel de organización, atención al detalle y pensamiento analítico, así como habilidades de planificación, proactividad y adaptabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, manejo confidencial de la información y resolución de problemas.Te ofrecemos Contrato a término indefinido. Un rol clave dentro de la organización, con impacto directo en la gestión financiera. Un ambiente de trabajo humano, de confianza y orientado al bienestar.Salario: $1200 USD con todas las prestaciones de ley.Lugar: Quito, Ecuador.Horario: Tiempo completo.Modalidad: Presencial.

JEFE COMERCIAL CATERINGLidera la estrategia comercial de catering, impulsa ventas B2B y expansión de cuentas clave, coordinando propuestas, negociaciones y seguimiento de indicadores para cumplir metas.Principales tareas y responsabilidades: Diseñar e implementar el plan comercial de catering corporativo y eventos. Gestionar prospección, licitaciones, cotizaciones y cierre de negocios. Desarrollar relaciones con clientes clave y alianzas estratégicas. Supervisar presupuesto, forecast, KPIs y rentabilidad del área. Coordinar con operaciones para asegurar calidad y cumplimiento del servicio.Requisitos: Experiencia liderando ventas de catering, food service, hotelería o eventos. Conocimiento en negociación comercial, CRM, presupuesto y análisis de datos. Capacidad para liderar equipos y gestionar cuentas clave B2B. Formación superior en administración, marketing, comecial o áreas afines. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito, Ecuador.Beneficios: Salario competitivo y esquema de incentivos por resultados. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua en estrategia comercial y servicio. Ambiente laboral inclusivo, respetuoso y orientado al desempeño. Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector catering.Principales Habilidades: Liderazgo comercial Negociación estratégica Gestión de cuentas clave Planificación y forecast Análisis de KPIs Comunicación ejecutiva Orientación a resultados Pensamiento analítico

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.