57 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time en Quito, Pichincha

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1. Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad de la información sobre los activos institucionales, aplicando metodologías establecidas y formulando recomendaciones para su tratamiento. 2. Examinar la implementación, efectividad y cumplimiento de controles de seguridad de la información en activos, sistemas, aplicaciones y servicios tecnológicos, identificando brechas, desviaciones y oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. 3. Elaborar propuestas de políticas, lineamientos, procedimientos, metodologías y controles de seguridad de la información, incorporando criterios de gestión de riesgos, cumplimiento normativo, control interno, eficiencia operativa y mejora continua para fortalecer la gobernanza institucional. 4. Realizar el seguimiento de los planes de tratamiento de riesgos de seguridad de la información y de las acciones de remediación de vulnerabilidades, verificando su avance, resultados y efectividad.5. Ejecutar actividades del Plan de Concienciación y Sensibilización de Seguridad de la Información, promoviendo la cultura de gestión de riesgos, control interno, cumplimiento normativo y protección de la información, mediante la evaluación de resultados y la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Seguridad de la Información, Tecnologías de la Información, Sistemas Electrónica y Telecomunicaciones, Redes o Ciberseguridad, Magíster en Ciberseguridad. Experiencia mínima de 4 años en:1. Evaluación de riesgos tecnológicos y de seguridad de la información.2. Análisis, identificación y gestión de vulnerabilidades de seguridad.3. Elaboración de informes técnicos y planes de tratamiento de riesgos.4. Implementación y seguimiento de controles basados en estándares internacionales de seguridad de la información.️ Conocimientos y habilidades requeridas:SGSI; evaluación de riesgos y controles; gestión de vulnerabilidades; seguridad de aplicaciones y servicios tecnológicos; protección de información; cultura de seguridad; ingeniería social, gestión de proyectos.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1) Levantar, modelar en BPMN 2.0 y documentar los procesos del Sistema Central de Pagos y del SIP, mediante entrevistas,observación y revisión documental con las unidades dueñas de los procesos.2) Identificar y priorizar flujogramas automatizables, aplicando criterios de automatización (reglas de negocio definidas,volumen y repetitividad, datos digitales, nivel de excepciones, impacto en riesgos y controles, retorno esperado).3) Elaborar casos de negocio y especificaciones funcionales preliminares de automatización (reglas, entradas, salidas,excepciones, controles y puntos de intervención humana) para validación con las unidades y con la GTI4) Validar la coherencia de los modelos BPMN 2.0 y la calidad documental de los procesos previos a su automatización,verificando su alineación con la normativa interna y con la matriz de riesgos.5) Proponer simplificaciones y estandarizaciones previas a la automatización (eliminación de reprocesos y controlesredundantes, reducción de tiempos de ciclo).6) Definir indicadores y criterios de aceptación de calidad (línea base, tiempos, errores, cumplimiento de SLA) y dar seguimientoa la implementación y estabilización de los procesos automatizados.7) Brindar asesoría metodológica a los equipos del proyecto y capacitar a los responsables de procesos en modelamiento BPMN2.0, criterios de automatización y control documental.8) Mantener actualizados el repositorio de procesos, la matriz de automatización y el registro de hallazgos en la herramientaBPM/GRC institucional, y elaborar informes de avance. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Administración, Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería de la Producción, Gestiónde la Innovación Organizacional y Productividad. Experiencia mínima de 4 años en:1) Levantamiento y modelamiento BPMN 2.0 de procesos de entidades financieras, de pagos o de servicios públicos.2) Identificación de procesos automatizables y elaboración de casos de negocio o especificaciones para automatización.3) Realiza la Implementación de procedimientos, metodologías, formatos e instrumentos técnicos para la gestión de procesos yservicios institucionales, a fin de estandarizar su aplicación en las unidades administrativas.4) Participación en proyectos de transformación digital, BPM o automatización de procesos junto a áreas de Tecnología.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Modelamiento de procesos BPMN 2.0Automatización de procesos (RPA / BPM)Gestión por procesos y mejora continua (Lean / Six Sigma)Gestión antisoborno ISO 37001Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:Definir y actualizar requerimientos funcionales y reglas de negocio del SIP.Documentar flujos, estados y excepciones operacionales.Coordinar con GTI la validación funcional de soluciones.Diseñar y ejecutar casos de pruebas funcionales y aceptación.Gestionar observaciones y cambios al Catálogo Operacional.Acompañar certificación de redes e integrantes.Levantamiento de manuales de procesos y procedimientos, reglas, normas Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Ingeniería Comercial, Administración, Finanzas, Economía, Sistemas de Información o afines. Experiencia mínima de 6 años en:Levantamiento y análisis de requerimientos.Elaboración de procedimientos de pagos.Pruebas de aceptación.Coordinación interinstitucional.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Sistemas de pago (deseable instantáneos)Gestión de procesosPruebas funcionalesGestión de proyectosCertificación de entidadesLevantamiento de manuales de procedimientos

Seguros Atlántida es una compañía comprometida con brindar protección, respaldo y tranquilidad a personas, familias y empresas a través de soluciones de seguros confiables e innovadoras. Nuestro propósito es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de su vida, ofreciendo un servicio cercano, ágil y enfocado en sus necesidades.Creemos que nuestro mayor diferencial es el talento de las personas que conforman nuestro equipo. Por ello, fomentamos una cultura basada en la integridad, el trabajo en equipo, la orientación al cliente y la búsqueda constante de la excelencia.En Seguros Atlántida impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, promoviendo espacios de aprendizaje, crecimiento y nuevos desafíos que contribuyan tanto al éxito de la organización como al crecimiento de cada persona. ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo Comercial Masivos! Tu objetivo principal será comercializar y administrar los diferentes productos del portafolio de seguros de masivos, realizando el asesoramiento técnico del cliente y/o la fuerza de ventas, garantizando la gestión de cartera de clientes y su fidelización.Responsabilidades principales: Realizar la gestión comercial y los cierres de venta que garanticen el cumplimiento del presupuesto asignado. Realizar el acompañamiento y visitas asignados para asegurar el cumplimiento de los indicadores asignados Realizar la operación de diligenciamiento de las solicitudes con la información completa y requerida, que permita generar las ventas y novedades del programa. A su vez, debe garantizar la correcta emisión de las distintas pólizas o novedades Búsqueda, captación y fidelización de clientes potenciales en compañía de la fuerza de ventas del sponsor, y asesores productores de seguros. Implementación y Seguimiento de las Campañas Comerciales para su región o zona asignada asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Análisis y prospección de cuentas en el segmento masivo. Requisitos: Profesional en carreras administrativas, marketing o afines. Mínimo 3 años de experiencia en comercialización de seguros, de preferencia en seguros masivos, banca o retail. Experiencia en visitas comerciales y manejo de presupuesto. Excel Intermedio

Gestionar, analizar y procesar la nómina y sus novedades, garantizando el pago oportuno y exacto de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones, en estricto cumplimiento con la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas.Desafíos Principales Procesar y validar las novedades de nómina (ingresos, salidas, horas extras, comisiones, ausencias, vacaciones y descuentos). Ejecutar el cálculo de nómina, beneficios sociales, provisiones y actas de finiquito. Analizar variaciones de nómina entre períodos, identificando desviaciones para su regularización preventiva. Realizar conciliaciones de nómina con los registros contables y de personal. Gestionar portales oficiales: IESS: Avisos de entrada/salida, planillas de aportes y fondos de reserva. MDT (SUT): Registro de contratos, actas de finiquito y pago de décimos/utilidades. SRI: Cálculo y reporte de retenciones en la fuente de impuesto a la renta (Formulario 103). Atender consultas y requerimientos de colaboradores respecto a pagos y rol de pagos. Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para la toma de decisiones. Requisitos: Formación: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: 2 a 3 años administrando procesos completos de nómina, compensaciones o administración de personal. Conocimientos Clave: Sólido dominio del Código del Trabajo, legislación del IESS y normativa tributaria laboral (SRI). Manejo avanzado de sistemas/software de nómina e IESS, SUT y SRI. Manejo de Excel intermedio/avanzado para conciliaciones y análisis de datos. Disponibilidad: Para laborar presencialmente en Quito y disponibilidad de tiempo para cierres mensuales de nómina. Beneficios Todos los beneficios de ley Alimentación Transporte Seguro de vida privado Beneficios coorporativos

Wyndham Garden Quito es un hotel ubicado en la ciudad de Quito, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos caracterizamos por brindar a nuestros huéspedes experiencias memorables, ofreciendo un servicio de calidad, calidez y hospitalidad, en un ambiente que combina comodidad, atención personalizada y excelencia.Creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación y el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura basada en el respeto, la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional, brindando a nuestros colaboradores oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de una organización reconocida a nivel nacional e internacional. Revisar que todos los ingresos y movimientos económicos del hotel estén correctamente registrados. Verificar tarifas, folios, consumos, facturación y transacciones de los diferentes puntos de venta. Ejecutar el cierre diario del sistema y generar reportes operativos y financieros. Supervisar la operación nocturna, atender requerimientos de huéspedes y gestionar novedades e incidentes. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, controles internos y protocolos de seguridad. Gestionar facturación y cierre de caja. Coordinar con las diferentes áreas del hotel para garantizar un servicio de excelencia.Buscamos a alguien proactivo(a) y apasionado(a) por el servicio al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si tienes experiencia previa, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros! Requisitos: Estudios superiores en Hotelería, Turismo, Administración Hotelera o carreras afines. Experiencia mínima de 1-2 años como Recepcionista de Hotel o en posiciones similares. Dominio del idioma inglés (indispensable). Manejo de sistemas hoteleros (Opera, Zeus o similares). Conocimiento de Microsoft Office. Excelente comunicación, organización y orientación al servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y resolver situaciones con actitud positiva. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos e incorporación inmediata. Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes. Servicio de recorrido (transporte en rutas establecidas). Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. En Leterago del Ecuador buscamos incorporar un/a Analista de Riesgo Crediticio que sepa identificar, evaluar, monitorear y mitigar los riesgos operativos, financieros, regulatorios y comerciales de la organización, asegurando la continuidad del negocio, el cumplimiento normativo del sector farmacéutico y la protección de los activos, mediante el análisis de información, la implementación de controles y la generación de alertas oportunas para la toma de decisiones. Requisitos: Título universitario en Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en análisis de riesgos crediticios. (Indispensable) Se valoraran los perfiles que acrediten formación en gestión de riesgos financieros. Beneficios Seguro de salud y vida: Cobertura para brindarte mayor tranquilidad y bienestar. Uniformes: Dotación de uniformes corporativos para el desarrollo de tus actividades. Estabilidad laboral: Formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral: Trabajarás en un equipo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo de las personas. Salario emocional: Beneficios y condiciones que buscan promover el bienestar, equilibrio y satisfacción de nuestros colaboradores. Formar parte de uno de Los Mejores Lugares para Trabajar, con una cultura organizacional que promueve el bienestar, el respeto, la colaboración y el crecimiento de sus colaboradores. Ser parte de una organización comprometida con las personas, la comunidad y el entorno al ser certificada como Empresa Socialmente Responsable

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. En Leterago del Ecuador buscamos incorporar un/a Asesor Comercial / Capacitador que busque cumplir con el objetivo de ventas y cobranza, establecido dentro de su zona de gestión, garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante la promoción, capacitación y comercialización efectiva de productos farmacéuticos, desarrollando relaciones sólidas con cliente, identificando oportunidades de negocio y asegurando una atención profesional, técnica y oportuna, alineada con los estándares éticos y de calidad de la compañía. Requisitos: Formación: Tercer nivel culminado en carreras Comerciales o afines.Experiencia: Mínimo 3 años en ventas en el sector farmacéutico o consumo masivo (indispensable). Y mínimo 2 años dictando charlas o impartiendo capacitaciones.(requisito excluyente)Otros: Vehículo propio, matrícula y licencia vigente. Beneficios Seguro de salud y vida: Cobertura para brindarte mayor tranquilidad y bienestar. Seguro Vehicular, pago de la matrícula y movilización. Uniformes: Dotación de uniformes corporativos para el desarrollo de tus actividades. Estabilidad laboral: Formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral: Trabajarás en un equipo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo de las personas. Salario emocional: Beneficios y condiciones que buscan promover el bienestar, equilibrio y satisfacción de nuestros colaboradores. Formar parte de uno de Los Mejores Lugares para Trabajar, con una cultura organizacional que promueve el bienestar, el respeto, la colaboración y el crecimiento de sus colaboradores. Ser parte de una organización comprometida con las personas, la comunidad y el entorno al ser certificada como Empresa Socialmente Responsable

Empresa líder en el mercado ferretero. Importamos y distribuimos materiales de construcción y ferretería a nivel nacional. Usted puede encontrarnos en nuestra matriz Quito (GUAMANI) y en cada una de nuestras sucursales Guayaquil, Cuenca, Ambato, El Coca, Santo Domingo y Manta Planificar, dirigir y controlar la gestión integral de inventarios a nivel nacional, garantizando la exactitud de las existencias físicas y del sistema, la disponibilidad oportuna de productos, la optimización de los niveles de stock y el cumplimiento de los procedimientos de almacenamiento, control y distribución, minimizando pérdidas, diferencias y obsolescencia de mercadería. Planificar y supervisar el control de inventarios de todas las sucursales y bodegas de la compañía a nivel nacional. Garantizar la confiabilidad de las existencias físicas frente a los registros del sistema. Coordinar y ejecutar inventarios generales, cíclicos. Analizar los indicadores de rotación, obsolescencia, productos de baja movilidad, quiebres de stock y sobrantes. Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento, transferencias, despachos y devoluciones de mercadería. Elaborar informes gerenciales e indicadores de gestión para la toma de decisiones. Liderar, capacitar y evaluar al personal responsable del control de inventarios en las diferentes localidades. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos y proponer mejoras para optimizar los recursos y reducir pérdidas. Gestionar la clasificación y segmentación de productos según rotación, valor, demanda y criticidad comercial.Competencias requeridas Liderazgo y dirección de equipos multidisciplinarios. Planificación y organización a nivel nacional. Capacidad analítica y orientación a resultados. Toma de decisiones basada en indicadores. Negociación y coordinación interdepartamental. Atención al detalle y alto sentido de responsabilidad. Resolución de problemas y mejora continua. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Gestión de Inventarios o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 4 años en cargos de jefatura o coordinación de inventarios, preferiblemente en empresas ferreteras. Experiencia en gestión nacional. Conocimientos técnicos: Control de existencias, inventarios cíclicos, tomas físicas, conciliaciones, ajustes de inventario, rotación de productos, stock mínimo y máximo, análisis de diferencias y prevención de pérdidas. Manejo de sistemas: Experiencia en ERP, sistemas de gestión de inventarios y herramientas de análisis de datos, especialmente Excel avanzado. Conocimiento del sector: Deseable experiencia en líneas de herramientas, materiales de construcción, electricidad, plomería, cerrajería, pinturas, tornillería y demás productos ferreteros

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos destacamos por ofrecer un servicio de excelencia y crear experiencias memorables para nuestros huéspedes, apoyados en un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la hospitalidad.Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el desarrollo profesional, brindando oportunidades de crecimiento dentro de una empresa reconocida a nivel internacional. Descripción del puesto: Supervisor de Áreas públicas y lavandería. Ubicación: Quito, Pichincha, Tababela.Área de trabajo: Gastronomía y Turismo.Requerimos un Supervisor de áreas públicas y lavandería para nuestro hotel en Quito-Tababela. En este rol, estarás a cargo de garantizar la limpieza y orden de las áreas comunes, así como supervisar el personal de limpieza y ama de llaves para asegurar la prestación de servicios de alta calidad a nuestros huéspedes.Buscamos a un candidato motivado, con habilidades de liderazgo y organización, capaz de mantener altos estándares de limpieza y atención al detalle. Deberás coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el correcto funcionamiento de las operaciones diarias.Si eres una persona proactiva, orientada al servicio al cliente y con experiencia previa en posiciones similares, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo!¡Postula ahora! Requisitos: Estudios superiores en Hotelería, Turismo, Administración de empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares. Habilidades de negociación, comunicación, servicio al cliente y control de inventarios. Conocimiento básico de inglésCapacidad de liderazgoManejo de sistemas utilitarios (Opera). Disponibilidad inmediata - trabajo en Tababela. Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado. Uniformes proporcionados por el hotel. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado.

ECUACOMEX es una empresa ecuatoriana especializada en la comercialización de suministros y soluciones industriales, ofreciendo un amplio portafolio de productos de calidad para diferentes sectores productivos. Se caracteriza por brindar asesoría personalizada, soluciones confiables y un servicio orientado a satisfacer las necesidades de sus clientes, construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar y ampliar sostenidamente la cartera de clientes empresariales de ECUACOMEX, mediante prospección activa, venta consultiva, preparación de propuestas comerciales y gestión integral de las relaciones con clientes B2B Y B2C, desde la identificación de oportunidades hasta el seguimiento de cobros, aportando al crecimiento rentable del negocio y a una experiencia de servicio cercana y confiable.Responsabilidades principales Identificar y prospectar empresas con potencial de compra, priorizando oportunidades para la línea hidrosanitaria. Planificar y ejecutar una agenda de visitas comerciales y acciones de seguimiento orientadas a apertura de mercado. Diagnosticar necesidades del cliente y presentar soluciones y productos de forma consultiva. Elaborar, revisar, enviar y dar seguimiento a propuestas y cotizaciones comerciales bajo su responsabilidad. Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas y niveles de autorización establecidos por la empresa. Gestionar el ciclo comercial completo: contacto, visita, propuesta, seguimiento, cierre y posventa Requisitos: FORMACIÓN: Formación técnica, tecnológica o superior en áreas comerciales, administrativas o afines.EXPERIENCIA: 2-3 años de experiencia previa en ventas y relacionamiento con clientes, preferentemente B2B; no es indispensable provenir de competidores ni contar con experiencia en suministros industriales.CONOCIMIENTOS: Prospección, seguimiento comercial, negociación, elaboración de cotizaciones y servicio al cliente. Conocimiento técnico del portafolio: desarrollable mediante capacitación.HERRAMIENTAS: Excel, correo electrónico, navegación web, WhatsApp y herramientas digitales/IA. Vehículo propio Licencia tipo b vigente Disponibilidad amplia para viajar a nivel nacional Beneficios Sueldo fijo con todos los beneficios de ley Comisiones atados a resultados Movilización Viáticos para viajes fuera de la ciudad Capacitación Estabilidad laboral

Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. ¡ÚNETE A FORD COMO COORDINADOR DE FLOTAS EN QUITO! ¿Tienes experiencia en gestión comercial, negociación y desarrollo de negocios corporativos? ¡Esta es tu oportunidad de crecer con nosotros!En FORD – Quito Motors buscamos un Coordinador de Flotas con orientación a resultados, habilidades de negociación y enfoque en la gestión comercial y de postventa. Requisitos: REQUISITOS: Título en Ingeniería Comercial, Automotriz, Administración, o afines 1 año como Ejecutiva/o de ventas de flotas o 6 meses coordinador de flotas. COMPETENCIAS CLAVE: Gestión comercial y de postventa para flotas. Prospección de clientes y desarrollo de nuevos negocios. Negociación y cierre de ventas corporativas. Administración de cuentas clave y relaciones institucionales. Elaboración de propuestas comerciales y ofertas públicas. Manejo del portal de Compras Públicas. Gestión documental, facturación y cobranzas. Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs y presupuesto comercial. Beneficios LO QUE OFRECEMOS: Salario fijo Atractivo esquema de Comisiones Beneficios de ley Seguro médico privado Subsidio para seguro médico de dependientes Subsidio de alimentación Dotación de uniformes Parqueadero para colaboradores Si estás listo para acelerar tu carrera, ¡postula ahora y súmate al equipo FORD!