14 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Senior / Semi-Senior Full-time en Quito, Pichincha

En Carvacell SAS, Distribuidor Autorizado de Claro, conectamos a las empresas con nuevas oportunidades a través de soluciones innovadoras de telecomunicaciones. Creemos que el talento, la actitud comercial y la capacidad de generar relaciones de confianza con los clientes son fundamentales para alcanzar grandes resultados.Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional, capacitación constante y un equipo comprometido con la excelencia comercial.Descripción del puesto:Estamos en la búsqueda de ASESORES COMERCIALES PYMES para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra operación comercial, mediante la captación de nuevos clientes empresariales y la comercialización de productos y servicios de Claro.Buscamos personas proactivas, con habilidades de negociación, facilidad de comunicación y orientación al cumplimiento de objetivos, que tengan interés en desarrollar relaciones comerciales con pequeñas y medianas empresas.Funciones principales: Prospectar y contactar pequeñas y medianas empresas para identificar oportunidades de negocio. Realizar llamadas y gestionar contactos comerciales para ofrecer los productos y servicios de telecomunicaciones de Claro. Identificar las necesidades de comunicación y conectividad de los clientes empresariales. Asesorar a los clientes sobre planes móviles, líneas corporativas, soluciones de conectividad y demás servicios disponibles para el segmento Pymes. Elaborar propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades y requerimientos de cada empresa. Gestionar oportunidades de negocio, realizar seguimiento a clientes potenciales y concretar negociaciones. Desarrollar y mantener relaciones comerciales que permitan fidelizar clientes y generar nuevas oportunidades de venta. Registrar y actualizar correctamente la información de los clientes y las gestiones realizadas en el sistema CRM. Cumplir con los indicadores de gestión, productividad y objetivos comerciales establecidos por la empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en ventas corporativas, empresariales o en el segmento Pymes. Habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Facilidad de palabra y capacidad para establecer relaciones comerciales. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Manejo básico de herramientas informáticas. Proactividad, iniciativa y capacidad para identificar oportunidades de negocio. Beneficios Sueldo base. Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de ventas. Capacitación en productos, servicios y estrategias comerciales. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Si te apasionan las ventas, tienes habilidades de negociación y buscas nuevos retos en el ámbito comercial empresarial, queremos conocerte!Postula y forma parte de nuestro equipo comercial de Claro.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS El Jefe de Almacén será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos, así como de controlar los inventarios y asegurar la organización y limpieza del almacén. Deberá liderar un equipo de trabajo, motivando y entrenando al personal para alcanzar los objetivos establecidos.Buscamos a un candidato con experiencia previa en posiciones similares, capaz de trabajar bajo presión, con excelentes habilidades de comunicación y orientado a resultados. Si te apasiona el mundo del retail y buscas un lugar donde demostrar tu talento, ¡te estamos esperando en CRESA! Requisitos: Título de bachiller y/o título de tercer nivel. Experiencia mínima de 1 a 2 años como jefe o líder de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial incluyendo fines de semana y feriados. Actitud proactiva, con visión estratégica y orientación a resultados. Beneficios Salario competitivo Desarrollo Profesional Beneficios de ley Atractivas comisiones

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. Lo que necesitas para brillar con nosotros Tu misión será liderar la operación integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente increíble, mientras impulsas el crecimiento y desarrollo de tu equipo.Funciones: Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de tienda. Cumplir los presupuestos de venta y hacer seguimiento a los principales indicadores del negocio. Planificar la operación diaria, distribuyendo tareas, horarios y recursos de manera eficiente. Supervisar la correcta implementación de producto, merchandising y estándares de imagen. Gestionar inventarios, almacén, reposición, devoluciones y procesos de caja. Analizar los resultados de la tienda y convertirlos en planes de acción. Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos, operativos y de seguridad. Aprenderás a gestionar una de nuestras tiendas bajo un modelo de formación intensivo y práctico. Tus principales retos serán: Liderar equipos: Motivar, capacitar y guiar al personal hacia el éxito. Gestionar el negocio: Analizar indicadores clave (KPIs) para maximizar las ventas. Garantizar la experiencia: Asegurar que cada cliente reciba una atención excepcional. Controlar operaciones: Supervisar visual merchandising, inventarios y caja. Requisitos: Formación profesional en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia liderando equipos y operaciones comerciales, idealmente en retail, moda o sectores de alto dinamismo. Manejo de indicadores de venta, productividad, inventario y gestión de personal. Visión comercial y orientación a resultados. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Beneficios ¿Por qué elegirnos?Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento: Desarrollo Continuo Cultura Cercana Calidad de Vida para ti y tu familia Descuentos en todas nuestras marcas y días libres por fechas especiales.¡Queremos conocerte, postulate aquí!

NUESTRA MISIÓNImpulsar al desarrollo de las personas y negocios, brindando soluciones financieras ágiles orientadas al cliente. NUESTRA VISIÓNSer un banco centrado en el cliente, que brinda soluciones financieras oportunas y de calidad. NUESTRO PROPÓSITOInspirar y retribuir confianza."Inspirar y retribuir confianza" Sobre el rolResponsable de gestionar integralmente el portafolio de clientes del segmento de Banca Personas, mediante la comercialización de productos de captación, colocación y servicios financieros, así como la recuperación de cartera. Su gestión está orientada al cumplimiento de las metas comerciales, la satisfacción del cliente y la aplicación de las políticas y procedimientos establecidos por el banco.Funciones principales Administrar el portafolio de clientes asignado mediante llamadas, visitas y seguimiento comercial. Comercializar productos de captación, crédito y servicios financieros, de acuerdo con las necesidades y el perfil de cada cliente. Atender y asesorar a los clientes en temas relacionados con cuentas, inversiones, créditos, recuperación de cartera y servicios bancarios. Cumplir las metas establecidas de captación, colocación, recuperación y rentabilidad del portafolio. Gestionar la recuperación de la cartera de clientes y dar seguimiento oportuno a las obligaciones pendientes. Requisitos: Profesional en: Economía, Administración de Empresas, Finanzas y carreras afines al sistema financiero. Experiencia: 3 a 4 años de experiencia en instituciones comerciales, financieras o de servicios, en cargos como ejecutivo de ventas, asesor comercial o posiciones similares. Conocimientos en: Administración de Portafolios, Análisis de Crédito, Técnicas de Ventas, Negociación. Beneficios Banco reconocido como Great Place to Work. Institución AAA, en pleno proceso de transformación digital. Excelente ambiente laboral.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Estamos en la búsqueda de un profesional proactivo y orientado a resultados para ocupar el puesto de Asesor Comercial, y manejar la marca de vehículos KIA.Si eres una persona dinámica, con enfoque en el cliente y orientada a cumplir metas, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa con trayectoria, que te ofrece estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Requisitos: Experiencia:Al menos 3 años en cargos similares en Concesionarios (comprobable).Se tomará contacto solo con aquellos candidatos que vienen de otros concesionarios del sector automotriz.Estudios:Bachiller completo, estudios de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:Gestionar la venta de vehículos livianos.Cumplir con el presupuesto de venta y cartera.Apertura y prospección de nuevos clientesNegociar y cerrar ventas de manera efectiva.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Técnicas de negociación y cierre de ventas.Gestión externa (deseable).Licencia de conducir (tipo B).Herramientas Office (intermedio).Competencias:Orientación y servicio al cliente.Orientación a resultados.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes Kia.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de ventas de KIA/HYUNDAI para la empresa SURMOTOR - SUR, siendo un punto clave en la gestión comercial de nuestra empresa. Tu labor estará enfocada en brindar asesoramiento a nuestros clientes sobre la adquisición de vehículos livianos, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que se ajusten a sus requerimientos.Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial automotriz, que sea proactivo, orientado a resultados .Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes un perfil orientado al cliente y buscas formar parte de una empresa líder en el sector automotriz, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:- Gestionar el proceso completo de venta, desde la prospección hasta la entrega del vehículo, garantizando una buena experiencia.- Cumplir y superar los objetivos comerciales mediante estrategias efectivas de captación y fidelización de clientes.- Apertura y prospección de nuevos clientes- Negociar condiciones comerciales de forma estratégica, asegurando cierres exitosos y relaciones a largo plazo.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Gestión externa (deseable).Herramientas de Microsoft Office.Competencias:Orientación a resultados.Proactividad e iniciativa.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular ilimitado.Uniformes.

Somos una Administradora de Fondos pioneros y líderes en el desarrollo y administración de Fondos a largo plazo en el país, ofrecemos también Fondos a corto plazo y mediano plazo, desarrollados con el apoyo tecnológico y dentro de los altos estándares de calidad del grupo al que pertenecemos. Asesor(a) Comercial - QUITOEstamos en búsqueda de un Asesor(a) Comercial con experiencia para unirse a nuestro equipo de Comercial, Ventas y Negocios. Como Semi senior, tendrás la importante misión de desarrollar relaciones comerciales efectivas con nuestros clientes, brindando asesoría sobre la mejor utilización de nuestros productos.Estamos buscando a alguien con habilidades en visitar clientes, buen manejo de relaciones públicas y capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos. Tu capacidad de negociación y cierre de ventas será clave en esta posición, así como la prospección y mantenimiento de la cartera de clientes.Si te apasiona el mundo de las ventas, si eres proactivo(a), orientado(a) al logro de resultados y te consideras un(a) negociador(a) nato(a), ¡queremos conocerte! Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un ambiente dinámico y desafiante. Requisitos: FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudios Universitarios en carreras afines: Marketimg, Ing. en Ventas, Ing. Comercial. EXPERIENCIA Mínimo de 2 años en ventas. Beneficios TE OFRECEMOS Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley.

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. En Leterago del Ecuador buscamos incorporar un/a Asesor Comercial / Capacitador que busque cumplir con el objetivo de ventas y cobranza, establecido dentro de su zona de gestión, garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante la promoción, capacitación y comercialización efectiva de productos farmacéuticos, desarrollando relaciones sólidas con cliente, identificando oportunidades de negocio y asegurando una atención profesional, técnica y oportuna, alineada con los estándares éticos y de calidad de la compañía. Requisitos: Formación: Tercer nivel culminado en carreras Comerciales o afines.Experiencia: Mínimo 3 años en ventas en el sector farmacéutico o consumo masivo (indispensable). Y mínimo 2 años dictando charlas o impartiendo capacitaciones.(requisito excluyente)Otros: Vehículo propio, matrícula y licencia vigente. Beneficios Seguro de salud y vida: Cobertura para brindarte mayor tranquilidad y bienestar. Seguro Vehicular, pago de la matrícula y movilización. Uniformes: Dotación de uniformes corporativos para el desarrollo de tus actividades. Estabilidad laboral: Formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral: Trabajarás en un equipo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo de las personas. Salario emocional: Beneficios y condiciones que buscan promover el bienestar, equilibrio y satisfacción de nuestros colaboradores. Formar parte de uno de Los Mejores Lugares para Trabajar, con una cultura organizacional que promueve el bienestar, el respeto, la colaboración y el crecimiento de sus colaboradores. Ser parte de una organización comprometida con las personas, la comunidad y el entorno al ser certificada como Empresa Socialmente Responsable

ECUACOMEX es una empresa ecuatoriana especializada en la comercialización de suministros y soluciones industriales, ofreciendo un amplio portafolio de productos de calidad para diferentes sectores productivos. Se caracteriza por brindar asesoría personalizada, soluciones confiables y un servicio orientado a satisfacer las necesidades de sus clientes, construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar y ampliar sostenidamente la cartera de clientes empresariales de ECUACOMEX, mediante prospección activa, venta consultiva, preparación de propuestas comerciales y gestión integral de las relaciones con clientes B2B Y B2C, desde la identificación de oportunidades hasta el seguimiento de cobros, aportando al crecimiento rentable del negocio y a una experiencia de servicio cercana y confiable.Responsabilidades principales Identificar y prospectar empresas con potencial de compra, priorizando oportunidades para la línea hidrosanitaria. Planificar y ejecutar una agenda de visitas comerciales y acciones de seguimiento orientadas a apertura de mercado. Diagnosticar necesidades del cliente y presentar soluciones y productos de forma consultiva. Elaborar, revisar, enviar y dar seguimiento a propuestas y cotizaciones comerciales bajo su responsabilidad. Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas y niveles de autorización establecidos por la empresa. Gestionar el ciclo comercial completo: contacto, visita, propuesta, seguimiento, cierre y posventa Requisitos: FORMACIÓN: Formación técnica, tecnológica o superior en áreas comerciales, administrativas o afines.EXPERIENCIA: 2-3 años de experiencia previa en ventas y relacionamiento con clientes, preferentemente B2B; no es indispensable provenir de competidores ni contar con experiencia en suministros industriales.CONOCIMIENTOS: Prospección, seguimiento comercial, negociación, elaboración de cotizaciones y servicio al cliente. Conocimiento técnico del portafolio: desarrollable mediante capacitación.HERRAMIENTAS: Excel, correo electrónico, navegación web, WhatsApp y herramientas digitales/IA. Vehículo propio Licencia tipo b vigente Disponibilidad amplia para viajar a nivel nacional Beneficios Sueldo fijo con todos los beneficios de ley Comisiones atados a resultados Movilización Viáticos para viajes fuera de la ciudad Capacitación Estabilidad laboral

Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. ¡ÚNETE A FORD COMO COORDINADOR DE FLOTAS EN QUITO! ¿Tienes experiencia en gestión comercial, negociación y desarrollo de negocios corporativos? ¡Esta es tu oportunidad de crecer con nosotros!En FORD – Quito Motors buscamos un Coordinador de Flotas con orientación a resultados, habilidades de negociación y enfoque en la gestión comercial y de postventa. Requisitos: REQUISITOS: Título en Ingeniería Comercial, Automotriz, Administración, o afines 1 año como Ejecutiva/o de ventas de flotas o 6 meses coordinador de flotas. COMPETENCIAS CLAVE: Gestión comercial y de postventa para flotas. Prospección de clientes y desarrollo de nuevos negocios. Negociación y cierre de ventas corporativas. Administración de cuentas clave y relaciones institucionales. Elaboración de propuestas comerciales y ofertas públicas. Manejo del portal de Compras Públicas. Gestión documental, facturación y cobranzas. Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs y presupuesto comercial. Beneficios LO QUE OFRECEMOS: Salario fijo Atractivo esquema de Comisiones Beneficios de ley Seguro médico privado Subsidio para seguro médico de dependientes Subsidio de alimentación Dotación de uniformes Parqueadero para colaboradores Si estás listo para acelerar tu carrera, ¡postula ahora y súmate al equipo FORD!

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos personas comprometidas con el servicio, con orientación comercial e interés en la capacitación del personal operativo comercial, específicamente Promotores de Ventas de productos tecnológicos, para la ciudad de Guayaquil.Un día a día de un Capacitador de Tecnología es: Diseñar e implementar programas de capacitación técnica y comercial según las necesidades del equipo de promotores. Adaptarse a los horarios de capacitación del personal, independientemente de su ubicación. Cumplir una jornada laboral de 8 horas diarias / 40 horas semanales. Utilizar herramientas digitales de capacitación (presentaciones, Google Forms, Kahoot, entre otras). Organizar e impartir capacitaciones en los espacios asignados. Elaborar informes diarios y/o semanales sobre avances y resultados. Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer mejoras continuas. Visitar puntos de venta asignados cuando se requiera. Trabajar en conjunto con supervisores y coordinadores para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Capacitador o Supervisor de Promotores en productos tecnológicos o electrónicos. Conocimientos sólidos en tecnología, ventas, financiamiento y atención al cliente. Residencia en QUITO Disponibilidad para movilizarse en diferentes Puntos de venta. Disponibilidad inmediata. Excelentes habilidades comunicativas, de facilitación y liderazgo. Deseable formación superior completa (no excluyente) en marketing, administración, tecnología o carreras afines. Beneficios Contrato con todos los beneficios de ley.Sueldo acorde al mercado.Se reconocen viáticos (valores por movilización).Crecimiento personal y profesional.