8 empleos para Ventas Senior / Semi-Senior Full-time en Quito, Pichincha

Importante Empresa dedicada a la venta de servicios / consultoría ubicada al Norte de Quito - Sector la Carolina, con 14 años de sólida trayectoria en el mercado. La empresa busca incorporar a su equipo de trabajo a un/ a ASESOR COMERCIAL en la ciudad de Quito. Sus funciones principales son: Identificar oportunidades de venta, captación de clientes nuevos. Emitir cotizaciones dentro de los lineamientos establecidos por la organización. Realizar seguimiento a las propuestas comerciales en busca de cierres favorables. Cumplir los objetivos y metas comerciales individuales, propuestas por la organización. Representar a la organización en reuniones, negociaciones, ferias, eventos comerciales y actividades institucionales. Mantener la información comercial actualizada dentro del sistema CRM de la organización. Requisitos: Formación académica: Deseable estudios universitarios en comercio, marketing, negocios, economía, comunicación social o afines. Experiencia: 2 años en Venta de Intangibles / Venta de Servicios (mandatorio), Consultorías (deseable) Conocimientos: Gestión comercial, servicio al cliente, capacidad de negociación Herramientas: Manejo de ERP, de preferencia Odoo (Deseable) / Manejo CRM (Mandatorio) Idiomas: Deseable dominio de Inglés Intermedio. Beneficios Beneficios de ley Sueldo fijo $800 + comisiones $300. Plan celular Alimentación Transporte: En caso de visitas a clientes disponen de Uber empresarial.

En Colineal velamos por el bienestar, estabilidad y desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, compromiso y la entrega del personal es lo que ha permitido el crecimiento de la compañía. Ejecutivo de Ventas 2026 – Colineal Corporation | QUITO¿Te apasionan las ventas y el mundo del diseño de interiores? ¡Esta es tu oportunidad! En Colineal Corporation, buscamos un Ejecutivo de Ventas con talento, actitud proactiva y habilidades de negociación para formar parte de nuestro equipo en Quito.¿Qué harás en este rol?Generar y gestionar una cartera de clientes activa. Asesorar a los clientes en la elección del mobiliario ideal para sus espacios. Realizar cotizaciones y seguimiento hasta el cierre de la venta. Visitar clientes potenciales y actuales en Quito y alrededores. Participar en la promoción de la marca y sus productos. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti?Experiencia en ventas, preferiblemente en muebles, decoración o diseño de interiores. Habilidades en negociación, persuasión y asesoría comercial. Capacidad para generar y mantener relaciones con clientes. Actitud proactiva, orientación a resultados y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles (incluyendo fines de semana y feriados). Residencia en Quito o zonas cercanas. Beneficios ¿Qué ofrecemos?Salario fijo + atractivas comisiones por ventas. Capacitación constante en técnicas de venta y productos. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Si eres un vendedor apasionado y buscas un desafío en el mundo del diseño y la decoración, ¡te estamos esperando!Postula ahora y sé parte de Colineal Corporation.

At MEDLIFE, we work with low-income communities across Latin America and Africa to improve access to healthcare, education, and safe housing. But none of that happens without people. Students need a first conversation, a clear invitation, and someone who can help them see what is possible. Who this is forYou may come from sales, customer service, hospitality, tourism, student recruitment, fundraising, volunteer leadership, community building, education, public speaking, or service-based roles. The title matters less than the pattern: you know how to connect with people, follow up, and move things forward.This role is for you if: You speak English at a strong C1-C2 level and can hold confident conversations in English. You enjoy talking to people and can create energy through a screen or phone call. You are proactive: you do not wait for opportunities, you create them. You can handle rejection without taking it personally. You are coachable and can apply feedback quickly. You are motivated by growth, not just by stability. You care about impact and can explain why MEDLIFE matters in a real, personal way.This is probably not for you if You want a low-pressure or “quiet” sales job. You prefer admin work over live conversations with people. You are uncomfortable being measured by activity, quality, and conversion metrics. You do not want feedback or fast iteration. You are only looking for a temporary remote job while you figure out something else. Requisitos: What you bring Near-native English, ideally C1-C2. Interviews and assessments will be conducted in English. 6-12 months of experience in sales, customer service, outreach, student recruitment, tourism, hospitality, fundraising, volunteer coordination, or a similar people-facing role. Strong communication skills: clear, warm, curious, and structured. Visible social energy: you can create trust quickly and make people feel comfortable. Grit and consistency: you can keep going after no-shows, silence, or rejection. Coachability: you can take feedback, adjust, and improve your approach. Mission alignment: you have a real reason to care about access to healthcare, education, safe housing, leadership, or service.Nice to have Experience with HubSpot or another CRM. Experience prospecting or following up through LinkedIn, Instagram, email, phone, WhatsApp, or student communities. Experience in international development, service learning, nonprofit work, education, tourism, or health-related environments. Public speaking, group facilitation, debate, theater, sports leadership, student leadership, or community organizing experience. A basic data mindset: you care about activity, quality, conversion, and improvement. Beneficios What you will gain Hands-on experience in real sales: prospecting, persuasion, qualification, objection handling, and follow-up. Continuous coaching and feedback from a mission-driven commercial team. Exposure to international students, universities, chapters, and service learning programs. A clear growth path toward roles such as Expansion Associate, Sales Representative, Chapter Coach, or other commercial leadership opportunities. Transferable skills in communication, leadership, CRM discipline, storytelling, and relationship building.What we offer Remote or hybrid opportunities depending on country and team needs. Competitive compensation and performance-focused growth opportunities. Training in sales, recruitment, MEDLIFE programs, and leadership. A global, mission-driven team working across healthcare, education, and community development. A role where your daily conversations can lead to real-world impact.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Cumplir el presupuesto de ventas asignado y cobertura de zonas establecidas a través de la comercialización de repuestos y accesorios puerta a puerta; garantizando que las operaciones se desarrollen efectivamente con alta calidad, de acuerdo con las metas y directrices establecidas por la empresa. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial o afines.Funciones: Realizar visitas en campo para generar nuevas oportunidades de negocio. Realizar el proceso integral de la venta de repuestos y accesorios (llamadas en frío, presentaciones). Potenciar y desarrollar la línea de repuestos automotrices a través de un adecuado asesoramiento al cliente. Presentar nuestro producto de manera persuasiva, destacando los beneficios y valor agregado que ofrecemos. Cerrar ventas efectivas y cumplir con los objetivos establecidos.Conocimientos: Manejo de catálogos, accesorios, repuestos multimarca. Conocimiento del portafolio de productos del sector automotriz. Mecánica básica. Línea de repuestos (multimarca). Herramientas Office (intermedio).Competencias: Orientación al servicio. Agresividad comercial. Habilidades comunicacionales. Negociación. Perseverancia comercial. Beneficios Comisión por venta.Bono de movilización.Seguro médico privado.Chip celular (plan).Uniformes.

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Supervisor de Ventas Mayorista, serás responsable de la gestión comercial; asegurarás el cumplimiento de los objetivos de venta, trade, distribución y cartera, así como la productividad de cada asesor. Asimismo, detectarás de forma continua y proactiva oportunidades tanto en los procesos de negocio como en el desarrollo del equipo humano dentro del territorio asignado. Requisitos: Experiencia previa en cargos similares entre 2 a 3 años en multimarcas. Manejo de Excel intermedio / avanzado. Manejo de cartera de clientes. Analítica de Datos y estadístico. Conocimiento de clientes y rutas en Quito y sus alrededores. Movilización propia (auto o moto). Conocimiento en técnicas comerciales comprobables. Manejo de herramientas tecnológicas y aplicativos de ventas. Beneficios Un entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional Trabajar en categorías líderes que marcaran la diferencia profesional Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave Presupuesto para movilización

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial, que sea proactivo, orientado a resultados, valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa y la dedicación para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes. Requisitos: Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares (solo se tomará contacto con candidatos que vengan de Concesionarios automotrices.Estudios: Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones: Gestionar el proceso integral de venta de vehículos livianos, desde la prospección hasta el cierre de la negociación. Cumplir con los objetivos de ventas, rentabilidad y recuperación de cartera. Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante prospección activa y gestión comercial. Brindar asesoría personalizada, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones acordes a su perfil. Realizar seguimiento a oportunidades de negocio y garantizar una experiencia de compra excelente.Conocimientos: Mercado automotriz y características de vehículos livianos. Técnicas de venta consultiva, negociación y cierre comercial. Prospección y gestión de clientes. Manejo de herramientas aplicadas a la gestión comercial. Microsoft Office (nivel intermedio).Competencias: Orientación al logro y cumplimiento de metas. Negociación e influencia. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Orientación al cliente. Planificación y organización. Beneficios Comisiones. Bonos por cumplimiento. Incentivos. Plan carrera. Seguro médico privado. Línea celular. Uniformes Hyundai.