292 empleos para Comercial Full-time Presencial en Quito, Pichincha

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX Sur de Quito en GUAMANÍ ! 🌟Estamos buscando un VENDEDOR dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomesticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de ejecutivo de ventas Call Center para gestionar de manera eficiente la venta telefónica mediante la atención activa de clientes, la promoción de la recompra, el seguimiento comercial y el cierre de ventas, garantizando una experiencia positiva y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía.:FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar llamadas salientes a clientes activos y recurrentes según bases asignadas. Promover la recompra de productos según historial y frecuencia de consumo del cliente. Identificar oportunidades de venta cruzada y upselling durante la llamada. Elaborar y comunicar cotizaciones de manera telefónica o digital, conforme a políticas comerciales.REQUISITOS: Carrera en Superior/Tecnología o Ingeniero Comercial, Administración, Marketing, Comunicación y/o afines. Conocimientos Excel Experiencia mínima de 2 años Televentas, Contact Center, Ventas telefónicas, Gestión de clientes y recompra. Uso de WhatsApp Business y canales digitales de apoyo a la venta.LA EMPRESA OFRECE: Sueldo fijo Beneficios propios de la empresa Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional Estabilidad Laboral

Descripción del cargoEn CACSPMEC buscamos un(a) Cajero(a) comprometido(a) con el servicio al cliente y la excelencia operativa, responsable de ejecutar las operaciones de caja, custodiar valores y brindar una atención cordial, eficiente y segura a nuestros socios, cumpliendo las políticas internas y la normativa vigente.Requisitos Título de tercer nivel en Administración, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años como cajero en cooperativas, bancos o instituciones financieras. (El manual establece 3 años; para ampliar el mercado laboral puedes publicar desde 1-2 años y validar la experiencia durante la selección). Conocimiento en operaciones de caja, manejo de efectivo, cuadre de caja y atención al cliente. Manejo de sistemas financieros y paquete Office. Disponibilidad para laborar en Quito.Principales funciones Ejecutar operaciones de depósitos, retiros, pagos y demás transacciones financieras. Custodiar el efectivo y especies monetarias asignadas. Realizar el cuadre diario de caja. Cumplir las políticas y procedimientos institucionales. Brindar atención de calidad a socios y clientes. Detectar y reportar novedades relacionadas con las operaciones de caja. Mantener la confidencialidad y seguridad de la información.

Buscamos 🔎 al mejor talento para unirse a nuestro equipo, eres una persona que se caracteriza por: ✔ Orientación a resultados ✔ Trabajo en equipo ✔ Crear una experiencia positiva en el cliente.COBRADOR VERIFICADOR SUR DE QUITOObjetivos del cargoCumplir las metas de recuperación alineados a las directrices organizacionales.Responsabilidades del puestoRealizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Competencias Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Orientación a Resultados Autocontrol Negociación estratégicaEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 añoConocimientos Recuperación de carteraBeneficios Ofrecemos atractivo paquete salarial y beneficios corporativos Excelente clima laboral Estabilidad laboralRequisitos Tener Moto con matricula a su nombre Licencia Tipo A

Realizar la venta de los productos mediante una comunicación telefónica efectiva y servicial al cliente, cumpliendo con los indicadores de gestión y manteniendo una rutina estándar que garantice la calidad en cada interacción de cada gestión con el cliente , con la finalidad de alcanzar y cumplir los estándares de ventas establecidas por PRONACA, contribuyendo así al crecimiento y éxito continuo de la compañía.Requerimiento: Gradudado Ing Comercial, Administración de Empresas o carreras a fines. Experiencia de 1 a 2 años en televentas con portafolio de alimentos. Experiencia en ventas telefónicas. Habilidad para trabajar por metas. Actitud proactiva y orientada al cliente.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Recibir y atender a los clientes que visitan los centros Graiman asesorandoles y ofreciéndoles toda nuesta gama de productos cerámicos, porcelanatos y productos complementarios, basándose en sus necesidades.Actividades: Realizar el cierre de la venta de acuerdo a la política comercial. Realizar el pedido de materiales y la orden de pedido Aplicar plan de fidelización con clientes constructores. Realizar las cotizaciones y dar seguimiento a las mismas Recibir, atender y asesorar a los clientes que visitan el centroRequisitos: Formación: Carrera Universitaria Incompleta: Carreras Administrativas/ Diseño / Arquitectura Tiempo de experiencia de 1 a 2 años en cargos similares Conocimientos en acabados de la Construcción, Atención al Cliente

RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDefinir, diseñar, implementar y optimizar la estrategia de Route to Market (RTM) a nivel nacional, mediante la gestión integral de los macroprocesos de Modelos de Servicio, Distribución y Maestro de Clientes, con el objetivo de garantizar un modelo de atención eficiente, escalable y consistente para los canales tradicional y moderno. Estructurar un modelo determinístico y eficiente de headcount comercial, incluyendo la definición de roles comerciales, escalera comercial, el dimensionamiento actual y futuro de las rutas de venta y entrega, los modelos de asignaciónde personal comercial, habilitación de herramientas digitales para el monitoreo continuo, diseño de esquemas de compensación y la implementación de sistemas de seguimiento de KPIs de gestión comercial. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante el entendimiento y la optimización del costo de servir, habilitando el cumplimientode los objetivos de volumen, gasto comercial, ejecución en punto de venta, crecimiento y participación de mercado, a través deldesarrollo de capacidades comerciales sostenibles.

VISIÓN DEL CARGODesarrollar las Estrategias para cada canal junto con las iniciativas estratégicas generadoras de volumen, asegurando un segmentación óptima por tipo de cliente y canal, capturando todas las ocasiones de consumo en el Punto de Venta (Tradicional -Moderno-Horeca-Autoservicios).RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar el plan anual de Desarrollo de Canales consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal. Definir las iniciativas para asegurar el correcto desarrollo de ejecución de productos. Establecer y/e Elaborar un modelo de análisis para maximizar la productividad de la plataforma de ejecución de productos. Desarrollar al equipo a cargo para garantizar un plan de carrera y sucesión claro con cada jefatura.

Únete al equipo líder de Grupo Expansión y potencia tu carrera comercial Si te apasionan las ventas, el trato con las personas y buscas un trabajo donde sí puedas crecer y ganar en grande, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + comisiones en promedio $550 a $900 mensuales ¡haz que tu esfuerzo se note en tu bolsillo! Crecimiento profesional y capacitación constante Ambiente dinámico y colaborativo, donde tus ideas importan Todos los beneficios de Ley Tu rol Impulsar El crecimiento de personas y empresas mediante la comercialización de soluciones de consultoría, capacitación y entrenamiento empresarial, identificando oportunidades de negocio y generando relaciones de valor que contribuyan al desarrollo y competitividad de nuestros clientes. Competencias Habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cumplimiento de metas y servicio al cliente. Gusto por los retos comerciales y el trabajo en equipo. Posean actitud proactiva. Requisitos Bachillerato concluido Mínimo 6 meses de experiencia en ventas Actitud proactiva, energía, pasión por el servicio y habilidad para conectar con las ¡Súmate a Nuestro equipo! Forma parte de una empresa innovadora, humana y en constante crecimiento. ¡Postúlate hoy y vive tu próximo gran reto profesional!

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA QUITOEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de Electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de ELECTRODOMESTICOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Tumbaco Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.Interesados enviar su cv al número: 0993167151

Prestigiosa empresa del país se encuentra en la búsqueda de un vendedor de ferretería. Experiencia mínimo de un año en el sector ferreteria, revestimiento, artículos para el hogar y electrodomésticos Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en Marketing o carreras afines. Movilización propiaCompetencias: Orientción a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipo Trabajo bajo presiónSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de ley

🧭 Misión del puestoIncrementar las ventas y el número de matrículas de los programas académicos mediante una gestión comercial estratégica, orientada a resultados, captación efectiva de nuevos estudiantes y fidelización de clientes institucionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de admisiones.⚙️ Funciones principales Prospección y generación de oportunidades de venta Identificar y atraer nuevos prospectos a través de canales digitales, ferias, bases de datos, convenios empresariales y visitas a instituciones educativas. Ejecutar campañas de contacto y seguimiento (llamadas, WhatsApp, email marketing, redes sociales) para aumentar el flujo de leads calificados. Presentación y venta consultiva de programas educativos Realizar presentaciones comerciales presenciales o virtuales sobre la oferta académica, resaltando beneficios, diferenciadores y promociones vigentes. Aplicar técnicas de venta consultiva para detectar necesidades y ofrecer soluciones académicas alineadas al perfil del cliente (estudiante o representante). Gestión del embudo de ventas y cierre de matriculaciones Administrar las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando un seguimiento constante hasta el cierre efectivo. Negociar condiciones de matrícula, becas y planes de pago dentro de los parámetros establecidos por la institución. Alcanzar y superar los objetivos mensuales de conversión y ventas de matrículas. Fidelización y retención de clientes Desarrollar estrategias de referidos, upselling y recompra de programas educativos o cursos adicionales. Mantener relaciones a largo plazo con instituciones, colegios o empresas aliadas para generar ventas recurrentes. Análisis y reporte comercial Monitorear indicadores de gestión comercial (tasa de conversión, ratio de cierres, número de leads, cumplimiento de meta). Presentar informes semanales y mensuales con resultados, proyecciones y recomendaciones de mejora. Participación activa en actividades de promoción Coordinar y participar en ferias, charlas, open days y eventos educativos con enfoque comercial. Colaborar con el área de marketing en la planificación de campañas para captar y nutrir prospectos.💡 Competencias clave Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Comunicación persuasiva y manejo de objeciones. Iniciativa comercial y pensamiento estratégico. Uso avanzado de herramientas CRM, Excel y gestión de leads digitales.🎯 Indicadores de éxito Porcentaje de cumplimiento de metas de matrícula mensual. Ratio de conversión de leads a matriculados. Nivel de satisfacción de clientes y referidos generados. Volumen de convenios institucionales activos.

ILE C.A se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Chef apasionado(a) por la gastronomía, con energía, creatividad y disponibilidad para recorrer el país apoyando la ejecución de degustaciones, activaciones de marca y eventos promocionales a bordo de nuestra Cocina Viajera que resida en la Ciudad de Quito.Si disfrutas interactuar con clientes, cocinar, viajar y participar en eventos comerciales, esta oportunidad es para ti.Principales responsabilidades Apoyar al Chef en la preparación de alimentos para degustaciones, demostraciones culinarias y activaciones de marca. Ejecutar el cronograma nacional de activaciones, degustaciones e impulsaciones. Participar en recorridos nacionales con la Cocina Viajera conforme a las rutas asignadas. Brindar apoyo en eventos corporativos, ferias, lanzamientos y actividades promocionales. Acompañar a la fuerza de ventas en rutas comerciales para fortalecer la promoción de productos. Participar en capacitaciones a clientes, distribuidores y personal comercial sobre aplicaciones y beneficios de los productos. Elaborar informes de las actividades ejecutadas y cumplir con los indicadores de gestión establecidos. Apoyar en estudios de mercado, testeos de productos y levantamiento de información del consumidor. Mantener la Cocina Viajera y los equipos bajo adecuados estándares de limpieza, orden e inocuidad alimentaria. Apoyar en la elaboración y actualización de recetarios y estandarización de preparaciones.Perfil requerido Profesional en Gastronomía, Cocina o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cocina, catering, eventos gastronómicos, impulsación o degustaciones. Conocimientos en manipulación e inocuidad de alimentos. Excelente actitud de servicio y facilidad para interactuar con clientes. Organización, iniciativa y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar de manera frecuente a nivel nacional.

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia