582 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time Presencial en Quito, Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial, que sea proactivo, orientado a resultados, valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa y la dedicación para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes. Requisitos: Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares (solo se tomará contacto con candidatos que vengan de Concesionarios automotrices.Estudios: Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones: Gestionar el proceso integral de venta de vehículos livianos, desde la prospección hasta el cierre de la negociación. Cumplir con los objetivos de ventas, rentabilidad y recuperación de cartera. Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante prospección activa y gestión comercial. Brindar asesoría personalizada, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones acordes a su perfil. Realizar seguimiento a oportunidades de negocio y garantizar una experiencia de compra excelente.Conocimientos: Mercado automotriz y características de vehículos livianos. Técnicas de venta consultiva, negociación y cierre comercial. Prospección y gestión de clientes. Manejo de herramientas aplicadas a la gestión comercial. Microsoft Office (nivel intermedio).Competencias: Orientación al logro y cumplimiento de metas. Negociación e influencia. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Orientación al cliente. Planificación y organización. Beneficios Comisiones. Bonos por cumplimiento. Incentivos. Plan carrera. Seguro médico privado. Línea celular. Uniformes Hyundai.

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de ejecutivo de ventas Call Center para gestionar de manera eficiente la venta telefónica mediante la atención activa de clientes, la promoción de la recompra, el seguimiento comercial y el cierre de ventas, garantizando una experiencia positiva y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía.:FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar llamadas salientes a clientes activos y recurrentes según bases asignadas. Promover la recompra de productos según historial y frecuencia de consumo del cliente. Identificar oportunidades de venta cruzada y upselling durante la llamada. Elaborar y comunicar cotizaciones de manera telefónica o digital, conforme a políticas comerciales.REQUISITOS: Carrera en Superior/Tecnología o Ingeniero Comercial, Administración, Marketing, Comunicación y/o afines. Conocimientos Excel Experiencia mínima de 2 años Televentas, Contact Center, Ventas telefónicas, Gestión de clientes y recompra. Uso de WhatsApp Business y canales digitales de apoyo a la venta.LA EMPRESA OFRECE: Sueldo fijo Beneficios propios de la empresa Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional Estabilidad Laboral

Descripción del cargoEn CACSPMEC buscamos un(a) Cajero(a) comprometido(a) con el servicio al cliente y la excelencia operativa, responsable de ejecutar las operaciones de caja, custodiar valores y brindar una atención cordial, eficiente y segura a nuestros socios, cumpliendo las políticas internas y la normativa vigente.Requisitos Título de tercer nivel en Administración, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años como cajero en cooperativas, bancos o instituciones financieras. (El manual establece 3 años; para ampliar el mercado laboral puedes publicar desde 1-2 años y validar la experiencia durante la selección). Conocimiento en operaciones de caja, manejo de efectivo, cuadre de caja y atención al cliente. Manejo de sistemas financieros y paquete Office. Disponibilidad para laborar en Quito.Principales funciones Ejecutar operaciones de depósitos, retiros, pagos y demás transacciones financieras. Custodiar el efectivo y especies monetarias asignadas. Realizar el cuadre diario de caja. Cumplir las políticas y procedimientos institucionales. Brindar atención de calidad a socios y clientes. Detectar y reportar novedades relacionadas con las operaciones de caja. Mantener la confidencialidad y seguridad de la información.

Realizar la venta de los productos mediante una comunicación telefónica efectiva y servicial al cliente, cumpliendo con los indicadores de gestión y manteniendo una rutina estándar que garantice la calidad en cada interacción de cada gestión con el cliente , con la finalidad de alcanzar y cumplir los estándares de ventas establecidas por PRONACA, contribuyendo así al crecimiento y éxito continuo de la compañía.Requerimiento: Gradudado Ing Comercial, Administración de Empresas o carreras a fines. Experiencia de 1 a 2 años en televentas con portafolio de alimentos. Experiencia en ventas telefónicas. Habilidad para trabajar por metas. Actitud proactiva y orientada al cliente.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Recibir y atender a los clientes que visitan los centros Graiman asesorandoles y ofreciéndoles toda nuesta gama de productos cerámicos, porcelanatos y productos complementarios, basándose en sus necesidades.Actividades: Realizar el cierre de la venta de acuerdo a la política comercial. Realizar el pedido de materiales y la orden de pedido Aplicar plan de fidelización con clientes constructores. Realizar las cotizaciones y dar seguimiento a las mismas Recibir, atender y asesorar a los clientes que visitan el centroRequisitos: Formación: Carrera Universitaria Incompleta: Carreras Administrativas/ Diseño / Arquitectura Tiempo de experiencia de 1 a 2 años en cargos similares Conocimientos en acabados de la Construcción, Atención al Cliente

RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDefinir, diseñar, implementar y optimizar la estrategia de Route to Market (RTM) a nivel nacional, mediante la gestión integral de los macroprocesos de Modelos de Servicio, Distribución y Maestro de Clientes, con el objetivo de garantizar un modelo de atención eficiente, escalable y consistente para los canales tradicional y moderno. Estructurar un modelo determinístico y eficiente de headcount comercial, incluyendo la definición de roles comerciales, escalera comercial, el dimensionamiento actual y futuro de las rutas de venta y entrega, los modelos de asignaciónde personal comercial, habilitación de herramientas digitales para el monitoreo continuo, diseño de esquemas de compensación y la implementación de sistemas de seguimiento de KPIs de gestión comercial. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante el entendimiento y la optimización del costo de servir, habilitando el cumplimientode los objetivos de volumen, gasto comercial, ejecución en punto de venta, crecimiento y participación de mercado, a través deldesarrollo de capacidades comerciales sostenibles.

VISIÓN DEL CARGODesarrollar las Estrategias para cada canal junto con las iniciativas estratégicas generadoras de volumen, asegurando un segmentación óptima por tipo de cliente y canal, capturando todas las ocasiones de consumo en el Punto de Venta (Tradicional -Moderno-Horeca-Autoservicios).RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar el plan anual de Desarrollo de Canales consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal. Definir las iniciativas para asegurar el correcto desarrollo de ejecución de productos. Establecer y/e Elaborar un modelo de análisis para maximizar la productividad de la plataforma de ejecución de productos. Desarrollar al equipo a cargo para garantizar un plan de carrera y sucesión claro con cada jefatura.