283 empleos para Senior Presencial en Pichincha

📢 ¡Únete a nuestro equipo! 💼✨En Grupo Semaan seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a:🔎 ESPECIALISTA DE PROCESOSSomos una empresa ecuatoriana con trayectoria desde 1986 y presencia a nivel nacional, representando importantes marcas internacionales de moda como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI. 👗🛍️🎯 ¿Cuál será tu principal reto?Serás responsable de diseñar, analizar, documentar y optimizar los procesos de la organización, identificando oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficiencia, reducir tiempos y costos, minimizar riesgos y estandarizar las actividades, impulsando una cultura de mejora continua.📌 Principales responsabilidades:🔹 Levantar, documentar y actualizar procesos, procedimientos y flujogramas. 🔹 Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora y optimización. 🔹 Ejecutar revisiones y controles internos, recopilando y validando evidencias. 🔹 Elaborar informes de hallazgos y realizar seguimiento a los planes de acción. 🔹 Apoyar en auditorías internas y en la implementación de acciones correctivas y preventivas. 🔹 Medir tiempos, cargas de trabajo y niveles de eficiencia de los procesos. 🔹 Identificar oportunidades de automatización y mejora operativa. 🔹 Apoyar en la definición y seguimiento de indicadores de gestión (KPI). 🔹 Participar en proyectos de mejora continua y estandarización de procesos. 🔹 Apoyar en capacitaciones y reinducciones relacionadas con procesos y procedimientos.🎓 ¿Qué buscamos?✅ Formación de tercer nivel en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o carreras afines. ✅ Experiencia de 2 a 4 años en gestión, análisis o mejora de procesos. ✅ Experiencia en empresas del sector retail, preferentemente moda. ✅ Experiencia en organizaciones con manejo de múltiples tiendas o puntos de venta.📊 Conocimientos técnicos:🔸 Gestión, documentación y mejora de procesos. 🔸 Elaboración de flujogramas, procedimientos y manuales. 🔸 Auditoría y control interno. 🔸 Indicadores de gestión y seguimiento de KPI. 🔸 Excel intermedio/avanzado. 🔸 Metodologías de mejora continua. 🔸 Análisis de tiempos, cargas de trabajo y eficiencia operativa.🌟 Buscamos personas con:🔹 Capacidad analítica y pensamiento crítico. 🔹 Organización y planificación. 🔹 Orientación a resultados. 🔹 Proactividad e iniciativa. 🔹 Atención al detalle. 🔹 Capacidad para identificar oportunidades de mejora. 🔹 Comunicación efectiva y trabajo en equipo. 🔹 Orientación a la mejora continua.📍 Lugar de trabajo: Quito 💼 Modalidad: Presencial

Importante Empresa del área de consumo masivo busca incorporar a su equipo un Key Account en la ciudad de Quito: Funciones: Desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas. Impulsar ventas y el desarrollo del portafolio estratégico. Identificar y gestionar a los tomadores de decisiones en las diferentes áreas del cliente. Ejecutar planes comerciales estratégicos para aumentar el volumen de ventas y fortalecer la presencia de la marca. Construir y mantener relaciones sólidas con altos directivos de las empresas clientes. Contar con contactos en canales como Supermaxi, Oki Doki, Santa María,

¡BUSCAMOS NIÑERA!Estamos en búsqueda de una Niñera con amplia experiencia para el cuidado y acompañamiento de niños.Requisitos: 3 años de experiencia comprobable en cuidado infantil. Persona responsable, cariñosa, paciente y comprometida. Experiencia en el cuidado y supervisión de niños. Excelentes referencias laborales y personales. Disponibilidad de horarios.Buscamos una persona de confianza, con vocación para el cuidado infantil y que brinde un ambiente seguro, afectuoso y de bienestar para los niños.¡Si conoces a alguien que pueda estar interesada, comparte esta oportunidad!

Organización vinculada al sector de servicios y educación se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Nómina para integrarse a un equipo de Talento Humano orientado al cumplimiento normativo y servicio al cliente interno.Buscamos profesionales con alta orientación al detalle, organización y manejo confidencial de información laboral, que deseen contribuir a la correcta administración de personal y gestión de novedades de nómina.¿Qué buscamos?➡Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales.➡ Experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores.➡Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, SRI).➡Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina.➡Realizar informes técnicos, evaluaciones de resultados de proyectos, elaborar manuales de gestión de los procesos propios del área.➡Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.¿Qué suma puntos?➡Levantamiento de documentación y estructuración de procesos.➡Conocimiento de normativas laborales y organismos de control.➡Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡aplica ahora!

Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.

TRABAJADOR/A SOCIALImportante institución se encuentra en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social para brindar atención, orientación y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a sus colaboradores y sus familias, contribuyendo a su bienestar integral y al fortalecimiento de los programas de Talento Humano.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Brindar atención y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a colaboradores y sus familias. Realizar seguimiento y derivación de casos que requieran atención especializada. Analizar y evaluar casos relacionados con situaciones de vulnerabilidad, acoso laboral y sexual, en coordinación con las instancias correspondientes. Gestionar programas y actividades orientadas al bienestar y salud ocupacional de los colaboradores. Realizar visitas domiciliarias y evaluaciones socioeconómicas cuando corresponda. Diseñar y ejecutar planes, programas, proyectos e intervenciones sociales. Gestionar y coordinar con instituciones públicas, privadas y profesionales de otras disciplinas la obtención de servicios y ayudas requeridas. Actuar como mediador/a ante conflictos y brindar orientación en situaciones sociales. Elaborar y mantener actualizados indicadores, registros estadísticos e informes de gestión social. Brindar apoyo a los procesos de Talento Humano relacionados con selección, referencias laborales, incapacidades, subsidios, ausentismo y bienestar. Atender requerimientos de la red territorial y participar en actividades institucionales cuando sea necesario.🎓 REQUISITOSFormación académica: Título de tercer nivel en Trabajo Social.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en atención psicosocial y socioeconómica. Experiencia en manejo y coordinación de convenios con instituciones públicas y privadas. Experiencia en elaboración de reportes estadísticos. Se valorará experiencia en diseño y ejecución de planes y programas sociales.Conocimientos: Metodologías de investigación de procesos sociales. Métodos de seguimiento y mediación en situaciones de conflicto. Manejo avanzado de Microsoft Office. Inglés intermedio será considerado un plus.💼 COMPETENCIAS CLAVE Orientación al servicio Comunicación efectiva Empatía y escucha activa Manejo y resolución de conflictos Organización y planificación Confidencialidad y manejo responsable de información Trabajo en equipo Capacidad de análisis Orientación a resultados📍 CONDICIONESModalidad: PresencialSi cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una organización orientada al servicio y al bienestar de las personas, postula a esta oportunidad laboral.

Misión:Gestionar integralmente la cartera y los procesos administrativos asociados a clientes del Sector Público, garantizando el cumplimiento de requisitos contractuales, tributarios y documentales para asegurar una facturación y recuperación oportunas. Coordinar con las áreas internas y entidades públicas la gestión de requerimientos, novedades y obligaciones contractuales, generando información que facilite la toma de decisiones y contribuya a la recuperación de cartera, el flujo de caja y la reducción del riesgo financiero.Funciones: Gestionar y analizar la cartera de clientes de los clientes del sector público, dando seguimiento a morosidad, retenciones y recuperación de saldos. Revisar contratos y procesos de contratación pública, verificando requisitos y condiciones para facturación y pago. Coordinar los procesos de facturación, anulación y refacturación, asegurando el cumplimiento de plazos y requerimientos de las entidades públicas. Validar y gestionar la documentación requerida para el cobro, así como conciliar acreditaciones bancarias y comprobantes de retención. Coordinar con Talleres, Contratación Pública, Compras, Contabilidad y Legal la solución de casos relacionados con cartera, facturación y recuperación. Realizar análisis de riesgo de cartera, seguimiento de clientes con mora y control de contratos y pólizas de fiel cumplimiento.

Ventas consultivas - Productos turísticos de alto valorBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial con experiencia comprobada en ventas y cierre de productos de alto valor, idealmente dentro del sector turístico.La persona seleccionada comenzará comercializando nuestro portafolio de turismo nacional.A medida que demuestre dominio comercial, resultados y conocimiento del producto, podrá evolucionar hacia la venta de nuestro portafolio de turismo internacional, que incluye experiencias como:🌍 África🏔️ Alpes de Europa🎌 Japón🌌 Auroras BorealesEl acceso a este portafolio estará relacionado con tu desempeño y desarrollo dentro de la empresa.TU PRINCIPAL RESPONSABILIDADConvertir prospectos en clientes.Nuestro equipo de Marketing genera y entrega los prospectos. Tu responsabilidad será gestionar el proceso comercial de principio a fin:* Contactar prospectos mediante llamadas.* Identificar sus necesidades, intereses y motivaciones de viaje.* Presentar nuestros productos turísticos.* Realizar venta consultiva.* Manejar objeciones y resolver dudas.* Dar seguimiento organizado a cada oportunidad.* Agendar presentaciones presenciales cuando corresponda.* Realizar presentaciones comerciales en oficina.* Negociar y cerrar ventas.* Cumplir objetivos individuales de ventas y conversión.No buscamos una persona que simplemente informe sobre nuestros tours. Buscamos un/a profesional comercial que sepa conducir una conversación de ventas hasta el cierre.¿QUÉ EXPERIENCIA BUSCAMOS?Buscamos experiencia comprobada en ventas consultivas y productos de alto valor.Se valorará especialmente experiencia en:* Agencias de viajes.* Asesoría y comercialización de viajes.* Venta de servicios de alto valor.* Inmobiliario.* Educación.* Seguros.* Automóviles.* Otros sectores donde exista un proceso comercial consultivo y cierre de ventas.⚠️ Esta posición NO está orientada a:* Venta exclusivamente transaccional.* Ventas de consumo masivo.* Venta retail o de mostrador.* Atención al cliente sin responsabilidad comercial directa.* Perfiles cuya experiencia en turismo sea únicamente operativa o administrativa.Necesitamos una combinación específica: conocimiento o experiencia en turismo + verdadera capacidad comercial.FormaciónPREFERIMOS* Estudios universitarios completados. (EXCLUYENTE)* Preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración, Negocios, Comunicación, Ventas o carreras afines.* Excelente expresión oral y escrita. (EXCLUYENTE)BUSCAMOS una persona con experiencia comprobable de más de 3 años (EXCLUYENTE):Orientada a resultados: Que disfrute trabajar con objetivos y tenga ambición comercial.Organizada: Que pueda administrar correctamente múltiples prospectos, seguimientos y oportunidades.Dispuesta a aprender: No esperamos que conozcas todos nuestros productos desde el primer día. Sí esperamos que tengas la capacidad y actitud para aprenderlos rápidamente.¿QUÉ OFRECEMOS?* Sueldo base + comisiones por ventas + bonos por desempeño + todos los beneficios de ley* Capacitación en nuestros productos y destinos.* Formación y acompañamiento comercial.* Desarrollo profesional dentro del área de ventas.* Viajes nacionales e internacional de capacitación, en función de tu cumplimiento de metas.AQUÍ, TUS INGRESOS ECONÓMICOS DEPENDERÁN DE TUS RESULTADOSNuestro esquema de bonos y comisiones está directamente ligado a resultados comerciales, por lo que tu capacidad de generar ingresos crecerá en función de tu desempeño.Ser vendedor/a es una de las profesiones mejor remuneradas, pero también sabemos que no es un camino fácil: exige tiempo, aprendizaje constante, disciplina, seguimiento, resiliencia y una enorme capacidad para mantenerse enfocado en los resultados.Por eso buscamos una persona que realmente quiera ganar, que tenga ambición profesional y que esté dispuesta a desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar un nivel de ingresos que pueda generar un verdadero cambio en su vida.Si buscas un trabajo donde simplemente cumplir un horario, esta posición no es para ti. Si buscas una profesión donde tu esfuerzo, aprendizaje y resultados puedan transformar tus ingresos, queremos conocerte.¡Solo tenemos un espacio disponible! ¡Postula HOY mismo!

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center - Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónFortalecer la gestión de proveedores médicos y el control de facturación de la Central de Asistencia, elevando los estándares de atención, sensibilidad, control financiero y cumplimiento legal, mediante un rol con base sólida, mentalidad de crecimiento y capacidad de evolución, así como también que tenga la apertura para formarse, adaptarse y crecer junto con un equipo en proceso de maduración.Funciones y Responsabilidades PrincipalesGestión de Proveedores Médicos Administrar y optimizar la red de proveedores médicos.Evaluar desempeño en calidad, sensibilidad, costos y cumplimiento contractual. Coordinar altas, renovaciones y bajas de proveedores. Participar en negociaciones de tarifas y condiciones comerciales (algunas en inglés).Facturación Médica y Control Financiero Validar facturación médica contra servicios autorizados y ejecutados.Identificar desviaciones, sobrecostos y riesgos de abuso o fraude. Generar reportes financieros y de control de gasto médico. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de validación. Diseñar y proponer planes de pago a proveedores, en coordinación con Finanzas. Dar seguimiento a la facturación pendiente y apoyar a Finanzas en la conciliación y cierre oportuno.Interacción Legal y Cumplimiento Trabajar en conjunto con el área Legal en: Revisión y actualización de contratos con proveedores médicos. Validación de cláusulas de servicio, confidencialidad y responsabilidades. Asegurar que los proveedores operen bajo contratos vigentes y aprobados. Identificar riesgos legales asociados a la prestación de servicios médicos. Apoyar en la gestión de reclamos con impacto legal o contractual.Coordinación de Servicio y Sensibilidad Asegurar que la atención médica cumpla estándares de calidad, oportunidad y empatía. Acompañar al equipo operativo en casos sensibles o complejos. Detectar fallas de atención con potencial impacto reputacional o legal.Gestión Digital y Mejora Continua Uso de Salesforce o de un CRM para gestión de proveedores, casos e incidencias. Propuesta e implementación progresiva de automatizaciones. Documentación de procesos con enfoque en control y cumplimiento.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Salud, Finanzas o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de servicios médicos, asistencias, aseguradoras o sector salud. Exposición a interacción con áreas legales o contractuales. Capacidad de aportar desde el inicio y crecer con el rol.Conocimiento: Gestión de proveedores y redes médicas. Facturación médica y control financiero. Análisis de costos y presupuestos. Gestión contractual básica. CRM (Salesforce ideal). Excel avanzado. Indicadores de servicio (SLA, calidad, tiempos). Procesos operativos en asistencia o segurosDeseable experiencia en: Regulación del sector salud en LATAM. Gestión de riesgos y compliance. Automatización de procesos. Inglés intermedio (para negociación con proveedores internacionales). Herramientas de analítica o BI📌 BeneficiosRemuneración: 1100 usdContratación: Indefinida + Período de Prueba (3 meses)Benefios de Ley con ingreso a nómina.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo! 🌍

ANALISTA DE COMPRAS LOCALES - POMASQUIBuscamos un Analista de Compras Locales con experiencia de preferencia en empresas del sector de diagnóstico clínico, además en evaluación y negociación con proveedores, así como en el análisis y optimización de costos.Responsabilidades Evaluar y negociar con proveedores. Analizar y planificar la demanda local. Controlar y optimizar costos de adquisición. Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia de las compras. Generar reportes y análisis de gestión de compras.Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en roles de compras.Conocimientos y competenncias Sólida capacidad analítica y pensamiento crítico. Orientación a resultados, proactividad y adaptabilidad. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Dominio de herramientas de análisis de datos, incluyendo Excel (intermedio/avanzado). Conocimiento ERP SAP (preferentemente). Capacidad para trabajar en equipo.

Objetivo del cargoGestionar la venta de vehículos mediante una asesoría personalizada, identificando las necesidades de los clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, brindando una experiencia de compra excepcional.Formación Académica Estudios tecnológicos o universitarios en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable formación en técnicas de ventas y negociación.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas. Manejo de CRM y herramientas de Microsoft Office. Orientación al cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Deseable conocimiento en vehículos eléctricos e híbridos.Perfil IdealBuscamos una persona dinámica, con excelente actitud comercial, habilidades de comunicación y negociación, orientada al cliente y al cumplimiento de objetivos. Debe ser proactiva, perseverante, con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y brindar una experiencia de compra que fortalezca la confianza y fidelización de los clientes.

Importante empresa del sector de hospitalidad se encuentra en la búsqueda de Chefs de Partida para incorporarse a su equipo de trabajo en las áreas de Restaurantes y Pastelería. REQUISITOS Experiencia de 3 a 4 años en posiciones similares en restaurantes, hoteles, clubes o pastelerías. Formación técnica o profesional en Gastronomía, Artes Culinarias, Pastelería o carreras afines. Conocimientos y experiencia en manejo de mise en place, recetas, gramajes, tiempos de producción y estándares de calidad. Disponibilidad para rotar entre partidas de acuerdo con las necesidades de la operación. Capacidad para liderar y coordinar equipos durante la operación. Evidenciar actitud de liderazgo, iniciativa y compromiso con el cumplimiento de los estándares establecidos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar la operación diaria de la partida durante la preparación y el servicio. Organizar y controlar el mise en place, asegurando la disponibilidad y correcta preparación de los productos. Supervisar la elaboración y presentación de los productos, cumpliendo recetas, gramajes, tiempos y estándares de calidad. Coordinar y distribuir las actividades del equipo, dando seguimiento al cumplimiento de tareas y prioridades durante el servicio. Resolver novedades operativas y tomar decisiones oportunas para garantizar la continuidad del servicio. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), manteniendo el orden, limpieza, almacenamiento y correcta manipulación de los alimentos. Coordinar con el Sous Chef y las demás áreas de cocina, reportando novedades y contribuyendo al desarrollo eficiente de la operación.