391 empleos para Semi Sr en Pichincha

¡Estamos buscando un/a Analista Junior de Talento Humano!¿Te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollarte integralmente en el área de Talento Humano?¡Esta oportunidad es para ti!🔹 ¿Cuál será tu rol?Serás responsable de ejecutar y gestionar los principales procesos de Talento Humano, con un rol operativo–estratégico: Atracción y Selección: reclutamiento, selección e inducción (onboarding) de nuevos colaboradores. Capacitación y Desarrollo: ejecución y seguimiento de planes de formación y desarrollo de talento. Estructura Organizacional: levantamiento y actualización de descriptivos de puesto, organigramas y procesos. Gestión del Desempeño: ejecución de evaluaciones de desempeño y procesos de feedback (incluido 360°). Bienestar y Clima Laboral: implementación de programas de bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador. Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): gestión y seguimiento de acciones de SSO conforme a la normativa vigente. Compensaciones y Beneficios: ejecución integral del proceso de nómina, compensaciones y beneficios. Indicadores de Gestión: elaboración, análisis y seguimiento de KPIs del área para la toma de decisiones. Presupuesto: planificación, ejecución y control del presupuesto de nómina y del área de Talento Humano. Cultura Organizacional: ejecución de iniciativas de cultura y gestión del cambio organizacional.🔹 ¿Qué buscamos? Título en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en procesos de Talento Humano. Alto nivel de organización, confidencialidad y orientación al detalle. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Ganas de aprender, proponer y crecer🎁 Beneficios Seguro médico privado. Día libre por tu cumpleaños 🎉 Crédito corporativo con La Favorita, Difare y Medilaser. Descuentos especiales en La Vecindad de los Cuates, Dilipa, Martinizing, UTPL, entre otros convenios. Uniformes📩 Postula y sé parte de un equipo que cree en las personas y en su desarrollo.

Supervisor de Punto de VentaResumen del PuestoEstamos buscando un Supervisor de Punto de Venta dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias del punto de venta, asegurando un excelente servicio al cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades del personal del punto de venta. Asegurar la correcta atención al cliente y resolver cualquier problema o queja. Gestionar el inventario y realizar pedidos de productos. Capacitar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de ventas. Manejo y administracion del punto de venta. Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable en ventas de autopartes, de preferencia en sector Frenos automotrices. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de presion. Orientación al cliente y a resultados. Conocimiento en ventas y gestión de inventario. Disponibilidad para trabajar sabado.Ofrecemos Remuneración acorde al puesto. Beneficios de ley. Horas extras. Bonificación por cumplimiento de metas.

📢 Sales Executive📍 Quito | Grupo EcuacopiaEn Grupo Ecuacopia, empresa referente en el sector tecnológico, nos encontramos en la búsqueda de un Sales Representative B2B para la ciudad de Quito, orientado a la gestión y desarrollo de cuentas corporativas mediante un enfoque consultivo y estratégico.Buscamos un profesional con experiencia en venta técnica y alquiler de tecnología, enfocado en la construcción de relaciones comerciales de largo plazo y en la generación de valor para el cliente.🎓 Perfil requerido Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial, Administración, Marketing o carreras afines (indispensable). Experiencia:Mínimo 2 años en ventas B2B consultivas o gestión de cuentas corporativas. Experiencia en venta técnica y/o alquiler de tecnología, equipos o servicios tecnológicos. Movilización: Vehículo propio (indispensable). Experiencia en visitas comerciales y gestión de cartera empresarial.🧠 Competencias clave Capacidad para comprender el negocio del cliente y alinear soluciones tecnológicas a sus necesidades. Habilidad para gestionar relaciones comerciales con decisores y stakeholders. Enfoque en desarrollo y crecimiento de cuentas. Manejo de ciclos de venta medianos a largos. Negociación estructurada y cierre de acuerdos de valor.📌 Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos. Identificar oportunidades de negocio dentro de cuentas actuales y nuevos prospectos. Asesorar técnica y comercialmente a los clientes en soluciones tecnológicas bajo esquemas de venta o alquiler. Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Mantener relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo con los clientes.

📢 VACANTE: COORDINADOR/A DIGITAL📍 Quito / Presencial 🕘 Jornada: Tiempo completo – Diurna🎯 ¿Cuál será tu misión?Planificar, ejecutar y analizar la estrategia digital de Katari, asegurando coherencia con la identidad de marca, consistencia comunicacional, cumplimiento de cronogramas y un uso eficiente de la inversión publicitaria. Serás el nexo clave entre la estrategia de marca y su ejecución digital, garantizando una presencia sólida, atractiva y medible en todos nuestros canales.🚀 Principales responsabilidades Planificar y gestionar el calendario mensual de contenidos digitales para redes sociales y plataformas digitales. Coordinar con agencias creativas la ejecución de campañas, piezas gráficas y audiovisuales. Supervisar la correcta publicación, calidad visual, tono y storytelling de todos los contenidos. Administrar y dar seguimiento al presupuesto de pauta digital (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads). Analizar métricas de desempeño (alcance, CTR, CPC, CPA, engagement, ROI) y elaborar reportes con recomendaciones. Realizar social listening, monitorear reputación digital y gestionar la comunicación reactiva. Detectar tendencias, insights y oportunidades de real-time marketing. Asegurar una comunicación digital alineada a la voz y valores de la marca Katari en todos sus locales y productos.👤 Perfil que buscamosFormación: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Digital, Marketing Digital o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares (Marketing Digital, Social Media, Coordinación Digital). Experiencia comprobada en: Gestión de contenidos y pauta digital. Trabajo con agencias creativas. Análisis de métricas y reporting. Manejo de marcas con múltiples locales o productos (deseable).Conocimientos clave: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads. Estrategia de contenidos, storytelling y branding. KPIs digitales y control de presupuesto publicitario. Social listening y gestión de comunidades.Herramientas: Excel intermedio y facilidad para adaptarse a distintos softwares.🌟 Competencias clave Orientación a resultados y a la marca Habilidad analítica Comunicación clara y empática Organización y gestión del tiempo Trabajo en equipo y resiliencia

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIALES MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento FinancieroRequisitos: Localidad: Quito Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - Indispensable Cartera de clientes.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la CooperativaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI.Estudios:CPA, CBA, Ingeniería en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.Experiencia:De 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector retail o grupos corporativos.Competencias: Trabajo bajo presión Capacidad de análisis Resolución de problemas Organización y administración del tiempo Trabajo en equipo y colaboraciónFUNCIONES PRINCIPALES: Registro y control de cuentas por pagar de facturas de compras locales e Inter compañías. Realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, identificando y gestionando diferencias. Registro de débitos y créditos bancarios. Registro y control de facturas físicas y electrónicas, así como notas de crédito. Análisis de movimientos bancarios y de tarjetas para asegurar la correcta contabilización. Elaboración de reportes contables y análisis relacionados con conciliaciones. Preparación de información y reportes para Entidades de Control. Atención a auditorías internas y externas en temas relacionados con conciliaciones y cuentas por pagar.BENEFICIOS: Beneficios de ley desde el 1er día de labores.

Preparar archivos con liquidación de importación o exportación. Llevar control de mercancía en tránsito y tomar correctivos para su llegada en los tiempos establecidos. Preparar documentación para transportes y aduana. Coordinar actividades con agente afianzado de aduana. Coordinar actividades con verificadoras, transportistas terrestres y navieras para exportaciones. Gestionar documentos de importación y exportación. Dar seguimiento a los trámites de importación y de exportación. Gestionar exportaciones e importaciones vía Courier. Generar autorizaciones previas para importación. Cumplir y ayudar a mejorar constantemente los sistemas de trabajo del área de su competencia. Trabajo bajo presión Involucramiento en el detalle operativo y administrativo, así como al orden, calidad y precisión de los mismos.

Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar los procesos logísticos de exportación, asegurando el cumplimiento de plazos, costos y estándares de calidad. Gestionar integralmente la cadena logística, desde origen hasta destino final, coordinando con aerolíneas, agencias de carga, proveedores y clientes internacionales. Administrar y controlar la documentación de comercio exterior conforme a la normativa vigente. Coordinar y realizar el seguimiento de embarques aéreos de exportación, garantizando trazabilidad y cumplimiento de itinerarios. Analizar indicadores de desempeño logístico, generar reportes ejecutivos y proponer acciones de mejora continua. Mantener coordinación permanente con las áreas internas de Producción, Comercial, Finanzas y Calidad, alineando los procesos logísticos a los objetivos estratégicos de la empresa.Conocimientos técnicos indispensables Manejo de documentación de comercio exterior. Dominio del sistema ECUAPASS. Coordinación de embarques aéreos. Excel intermedio – avanzado, con capacidad de análisis y gestión de datos. Conocimientos en Power BI para análisis y presentación de información gerencial.

Importante empresa del sector industrial requiere contratar un Técnico de Mantenimiento que cumpla con el siguiente perfil:ExperienciaFormación: Tecnólogo Electrónico, Eléctrico o Electromecánico. Al menos 3 años trabajando como técnico de mantenimiento en Industrias Cosméticas, Industrias Alimenticias.Conocimientos: Programación de PLCs (Siemens y Allen Bradley). Control eléctrico industrial y automatización. Configuración de variadores de velocidad, sensores e instrumentación industrial. Electroneumática Lectura de planos mecánicos, eléctricos y de automatización. Mantenimiento de motores eléctricos/AC, cajas reductoras de velocidad y sistemas de lubricación. Mantenimiento de montacargas y cintas transportadoras.Funciones: Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en equipos e instalaciones. Registrar y gestionar avisos de mantenimiento en SAP. Identificar las características y especificaciones de los repuestos, materiales e insumos menores requeridos en mantenimiento. Realizar seguimiento a las reparaciones y labores de mantenimiento realizadas en la producción. Garantizar el inventario adecuado de repuestos que permitan gestionar su trabajo oportunamente. Ejecutar proyectos de mejora para la confiabilidad de la maquinaria.Competencias: Proactividad Enfoque al cliente Responsabilidad Atención al detalle

Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Brindar asesoría en productos y servicios del Banco y sus subsidiarias, cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos según el caso. Revisar y aplicar las instrucciones y/o procedimientos comunicados por la supervisión para garantizar la operación y minimizar riesgos. Solventar los requerimientos y reclamos presentados por clientes (as) a través de llamadas salientes a clientes (as). Comunicar productos y servicios que ofrece la institución, a través de campañas de telemercadeo. Solventar los requerimientos y reclamos de la persona clienta a través de los diferentes canales de atención. Cumplir los estándares de calidad de servicios establecidos para la operación, que permita lograr un elevado nivel de satisfacción de la persona clienta. Identificar y proponer mejoras en procesos y procedimientos para optimizar el resultado de los mismos.Nivel de Educación Graduado o cursando Estudios Universitarios en ADMINISTRACIón, MARKETING o afines.

Realizar la evaluación médica de los colaboradores: pre ocupacional, inicial, periódica-preventiva, reintegro, especial y post ocupacional; para establecer o recomendar medidas de prevención, control y vigilancia de la salud. Dar atención médica de nivel primario y de urgencia para prevenir la complicación de lesiones o cuadros clínicos y determinar la necesidad de referencia o derivación a unidades de salud externas. Elaborar y ejecutar las actividades del plan de la unidad y programas de SSO que le correspondan para cumplir con lo establecido y emitir informes periódicos de indicadores reactivos para su revisión en el Comité Paritario. Lugar de trabajo: Base en Quito NNUU y Alóag (Disponibilidad para viajar a las diferentes sedes) Horario 9 am a 1 pm. Al enviar tu hoja, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de reclutamiento y selección.

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Ventas, responsable de coordinar, planificar y revisar las necesidades de los clientes para asegurar su atención y satisfacción.Principales responsabilidades: Revisar los pedidos de los clientes en el programa de producción, sus cantidades y horarios Coordinar con el área correspondiente que los pedidos sean entregados en el horario establecido Controlar y dar seguimiento a los inventarios de los clientes Asegurar que todos los requerimientos de despacho y producción sean atendidos de forma ágilRequisitos: Título de tercer nivel en carreras Administrativas, Comerciales o afines Experiencia previa en cargos relacionados en industrias Conocimiento en gestión de inventarios y producción Conocimientos del sistema SAP (deseable)Beneficios: Beneficios de Ley Oportunidades de desarrollo profesional

Cooperativa de Ahorro y Crédito requiere contratar:Oficiales de Negocio, quienes serán responsables de: Es responsable de la promoción en campo de productos y servicios financieros y no financieros a potenciales socios con el fin de obtener operaciones crediticias; 2. Informar y asesorar a los solicitantes, sobre los productos y servicios que dispone la Cooperativa; 3. Es responsable recopilar la documentación habilitante previa a la concesión de crédito. 4. Es responsable de realizar el seguimiento de los destinos de los fondos colocados en las etapas pre y post otorgamiento; 5. Es responsable de evaluar las garantías y el patrimonio ofrecidos en respaldo del crédito; 6. Gestionar y administrar las relaciones con los socios; 7. Administrar los documentos respaldos de operaciones de créditos desde su recepción hasta la custodia de archivo; 8. Verificar la documentación respaldos de operaciones de créditos; 9. Instrumentar y registrar las operaciones de crédito, en base a la información analizada, proporcionada y verificada; 10. Recomendar aprobación de solicitudes de crédito; 11. Recolectar las firmas de los documentos habilitantes de crédito; 12. Cumplir las políticas, procesos y metas; 13. Es responsable de cumplir con las políticas y procesos de la Institución, así como las metas mensuales y anuales establecidas por Gerencia General; 14. Aplicar las metodologías crediticias para el análisis y riesgo de crédito de las operaciones a financiar según el perfil de cliente; 15. Analizar las principales líneas de crédito del entorno de la Cooperativa y de los socios, para determinar las más rentables, y presentar propuestas de políticas que mejoren la canalización del crédito; 16. Es responsable de la recuperación de cartera asignada y colocada, así como el control del indicador de mora y cartera improductiva; 17. Receptar y administrar las solicitudes de crédito presentadas por el socio de manera oportuna y dar seguimiento al mismo; 18. Es responsable de la veracidad de la información, y de la autenticidad de la documentación presentada en la solicitud de crédito; 19. Realizar visitas domiciliarias y/o del negocio para la verificación del otorgamiento del crédito y certificar mediante formulario correspondiente; 20. Ingresar los datos completos del socio de acuerdo a los requerimientos del sistema informático asegurando que la información sea veraz y fidedigna; 21. Informar sobre la situación de la cartera bajo su administración y presentarlos al Jefe Comercial; 22. Es responsable por equipos, muebles y enseres entregados para la ejecución de su trabajo; y, 23. Realizar las demás actividades dispuestas por su jefe inmediato. Estudios superiores en carreras como : Administración de Empresa, Economía, Finanzas o afines Experiencia mínima tres años en funciones similares

Descripción del puestoImportante empresa comercializadora de materiales de construcción y ferreteria, se encuentra en la búsqueda de CHOFER para camiónUbicación : QUITO CALDERONFunciones principales : Conducir camiones de carga para distribución y entrega de materiales. Cargar, descargar y verificar la mercadería transportada. Cumplir rutas y horarios de despacho establecidos. Mantener el vehículo en buen estado y reportar novedades mecánicas. Apoyar en labores de logística y bodega cuando sea necesario. Conocimiento de los materiales de construcción y ferretería ( Indispendable )Estudios : Minimo BachillerLICENCIA TIPO E ( OBLIGATORIO )Experiencia : Minimo 1 año como CHOFERSer residente de QUITO CALDERON ( OBLIGATORIO )

Pinturas América, empresa líder en la fabricación y comercialización de recubrimientos, se encuentra en la búsqueda de un Asistente Contable de Costos con alta capacidad analítica para unirse a nuestro equipo financiero en Quito en el sector Industrial del Sur de la ciudad.Su propósito será:Ser responsable de recopilar, registrar, analizar y controlar la información relacionada con los costos de producción, con el fin de apoyar la toma de decisiones y garantizar la rentabilidad de los procesos productivos.Principales funciones: Registrar el consumo de materia prima (resinas, pigmentos, solventes) según las órdenes de producción emitidas por planta. Controlar los costos de formulación, mezclado, molienda, dispersión y envasado, según los procesos definidos por el área técnica Verificar que los "rendimientos" teóricos coincidan con los reales, reportando mermas o desperdicios excesivos. Elaborar reportes periódicos de costos por línea de producto (vinilos, esmaltes, selladores, recubrimientos industriales Realizar conciliaciones mensuales entre el inventario físico en bodega y el saldo en el sistema contable Controlar el inventario de producto terminado y envases, asegurando que no existan descuadres que afecten el costo de ventas Participar y apoyar en la elaboración del presupuesto anual de costos y producción Asignar los costos indirectos de fabricación (electricidad de planta, mantenimiento de máquinas, mano de obra indirecta) a los centros de costos correspondientes Calcular el costo unitario por galón o caneca para cada línea Identificar variaciones de precios de compra (especialmente en químicos importados) que puedan afectar el margen de utilidad Preparar informes de variaciones de costos (Real vs. Presupuestado) para la Gerencia FinancieraTu perfil debe tener Ing. en contabilidad-auditoría, Administración de empresa, Ing. Industrial 2-3 años de experiencia en cargos relacionados o afines como asistente o analista Manejo de utilitarios office (excel excluyente) Conocimientos y aplicación de ERP, NIIFCompetencias hacia el cargo Pensamiento analítico Organización y planificación Atención al detalleBeneficios: Plan carrera empresarial Tarjetas con cupo de consumo (medicinas - alimentación) Descuentos en temas médicos Seguro médico empresarial

Asesor Comercial LivianosBuscamos un Asesor Comercial Livianos apasionado por las ventas y el servicio al cliente. Si tienes habilidades comerciales, disfrutas del trato con las personas y quieres crecer en un entorno dinámico y desafiante, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Asesorar a los clientes en la compra de vehículos livianos, brindando una atención personalizada y profesional. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización. Identificar y calificar oportunidades de venta, garantizando una experiencia de compra excepcional. Negociar y concretar acuerdos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado automotriz y las características de los modelos disponibles.Requisitos Ing. Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, carreras afines. 2 años de experiencia, indispensable en sector automotriz. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Enfoque en resultados y cumplimiento de metas comerciales.