343 empleos para Semi Sr en Pichincha

Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo Ejecutivos de Ventas call center.Buscamos talentos dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Responsabilidades: Realizar ventas de productos y servicios (TARJETAS DE CREDITO Y SEGUROS). Cumplir con los objetivos de ventas y calidad establecidos. Mantener un registro preciso de las interacciones con los clientes. Colaborar con el equipo para alcanzar las metas colectivas.Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en Ventas de intangible: TARJETAS DE CREDITO, SEGUROS. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Actitud proactiva, dinámica y enfocada en el logro de objetivos. Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno de equipo. Disponibilidad para incorporación inmediata.Beneficios Institucionales: Remuneración competitiva acorde al mercado y beneficios de ley. Atractivo esquema de comisiones/bonificaciones por cumplimiento. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Tarjetas corporativas de comisariato y farmacia.Forma parte de una empresa en constante crecimiento y desarrolla tu carrera junto a un equipo comprometido con la excelencia.

ANALISTA DE SERVICIO TÉCNICO Y MANTENIMIENTO DE FLOTAObjetivo del cargo Gestionar, coordinar y realizar seguimiento a los requerimientos de posventa y mantenimiento de los clientes, asegurando una atención oportuna, organizada y eficiente desde la recepción de cada solicitud hasta su cierre. El cargo tendrá un enfoque administrativo, operativo y de servicio al cliente, coordinando actividades entre clientes, personal técnico, talleres, proveedores y áreas internas. No requiere ejecutar diagnósticos o reparaciones directamente, sino comprender de manera general los requerimientos técnicos y coordinar adecuadamente su atención.Formación académica Profesional o egresado de Ingeniería/Tecnología Automotriz, Logística, Administración de Servicios o carreras técnicas y administrativas afines. Se valorará formación complementaria en servicio al cliente, gestión de procesos, mantenimiento, logística, administración de contratos y gestión de proveedores.Experiencia De 2 a 4 años en posiciones relacionadas con posventa, servicio al cliente, coordinación de servicios, gestión administrativa, mantenimiento, órdenes de trabajo o administración de contratos. Deseable experiencia en empresas de vehículos, maquinaria, equipos, servicios técnicos o gestión de flotas.Funciones principales Recibir, registrar y realizar seguimiento a los requerimientos de posventa de los clientes. Coordinar mantenimientos preventivos, correctivos, garantías y novedades. Coordinar con técnicos, talleres y proveedores las actividades y fechas de atención. Mantener comunicación permanente con los clientes e informar avances y novedades. Controlar y actualizar casos abiertos, pendientes y cerrados. Dar seguimiento a cronogramas, fechas comprometidas y tiempos de atención. Solicitar y consolidar información sobre los trabajos realizados. Realizar seguimiento a órdenes de trabajo, órdenes de compra, proformas, facturas, actas y documentación contractual. Coordinar la documentación necesaria para el cierre y facturación de los servicios. Mantener organizada la información de clientes, unidades, servicios, mantenimientos y garantías. Gestionar reclamos, observaciones y solicitudes, direccionándolos a las áreas correspondientes. Elaborar informes, reportes, actas y comunicaciones relacionadas con la posventa. Informar oportunamente sobre retrasos, pendientes o situaciones que puedan afectar la atención al cliente.Conocimientos requeridos Gestión administrativa y documental, servicio al cliente, seguimiento de procesos, manejo de órdenes de trabajo, cronogramas, requerimientos, reportes y conceptos generales de mantenimiento y posventa. Debe tener capacidad para comprender una novedad técnica de manera general y coordinar correctamente su atención.Herramientas informáticas Manejo intermedio de Microsoft Excel, Word, Outlook y PowerPoint. Facilidad para trabajar con bases de datos y controles de seguimiento de clientes, unidades, servicios, mantenimientos, garantías, proformas, facturación, fechas de atención, casos pendientes y documentación de cierre.Competencias Organización y seguimiento, orientación al cliente, comunicación efectiva verbal y escrita, capacidad de coordinación, proactividad, resolución de problemas, manejo de prioridades, atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión y manejar varios requerimientos simultáneamente.Características personales Persona organizada, responsable, proactiva, comunicativa, orientada al servicio y al cumplimiento de objetivos. Debe tener buena relación interpersonal, facilidad para trabajar en equipo, capacidad de redacción y seguimiento, criterio para priorizar requerimientos y compromiso con el cumplimiento de fechas.Indicadores de desempeño Tiempo de respuesta a clientes. Porcentaje de requerimientos cerrados dentro del plazo. Número de casos pendientes. Cumplimiento de cronogramas y compromisos. Actualización de registros y documentación. Seguimiento oportuno a talleres y proveedores. Tiempo de respuesta ante reclamos. Nivel de satisfacción del cliente.

Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo Ejecutivos de Cobranzas call center.Ejecutivo/a de Cobranzas Responsable de realizar gestiones de cobranza telefónica de manera eficiente y efectiva, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas y brindando un servicio de calidad a nuestros clientes.Perfil Requerido: Bachillerato concluido. Mínimo 1 año en gestión de cobranzas de cartera castigada preferiblemente en entidades financieras. Conocimientos en negociación, manejo de objeciones, procesos de cobranza y servicio al cliente.Beneficios Institucionales: Remuneración competitiva acorde al mercado y beneficios de ley. Atractivo esquema de comisiones/bonificaciones por cumplimiento. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Tarjetas corporativas de comisariato y farmacia.Forma parte de una empresa en constante crecimiento y desarrolla tu carrera junto a un equipo comprometido con la excelencia.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a CONSULTOR/A LEGAL para la Quito cuya misión será: Atender los requerimientos efectuados por clientes internos o externos y organismos de control, de acuerdo a la normativa vigente y a los objetivos institucionales, procurando mitigar el riesgo legal y reputacional de la institución.Las funciones principales del cargo son: Asesorar de forma preventiva y oportuna en los aspectos de índole legal requeridos, de acuerdo a las necesidades institucionales, con el objetivo de minimizar los riesgos legales y reputacionales. Atender los requerimientos asignados a través de la herramienta informática designada para el efecto, a fin de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. Coordinar y dar seguimiento a la aplicación de la estrategia convenida en los casos asignados a abogados externos para procurar un resultado positivo a corto o mediano plazo. Cumplir los acuerdos de servicio establecidos con los clientes internos, para el despacho de requerimientos, con el objetivo de mantener un adecuado nivel de servicio. Comparecer en comités y reuniones de trabajo requeridos por la institución, de acuerdo a los lineamientos de su línea de supervisión a fin de prevenir y mitigar posibles riesgos legales y reputacionales. Representar al Banco en procesos legales con el fin de asegurar los mejores resultados, de acuerdo a la estrategia y lineamientos institucionales. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control.Requisitos: Estudios: Estudios culminados de Tercer Nivel en Derecho o afines Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similiaresConocimientos específicos en: Derecho civil, mercantil, societario bancario Derecho Administrativo y Régimen sobre Prevención de Lavado de Activos Derecho Tributario Derecho LaboralBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

📢 ANALISTA DE COMPRAS¡Buscamos talento para nuestro equipo de adquisiciones! 🛍️Chardon París empresa líder en el sector de la belleza, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Compras. Esta posición será responsable de garantizar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios para todas las áreas de la empresa asegurando y optimizando calidad, costo, tiempo y disponibilidad. 🎯 Principales responsabilidades: Cotizar, negociar y recomendar proveedores, elaborando el cuadro comparativo y el expediente de compra, a fin de obtener las mejores condiciones de precio, calidad, plazo y pago. Evaluar y reevaluar periódicamente a los proveedores mediante scorecard (OTIF, calidad, precio, servicio y documentación) y gestionar reclamos, devoluciones y notas de crédito con Calidad y Contabilidad. Desarrollar y homologar proveedores y materias primas / insumos alternos para materiales críticos o de fuente única. Analizar el gasto por categoría (Pareto / matriz de posicionamiento), preparar benchmark de precios y análisis de costo total de propiedad (TCO). Trabajar de manera coordinada con Planificación en el ciclo de abastecimiento (corrida MRP / reunión de abastecimiento): adelantos, retrasos, cambios o cancelaciones de pedidos.🔎 Buscamos personas con: Estudios enIngeniería Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales. Experiencia de 2 a 5 años en Gestión de compras de bienes y servicios, negociación y evaluación de proveedores Gestión de Compras y Negociación de Proveedores. Conocimiento de MRP / planificación de materiales. Análisis de datos - Excel intermedio.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Misión del puestoEjecutar y adaptar piezas visuales para múltiples marcas en entornos digitales, asegurando velocidad, consistencia y alineación con los lineamientos definidos, utilizando herramientas de diseño e inteligencia artificial para optimizar la producción y calidad del contenido contribuyendo al desempeño comercial de las marcas.Funciones y responsabilidades principales Ejecución de piezas visuales: Desarrollar piezas madre y generar sus respectivas adaptaciones de forma continua, manteniendo un flujo constante de producción visual alineado a las necesidades del negocio, asegurando consistencia visual y cumplimiento de lineamientos de marca. Adaptación a canales y formatos: Ajustar y versionar piezas según requerimientos técnicos de cada plataforma (Meta Ads, Amazon, email, web), garantizando correcta implementación en cada canal. Uso de herramientas de diseño e inteligencia artificial: Utilizar herramientas de diseño y soluciones de IA para optimizar tiempos de ejecución, mejorar calidad visual y aumentar la eficiencia en la producción de contenido. Gestión de múltiples solicitudes: Organizar y ejecutar requerimientos de diferentes marcas de forma simultánea, priorizando impacto, velocidad y cumplimiento de tiempos. Requisitos del perfil (Competencias y experiencia) Formación: Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Visual o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1.5 a 3 años en diseño digital, preferiblemente en contenido para redes sociales, pauta digital o e-commerce. • Idiomas: Deseable inglés intermedio (no excluyente). Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de diseño (Adobe Suite, Figma u otras). Conocimiento de formatos digitales para plataformas como Meta Ads, Google, email y web. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a diseño. Capacidad de adaptación a múltiples formatos y canales digitales. Velocidad de ejecución: Capacidad para producir piezas visuales de forma ágil y consistente, manteniendo calidad y cumplimiento de tiempos. Atención al detalle y calidad visual: Cuidado en la ejecución de piezas, asegurando consistencia, orden y alineación con la identidad de cada marca. Capacidad de seguir lineamientos: Ejecución alineada a instrucciones, estructuras y sistemas definidos, respetando la dirección creativa establecida. Organización y priorización: Capacidad para gestionar múltiples solicitudes de distintas marcas, manteniendo orden y foco en la ejecución. Orientación a resultados: Enfoque en cerrar tareas, avanzar en entregables y responder a las necesidades del equipo de forma eficiente. Adaptabilidad:Capacidad para ajustarse a cambios rápidos en prioridades, formatos o necesidades del equipo.

Importante Empresa Auxiliar del sector Financiero, se encuentra en la busqueda de un Ejecutivo de Ventas que cumpla con los siguientes requisitos. Conocimientos en manejo de Hubspot (CRM Comercial) Experiencia mas de 2 años en cargos similares Manejo de paquete Ofimático (Microsoft Office/ Microsoft 365) Habilidades de comunicación Proactivo y dinámico Orientacion al cliente Resolucion de problemas Movilizacion propia (INDISPENSABLE)Beneficios: Remuneración acorde a las funciones Movilización Ambiente laboral saludable Desarrollo profesional Crecimiento laboral

¿Eres un apasionado de la moda masculina y te encanta ayudar a otros a destacar con su estilo?¡Te estamos buscando!Somos PICAL, una tienda de ropa para hombres y necesitamos Asesor/a de Ventas que estén listos para llevar la experiencia de compra al siguiente nivel.¿Qué Harás? Asesoría de estilo: Ofrecerás consejos personalizados sobre moda, telas y combinaciones que hagan que nuestros clientes se sientan y luzcan increíbles. Experiencia única: Te encargarás de que cada visita sea memorable y que nuestros clientes se sientan especiales. Impulsa la compra: Motiva a los clientes a explorar y adquirir nuestras últimas tendencias. Gestión y control: Manejarás facturación, inventario y asegurarás que todo en la tienda esté perfecto.Buscamos a alguien que: Tenga confianza: Es fundamental tener habilidades en el manejo de equipos medianet, datafast y dataexpress. Sea un experto en moda: Conocimientos sobre telas, colores y un buen ojo para el visagismo (deseable). Sea sociable y persuasivo: Con al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente, idealmente en el sector de moda. Esté listo para el reto: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos del Centro Comercial¿Qué ofrecemos? Salario base + Comisiones Beneficios de ley Un ambiente dinámico Descuentos en nuestros productos¿Qué necesitamos de ti? Enfoque a resultados: Saber negociar y mantener una actitud positiva. Capacidad de aprendizaje: Estar siempre al día con las últimas tendencias y técnicas. Trabajo en equipo: Colaborar en la recepción de mercadería, reposición de productos y mantener la tienda lista para nuestros clientes. Comunicación y escucha: Ser un experto en entender y atender las necesidades del cliente.Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera en moda con nosotros.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a TÉCNICO DE CLIENTES para la Quito cuya misión será: Ejecutar las campañas del área de clientes según las etapas del ciclo de vida: colocación, activación y retención, de acuerdo a la estrategia establecida, a fin de apoyar en el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar la experiencia de cliente.Las funciones principales del cargo son: Ejecutar el cronograma de comunicación de campañas en canales dirigidos, a través de la carga de bases, a fin de cumplir con la meta de colocación y retención de los productos del banco. Coordinar con las áreas involucradas la gestión oportuna de clientes potenciales que aplican a través del canal web, y generar los reportes mensuales y anuales con los resultados de la gestión, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos de captación de clientes nuevos. Revisar y segmentar las bases de datos de clientes precalificados y desertados, con el objetivo de proporcionar a cada Regional, información oportuna y confiable que facilite el enfoque de la gestión de retención de clientes. Generar reportes semanales, quincenales y mensuales de cumplimiento, avance y gestión de los resultados e indicadores de clientes, con el objetivo de contar con información oportuna que facilite la toma de decisiones gerenciales. Administrar la información generada en el proceso de onboarding de clientes, con el objetivo de identificar, alertar oportunamente y dar seguimiento, a quien corresponda sobre los casos que obtuvieron una calificación que no cumple con los estándares establecidos, contribuyendo así a mejorar permanentemente la experiencia del cliente. Coordinar la implementación de Whatsapp Business con la imagen corporativa de los asesores y gerentes nuevos de Microempresa, a fin de estandarizarla en el canal. Generar las bases de datos de los clientes según su perfil y enviar a las áreas involucradas, según de los lineamientos de la Gerencia de Clientes, para facilitar la comunicación de los programas de educación y capacitación a clientes.Requisitos: Estudios: Estudiantes desde quinto semestre en Administración de Empresas, Marketing o afines Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similaresConocimientos específicos en: Políticas del Producto Sistema informático del Banco Técnicas de experiencia al cliente Captación y retención de clientes Estadísticas Excel IntermedioBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

Impulsadora de ProductoResumen del PuestoBuscamos una Impulsadora de Producto proactiva y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la promoción y venta de productos, así como habilidades de atención al cliente.Responsabilidades Impulsar la venta de productos en el punto de venta. Realizar tareas de merchandising y asegurar la correcta exhibición de los productos. Manejar inventarios y reportar niveles de stock. Asegurar el cumplimiento de planogramas y la correcta disposición de perchas y espacios adicionales. Generar impulso de ventas y facilitar la evacuación de productos. Brindar atención al cliente y resolver consultas sobre los productos.Requisitos Experiencia previa en roles de impulso o ventas. Conocimiento de técnicas de merchandising y planogramas. Habilidades de comunicación y excelente trato al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a objetivos y resultados.

Descripción del cargo: Buscamos un profesional comercial dinámico, proactivo y orientado a resultados para impulsar la venta de nuestro portafolio de productos naturales, desarrollar nuevos clientes y fortalecer las relaciones comerciales con nuestra cartera actual.Responsabilidades principales: Promocionar y comercializar el portafolio de productos de la empresa. Prospectar, captar y desarrollar nuevos clientes. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes actuales. Cumplir las metas y objetivos mensuales de ventas establecidos. Planificar y realizar visitas comerciales a clientes. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento hasta el cierre de la venta. Realizar seguimiento posventa y fortalecer la fidelización de clientes. Coordinar pedidos y entregas con las áreas correspondientes. Mantener actualizada la información y seguimiento de clientes. Elaborar reportes periódicos de ventas, visitas, oportunidades y resultados comerciales. Planificar y realizar viajes y visitas comerciales a clientes en diferentes provincias del país.Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Experiencia en productos naturales, suplementos, productos farmacéuticos o líneas relacionadas. Experiencia comprobada en prospección, negociación y cierre de ventas. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente. Manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. Movilización propia. Disponibilidad para realizar trabajo de campo, visitas comerciales y viajes a diferentes provincias del país. Modalidad de contratación bajo servicios profesionales, con facturación mensual.Beneficios: Sueldo fijo más comisiones por cumplimiento de ventas. Capacitación sobre el portafolio de productos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Ambiente de trabajo profesional y dinámico.Ubicación: Valle de Los Chillos, con disponibilidad para realizar visitas comerciales y viajes a nivel nacional.

Principales funciones Realizar la limpieza diaria de oficinas, baños y áreas comunes, manteniendo los espacios en óptimas condiciones de higiene y orden. Ejecutar labores de lavandería y planchado, con especial énfasis en mantelería (textiles utilizados en eventos) Lavar, tratar y eliminar manchas de los manteles, cuidando los diferentes tipos de telas. Realizar el planchado de manteles, asegurando una excelente presentación y acabado para los eventos. Doblar, organizar y mantener adecuadamente la mantelería limpia y planchada. Brindar apoyo en la preparación y atención de eventos cuando sea necesario.Requisitos Experiencia en limpieza, lavandería y planchado. Experiencia y habilidad comprobable en planchado de mantelería grande, preferiblemente para eventos. Conocimiento en lavado y tratamiento de manchas en diferentes tipos de telas. Persona responsable, organizada, detallista y proactiva. Disponibilidad para apoyar en eventos cuando se requiera.Lugar de Trabajo: Quito, sector Norte,

PYME de servicios industriales, en busqueda de Ejecutivos Comerciales, responsable de la prospección, seguimiento, visita y venta a clientes Retail e Industriales, con foco en apertura de nuevos clientes, mantenimiento de los clientes antiguos y cierre de proyectos, con el cumplimiento de metas comerciales. Experiencia mínimo 2 años en venta industrial, ferretería, construcción o similares. Disponibilidad para viajes constantes (80% - 90%) del tiempo. Licencia Conducción Tipo B – Al día – Se asigna vehículo (Mantenimientos los cubre la empresa) para ruta comercial, se asignan los viáticos correspondientes para los viajes. Salario Fijo más comisiones con base cumplimiento de presupuesto (facturación y recuperación de cartera), de manera mensual. Residencia en Quito

CHOFER DE CAMIÓN 3 A 5 TONELADASObjetivo del cargoRealizar el transporte y entrega segura, puntual y eficiente de mercadería, asegurando el adecuado manejo del vehículo y de los productos durante la ruta, cumpliendo las normas de tránsito, seguridad y los procedimientos establecidos por la empresa.Funciones principales Conducir camiones de 3 a 5 toneladas para realizar entregas, traslados y retiros de mercadería. Cumplir diariamente las rutas y cronogramas de despacho asignados. Verificar antes de cada salida el estado general del vehículo: combustible, llantas, luces, frenos, niveles y documentación. Revisar que la mercadería cargada corresponda a las guías, facturas u órdenes de despacho asignadas. Participar y supervisar el correcto acomodo de la mercadería dentro del camión para evitar daños durante el traslado. Transportar muebles y productos de forma segura, manteniendo estándares de cuidado y protección de la mercadería. Coordinar con ayudantes de reparto la carga, descarga y entrega de productos. Verificar que el cliente reciba correctamente la mercadería y gestionar la firma o confirmación de los documentos de entrega. Mantener una atención cordial y profesional con los clientes durante las entregas. Reportar inmediatamente novedades durante la ruta: retrasos, accidentes, daños de mercadería, problemas mecánicos o inconvenientes con clientes. Custodiar la documentación, equipos, herramientas y demás bienes asignados al vehículo. Mantener el vehículo limpio, ordenado y en buenas condiciones de operación. Llevar el control de kilometraje, combustible y novedades del vehículo. Coordinar mantenimientos preventivos y reportar oportunamente cualquier necesidad de reparación. Cumplir las políticas de seguridad vial, seguridad ocupacional y prevención de accidentes establecidas por la empresa. Apoyar en otras actividades logísticas relacionadas con despacho y distribución cuando la operación lo requiera.RequisitosFormación: Bachillerato completo.Licencia: Licencia de conducir profesional Tipo E vigente. Contar con los puntos requeridos legalmente para conducir.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia conduciendo camiones de aproximadamente 3 a 5 toneladas. Experiencia en distribución, entregas, logística o transporte de mercadería. Deseable experiencia en transporte de muebles, electrodomésticos, productos de retail o mercadería de volumen.Conocimientos Conducción segura de vehículos pesados. Leyes y normas de tránsito. Manejo de guías de remisión y documentos de entrega. Rutas urbanas y periféricas. Mecánica automotriz básica. Inspección preventiva de vehículos. Seguridad en carga y descarga de mercadería. Uso básico de GPS, Google Maps o aplicaciones de ubicación.Competencias Responsabilidad y puntualidad. Orientación al servicio al cliente. Cuidado de activos y mercadería. Trabajo en equipo. Organización. Atención al detalle. Prudencia y conducción preventiva. Capacidad para trabajar bajo presión. Comunicación efectiva. Honestidad e integridad.Condiciones del cargo Disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad según las rutas asignadas. Disponibilidad para trabajar en horarios relacionados con la operación logística y las entregas. Capacidad para realizar actividades que requieran movilización y apoyo físico durante la carga y descarga de productos. Cumplimiento estricto de normas de seguridad vial y procedimientos internos.

Gestiona transacciones, controla recursos y asegura una experiencia eficiente en cada atención.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Cajero/a, quien será responsable de gestionar cobros, transacciones y movimientos de caja, así como de mantener el control y registro de las operaciones realizadas.Tu misión será: gestionar las operaciones de caja mediante el registro de transacciones, recepción y control de valores, conciliación de movimientos y atención de requerimientos, asegurando la trazabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Tus principales responsabilidades: Ejecutar cobros y registrar transacciones mediante los diferentes medios de pago habilitados. Realizar cierres y arqueos de caja, identificando y reportando diferencias o novedades. Atender consultas y requerimientos relacionados con pagos, cobros y transacciones. Dar seguimiento a las novedades identificadas en las operaciones y coordinar su gestión con las áreas correspondientes.Perfil requerido: Bachiller concluido o estudiante universitario de los ultimos semestres de carreras administrativas, contables o afines. Experiencia de 1 a 3 años en manejo de caja, cobros, recaudación, facturación o áreas relacionadas. Manejo de Excel y sistemas de facturación.¡Gestiona, conecta y crece con nosotros!. Postula al cargo de Cajero/a y forma parte de nuestra comunidad.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

MISIÓNBrindar a nuestros clientes una experiencia de compra agradable e innovadora a precios convenientes, garantizando productos de calidad y frescura en un ambiente acogedor.VISIÓNConsolidarnos como la alternativa preferida de compra en supermercados, comprometidos con la calidad y el servicio, impulsando el desarrollo de colaboradores y socios estratégicos en un entorno sostenible y respetuoso con el medio ambiente.¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de Personal Polifuncional para la ciudad de Quito.Perfil requerido: Bachiller. Mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares o en atención al cliente, ventas, producción u operaciones. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.Buscamos personas: Proactivas y responsables. Con actitud de servicio y trabajo en equipo. Con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. BeneficiosAlimentaciónUniformesSeguro de salud privado

Buscamos un Top Sales Agent / Account Executive con experiencia comprobable en ventas y una fuerte orientación a resultados, capaz de gestionar todo el ciclo comercial: desde el primer contacto con el cliente hasta el cierre de la venta y el seguimiento posterior.Buscamos una persona con un perfil comercial sólido, cómoda trabajando mediante llamadas, videollamadas, CRM y canales digitales. Es importante saber identificar las necesidades del cliente, realizar presentaciones, manejar objeciones, negociar y convertir oportunidades en ventas.Valoramos especialmente a candidatos que hayan demostrado alto rendimiento en posiciones anteriores, que conozcan y gestionen sus KPIs, entiendan cómo mejorar la conversión y los resultados, y tengan una mentalidad orientada no solo a cumplir los objetivos, sino a superarlos.También buscamos iniciativa comercial: capacidad para desarrollar networking, identificar nuevas oportunidades, buscar potenciales clientes y proponer nuevas ideas o estrategias para aumentar las ventas.El candidato ideal tiene interés real en desarrollarse dentro del área comercial, aumentar progresivamente sus resultados e ingresos y crecer profesionalmente junto con el negocio.Requisitos principales Experiencia comprobable en ventas B2C y/o B2B de mínimo 6 meses. Experiencia en ventas telefónicas y mediante videollamada. Manejo de CRM y pipeline comercial. Conocimiento de técnicas de venta, negociación, manejo de objeciones y cierre. Experiencia trabajando con objetivos y KPIs. Capacidad para trabajar tanto con leads proporcionados como para generar nuevas oportunidades comerciales. Networking, uso de redes sociales y búsqueda activa de clientes. Experiencia trabajando de forma remota.Será un plus Experiencia trabajando con clientes de LATAM. Experiencia internacional. Experiencia en ventas B2B. Inglés u otros idiomas.Si confías en tus habilidades comerciales, sabes cómo conseguir buenos resultados y quieres seguir creciendo profesionalmente, ¡postúlate a la vacante! Estaremos encantados de conocerte y esperamos contar contigo en nuestro equipo.

Buscamos un profesional que combine experiencia técnica y habilidades comerciales para apoyar el proceso de venta de flotas de camionetas y vehículos utilitarios, brindando asesoría especializada a clientes corporativos.Objetivo del CargoBrindar soporte técnico especializado al equipo comercial y a los clientes durante el proceso de evaluación, negociación y adquisición de flotas, garantizando que las soluciones vehiculares propuestas respondan a las necesidades operativas y de negocio de cada cliente.Principales Responsabilidades Asesorar técnicamente a clientes corporativos sobre las características y prestaciones de los vehículos. Resolver consultas relacionadas con mecánica, mantenimiento, capacidad de carga, consumo de combustible, sistemas de tracción, seguridad y tecnología. Identificar necesidades operativas y recomendar configuraciones vehiculares adecuadas. Elaborar análisis y comparativos técnicos frente a productos de la competencia.Requisitos Título universitario o tecnológico en Ingeniería Mecánica Automotriz, Tecnología Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesoría técnica automotriz, venta de vehículos comerciales o gestión de flotas. Conocimientos sólidos en mecánica automotriz, mantenimiento preventivo y correctivo, y especificaciones técnicas de vehículos. Disponibilidad para viajar según requerimientos del cargo.